2024年度企事业单位员工上下班免责协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企事业单位员工上下班免责协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议背景与目的2.1协议背景2.2协议目的3.协议适用范围3.1适用对象3.2适用时间4.上下班时间规定4.1上班时间4.2下班时间4.3休息日4.4加班制度5.上下班打卡规定5.1打卡方式5.2打卡时间5.3打卡记录5.4迟到、早退处理6.上下班交通规定6.1交通方式6.2交通补贴6.3交通安全责任7.上下班请假规定7.1请假类型7.2请假手续7.3请假审批7.4请假工资待遇8.上下班考勤管理8.1考勤记录8.2考勤统计8.3考勤奖惩9.协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3解除或终止后的处理10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他条款12.2附件13.本合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方甲方名称：企事业单位甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：1.2协议乙方乙方名称：企事业单位员工乙方地址：根据实际居住地填写2.协议背景与目的2.1协议背景2.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在上下班时间、打卡规定、交通规定、请假规定等方面的权利和义务，确保员工按时上下班，维护企业正常运营。3.协议适用范围3.1适用对象本协议适用于甲方全体正式员工。3.2适用时间本协议自签订之日起生效，有效期为一年。4.上下班时间规定4.1上班时间员工上班时间为每日上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2下班时间员工下班时间为每日下午17:00至18:00。4.3休息日员工每周休息日为星期六和星期日。4.4加班制度员工加班需经甲方批准，加班工资按照国家相关规定执行。5.上下班打卡规定5.1打卡方式员工上下班需通过指纹、人脸识别或刷卡等方式进行打卡。5.2打卡时间员工应于规定的时间内完成上下班打卡，打卡时间范围为8:00至8:30、12:00至12:30、17:00至17:30。5.3打卡记录甲方负责记录员工的打卡情况，每月底汇总打卡记录，并与员工进行核对。5.4迟到、早退处理员工迟到、早退超过15分钟，视为旷工半天；迟到、早退超过30分钟，视为旷工一天。旷工期间工资按照国家相关规定执行。6.上下班交通规定6.1交通方式员工可选择公共交通工具、自行车、电动车等合法交通工具上下班。6.2交通补贴甲方每月为员工提供元交通补贴，用于抵扣交通费用。6.3交通安全责任员工在上下班途中应遵守交通规则，确保自身安全。如因交通事故导致受伤，甲方负责提供必要的医疗救治，并按照国家相关规定处理。7.上下班请假规定7.1请假类型员工请假分为事假、病假、年假、婚假、产假等。7.2请假手续员工请假需填写《请假申请表》，经部门负责人批准后报人力资源部备案。7.3请假审批请假审批权限如下：（3）年假、婚假、产假等按照国家相关规定执行。7.4请假工资待遇事假、病假期间，员工工资按照国家相关规定执行。年假、婚假、产假期间，员工工资按照国家相关规定执行。8.上下班考勤管理8.1考勤记录甲方每月底对员工的考勤情况进行汇总，包括迟到、早退、请假、加班等，并将考勤记录进行归档。8.2考勤统计甲方每月对员工的考勤进行统计，并将统计结果报送给相关部门。8.3考勤奖惩（1）员工每月考勤达标，甲方给予一定的考勤奖金。（2）员工连续迟到、早退达到一定次数，甲方将进行警告或扣发部分工资。（3）员工连续旷工达到一定天数，甲方有权解除劳动合同。9.协议解除与终止9.1协议解除条件（1）员工严重违反甲方规章制度，经警告无效的。（2）员工严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（3）甲方因经营状况发生重大变化，确实需要裁员。9.2协议终止条件（1）员工与甲方劳动合同到期，双方无续签意向。（2）甲方因经营原因终止营业。9.3解除或终止后的处理（1）甲方在协议解除或终止后，应按照国家相关规定支付员工经济补偿。（2）双方应妥善处理员工的人事档案、工资结算等事宜。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付员工工资，应按国家规定支付滞纳金。（2）甲方未按约定提供劳动条件，应承担相应责任。10.2乙方违约责任（1）乙方未按时上班，应承担迟到、早退的相应责任。（2）乙方严重违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.其他约定12.1其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2附件（1）考勤制度（2）请假管理制度（3）加班管理制度13.本合同签署与生效13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同自签署之日起生效。14.合同附件14.1附件清单（1）考勤制度（2）请假管理制度（3）加班管理制度（4）员工手册14.2附件内容（1）考勤制度详细规定了员工的打卡时间、迟到早退处理、考勤记录和统计等内容。（2）请假管理制度详细规定了请假的类型、手续、审批流程和工资待遇等内容。（3）加班管理制度详细规定了加班的申请、审批、工资计算和加班时间统计等内容。