新形势下计生站经营战略与品牌营销创新课件版-

新形势下计生站经营战略与品牌营销创新主讲人：xxxxx———————————————

新形势下计生站经营战略主讲人：xxxxx1997----2009-九鼎医院管理顾问机构简介1997----2009九鼎医院管理顾问机构简介始创于1997年，由北京大学、武汉大学、中南财经大学等教授以及台湾营销专家和多位实战型专业咨询设计顾问共同组建，先后为全国千余医院院长提供医院经营管理体系培训服务，深度策划50余家。在全国首创一套实用的医院3S市场化经营策划模式，成为一家国内著名的专业化医院经营管理顾问机构。由九鼎医院管理顾问机构创办的医院经营管理网（Http://）为国内有影响的面向医院管理者的专业网站。九鼎医院管理顾问机构简介始创于1997年，由北京大学、武汉大学、中南财经大学等教授以●

中华医学会全国院长培训班（北海）●

中华医学会全国院长培训班（海口）

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四川省绵阳市卫生局“医院管理高级研修班”

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武警河南总队医院

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重庆市西郊医院九鼎策划培训案例简介3S市场化经营模式培训3S市场化经营模式培训3S市场化经营模式培训3S市场化经营模式培训3S市场化经营模式培训3S市场化经营模式培训3S市场化经营模式培训●

中华医学会全国院长培训班（北海）九鼎策划培训案例简介3●铁道部北京铁路总医院医院文化及3S经营模式整体策划●

武汉市一医院保健型度假村VIP保健型会员俱乐部项目策划

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九鼎策划培训案例简介●铁道部北京铁路总医院医院文化及3S经营模式整体策划九鼎策●江西南昌市第一医院3S市场化经营模式培训、服务艺术培训

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内蒙古宝山医院3S市场化经营模式培训●新疆焉耆妇幼保健院全员市场意识和服务意识培训，医院经营战略顾问

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河北秦皇岛市妇幼保健院品牌形象设计●

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内蒙古宝山医院3S市场化经营模式整体策划、品牌设计、整体培训●河北承德市中心医院医院文化培训与策划●

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医院3S+3M经营战略培训●湖南工伤康复医院顾客满意服务系统培训●山东潍坊第二人民医院医院整体经营战略、市场营销、品牌形象设计九鼎策划培训案例简介●浙江省武义县人民医院医院3S经营战略培训九鼎策划培训案例武钢二医院医院品牌形象整体策划、CIS品牌形象设计重庆红楼医院全院服务理念、服务礼仪、团队精神、中层以上干部服务、营销、管理素质与执行力系列培训四川内江市第二人民医院中层干部科室经营系列培训海南妇产科医院医院战略转型与非广告营销专题培训东方博大医疗集团医院战略转型与非广告营销专题培训广西医科大学附属第一医院医院中层干部经营管理素质系列培训四川眉山中铁医院医院专科规划、品牌形象设计四川达州市卫生局川东北医院管理峰会“3S+3M”专题培训深圳远东妇产医院可行性调研、战略规划与市场营销策划深圳博爱集团五洲中西医结合医院人力资源与市场营销策划上海远大心胸医院集团管理、医院战略与营销、医院人力资源与考核策划九鼎策划培训案例简介武钢二医院医院品牌形象整体策划、CIS品牌形象设计九鼎策禅宗的故事禅宗的故事

物竞天择适者生存----达尔文

变是唯一之不变!九鼎箴言变是唯一之不变!九鼎箴言第一部分医疗机构的战略转型和谐社会理念下的医改新政医疗市场需求特征和趋势第三部分医疗机构品牌营销策略 目录九鼎品牌营销模型医疗机构品牌营销策略医疗市场竞争特点和趋势计生行业的发展趋势第二部分战略定位和业务规划战略定位方式扬长避短避免同质化竞争医疗机构的专科规划和建设第一部分和谐社会理念下的医改新政医疗市场需求特征和趋势第三章节要点:1、和谐社会理念下的医改新政2、医疗市场需求的新特征3、医疗行业竞争进入新阶段4、新形式下计生行业发展的趋势章节要点:国家人口计生委关于进一步加强基层人口和计划生育服务体系建设的意见（试行）

国人口发〔2008〕57号人口和计划生育服务体系在落实计划生育基本国策进程中发挥着不可替代的重要作用。人口和计划生育服务体系是基层直接为广大群众提供计划生育、优生优育、生殖健康优质服务的重要载体，是落实计划生育基本国策不可动摇的基石，是我国公共服务体系的重要组成部分，为探索中国特色的人口和计划生育发展道路做出了重要贡献。人口和计划生育服务体系必须与时俱进创新发展。人口和计划生育服务体系建设与当前新形势、新任务的要求存在差距，服务能力不能满足群众需求，必须全面提高服务质量和管理水平，满足人民群众日益增长的生殖健康需求。国家人口计生委关于进一步加强基层人口和计划生育服务体系建设的基本原则：--坚持以人为本、优质服务。以群众需求为中心，以群众满意为标准，以宣传教育为先导，以技术服务为保证，促进人的全面发展。--坚持公益性质、依法服务。把满足群众需求，增进社会效益放在首位，切实加大财政投入，提高服务能力，保证人口和计划生育服务机构依法开展各项服务。--坚持改革创新、科学规范。按照国家的建设标准和《计划生育技术服务质量管理规范》要求，提高科学管理和服务水平，实现可持续发展。--坚持突出特色，精干高效。始终贯彻"面向基层，深入乡村，服务上门，方便群众"的工作特色，完善功能，提高服务能力，保证计划生育基本国策落到实处。--坚持分类指导、统筹兼顾。根据当地人口和计划生育工作发展的需要，充分发挥地方的积极性，对不同经济社会发展的地区实行分类指导。基本原则：人口和计划生育服务体系职能。--宣传教育。积极开展群众性宣传教育，广泛宣传人口和计划生育政策、相关法律法规知识、人口国情知识，宣传文明进步的新型婚育观念，宣传避孕节育和生殖健康科学知识。--技术服务。为育龄群众免费提供安全、有效、适宜的避孕节育全程服务，积极推进以长效措施为主的避孕方法知情选择，确保避孕措施落实的及时率、有效率。及时为流动人口提供避孕节育等相关服务。--优生指导。开展出生缺陷一级预防工作，向育龄群众开展宣传倡导、健康促进、优生咨询、高危人群指导、优生筛查、均衡营养等工作。有条件的地方可为准备怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查。--药具发放。由具有专业知识的人员，持证发放药具。建立规章制度，完善免费药具的管理和发放工作制度,定期随访使用效果。加强对避孕药具发放人员的培训。人口和计划生育服务体系职能。--信息咨询。利用信息化手段，开展人口和计划生育技术服务，建立健全育龄群众需求信息的采集、分析、使用制度，提高人口和计划生育服务机构的综合服务能力和信息化管理水平。--随访服务。开展经常性服务，为育龄妇女及时提供免费孕情环情医学检查和随访服务，保证避孕效果，指导安全避孕，避免意外妊娠。开展避孕药具不良反应监测。--生殖保健。实施生殖健康促进计划，积极开展生殖健康普查，有条件的地方开展性病和艾滋病筛查。--人员培训。采取轮训、进修等方式，分级对基层计划生育服务人员进行专项技能、服务常规、知识更新的强化培训和指导，不断提高依法执业能力、优质服务能力、宣传咨询能力、群众工作能力。--信息咨询。利用信息化手段，开展人口和计划生育技术服务，建李斌主任在东部地区计划生育优质服务暨服务体系建设

