“镇工会上半年总结及下半年计划”工会工作计划

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镇工会上半年总结及下半年计划工会工作计划镇工会上半年总结及下半年计划工会工作计划

镇工会上半年工作总结及下半年工作计划上半年，我镇工会根据市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广阔职工为实现五年总量翻番，八年全面小康目标、构建和谐美妙新xx贡献力气。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：一、围绕进展目标，投身经济建设，为实现翻番、小康目标作贡献。

1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇碴工会乐观教育和引导职礁工学习党的十六届五中疑全会精神和市委工会工止作会议精神，大力宣传匙江苏省一方法五条例膝。组织基层工会干部瞪参加市总组织的培训班雨，培训工会干部46人奉次；5月份各基层工会沟组织广阔职工学习十漳一五规划知识，全镇频有1300多名职工参谋加了省总组织的十一僵五规划知识竞赛活动虫；6月份镇工会与镇妇支联、计生站联合举办了遍社会主义荣辱观培训班董，培训职工及职工代表镣650人次。各基层工逾会通过组织职工学习培屯训、办好工会园地、开押展知识竞赛等多种形式泄的活动，用中央、省委砒、市委的精神，统一广骂大职工的思想，使富民毡创业和全面小康的宏伟摇目标深入人心。

镇跃工会在建会企业中深入之开展争当文明职工政活动，

评比出5名镇文胸明职工，进行表彰嘉奖铜。我镇xx公司的xx爆同志及xx厂的xx同隋志被市总表彰为文明职阅工。活动的开展进一步啼焕发起职工爱岗敬业、荧无私奉献、勤勉实干、典忘我劳动的精神，形成揪推动职工思想进步的强逾大动力，从而使广阔职电工增强了责任和奉献意姆识，把进展目标转化为疡自觉行动。

2、以燥争创活动为抓手，夯实禹素养提升平台。镇工会戍以提高职工职业技能和虏职业素养，培育知识型砧、制造型劳动者为重点宴，深入开展两争一树认活动。活动开展过程婴中，各企业工会通过举店办学习论坛、知识讲座价等活动满足职工读书求寸知、增长才能的需求。

漫全镇评比出2名知识型陨职工和(章文秘11均4!)1家先进单位益，要求企业职工向先进磐典型学习，企业工会要精激励职工精通本职，学褥二会三，激励职工学习六岗位技能，进展爱好爱烛好。争创活动的开展使使多数职工的学习能力、房知识素养和文明程度有茨了大的提高，从而造就渤了高素养的职工队伍。

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3、以竞赛活动为偏载体，夯实岗位建功平校台。镇工会先后开展了蝎重点工程劳动竞赛宜、技术创新立功竞赛非等活动。全镇500九多名职工参加了重点尝工程劳动竞赛活动。

瞒在全市职工合理化建议修、技术创新竞赛月中，淌各企业专心组织职工围蛛绕企业进展的重点、难煌点，广泛提建议、搞创以新，共征集合理化建议舰12项。二、突出维护灭职能，强

化机制建设，癣努力形成维权新格局。

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1、大力推动非公辐企业职代会制度。由于企经济的进展，我镇私营淳企业队伍迅速壮大。针形对这种情况，镇工会坚案持因地制宜、因企制宜狙，指导企业从实际动身昏，通过单个企业或村等步不同形式建立职代会制芍度。重点落实了职工对执企业规章制度、社会保戴险金交纳、劳动平安卫洋生保护、集体合同、劳厩动合同的签订、修订、猿续订、履行等涉及职工趣利益重要事项的知情权罐、协商权、监督权。

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2、全面推动集体合钎同制度。市场经济条件友下，企业劳动关系发生粥深刻变化，调节劳动关兵系和利益冲突的任务日冀益繁重，建立公平协商预、集体合同制度是工会约贯彻执行一方法五条颖例的主要抓手。镇工街会乐观推动企业把建立诺公平协商机制与签订集窄体合同相协调，把维护绕职工的合法权益与推动咋企业依法经营相结合。

窄上半年，镇工会指导6渤家新建企业工会签订好囚集体合同，督促集体合恍同到期的12家企业签惹订好合同，集体合同签姚订率达90%，职工覆龟盖率达95%。在签订酵好集体合同的基础上，疫镇工会乐观推动企业工丈会女职工委员会参加企辙业公平协商，并通过签眷订女职工权益保护专项功协议，落实女职工的合踊法权益和特殊保护，目版前已有30家企业签订彝了此项协议。

3、畜乐观推动工资集体协商太制度。镇工会乐观推动窗工资集体协商制度的建副立，要求企业工会代表牧职工就工资分配

制度、烟分配形式、支付制度等折相关内容与企业方进行恤公平协商，签订专项协甜议。至今已有43家企造业签订了工资集体协商澡协议书，签订率达86腋%。三、健全维护机制杜，帮助弱势群体，谋求耐工会保障新成效。

睬1、从源头上参加，加阅强宏观维护。镇工会对钢本镇困难职工情况进行周调查摸底，正确把握困萤难职工群体的数量、致呕贫的原因等情况，为政悄府调整财政收入结构，犊加大社会保障金支出提曾供牢靠依据。各企业工眷会乐观参加企业内部分早配制度改革，建立健全啼收入分配的激励机制和僳约束机制。

2、从迎行动上关爱困难职工，啪保持社会稳定。镇工会甄及基层工会乐观履行帮曝助困难职工第一责任朱人的责职，建立了工姻会干部挂钩结对帮扶机捌制，要求镇工会干部对闪全镇17名困难职工进秩行一对一帮扶，并运明确了帮扶责任、措施叠和目标，推动了帮扶工蚤作的常常化、规范化。

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3、从机制上加强指监督，力求维护实效。

扮镇工会建立健全了必要艘的组织

机构，各基语层工会100%建立了坟劳动争议调解委员会和剑劳动法律监督组织，及冶时调处因劳动关系产生鄙的冲突，把冲突化解在畸基层，化解在萌芽状态噶。四、健全组织网络，稽提高运行质态，推动新薪建企业工会工作跨上新技台阶。

2、规范新卤建企业工会。针对新建则企业工会干部普遍缺乏靳工会工作知识和阅历的各情况，镇工会专心组织掂工会干部

参加各种培训湘学习，以此来提高工会懊干部的理论水平和业务优素养。深入开展创建学葡习型工会和职工之家毒活动，要求基层工会戊加强自身建设，提高工近作水平，巩固建会成果缆。针对职工最关心、最稚要解决的问题，乐观开蓑展工作，专心履行工会之职能。

下半年的工作计坤划：

1、围绕年初坤制订的工作目标，有条释不紊地抓好日常工作。