（4）员工手册包含甲方的规章制度、员工权益保障、职业发展等信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务、咨询、监督或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供人力资源管理、劳动争议调解、法律咨询等服务。（2）为乙方提供职业培训、职业技能鉴定、职业规划等服务。（3）为甲方提供项目管理、质量监控、技术支持等服务。（4）为双方提供合同履行过程中的监督、评估和审计等服务。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利和义务。（3）第三方按照合作协议，提供相应的服务。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务符合国家法律法规和行业规范。（2）甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和便利条件。（3）甲方对第三方提供的服务质量负责，如第三方服务不符合约定，甲方应承担相应责任。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和便利条件。（2）乙方对第三方提供的服务质量负责，如第三方服务不符合约定，乙方应承担相应责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应当承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额根据第三方服务的性质、服务内容、服务费用等因素确定。（2）责任限额应在合作协议中明确约定。17.3责任限额履行（1）第三方在履行合同过程中，如因违约行为造成甲乙双方损失，应在责任限额内承担赔偿责任。（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）第三方在为甲方提供服务时，应遵守甲方的规章制度和操作流程。（2）甲方对第三方在服务过程中产生的费用和责任负责。18.2第三方与乙方（1）第三方在为乙方提供服务时，应尊重乙方的合法权益。（2）乙方对第三方在服务过程中产生的费用和责任负责。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方在履行合同过程中，应确保甲乙双方的利益不受损害。（2）第三方在履行合同过程中，如发生争议，应积极配合甲乙双方协商解决。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）甲乙双方可协商一致，对第三方进行变更。（2）第三方变更后，原合作协议终止，双方应重新签订合作协议。19.2第三方退出（1）如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方。（2）第三方退出后，甲乙双方应协商解决相关事宜，包括但不限于费用结算、责任承担等。20.本合同修订（1）本合同如有修订，甲乙双方应书面通知第三方，第三方应在收到通知之日起七个工作日内予以确认。（2）如第三方未在规定时间内确认，视为放弃对修订内容的异议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考勤制度详细要求和说明：本附件应包括上班时间、下班时间、休息日、加班制度、迟到早退处理、考勤记录和统计等内容，用于指导员工遵守考勤规定。2.请假管理制度详细要求和说明：本附件应包括请假类型、请假手续、请假审批流程、请假工资待遇等内容，用于规范员工的请假行为。3.加班管理制度详细要求和说明：本附件应包括加班申请、审批、工资计算、加班时间统计等内容，用于规范员工的加班行为。4.员工手册详细要求和说明：本附件应包含甲方的规章制度、员工权益保障、职业发展等信息，用于指导员工了解和遵守公司政策。5.第三方合作协议详细要求和说明：本附件应包括第三方服务的具体内容、服务费用、责任限额、服务期限等，用于明确甲乙双方与第三方之间的权利和义务。6.合同履行过程中的监督报告详细要求和说明：本附件应包括第三方在履行合同过程中的工作情况、服务质量、存在问题及改进措施等，用于评估第三方的工作表现。7.违约责任认定报告详细要求和说明：本附件应包括违约行为的认定、责任认定标准、赔偿金额等，用于处理违约事件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付员工工资；未按约定提供劳动条件；未按约定履行合同中的其他义务。（2）乙方违约行为：迟到、早退；严重违反甲方规章制度；未按约定履行合同中的其他义务。（3）第三方违约行为：未按约定提供服务；服务质量不符合要求；违反合作协议中的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：按国家规定支付滞纳金；承担因违约行为造成的直接经济损失；按约定赔偿乙方损失。（2）乙方违约责任：承担因违约行为造成的直接经济损失；按约定赔偿甲方损失；按规定接受处罚。（3）第三方违约责任：按合作协议约定的责任限额赔偿损失；承担因违约行为造成的直接经济损失；按规定接受处罚。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付员工工资责任认定：甲方未按时支付员工工资，属于违约行为，应按国家规定支付滞纳金，并赔偿员工因延迟支付造成的损失。（2）示例二：乙方严重违反甲方规章制度责任认定：乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为，甲方有权解除劳动合同，并按约定赔偿甲方损失。