座谈会上的讲话彰显自身特色。必须牢固树立“特色就是生命力”的观念，保持人口和计划生育服务体系的特色。要贯彻“面向基层、深入乡村、服务上门、方便群众”的原则，完善功能，提高能力。在人口和计划生育工作已经形成的行政管理、技术服务、群众自治相结合的工作格局中，技术服务这一中间层次绝不能削弱，否则，这个体系就不完整，缺乏生机、活力和特色。要坚持将技术服务作为人口和计划生育服务机构的首要职能。要提高依法执业、依法服务的意识，在法定的范围内开展业务活动，坚持有所为、有所不为。明确服务的主体是育龄人群，面向健康、亚健康人群，兼顾其他人群。要按照人口和计划生育服务体系形象规范化的要求，鼓励创新，打造富有人口计生特色的公共服务品牌。

李斌主任在东部地区计划生育优质服务暨服务体系建设

座谈会上的深化医药卫生体制改革的总体目标是:建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。到2011年，基本医疗保障制度全面覆盖城乡居民，基本药物制度初步建立，城乡基层医疗卫生服务体系进一步健全，基本公共卫生服务得到普及，公立医院改革试点取得突破，明显提高基本医疗卫生服务可及性，有效减轻居民就医费用负担，切实缓解“看病难、看病贵”问题。到2020年，覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度基本建立。普遍建立比较完善的公共卫生服务体系和医疗服务体系，比较健全的医疗保障体系，比较规范的药品供应保障体系，比较科学的医疗卫生机构管理体制和运行机制，形成多元办医格局，人人享有基本医疗卫生服务，基本适应人民群众多层次的医疗卫生需求，人民群众健康水平进一步提高。深化医药卫生体制改革的总体目标是:医改后医疗行业十大趋势：医改后医疗行业十大趋势：1、投资来源：政府投入不足→政府与市场相结合政府会加大对公共卫生、基层医院与公立医院的投入，并通过医疗保险整合社会和个人资金。但也会通过允许社会资本进入与公立医院改制来吸引社会资本解决庞大的医疗投入问题。政府投资重点则由重视大医院向重视公共卫生与基础医疗转变普通病、常见病，常规医疗由医保保障。争取政策与重视市场规律要并重。1、投资来源：政府投入不足→政府与市场相结合政府会加大对公2、医疗费用：自费为主→降低医疗成本与全民医保（1）以药养医得到限制，迫使医院改善收入结构，缩短平均住院日，依靠技术服务质量和临床路径管理以及财务成本控制来提升效益。（2）医疗保险机构对医院具有很强的控制力。医院的技术水平和专科特色优势，以及成本控制能力与临床路径管理相结合的病种费用控制成为医院争夺医保的基础，无特色技术优势的医院难以生存，要么低成本化、规模化，要么有特色技术优势，才能赢得生存发展空间。

2、医疗费用：自费为主→降低医疗成本与全民医保（1）以药养3、经营机制：事业单位管理→企业化管理公立医院将从所有权与经营权分离、人事分配制度改革、收入结构改进、成本控制等方面加强内部机制改革，难点与中心问题在于人事分配制度改革。全员聘任制与岗薪制推行，将容许医生多点执业。医院高管与学科带头人待遇将提高，人材流动将加快。3、经营机制：事业单位管理→企业化管理公立医院将从所有权与经4、产权体制：公立医院体制→多种所有制共存（1）民营医院将得到鼓励，如可列为非营利性医院，医保准入等。（2）公立医院将在区域卫生规划的前提下进行产权体制改革，尤其二级医院、企业医院有机会进行不同程度的改制（经营权下放、部分产权改制、完全产权改制、MBO等），为公立医院骨干和员工以及民营医院投资提供机会。4、产权体制：公立医院体制→多种所有制共存（1）民营医院将得5、行业重组：行业相对稳定→行业加快分化组合（1）大医院集团加快扩张势力。部分公立医院、民营医院将可成为公立大医院集团的一个部分，以寻求发展的保障。（2）弱势中小型医院、企业医院寻求改制或重新进行战略定位。（3）部分小医院从事基层医疗，寻求政府公共投入。强者越强、合纵连横、行业重组，品牌竞争时代来临。5、行业重组：行业相对稳定→行业加快分化组合（1）大医院集6、行业结构：公立医院一统天下→在全行业管理与区域卫生规划前提下的公立、民营、外资等多元投资结构（1）社区首诊、分级医疗与双向转诊机制的建立，行业垂直化整合。（2）鼓励民营及其他社会资本进入。但会加大门槛，（民营市场份额由4%向50%提升），并加强准入控制。（行业垂直与水平整合，合纵连横）（3）外资（600亿美金）等待进入高端医疗市场。（4）新兴医院应走向主攻有专科特色的综合医院或是专科医院，或诊前诊后的体检、慢性病、康复等市场。

6、行业结构：公立医院一统天下→在全行业管理与区域卫生规划前7、行业竞争：同质化、投机性、低水平→定位特色化、技术差异化、医患和谐化亦即品牌化竞争阶段战略定位与技术特色优势成为最重要的竞争手段。品牌专家成为竞争的焦点；此外，医患关系的和谐与关系营销成为必然趋势。新兴医院需重新审视行业结构，反思医院发展战略，进行战略转型。7、行业竞争：同质化、投机性、低水平→定位特色化、技术差异化8、医院管理：经验式管理→职业化管理

职业化管理人材的缺乏是公立医院与民营医院迎接下一步行业大重组的最重要阻碍之一。职业化管理者与行业整合人材将得到更进一步重视，职业化管理培训与医院管理咨询行业得到发展。

8、医院管理：经验式管理→职业化管理职业化管理人材的缺乏是9、行业规律：局部的、表面的认识→全面的、深刻的认识（1）以技术质量为核心。以医疗为中心，视病人为“病”，重视医疗的自然规律，以临床为导向；（2）以人文化服务为重点。以病人为中心，视病人为“人”，重视医疗的社会规律；以服务为导向，（3）以医院发展为目的。以健康需求者为中心，视病人为“消费者”，重视医疗的经济规律，以品牌为导向。三大规律都需要得到重视，任何以偏概全都是错误的，必将导致战略性（全局性、中长期、根本性）错误。9、行业规律：局部的、表面的认识→全面的、深刻的认识（110、医院发展：无战略→战略转型（1）决策者决定战略!无形决定有形!(2)战略定位决定一切！（找准特色定位！）(3)内部经营（对员工）决定外部经营（对患者）！(4)质量决定生存，品牌决定发展，可持续发展靠核心竞争力！(5)医院文化决定核心竞争力！真正核心竞争力来自决策者的远见与胸怀！10、医院发展：无战略→战略转型（1）决策者决定战略!无形决总结：建议医疗机构抓住两大重点政策研究与战略转型各种医疗机构当前特别要把握政策特点，争取政策。并要赶快重新审视医院战略，尽快先人一步，进行战略转型！总结：建议医疗机构抓住两大重点政策研究与战略转型各种医疗机构中国医疗市场需求总量巨大，增长迅速

