宿舍管理规章制度

第页宿舍管理规章制度宿舍管理员工作内容

1、每天巡楼时携带对讲机，有关工作钥匙，巡查登记记录表以及对已完成的工程修理状况报告进行巡查；

2、每天按规定时间巡查指定区域；

3、每次巡楼时必需按规定检查公用设施，发觉故障在2小时内报修；

4、回访师生，征求服务看法和收集师生信息；

5、每次检查公共地方清洁和绿化状况，发觉问题刚好处理和跟进；

6、检查各楼层电房、管井房、风机房、电讯房房门有否锁闭；

7、每天参与工作例会；

8、做好外来人员的登记盘查工作。

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一、宿舍管理标准

1、宿舍卫生标准

(1)、床面整齐，床上的被褥等物品叠放整齐划一；

(2)、地面干净，无死角；

(3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损；

(4)、保持室内及卫生间干净，无异味；

(5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整齐，摆放整齐；

(6)保持楼道公共部分整齐。

2、宿舍平安标准

(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、游戏及高音量放收录机；

(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危急物品；

(3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；

(4)、遇到突发状况，要保持冷静，团结一心，爱护自己和他人平安。

(5)、宿舍内的珍贵物品，应妥当保管，数量较大的现金应刚好存入

银行；

(6)、员工离开宿舍时，要做到顺手锁门，人走灯灭；

(7)、如有挚友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性；

(8)、照明或电视机、录音机等电器设备，运用完毕或遇突然停电，

必需马上切断电源或拨掉插头。

3、公司将于每周检查卫生一次

二、设置及相应职责

1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。

2、舍长职责

(1)、定期进行卫生查看；

(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日支配；

(3)、负责传达上级精神和指示；

(4)、定期向上级汇报宿舍管理状况；

(5)、刚好了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安

全；

(6)、了解各宿舍公物损坏状况，刚好进行报修；

(7)、刚好传达各员工的看法和建议；

(8)、刚好发觉和消退平安陷患，防止平安事故发生，对宿舍内一切

担心全因素，肯定要刚好全面的向相关领导汇报。

3、员工职责

(1)、主动协作舍长工作，听从舍长支配；

(2)、自觉整理好个人内务；

(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；

(4)、有特别状况晚归，应刚好向舍长说明状况；

(5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；

(6)、爱惜好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象；

(7)、应保证外地员工优先住宿支配。

三、宿舍文化建设

1．做人礼貌，讲话文明；

2．养成良好的个人卫生习惯；

3．保持卫生整齐，房间无异味；

4．培育容洽、团结的员工关系；

5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。

四、水电费的缴纳

公司共担当水电费101元，超额部分由个人担当。

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为加强学生宿舍的服务和管理工作，抓好各项工作和规章制度的落实，优化学生住宿环境，提高学生宿舍的服务管理水平，楼长在生活管理老师的领导下必需履行以下职责：

一、负责学生宿舍的治安防范、稳定和消防工作。

二、负责学生宿舍的卫生、住宿纪律等日常管理工作。

三、负责学生宿舍公物、设备和水电的管理，发觉故障、损坏，刚好报告生活管理老师和德育处。

四、督促室长履行职责状况，抓好规章制度的落实，做到文明值勤。

五、帮助德育处和生活管理老师抓好学生寝室内务的检查、评比工作。

六、开展健康有益的宿舍文化活动，组织好各楼寝室美化工作。

七、协作德育处和生活管理老师抓好学生的思想教化、日常行为管理工作，抵制不良行为，发觉问题按规定刚好处理并报告生活管理老师和德育处。

八、协作德育处和生活管理老师查处学生宿舍发生的违纪行为并收集和反馈学生状况。

九、对室长的服务工作、管理工作中的建议、看法，要刚好与生活管理老师沟通，并帮助室长改进服务工作和管理工作。

十、帮助生活管理老师做好学生服务的各项工作。

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第一章目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

其次章范围

本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责：

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

2、部门内所属员工要听从管理、主动协作;

3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理：

(一)作息时间：

1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行约定)，7：15就餐，7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式起先工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30起先下午工作。

3.下午17:30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。

5.员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响其次天的工作。

(二)详细规定：

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住;

2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;如确需入内，必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准接着留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得运用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱惜环境，严禁乱扔垃圾;

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生;

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、运用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的整齐，定期清洗。

(四)其他：

1.有下列条件之一者不得入住：

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿员工有下列状况之一者，取消其住宿资格，情节特殊严峻的，交由司法机关处理：

2.1、不听从监督、管理、指挥者;

2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;

2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门，保证宿舍内人员、财产平安;

2、保管好自己的个人物品，珍贵物品妥当保存;

3、自觉爱惜公司财物，如有损坏，照价赔偿;