（3）示例三：第三方未按约定提供服务责任认定：第三方未按约定提供服务，属于违约行为，应按合作协议约定的责任限额赔偿损失，并承担因违约行为造成的直接经济损失。全文完。2024年度企事业单位员工上下班免责协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1协议定义1.2术语解释2.协议适用范围2.1适用对象2.2适用岗位3.上下班时间规定3.1标准上班时间3.2标准下班时间3.3周末及节假日上班安排4.免责条款4.1上下班途中意外伤害免责4.2因天气原因导致的迟到、早退免责4.3交通工具故障或延误免责5.免责范围及限制5.1不可抗力事件免责5.2明知故犯不免责5.3其他免责情况6.违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约金计算及支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址10.合同附件10.1附件一：员工上下班时间表10.2附件二：交通工具清单11.合同解释11.1合同解释权11.2合同解释原则12.合同变更与补充12.1变更程序12.2补充协议13.合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.其他14.1不可分割性14.2合同附件14.3不可抗力条款第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1协议定义本协议所称“员工”指与用人单位签订劳动合同，从事单位工作的全体员工。1.2术语解释（1）“上下班”指员工按照规定的时间从住所地到达单位工作地点以及从单位工作地点返回住所地的过程。（2）“免责”指在符合本协议规定的情况下，对于因上下班途中发生的意外伤害、迟到、早退等情形，用人单位不对员工进行责任追究。第二条协议适用范围2.1适用对象本协议适用于所有在用人单位工作的员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。2.2适用岗位本协议适用于用人单位所有岗位，不论岗位性质、工作地点。第三条上下班时间规定3.1标准上班时间员工标准上班时间为早上8:00至12:00，下午13:00至17:30。3.2标准下班时间员工标准下班时间为下午17:30。3.3周末及节假日上班安排周末及法定节假日的上班时间由用人单位根据工作需要和员工实际情况另行安排。第四条免责条款4.1上下班途中意外伤害免责员工在上下班途中，如遭遇不可抗力、交通事故等意外伤害，用人单位不承担相应责任。4.2因天气原因导致的迟到、早退免责因自然灾害、恶劣天气等不可抗力因素导致的员工迟到、早退，用人单位不追究责任。4.3交通工具故障或延误免责员工在上下班途中，如因交通工具故障或延误导致的迟到、早退，用人单位不追究责任。第五条免责范围及限制5.1不可抗力事件免责因地震、洪水、火灾、战争等不可抗力事件导致的员工迟到、早退，用人单位不追究责任。5.2明知故犯不免责员工故意造成迟到、早退或违反交通规则等行为，用人单位不承担免责责任。5.3其他免责情况根据法律法规及用人单位内部规定，其他可能出现的免责情况。第六条违约责任6.1违约行为定义违约行为指员工未按照本协议规定的时间、地点参加上下班，或违反交通规则等行为。6.2违约责任承担员工发生违约行为，用人单位有权根据实际情况给予警告、通报批评、扣除奖金等处理措施。6.3违约金计算及支付如员工违约行为给用人单位造成经济损失，应承担相应的违约金，具体数额由双方协商确定。第七条争议解决7.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构本协议争议解决机构为有管辖权的人民法院。7.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起60日内，如双方未能在期限内达成一致，可向人民法院提起诉讼。第八部分：合同生效与终止8.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起对双方具有约束力。8.2合同终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。8.3合同解除（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方违约，另一方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。第九部分：通知与送达9.1通知方式通知可采用书面形式，包括但不限于电子邮件、传真、挂号信等。9.2送达地址本协议双方送达地址如下：（1）用人单位送达地址：[用人单位地址]（2）员工送达地址：[员工地址]如地址变更，双方应提前以书面形式通知对方。第十部分：合同附件10.1附件一：员工上下班时间表10.2附件二：交通工具清单附件内容应与本协议内容一致，作为本协议的组成部分。第十一部分：合同解释11.1合同解释权本协议的解释权归用人单位所有。11.2合同解释原则本协议的解释应遵循公平、公正、合法的原则，不得违反法律法规。第十二部分：合同变更与补充12.1变更程序任何对本协议的变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.2补充协议本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三部分：合同签署与生效13.1签署日期本协议自双方签署之日起生效。13.2生效日期本协议自签署之日起生效。第十四部分：其他14.1不可分割性本协议各条款之间为相互独立、不可分割的统一整体，任何一方不得仅就本协议中的部分条款主张权利。