1根据卫生部的统计，2008年中国健康医疗市场规模将超过10000亿元人民币。中国健康医疗市场年均超过10%，如果按照这个发展势头，那么预计到2020年，我国将会成为仅次于美国的全球第二大医疗市场。随着中国新型农村合作医疗、医疗救助等医疗保障制度的逐步建立和完善，农民收入的增长，农村居民被压抑的医疗需求会得到进一步释放，农村医疗市场将迅速膨胀。全民医保政策下，医保覆盖面扩大，起付线降低，个人支出比例缩小，刺激城市的医疗医疗需求进一步扩大。病种结构中，各地域疾病谱的变化带来了市场需求的变化2由于生活水平的改善，尤其是预防接种和抗生素的使用，人类疾病谱发生了极大的改变，心血管病、恶性肿瘤和脑血管疾病等因不良生活习惯，环境污染、精神因素诱发的疾病成为目前疾病谱的主导。疾病谱改变也带来医疗市场需求的变化。第2节医疗市场需求特征与趋势中国医疗市场需求总量巨大，增长迅速1根据卫生部的统计，20年龄结构中，老龄人口的医疗消费需求均高于其他人群，城市尤为突出

3从全国居民年龄组医疗消费构成看，65岁以上的老龄人口医疗消费总额所占比例较大，占医疗消费总额的20.86%，其次是25～34岁年龄组人群。但农村的65岁以上老龄人口医疗消费比例几乎与25～34岁年龄组的医疗消费水平相同，反映农村老龄人口的医疗需求受到一定抑制。居民消费心理的变化带来医疗机构前所未有的压力，医院管理难度剧增4消费者维权意识达到前所未有的顶峰，医患对立矛盾尖锐，各类医疗纠纷层出不穷，给医院带来了巨大的管理难度和生存压力；消费者消费心理更加理性，不再盲从于广告传播而更相信自身就医体验和口碑传播，医疗广告的投入产出比进一步下降，医院品牌实力成为患者就医心理的主要因素。随着科技的发展，尤其互联网时代的到来造成患者沟通和认知医疗服务的范围和频度大幅度上升，医患信息不对称差距明显缩小，患者对于医疗服务的识别力更强，医院需要提供更好的服务才能满足患者需求。年龄结构中，老龄人口的医疗消费需求均高于其他人群，城市尤为突全面医保导致医保、新农合对医院产生前所未有的控制力5新医改政策下，医保机构将是各种医疗服务的主要购买者，医保新农合准入将成为医疗机构尤其是民营医疗机构存亡的关键。医保目录所列的可报销病种很大程度决定了医疗市场消费的需求变化。新医改政策下，常见病多发病被社区医院等基层医疗机构截流，只有特色医院、具备实力的专科医院才可能有转诊病人，转诊渠道的建立难度逐步加大，品牌型专科医院成为新兴医院的主要选择。全面医保导致医保、新农合对医院产生前所未有的控制力5新医改政重视专科定位的特色和差异化是医院生存的关键九鼎箴言九鼎箴言医疗市场竞争日趋激烈，已经进入白热化状态

1公立医院、民营医院、外资医院之间的竞争越来越激烈，行业整体面临经营上的转型与资产上的重组。

行业发展走到历史的十字路口!第3节医疗市场的竞争特点与趋势医疗市场竞争日趋激烈，已经进入白热化状态1公立医院广告战模仿战人才战服务战整体竞争品牌经营资本经营投机竞争阶段战略竞争阶段营销战行业由投机竞争向战略竞争阶段转型（以2007年广告管理新办法实施为界）2广告战模仿战人才战服务战整体竞争投机竞争阶段战略竞争阶段营销行业竞争由业务竞争向品牌竞争转型尽管行业竞争白热化，但全行业表现为低层次的业务竞争，就品牌而言，在各个细分市场几乎没有竞争！全行业面临由业务竞争向品牌竞争的巨大机遇与挑战！3行业竞争由业务竞争向品牌竞争转型尽管行业竞争白热化，但全行业大医院集团化，小医院社区化、专科化。企业医院生存艰难，不改制或重组必然面临市场大面积流失，医院生存困难。二级医院或做大做强，或专科化走大专科小综合的路线，否则跳脱不了被兼并被收购的命运。民营医院将大规模倒闭，不转型即面临死亡，不规模化或者做大做强，做出品牌基本没出路。外资逐步放开，高端、专科领域竞争更加激烈。新医改下，整个医疗市场的竞争格局将发生重大改变5大医院集团化，小医院社区化、专科化。新医改下，整个医疗市场的中国医疗行业四大趋势!市场细分化经营品牌化管理企业化行业重组化中国医疗行业四大趋势!第4节新形式下计生站发展方向总体而言：新医改新政下，结合计生行业的特殊形势，全国计生行业面临着前所未有的发展机遇，也面临着前所未有的挑战。第4节新形式下计生站发展方向总体而言：一、基本医疗保障制度全面覆盖城乡居民将带来医疗需求的大幅度增长。到2011年，基本医疗保障制度全面覆盖城乡居民。3年内使城镇职工和居民基本医疗保险及新型农村合作医疗参保率提高到90%以上。2010年，对城镇居民医保和新农合的补助标准提高到每人每年120元。3年内将基本药物全部纳入医保药品报销目录从2009年开始，逐步在全国建立统一的居民健康档案。3年内各级政府预计投入8500亿元。一、基本医疗保障制度全面覆盖城乡居民将带来医疗需求的大幅度增2009医改文件摘录：全面加强公共卫生服务体系建设。建立健全疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督和计划生育等专业公共卫生服务网络，并完善以基层医疗卫生服务网络为基础的医疗服务体系的公共卫生服务功能，建立分工明确、信息互通、资源共享、协调互动的公共卫生服务体系，提高公共卫生服务能力和突发公共卫生事件应急处置能力，促进城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。2009医改文件摘录：二、医疗市场将会面临更加激烈的市场竞争。公立医院通过社区医疗中心布点抢占社区医疗市场；民营医院大量抢占妇幼保健专科领域；药店、私人小诊所积极拓展社区医疗和妇幼保健业务。这一切都导致：计生行业生存空间日益缩小！二、医疗市场将会面临更加激烈的市场竞争。作为从事公共卫生领域的计生服务机构，将会面临着众多医疗机构的切割和竞争，计生服务机构若不抓住历史机遇加快发展，生存形势将会越来越艰难。作为从事公共卫生领域的计生服务机构，将会面临着众多医疗机构的三、计生站的发展方向1、立足于计生站基本卫生服务职能，发展特色专科，服务于公共卫生服务项目。建立居民健康档案，健康教育预防接种传染病防治高血压、糖尿病等慢性病和重性精神疾病管理儿童保健孕产妇保健老年人保健国家基本公共卫生服务项目