4、对于严峻违章现象，人力行政专员可先予以干预，限制事态;然后上报公司，等待处理;

5、对于特别紧急事务，部门经理应刚好电话通知公司，并恳求相关机关实行救助(如119、110、120等)。

第六章附则

1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责说明。

2.本规定适用于网络营销部全部员工，公司其他部门员工运用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

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为维护正常的教学、生活秩序，使学生有良好的学习、生活环境，培育学生自主、自理精神，特制订本条例。

（一）管理体制

1、设立学生宿舍管理办公室，负责有关学生和宿舍公共设施的管理和维护工作；

2、学生会下设生活部，帮助管理老师工作，主动进行师生看法沟通；

3、每个寝室推选寝室长一名，全面负责寝室的各项管理工作。

（二）行为准则

1、全体住宿生应自觉遵守《中学生日常行为规范》和本条例，听从管理老师和管理人员的管理，主动协作学生宿舍管理部、学生会和寝室长的工作，文明住宿；

2、管理办公室排定寝室后，个人不准擅自调动，床铺、桌柜等必需按指定编号运用；

3、爱惜公共财物，维护公共卫生，节约水电，不将饭菜带入宿舍楼；

4、保证平安，严禁在寝室内外私拉电线，严禁运用电炉、电热毯等电热器具，严禁运用蜡烛、焚烧废纸。

5、不准在寝室和走廊内进行球类和赌博类活动；

6、上课期间（包括晚自习和课间休息）不准私自回寝室，特别状况需经政教处或值班领导书面同意；

7、男女生之间不能进入对方寝室，寝室不得留宿外来人员和非住宿生；

8、寝室钥匙不得私配或转借他人，否则后果自负，如遗失请刚好向管理老师汇报；

9、遵守作息制度，晚上熄灯后不喧哗，不做其他有碍他人就寝的事情。

（三）卫生要求

1、每个寝室应建立值日生制度，由其负责寝室内外环境卫生；

2、寝室卫生应做到：

（1）床铺平整，床上不乱放东西，被子叠放整齐，枕头放在被子上面，统一放在靠窗一端；

（2）地面和桌面干净、整齐，无杂物、无水渍；

（3）箱柜整齐，洗漱用品、茶杯、毛巾、鞋子、椅凳摆放均做到一条线；

（4）门框、窗框无积灰、无脏印，门上气窗玻璃光明；

（5）室内不乱拉绳索，不乱挂毛巾、衣物。

如有违反以上规则者，依情节轻重赐予处分。

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为贯彻国家学位办关于仔细做好高校博士后工作精神，依据__市人民政府《__市居住房租赁管理方法》（沪府令第68号）规定，结合学院房产管理工作实际，制定本方法。

1、博士后分为全日制和在职两类探讨人员，博士后宿舍是指学院为博士后进站探讨所供应的周期性居住用房。

2、学院人事处博士后管理办公室担当博士后进、出宿舍的牵头协调与指导工作。

3、学院后勤产业管理处会同人事处博士后管理办公室担当博士后进、出宿舍的管理、《博士后宿舍租赁合同》执行、宿舍基本家具家电配置等工作，协调各方做好博士后宿舍的服务与管理工作。

4、学院武保处担当博士后宿舍的治安和消防管理工作。

5、学院后勤服务中心担当博士后宿舍的物业服务与管理工作。

6、学院后勤产业管理处依据“分类管理、一房一价、明码标价、按季结算”的原则（见附件《博士后房屋价格表》），结算租房租金。以博士后所持的“__市人事局博士后探讨人员进站介绍信”注明的时间为依据，签订《博士后宿舍租赁合同》，依据《博士后宿舍租赁合同》签订的时间对博士后宿舍收缴租金。

全日制博士后宿舍租金以人事处博士后管理办公室转账后勤产业管理处方式支付。

在职博士后宿舍租金由后勤产业管理处在收缴该季度房租的前十天向入住对象一次性收取，以此类推。

租赁对象逾期20天不缴付房租，将被视作自动退房处理。

7、根据学院人事处博士后管理办公室制定的《__体育学院博士后管理方法》规定，博士后租赁博士后宿舍租赁期限为两年，如需延期续租，经人事处博士后管理办公室审核同意，并告知后勤产业管理处，在房源允许的条件下方可续租。续租6个月内（含6个月的），学院按现房价上浮20%收取，超过6个月的，按现房价上浮50%收取房租。

全日制及在职博士后在续租期内的租金全部由其本人担当，续租期不得超过12个月。

8、学院为博士后宿舍配置学习与生活的基本家具及电话机等设施，租赁对象在租赁房内产生的水、电、煤、电话、有线电视和物业管理等其他费用，概由承租人按月向管理部门与单位支付。退房时，承租人应先向后勤服务中心结清全部费用，再向后勤产业管理处办理退房手续。

