人教版三年级下册数学 认识年、月、日 教案(教学设计)_第1页
人教版三年级下册数学 认识年、月、日 教案(教学设计)_第2页
人教版三年级下册数学 认识年、月、日 教案(教学设计)_第3页
人教版三年级下册数学 认识年、月、日 教案(教学设计)_第4页
人教版三年级下册数学 认识年、月、日 教案(教学设计)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档用心整理资料来源于网络仅供免费交流使用第1课时认识年、月、日教学内容教材第76~78页例1。课时目标1、引导学生认识时间单位年、月、日,知道大月、小月的知识,记住各月的天数。2、使学生会判断大、小月。3、帮助学生初步建立年、月、日的时间观念,培养学生的观察能力和思维能力,渗透科学的思想方法。重点难点重点:探究发现年、月、日之间的关系。难点:掌握大月、小月的判断方法。教学准备各年份的年历卡。教学过程一、情景导入师:你知道今天是什么日子吗?是哪一年哪一日?(生答)师:年、月、日是常用的时间单位,大家看这是什么?(出示教材第76页主题图)生1:这是一张年历卡。生2:这是一张2011年的年历卡,2011年的每一天都在上面。师:年历上标注了哪些特别的日子?你还经历了哪些特别的日子?生3:5月1日是劳动节,6月1日是儿童节。生4:7月1日是党的生日,9月10日是教师节。……关于年、月、日,你还知道哪些知识?(学生汇报)同学们了解的可真多,那你们说的对不对呢?这节课我们就来一起研究一下。(板书课题:年、月、日)二、探究新知1.关于年、月、日,你知道哪些知识?(出示例1)(1)小组活动:观察2011年、2012年的年历,记录每月的天数。(2)汇报交流。月份天数年份12345678910111220113128313031303131303130312012312931303130313130313031观察所填的数,你有什么发现?生1:一年有12个月。生2:每个月的天数不一样,可以按照天数进行分类。生3:31天的月份有:1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月,这些月份是大月;30天的月份有:4月、6月、9月、11月,这些月份是小月。生4:2月的天数不是30天,所以2月不是小月,我们把2月叫做平月。2.记住大月、小月。通过上面的学习,我们已经知道了一年有12个月,7个大月,4个小月和一个特殊月。那怎样记住一年中的大、小月呢?教材上介绍了一种左拳记忆法,应该怎么数呢?(1)出示左拳图。(2)讲清相应部位所表示的每个月的天数。(3)根据图,全体一起记忆。(4)指着自己左拳再次记忆。(5)运用儿歌,加强记忆。一、三、五、七、八、十、腊,三十一天永不差。(这里的腊指的是十二月)三、巩固练习1.观察今年的年历。(1)一、二、三月一共有()天。(2)六一儿童节是星期()。(3)四月份有()个星期零()天。2.想一想:9月30日的后一天是几月几日?四、课堂小结师:一年有几个月?(12个月)师:把天数是31天的月份叫做(大月),把天数是30天的月份叫做(小月)。师:一年中有几个大月,几个小月,最特殊的是几月?(一年中有7个大月,4个小月,最特殊的是2月。)师:当2月份有28天时,全年共有多少天?(365天)师:当2月份有29天时,全年共有多少天?(366天)五、布置作业

教材第80页“练习十七”第1、2、3题。板书设计认识年、月、日认识年、月、日一年有十二个月,有365天或366天。31天的月份有:1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月,这些月份是大月;30天的月份有:4月、6月、9月、11月,这些月份是小月。2月的天数不是30天,所以2月不是小月,我们把2月叫做平月。教学反思

学生在日常生活和学习中,几乎天天接触年、月、日的有关知识,每个学生都有一定的知识积累。但需要关注的是,不同学生在这方面的积累是有差异的。因此在本节课的设计时,我首先安排时间让学生自己观察年卡,激起学习的兴趣,接着让同学们交流自己了解的有关年、月、日的知识,激活学生已有的知识和经验,为进一步学习年、月、日的有关知识奠定基础。在教学如何记住大小月的时候我不是把方法直接教给学生,而是先让他们在小组内交流,通过交流更深刻记住方法。这样既尊重了学生的认知

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论