宣传教育技术服务优生指导药具发放信息咨询随访服务生殖保健人员培训人口和计划生育服务体系职能

三、计生站的发展方向建立居民健康档案，健康教育国家基本公共卫可以看到，立足于计生服务的“八项职能”，进行公共卫生领域的儿童保健、孕产妇保健，是计生行业的必然发展出路。可以看到，立足于计生服务的“八项职能”，2、立足于计生站基本卫生服务职能，积极应对人口老龄化问题，进行医疗健康养老，是计生站另一利国利民的发展思路。摘录：《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》我国已进入老龄社会，60岁及以上老年人口达1.44亿人，占总人口的11.03％。要制定和落实老龄事业发展战略规划和政策，把逐步建立覆盖城乡居民的养老保障制度作为社会保障体系建设的重点，构建以居家养老为基础、社区服务为依托、机构照料为补充的养老服务体系……2、立足于计生站基本卫生服务职能，积极应对人口老龄化问题，进3、整合行业资源，加强与卫生部门的合作，是计生站走出困境的必然要求。卫生系统是做好计划生育工作的可靠同盟军，无论从规模、技术水平、设备，装备等方面，都是计划生育技术服务的一支重要力量，是开展技术服务工作的坚强后盾，例如疑难杂症的治疗、危重患者的抢救、病残儿鉴定、手术后遗症并发症鉴定、医疗事故鉴定等项工作还需要卫生系统的帮助。业务范围应与卫生系统形成互补，不参与无序竞争，搞好查环查孕查病、搞好生殖健康优质服务工作。3、整合行业资源，加强与卫生部门的合作，是计生站走出困境的必4、发挥专业优势，充分利用计生资源，是计生站建立计生品牌的必然选择。计划生育技术服务机构的优势在宣传教育，紧紧围绕婚育新风进万家活动这个载体，大造宣传新婚育观念，宣传人口政策法规，开展关爱女孩活动，提高群众的人口意识；优势在做群众思想工作，把党的政策落实为群众的具体行动，发挥社会各界为经济建设提供良好的人口环境，优势在围绕青春期、新婚期、孕产期、育儿期、中老年期开展系列服务，来满足不同层次群众日益增长的生殖健康需求；继续把避孕节育优质服务工程、生殖道感染防治工程、出生缺陷干预工程做大做强，以“三大工程”促进家庭和谐，从而促进社会和谐发展。4、发挥专业优势，充分利用计生资源，是计生站建立计生品牌的必充分利用三大工程开展品牌营销活动：出生缺陷干预工程生殖道感染干预工程避孕节育优质服务工程充分利用三大工程开展品牌营销活动：结合后续品牌营销课程讲解，我们可以看到：社会营销将成为计生行业未来拓展市场的利器！结合后续品牌营销课程讲解，我们可以看到：以特色品牌为导向拓展！品牌竞争时代来临！九鼎箴言以特色品牌为导向拓展！九鼎箴言案例睢县计生站的发展战略分析案例睢县计生站的发展战略分析第一部分医疗机构的战略转型和谐社会理念下的医改新政医疗市场需求特征和趋势第三部分医疗机构品牌营销策略 目录九鼎品牌营销模型医疗机构品牌营销策略医疗市场竞争特点和趋势计生行业的发展趋势第二部分战略定位和业务规划战略定位方式扬长避短避免同质化竞争医疗机构的专科规划和建设第一部分和谐社会理念下的医改新政医疗市场需求特征和趋势第三你要进窄门，路就会越来越宽你要进宽门，路就会越来越窄

---圣经马太福音你要进窄门，路就会越来越宽---圣经马太福音第一节第二节第三节第二部分医疗机构战略定位和业务规划第一节扬长避短摆脱同质化竞争第四节第一节第二节第三节第二部分医疗机构战略定位和业务规划第一医疗机构战略定位的主要目的是明晰医院这个组织“是什么”和“为什么”存在。这是经营发展（“怎么办”）过程中必须明确的方向性问题。1、存在的使命和宗旨?2、定位于综合性还是专科？3、如果定位于综合性医院，专科战略如何规划？4、如果定位专科医院，是否需要定位于某一专病特色？5、医疗机构服务的人群和区域？医疗机构战略定位的主要目的是明晰医院这个组织“是什么”和“可以看到，各类医院存在这样那样的劣势，但是归结到一点，医院生存困境最根源的问题是——医院品牌没有差异化竞争优势，品牌不具备号召力和影响力，因此首先必须从战略定位开始进行解决！品牌可以看到，各类医院存在这样那样的劣势，但是归结到一点，医院生可以说，医院定位尤其是业务定位的同质化是各类医院陷入困境的最大自身原因！同质化的市场定位狭小的市场空间激烈的市场竞争可以说，医院定位尤其是业务定位的同质化是各类医院陷入困境的最总之——不能通过战略定位构筑差异化竞争优势的品牌，医院就不可能走出困境。九鼎箴言总之——九鼎箴言成功源自选择!关键问题不在于怎么卖，而在于卖什么！九鼎箴言成功源自选择!九鼎箴言医院目标市场定位的目的是找到市场与医院之间最佳的结合点，以便抓住市场机会，充分发挥自身潜力。医院目标市场定位的目的是找到市场与医院之间最佳的结合点，以便医院市场细分1目标市场选择2医院市场定位3>>市场定位的步骤：医院市场细分1目标市场选择2医院市场定位3>>市场定位地理细分人口细分收入细分病种细分消费心理细分消费行为细分医疗市场细分方式①医院市场细分地理细分医疗市场细分方式①医院市场细分市场分的越细，医院营销就越具备目的性!九鼎箴言市场分的越细，医院营销就越具备目的性!九鼎箴言◎细分市场的潜力◎医院竞争力◎医院的战略规划②目标市场选择医院需要确定医院的目标市场，如选定相应的顾客区域特征、顾客人口特征、顾客付费方式特征、顾客时间特征、顾客就医心理特征、顾客就医行为特征等。◎细分◎医院竞争力◎医院的战略规划②目标市场选择医院需要确定指医院根据市场竞争状况和自身资源条件，建立和发展差异化竞争优势，以确定医疗服务产品形象和医院整体形象在医疗服务市场上的地位。医院市场定位包括产品（医疗服务）定位和医院定位。③医院市场定位指医院根据市场竞争状况和自身资源条件，建立和发展差异化竞争优定位的本质是为了寻求一个对顾客而言有“差异化优势价值”的业务和品牌形象！！！！九鼎箴言定位的本质是为了寻求一个对顾客而言有“差异化优势价值”的业务定位重点要考虑:专科或综合?本地或外地?专科的特色?