9、博士后宿舍仅限于博士后本人及其家属居住，不能转借他人居住，更不能移作他用。若有违反学院后勤产业管理处将会同人事处博士后管理办公室及后勤服务中心，责令其马上整改，对经教化仍不整改者或情节严峻者，将实行终止租赁协议、收回住房等其他措施，对违反国家法规法律的行为，将报送司法和其他主管部门处理。

10、承租人应当自觉遵守“五不规定”，即：不得擅自变更房屋结构进行装修；不得擅自调换门窗；不得在住宅公用部位摆放任何物品；不得擅自移装公用设施；不得违章用电等。

11、宿舍物业修理按本市房屋租赁管理条例执行。承租人在退房时，应保证家具和家电等设备完好，若属人为损坏，承租人应担当修理所需费用或照价赔偿。对承租人在居住期内进行的房屋装修，不论其投入多少，退房时学院概不作任何经济补偿。因学院需调整宿舍或动迁宿舍等，则由学院负责妥当支配，所签租赁协议自然终止。

12、博士后宿舍现租金是与所在小区物业依据目前市场价格制定的，如今后学院对资产统一整合评估，房价会做调整。调整前已与后勤产业管理处签《博士后宿舍租赁合同》的博士后其租金不做变动。

13、本方法自院长办公会议通过之日起实行。原《__体育学院博士后住房管理实施方法》（__院院字[20xx]74号）文件同时废止。本方法由院后勤产业管理处负责说明。

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一、目的

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍平安和提高环境品质，特制订本制度。

二、范围

本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工

三、内容

(一)住宿须知

1、听从公司支配、监督和管理。

2、员工入住须经批准，听从物业主管人员支配，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人运用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人运用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特别状况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、撤职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面工作，支配宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常修理，检查解除平安隐患，清点离职人员物品等。

(三)设备设施管理

1、有须要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏刚好报修。

(四)纪律管理

1、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人运用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、宣扬迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或羞辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。

5、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切消遣活动(特别状况除外)。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。

7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

(五)平安管理

1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装、修理，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以101元/次的罚款。

2、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。

3、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故刚好上报公司。

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

(六)卫生管理

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

2、全部住宿员工必需支配搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

(七)物品摆放规定

1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。

(八)迁出管理

1、住宿员工离职(包括自离、辞职、撤职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

2、住宿员工迁出时须将运用的`床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。

四、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理。

1、不听从公司支配、管理的;

2、有偷窥、偷窃行为的;

3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;

4、常常阻碍他人休息，屡教不改的;

5、蓄意破坏公物的;

6、常常不在员工宿舍住宿但仍旧占用床位的;

五、附则

本制度自公布之日起实施，由x有限公司负责说明并执行，未尽事宜，另行修订。

工厂员工宿舍管理规定

宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，干脆关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍平安管理，确保公司财产及员工财产的平安，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、整齐、美丽的宿舍环境，特制定以下措施：

(一)、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必需关好门窗，人为缘由造成的失窃事务由事务责任人担当相应责任。

(二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进行责任范围的保洁工作。支配好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整齐。请每组值日员工仔细自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工主动参加。

(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发觉，即对当事人处理。宿舍内保持室内整齐，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。

(四)、员工应当自觉维护宿舍墙壁的干净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为，一律视其情节赐予惩罚。如未查出干脆责任人，则该室全部成员赐予惩罚。

(五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净整齐，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成顺手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要刚好清理，不得存放在室内。

(六)不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱惜宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事务责任人必需担当全部责任。

(七)宿舍住宿人员应留意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参加赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发觉严峻惩罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。

(八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必需返宿，加强防盗、防抢等平安防范意识。

(九)住厂舍员工，必需听从公司支配，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必需自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。

(十)要求全体员工必需仔细遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。

宿舍管理规章制度13

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，充分调动发挥公司员工的主动性，切实维护公司利益和员工的合法权益，规范员工的行为和职业道德，特制定以下制度：

一、作息时间：

每周一至周六正常上、下班，周日休息

每天早9：00——晚5：30

中午12：00——1：30为休息时间

二、员工宿舍管理：

为保持清洁，整齐的环境，以保证入住公司宿舍的人员在工作之余得到充分休息，建立一个良好的集体生活环境，特制定本制度：

1、每天早7:30起床9：00前整理完卧房和卫生间

2、每天晚23：00前睡觉入睡前请关闭全部电脑、电源等

3、宿舍内同公司供应的全部设施（如：床铺、衣柜、桌子及厨卫设备、门窗、墙壁和地板等）住宿人员都有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，视情节轻重赐予相应罚款处分。