定位重点要考虑:（1）精准的市场定位——瞄准高端分娩套价——1.自然三天分娩套价：6.2786万分娩套价——2.剖腹产三天套价：10.2358万备注：北京普通医院妇产科大致价格水平：剖腹产7000,自然分娩3000-5000案例分析>>和睦家定位案例分析：（1）精准的市场定位——瞄准高端案例>>和睦家定位案例分析：和睦家医院锁定的目标市场为驻华外籍人士和国内高端人群，明确的市场定位成为和睦家成功运营的基石。精准的市场的前提是详尽的市场调研。一个国际标准模式的医院所提供的服务和质量自然易被国际人士认可和熟悉。案例分析和睦家医院锁定的目标市场为驻华外籍人士和国内高端人群，明确的（2）具备特色品牌定位——打造国际化高端精品医院和睦家对医院标准模式的阐释是：把我们对高端服务的理解用品牌体现出来。和睦家的运营实际是在打造一个精品，事无巨细、精益求精，精品规模一定不大，一定要有个性。案例分析（2）具备特色品牌定位——打造国际化高端精品医院案例和睦家创造高端的品牌，落实以人为本。第一，服务的便捷性。和睦家就诊都是预约，不需要排队等候。第二，私密性，患者的病历及检查资料除相关医生外其余人一律不许看到，更不可以议论。第三，适当控制就医人流。医院的挂号预约系统避免了拥挤，为患者提供良好的就医环境。第四，严格控制院内感染，目的是让患者放心，对医院建立起一种忠诚感和信任感。案例分析和睦家创造高端的品牌，落实以人为本。案例（3）定位依靠相应的人力资源条件和以人为本的医院文化案例分析为满足不同文化人士的需要，和睦家医院组建了一支国际化的医疗队伍，大部分患者在这里都可以看到自己母语国家的医生，享受到国际标准的医疗服务，当然价格也是与国际接轨的。和睦家没有绩效考核，目的就是给医师创造宽松的工作环境，让员工们真正把病人利益放在第一位，而非紧盯着科室指标，当人员配置到位，理念也到位时，医院服务质量就会高很多。这正是和睦家医院追求的以人为本。（3）定位依靠相应的人力资源条件和以人为本的医院文化案例为满市场无局限，有局限的是我们的头脑！为什么有竞争，是因为选择了竞争！以细分的观念看市场，市场无竞争！九鼎箴言市场无局限，有局限的是我们的头脑！九鼎箴言二、如何进行战略定位分析二、如何进行战略定位分析市场调研分析专科能力评估业务组合规划市场调研分析专科能力评估业务组合规划市场需求是否足够大？市场竞争是否激烈？医院是否有能力进行该领域的市场开发？行业政策是否得到许可?市场潜力医院能力市场机会市场需求是否足够大？医院是否有能力进行该领域的市场开发？市场在定位决定一切的时代，定位是医院战略的决定性因素，市场定位决定了医院的业务结构，从而也决定了医院的品牌内涵，因此重点在于考察医院的业务结构：重点专科次重点专科配套专科是否适应本地的市场需求？是否能在竞争中取得有利位置？是否代表目前行业技术的发展方向？是否对重点专科形成良好的优势互补？是否具备相当的发展潜力成为重点专科？科内是否有代表目前行业技术的发展方向的专病？是否能对重点专科形成支持配套作用？经营业绩是否能维持科室自身的发展？在定位决定一切的时代，定位是医院战略的决定性因素，市场定位决因此——多数医院很有必要进行全面、系统的专科业务结构评估以确定医院的战略定位是否合理，并通过专科规划以调整医院的战略定位！因此——2003年至2005年北京地区前21种疾病顺位中的最常见、诊断最明确的16种病种：乳腺恶性肿瘤、子宫平滑肌瘤、结节性甲状腺肿、老年性白内障、急性心肌梗塞、脑出血、脑梗死、急性阑尾炎、腹股沟疝、胆囊炎、胆囊结石伴胆囊炎、急性胰腺炎、前列腺增生、异位妊娠、剖腹产、股骨骨折。2003年至2005年北京地区前21种疾病顺位中的最常见、诊因此从医疗服务的人群分类上来说，在局部市场市场机会也可表现在：面向育龄男性：男性病诊治面向育龄妇女：包括三大工程在内的优生优育、产后康复、妇科病诊疗以及其他健康宣教、疾病筛查等面向青少年：青春期行为干预、青春期生殖健康普查等面向婴幼儿：婴幼儿智力开发，相关疾病诊疗等面向老年人：医疗性养老等等人群上的机会因此从医疗服务的人群分类上来说，在局部市场市场机会也可表现在第三节医疗机构专科规划和建设第一节第二节第三节第二部分战略定位和业务规划第三节医疗机构专科规划和建设第一节第二节第三节第二部分一、专科规划的重要性专科规划和评估作为医院专科建设的必要前提，即医院在既定评估程序的约束下对医院目前专科和其他规划中的待评估专科进行合理评估，从中甄选出最适合医院未来发展的重点专科或者重点专科梯队。一、专科规划的重要性专科规划和评估作为医院专科建设的必要前提竞争能力市场潜力强强弱421753986绿色区域：鼓励发展黄色区域：选择发展红色区域：持平收缩竞争能力市场潜力强强弱421753986绿色区域：鼓励发展黄医院需依据上述分析，对各类业务进行重新定位，确立医院的业务组合，确定：主力业务辅助业务配套业务指效益不明显，但医院必须配套以满足社会需求的业务品种。指医院最重要的，市场规模大效益好，比较优势较大的业务品种发展为重点专科；指医院比较重要的，有一定市场潜力，有一定优势的业务品种。医院需依据上述分析，对各类业务进行重新定位，确立医院▲一是市场需求原则：以市场需求潜力为最重要的原则。以医疗市场为导向，充分考虑社会需求，适应医疗市场情况和竞争发展形势。

▲二是比较优势原则：既有不同医疗机构中同类学科之间的比较，也有同一医院内部不同类别学科间的比较。重点是相对于一般的重点，是和其他一般学科比较中的重点。▲三是体现特色原则：在研究方向上独树一帜，在本学科领域有优势特色、具有较高水平和发展潜力。对医院专科进行规划，必须把握以下三个原则：▲一是市场需求原则：以市场需求潜力为最重要的原则。以医疗市结合计生站服务的八项职能，计生站的专科业务将作如何突破？1、宣传教育2、技术服务3、优生指导4、药具发放5、信息咨询6、人员培训7、随访服务8、生殖保健计生站八项工作职能结合计生站服务的八项职能，计生站的专科业务将作如何突破？1、可以看到，计生站的“八大”工作职能，我们可以看到：八项工作职能代表了医院未来专科业务方向，也代表医院未来的业务开展模式和营销切入点。生殖保健及其衍生服务则是医院未来专科业务方向。可以看到，计生站的“八大”工作职能，我们可以看到：八项工作职核心市场：育龄妇女重要市场：婴幼儿及青少年附属市场：育龄男性外延市场：所有的人群结合服务对象进行区分，可以看到：服务于育龄群众，尤其服务于育龄群众中的育龄妇女，是当今计生站发展的必然选择！核心市场：育龄妇女重要市场：婴幼儿及青少年附属市场：育龄男性重点专科：妇产科次重点专科：不孕不育、乳腺等专科科室基础配套专科：内、外科外延科室：医疗性养老中心对应于市场选择，计生站的专科可以做如此基本规划：重点专科：妇产科次重点专科：不孕不育、乳腺等专科科室基础配套第一部分医疗机构的战略转型和谐社会理念下的医改新政医疗市场需求特征和趋势第三部分医疗机构品牌营销策略 目录九鼎品牌营销模型医疗机构品牌营销策略医疗市场竞争特点和趋势计生行业的发展趋势第二部分战略定位和业务规划战略定位方式扬长避短避免同质化竞争医疗机构的专科规划和建设第一部分和谐社会理念下的医改新政医疗市场需求特征和趋势第三定位决定一切品牌驱动市场——九鼎《3M＋3S整体经营模式》定位决定一切——九鼎《3M＋3S整体经营模式》

医院营销发展趋势以战略定位为前提的营销以品牌定位为导向的营销九鼎箴言

医院营销发展趋势以战略定位为前提的营销九鼎箴言第一节第二节第三部分医疗机构品牌营销第一节九鼎品牌营销模型第一节第二节第三部分医疗机构品牌营销第一节九鼎品牌营医院品牌是公众对一家医院的印象和评价。同时，医院品牌可以将一家医院与其它医院区分开来。一个完整的品牌包括品牌知名度、品牌美誉度和品牌忠诚度。品牌知名度是基础，美誉度是重点，品牌忠诚度是目的。就市场而言，知名度是品牌的宽度、广度，而美誉度、忠诚度则是品牌的力度和深度。医院品牌是公众对一家医院的印象和评价。同时，医院品牌可以将一九鼎品牌营销模型九鼎品牌营销模型以战略定位为前提的品牌营销以战略定位为前提的品牌营销2345全员营销：品牌营销的前提

关系营销：品牌营销的基础渠道营销：整合行业品牌整合传播：整合社会品牌1、战略定位：医院品牌营销的核心，通过定位形成差异化技术优势战略定位与品牌定位：进行差异化优势的选择专科建设形成差异化的技术优势2345全员营销：关系营销：渠道营销：整合传播：1、战略定位第一节第二节第三部分医疗机构品牌营销第二节医疗机构品牌营销策略第一节第二节第三部分医疗机构品牌营销第二节医疗机构品一、全员营销策略一、全员营销策略全员营销就是指医院在开展市场营销活动中要重视全员参与，每一名员工都是营销主体，通过全员营销实现营销目标和保证营销质量。全员营销就是指医院在开展市场营销活动中要重视全员参与，每一名医院顾客医疗机构行管后勤临床一线医院顾客医疗机构行管后勤临床一线医院通过行管后勤对临床一线形成后援支持作用，临床一线直接服务于病人，病人在获得服务同时支付一定的费用，并且对医院品牌进行传播。医院通过行管后勤对临床一线形成后援支持作用，临床一线直接服务建立全员营销工作机制，必须以树立全员的市场意识、营销意识为出发点和着力点。通过开展全员的营销教育培训，培养一支人人关注营销、人人责任营销、人人倾力营销的经营型员工队伍。所以，定期的员工礼仪、营销专业培训是务必的，各科室要利用早会进行培训或讲课以此提高全员营销素质。建立全员营销工作机制，必须以树立全员的市场意识、营销意识为出建立科室营销奖励机制；建立医院年度营销先进的奖励；员工医疗推广的个人奖励>>全员营销的激励措施：üüü>>错误或者过激的全员营销：向员工硬性摊派推销任务，并与奖金挂钩！硬性摊派被周边居民所知晓；重视完成数量，不重视顾客满意；ûûû建立科室营销奖励机制；>>全员营销的激励措施：üüü>>错建立全员营销工作机制，必须以树立全员的市场意识、营销意识为出发点和着力点。通过开展全员的营销教育培训，来培养一支人人关注营销、人人责任营销、人人倾力营销的经营型员工队伍。建立全员营销工作机制，必须以树立全员的市场意识、营销意识为出某医院的员工培训计划：医改后医疗行业发展趋势与医院的战略转型医院文化与品牌建设中层干部的管理素质与执行力医院营销策略医院医患关系与服务管理医院服务理念医院服务礼仪与医患沟通案例分析某医院的员工培训计划：医改后医疗行业发展趋势与医院的战略转型临床业务人员和市场人员的工作流程衔接和有效沟通配合问题。有效的市场开发节奏以建立良好的顾客满意度问题。Q:医院营销存在问题？A、解决思路？全员营销机制+人力资源案例分析>>某专科医院品牌营销体系：Q:医院营销存在问题？A、解决思路？全员营销机制+人力资源其一，医院营销如何配合临床业务更协调的进行发展？从医院战略规划的前提，则需要建立品牌为导向，以满足市场需求为目的，临床业务配合市场开发，2者更有机的结合起来协调发展。其二，市场营销如何配合医院的战略转型进行发展？则医院需要在更精准的市场定位下，建立以品牌为导向，充分整合内部资源和外部市场，从广告经营转向行业技术品牌经营，建立更加系统的科学营销体系。结合战略规划中所总结出有关医院营销的2个方面的问题进行重点解决：