4、不得在宿舍内运用或存放危急品、易燃易爆物品和违禁品。

5、起床后被褥叠放整齐，不准随地吐痰，乱丢脏物，违者罚款10元。

6、床上用品至少每周清洗一次，屋内必需每天打扫，留意通风，若发觉存在异味或床上用品有污渍的，罚款20元。

7、换洗干净的衣物要刚好晒干，风干，不得放在屋内，以免受潮（阴雨、雪天除外）短暂不用的衣物、鞋子放在柜内和床下，不得随意乱放。

8、不得在室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻沫，室内锲钉及粘接挂钩等。

9、运用消遣电器手机等，不得阻碍他人休息，就寝后不得影响他人睡眠。

10、不得留住外来人员，如有必要特别状况而须要留住的，应向行政部门征得同意，否则连同该员工一起请出宿舍。

11、珍贵物品妥当安放，出现问题后果自负。

12、提高平安意识，留意防火防盗。

三、员工厨卫管理：

1、厨房内要保持干净，吃完饭后要刚好清理，餐具违者罚款15元。

2、留意餐厅卫生，不随地吐痰，乱丢垃圾，违者罚款10元。

3、留意关闭自然气、水龙头及其他电器。留意防火。

4、厨具和冰箱内要保持干净。不得留有食物残渣。

5、卫生间要每天打扫一次，卫生洁具要保持干净。

此制度即日起执行，无规则不成方圆，请各位自觉遵守规章制度，感谢合作！

宿舍管理规章制度14

1、为维护学校的治安秩序，爱护广阔学生的合法权益，特制定本规定。

2、学生宿舍必需以校为单位组织好学生平安值班、负责管理好各系各门栋的宿舍平安。

3、学生宿舍严禁运用电炉、电热水器等电热器具；严禁私接电线、改装电路、安装插座；禁止在蚊帐内点蜡烛或点灯；禁止在宿舍内生火做饭；禁止携带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危急物品进入学生宿舍。

4、凡本校人员出入学生宿舍一律凭校徽、有效证件出入，非本校人员必需验证登记，经同意后方可入内，不得在楼内留宿，有特别状况确需留宿的，须经所在院系和保卫处同意后方可留宿。

5、宿舍按时开关大门，宿舍关门后因特别状况要进出的，应向门卫出示证件或证明，经门卫同意并查验登记后方可进出。

6、学生各种状况离校期间，其宿舍由各院系支配学生看管；学生不得擅自跨院系、跨宿舍居住；任何人不准侵占和借居毕业生离校后闲置宿舍，各院系在管理上应相互协作。

7、不准在宿舍墙上张贴各类海报、广告、启事和其它未经学校允许的张贴物；学生不得在宿舍区内搞任何经商活动；门卫应禁止小商贩进入宿舍区。

8、学生应妥当保管好个人物品，现金刚好存入银行并设置密码；房内无人时必需关窗锁门；携带珍贵物品出门自觉接受门卫的检查和登记。

9、提高警惕，严防各类案件发生，发觉案情或险情，发觉可疑人员或可疑现象，要刚好报告并主动协作，供应线索，见义勇为，消退隐患。

10、门卫应严格根据工作职责完成本职工作。值班期间不得擅离职守或做与工作无关的事情。

11、本规定由校保卫处负责说明和执行。

12、本规定公布之日起生效。

宿舍管理规章制度15

为确保员工宿舍卫生区整齐美观，给全体员工营造一个干净、美丽、舒心的休息环境，特制定本实施方案。

一、卫生责任范围

1、各宿舍室内卫生由各入住人轮番打扫，个人区域卫生自行负责。

2、个人运用的宿舍衣柜均由运用者自行整理干净。

3、床上被子、枕头、应定期清洗

二、卫生管理要求

1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮番打扫卫生(轮值表贴于门后)，行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发觉有个别特不留意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。

2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严峻扣罚20～50元/次。

3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。

4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。

5、运用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异样或损坏应刚好报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。

6、留意室内通风。每天依据天气状况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

7、室内清理的垃圾必需袋装，每天刚好送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随意扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。

8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。

9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要刚好清除。

10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。

11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，赐予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。

12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。

三、卫生检查及评比管理

1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发觉有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。

2、公司每月将评比出最佳宿舍与最差宿舍，详细工作由行政部负责按以下规定组织支配：

(1)工作程序

①确定每月集中评比时间及检查人员名单

②打算各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料

③到宿舍检查

⑤汇总评分表，组织专人进行统计

⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜

⑥通报评比结果及奖惩纪录

⑦档案整理

(2)评比方法

根据卫生评比细则，依据本次全面性宿舍检查结果(分值比重80%)，结合日常巡查记录(分值比重20%)进行综合评比，评比出“月度优秀宿舍”。

(3)宿舍卫生评分标准：

①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置;无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1~3分。

②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒刚好。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1~3分。

③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣1~3分。

④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整;床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1~3分。

⑤书桌：常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣1~3分。

⑥卫生间：物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水