案例分析其一，医院营销如何配合临床业务更协调的进行发展？结合战略规划高层营销大众营销广告营销全员营销分众营销品牌营销以品牌为导向的阶段性营销模式全面转型案例分析总的看来，从高层营销转向全员营销则有效的解决了临床和业务脱节的问题，只有人人参与才能更好的沟通协调；后2个转型则有效解决了以品牌为导向的营销体系的建设，更注重市场定位，更注重品牌内涵，更注重行业品牌，品牌营销才有根基。高层营销全员营销以品牌为导向的阶段性营销模式全面转型案例总的内部营销决定外部营销，因此医院营销必须在解决资源整合的前提下，优先调整内部经营，即全员营销的机制决定了品牌经营的效果。内部由高层经营转化为全员经营，是品牌内涵外部由广告经营转向为品牌经营，是品牌外延。内外兼修，全面建立以品牌为导向的经营体系。内部营销决定外部营销，因此医院营销必须在解决资源整合的前提下在医院全员营销策略实施上，必须密切结合医院的现实实际情况，即全员营销的策略必须能解决以下2个方面的问题：●临床业务人员和市场人员的工作流程衔接和有效沟通配合问题。●有效的市场开发节奏以建立良好的顾客满意度问题。对于上述2个问题，实际归结到一个方面，就是市场与业务的不匹配，对于此问题的解决，更多的在于医院人力资源的整合，对于人力资源的整合，主要包括2个方面：其一，整合到了大牌专家，即代表了医院的技术高度，对于全员营销而言，技术品牌是前提，也是解决后续骨干员工的资源整合的重要因素。其二，临床医务工作人员的数量和结构必须到位，尤其是业务骨干团队的人才结构，人才数量和梯队建设必须能跟上市场开发的节奏。在医院全员营销策略实施上，必须密切结合医院的现实实际情况，即1、全员营销必须重视医务人员的整合：①组织层面上：每个科室（心内科、心外科、胸科）必须设置专门的兼职营销岗位，比如每个大科室主任配置助理一名，主要有熟悉市场，精通业务的精干人员担任此岗位，日常除开辅助科室主任进行科室管理以外，另外兼有科室营销计划的协助制定和实际协助执行工作。②计划管理上：对于医院的营销计划，必须落实到科室层面，科室月度，季度，年度营销计划可由医院市场营销部负责制定并与科室相关责任人（如上述科室助理）进行协商，在充分征求科室意见的前提下加以修改审定，最终形成月度、季度、年度的全员营销计划并予以组织实施。其中，对于市场业务开发，更重要的在于医院知名品牌专家的参与，因为对于相应营销活动，尤其是学术交流，大牌专家的参与是必须的，也是大牌专家重要的考核指标之一。1、全员营销必须重视医务人员的整合：2、医院全员营销机制的建立必须建立在考核的基础上作为一个新医院，医院文化的形成并非可以一蹴而就，因此有必要建立全员营销相关职责和责任制度，其中实现全员营销目的的考核机制建立是推行全院营销的重要手段。（1）医疗业务人员的考核：医疗业务人员的考核需要分为重点学科人才和一般医疗业务人员两种类别。其中重点学科人才考核指标应兼顾工作质量、工作效率、工作效益等方面的平衡——以工作效益类指标为主，但同时要注重体现顾客关系纬度、质量安全控制、团队成长与个人学习、内部满意度等方面的要求。其中一般医疗业务人员的考核指标应在重点体现工作量要求的基础上，适当兼顾顾客纬度（如病人满意度、医疗差错）、质量安全等方面的要求。总之，全员营销策略要求医院所有员工的工作应体现以顾客（患者）为中心的思想，而绩效考核策略要求体现以战略实现为导向下的平衡记分卡思想，两者并不矛盾，后者在顾客纬度考核指标的设计将有助于全院营销策略的更有效实现。

2、医院全员营销机制的建立必须建立在考核的基础上（2）市场营销人员的考核：①病源数量开发仍是最重要的考核指标在积累医院手术案例，提高医院品牌影响力的需要下，追求病源开发数量是必要的，是需要坚持的。②病源结构（病种）开发将逐渐成为另一项重要的指标医院未来的市场开发重点将会注重各类病种的平衡，应通过激励措施，鼓励市场开发人员关注开发经济价值较大的病种。例如，在注重医疗安全的前提下，通过刺激、鼓励附加值高的病种开发来带动医院经济收入结构优化，同时，针对市场开发人员开发的不同病种，可以进行不同力度的激励。总之，全员营销策略要求对市场营销人员的考核将不仅仅注重于工作量的要求，也需要逐渐开始关注医疗质量安全前提下的病源质量（结构）的要求，即全院营销策略要求，打破部门本位主义思想，要求市场营销部门工作人员需要站在医院全局利益的角度，共同关注影响医院利益的关键指标（如死亡率），因此，对于市场营销人员的考核要需要适当体现平衡记分卡指导思想下的顾客纬度等方面的要求。

（2）市场营销人员的考核：3、全员营销机制的最终完善靠的是医院文化从文化层面建立全员营销工作机制，必须以树立全员的市场意识、营销意识为出发点和着力点，通过开展全员的营销教育培训，来培养一支人人关注营销、人人责任营销、人人倾力于营销的经营型员工队伍。3、全员营销机制的最终完善靠的是医院文化观念上必须以病人为中心，全员营销机制的建立，首先在于营销观念的转变，这一点需要通过营销素养的培训和医院文化的建立来解决这一问题；体制和机制上必须以市场为导向，以病人利益为中心进行市场和业务的协调，全员营销若没有完善的营销组织和考核机制，则不可能实现这一目的，因此营销组织机制的调整和营销人员的考核的问题必须得到解决。技术上可以借助单病种限价为方式的临床路径研发，只有标准化的关键路径法才可以实现效率提升，成本控制，充分达到病人利益，市场和业务的三方面的协调。因此，全员营销必须围绕2种人去做，外部是患者为中心，内部是以大牌专家为中心，只有大牌专家才能一方面整合市场资源，一方面整合人才资源，甚至大牌专家专家也能一定程度上有助于整合政策资源，因此围绕大牌专家这一前提去开发患者市场，是医院全员营销的核心思想。从根本上来说，全员营销机制的最终完善依靠的是建立以人为本的医院文化，在内部经营决定外部经营的前提下，只有医院充分重视员工，实行“人性化的”管理，员工才能对患者实行“人性化”的服务，只有医院爱员工，员工才能爱患者，从根本实现员工从被动营销向主动营销的转变。综合以上分析可以看到，全员营销机制的建立——观念上必须以病人为中心，全员营销机制的建立，首先在于营销观念二、医患关系营销二、医患关系营销对于医院而言，关系营销即指医院为达到一定的营销目的，通过加强和稳固利益双方面的交流，形成一种稳定、相互信任的关系并以此实现医疗产品或者服务的价值的成熟、顺利、高质量的交换，也可称为“一对一营销”或者“忠诚营销”。来院顾客医疗机构对于医院而言，关系营销即指医院为达到一定的营销目的，通过加强顾客满意定律：一个顾客的价值不在于一次消费，而在于终身长期消费以及其口碑传播的影响，累积起来数目惊人。1：25：131：6101％100－1＝0顾客满意定律：一个顾客的价值不在于一次消费，而在于终身长期消如何使顾客满意？如何使顾客满意？新形势下计生站经营战略与品牌营销创新课件版-患者回头客患者口碑新顾客患者回头客占40％患者口碑带来的顾客占30％新顾客占30％患者回头客患者口碑新顾客患者回头客占40％患者口碑带来的顾客病种幅射时间交易营销：点式、单一业务、一次性关系营销：立体式、全方位、长期性如何提升每一个患者对于医院的价值?病种幅射时间交易营销：关系营销：如何提升每一个患者对于医院的医院服务圈模型如下：医院服务圈模型如下：案例分析案例某妇幼保健机构的医患关系营销策略：案例分析1、致力于患者满意是开展关系营销的前提2、操作策略上，需要成立电话咨询中心和网络呼叫中心，结合医院短信平台建设，以实施患者保留为目标一是导医功能二是直通电话咨询功能三是医院信息查询功能四是投诉受理功能五是人工服务功能3、开展顾客信息收集和满意度调查某妇幼保健机构的医患关系营销策略：案例1、致力于患者满意是开对于该妇幼医院，顾客信息收集的重点在于：患者个人信息包括其地域特征、职业特征（妇女的工作单位，儿童的学校）、年龄特征（性别和分布）、家庭信息、目前健康状况、健康体健需求等……患者消费习惯和心理顾客群消费心理和消费习惯，包括顾客的就医经历（曾去过那些医院，最喜欢那些医院及特征评价等）、顾客乐于接受的传播方式、媒体的选择、顾客的审美喜好（对于妇女儿童必须区分，比如儿童喜好的游戏、动画节目；妇女喜好的媒体，喜好的节目等）、就医支付能力和方式、就医时间段等……顾客对于医院的意见或者建议顾客对于医院的意见或者建议，包括对于医院从内部环境装修，VI导视到对医院的管理、服务、技术、后勤供应，甚至对于医院个别医护人员的评价，都是信息收集的重点内容。案例分析对于该妇幼医院，顾客信息收集的重点在于：案例案例分析设置表扬（投诉）台电话表扬（投诉）与咨询每月患者满意度调查每月患者座谈会每周病房巡视发放医患联心卡邮寄调查服务社区单位代表座谈会制度医院“社会监督员”顾客信息的收集方式主要有以下几种：案例设置表扬（投诉）台顾客信息的收集方式主要有以下几种：案例分析关系营销的核心在于数据库营销识别最有可能就医的健康需求者及医院顾客；了解医疗和健康需求，使医院新技术和服务的目标定位更加明确；改善医患关系案例关系营销的核心在于数据库营销识别最有可能就医的健康需求者针对分类营销数据，可以设计如下活动：针对分类营销数据，可以设计如下活动：案例分析案例案例分析案例案例分析案例三、医院渠道营销三、医院渠道营销对于医院而言，营销渠道是促使医疗产品或服务顺利地被使用或消费的一整套相互依存的组织，利用这些营销渠道而进行销售的营销方式即可称为渠道营销。渠道营销的本质是发挥行业品牌的中介作用，在医疗行业，行业品牌往往决定医院的社会品牌，对医院市场具有重大的影响。对于医院而言，营销渠道是促使医疗产品或服务顺利地被使用或消费顾客口碑行业品牌带来患者医院渠道医院渠道建设一方面可以形成医院品牌，一方面可以直接带来顾客！顾客行业带来医院医院渠道建设一方面可以形成医院品牌，一对于计生站而言——学术营销是进渠道营销的主要方式！对于计生站而言——医疗机构进行学术营销，其目的就是通过学术研讨、培训交流传播医院技术品牌，进而在行业内建立本院的学术地位，以此成为下级医疗机构在遇见自身不能处理，或者病人有转诊需求时，将学术地位较高的医院作为优先转诊的对象，另外在门诊就诊中，下级医院也自发的进行了上级医院的口碑传播和“顾客推荐”。医疗机构进行学术营销，其目的就是通过学术研讨、培训交流传播医骨科市场的转诊骨科市场的转诊学术营销营销的主要是技术品牌学术营销的目的在于同行推荐学术营销是“学术权威”的传播学术营销的三大特征学术营销营销的主要是技术品牌学术营销的目的在于同行推荐学术营省计生委县级计生委乡镇计生所乡镇计生所乡镇计生所县计生站其他医疗机构省计生委县级计生委乡镇计生所乡镇计生所乡镇计生所县计生站其他因此，充分利用计生行业政策，整合医疗行业资源是未来计生站发展的必然途径。也是计生站进行渠道营销的基本策略。上级管理部门——充分争取政策支持，进行计生及基本卫生医疗市场开发乡镇计生所——充分利用基层网络，通过学术交流进行转诊开发。其他医疗机构——充分整合行业资源，利用计生技术优势和专科品牌优势进行转诊开发。因此，充分利用计生行业政策，整合医疗行业资源是未来计生站发展打破壁垒政策公关资源整合——————是县级计生站渠道营销的关键。打破壁垒四、整合传播策略四、整合传播策略活动传播体检、义诊慈善活动等常规媒体广告传播新型媒体网络营销基础工具VI院内宣传品牌定位与传播策略活动传播常规媒体新型媒体基础工具品牌定位确定传播目标确定传播受众及确知其就医心理表达品牌及业务概念选择传播媒介与传播组合进行创意策划设计拟定整合传播计划总结传播策略必须依从经营战略目标，执行品牌和营销策略。医院品牌营销传播策略确定传播目标确定传播受众及确知其就医心理表达品牌及业务概念选单一品牌和双品牌计生站（医院）品牌定位生殖健康专家单一品牌和双品牌（一）医院VI及院内宣传医院视觉（VI）是一种将医院的经营理念，医院价值观，通过静态的、具体化的、视觉化的传播方式，有组织、有计划、正确地、准确地、快捷地传达出来，从而使医院的精神，思想，经营方针等主体性内容以视觉的方式得到外化，使社会公众能一目了然地掌握医院的信息，并产生认同感，达到识别的目的。（一）医院VI及院内宣传医院视觉（VI）是一种将医院的经营理VI体系的三大功能识别功能传播功能应变功能视觉形象的基本内容主要包括：基本要素和应用要素。VI体系的三大功能识别功能传播功能应变功能视觉形象的基本内容县乡级计划生育服务站统一站内外标识县乡级计划生育服务站统一站内外标识新形势下计生站经营战略与品牌营销创新课件版-服务站外观建筑效果图服务站外观建筑效果图服务车及停车场标牌服务车及停车场标牌VI设计案例VI设计案例医院院内宣传包括服务推介、内部沟通和安全警示系统三部分。【服务推介部分】【内部沟通部分】【安全警示部分】医院院内宣传医院院内宣传包括服务推介、内部沟通和安全警示系统三部分。【服（二）网络营销最重要的新型媒体，唯一突破时间空间限制的媒体，互动媒体，信息容量无限制的媒体，但人群有局限，必须有一定点击率，定位要精准，特色要鲜明。（二）网络营销最重要的新型媒体，唯一突破时间空间限制的媒体，案例：白云心理医院网络营销

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山东滨洲华海华海白癜风研究所（第一期学员医院)Http://一、医院网络营销的概念

医院网络营销就是以互联网为载体，应用先进的网络营销策略和专业的网络营销技术，把医院的特色疗法、优秀专家、专业设备，通过网络加以宣传，利用网络和病患及其家属建立初步的沟通和服务，树立良好的医院品牌，增进广大患者对医院或专业科室的了解，认可医院或专业科室的治疗手段，进而达到增加来院就诊人数，提高医院效益，更好的为患者解除疾苦而服务的目的。

一、医院网络营销的概念医院网络营销就是以互联医院网络营销二、网络营销的目的归根结底，医院网络营销的目的就是为了提升医院品牌，提升医院绩效！医院网络营销二、网络营销的目的归根结底，医院网络营销的目的就我们看到国内多数医院网站的通病：1、医院网站指向不明，即医院网站不能方便被