14.2合同附件本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.3不可抗力条款（1）不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等；（2）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本协议所称“第三方”指除甲、乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲、乙双方履行本协议，提供专业服务，解决争议，或实现其他与本协议相关的目标。16.第三方介入的同意16.1第三方选择甲、乙双方有权自行选择第三方介入本协议，并应提前以书面形式通知对方。16.2第三方同意第三方介入前，应同意本协议中关于第三方责任的条款，并签署相关协议或合同。17.第三方的责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照其提供的服务内容，对甲、乙双方承担相应的责任。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲、乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利（1）第三方有权根据其提供的服务内容，收取合理的费用。（2）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系基于第三方与甲方的协议或合同。（2）第三方对甲方承担的责任，仅限于其与甲方协议或合同约定的范围内。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系基于第三方与乙方的协议或合同。（2）第三方对乙方承担的责任，仅限于其与乙方协议或合同约定的范围内。19.第三方责任限额19.1责任限额设定甲、乙双方可事先约定第三方责任限额，以明确第三方对甲、乙双方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额类型（1）固定金额责任限额：第三方对甲、乙双方承担的最高赔偿责任为约定的固定金额。（2）按比例责任限额：第三方对甲、乙双方承担的赔偿责任按一定比例计算。19.3责任限额适用第三方责任限额适用于第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失。20.第三方介入的变更与解除20.1变更程序甲、乙双方或第三方可协商变更第三方介入的内容，并签署变更协议。20.2解除程序（1）甲、乙双方或第三方可协商解除第三方介入。（2）解除第三方介入应提前通知对方，并按照相关协议或合同办理手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲、乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构为有管辖权的人民法院。22.第三方介入的保密条款22.1保密义务第三方在介入本协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲、乙双方的商业秘密或其他保密信息。22.2保密期限第三方保密义务的期限自介入本协议之日起至协议终止后三年内。23.第三方介入的协议或合同23.1协议或合同类型第三方介入时应与甲、乙双方签订相应的协议或合同，明确双方的权利、义务和责任。23.2协议或合同内容（1）第三方提供的服务内容；（2）甲、乙双方的权利、义务和责任；（3）第三方责任限额；（4）争议解决方式；（5）保密条款。24.第三方介入的适用法律法规第三方介入应遵守中华人民共和国的法律法规，并受其管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工上下班时间表详细要求：列出员工的上班时间、下班时间、休息时间，以及周末和法定节假日的上班安排。说明：本附件作为员工上下班时间的规定，应与员工个人考勤记录相一致。2.附件二：交通工具清单详细要求：列出员工上下班使用的交通工具，包括车辆型号、车牌号码、使用频率等信息。说明：本附件用于记录员工上下班交通工具的使用情况，以便于管理和维护。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、责任以及双方约定的其他条款。说明：本附件是第三方介入本合同的基础文件，应详细列明第三方的角色和责任。4.附件四：争议解决协议详细要求：规定争议解决的方式、机构、程序以及相关费用。说明：本附件用于指导甲、乙双方在发生争议时如何处理，确保争议得到公正解决。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲、乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期以及双方签字。说明：本附件用于记录合同变更的正式文件，确保变更得到双方认可。7.附件七：解除协议详细要求：明确合同解除的原因、生效日期以及双方签字。说明：本附件用于记录合同解除的正式文件，确保解除得到双方认可。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照规定时间到达或离开工作地点。责任认定标准：根据员工迟到或早退的时间长短，扣除相应比例的工资。示例：员工迟到15分钟，扣除当月工资的5%。2.违约行为：员工在上下班途中违反交通规则。责任认定标准：根据违反的交通规则和造成的后果，给予警告或扣除奖金。示例：员工在上下班途中违反交通信号灯，扣除当月奖金的10%。3.违约行为：员工因个人原因导致交通工具故障或延误。责任认定标准：员工应承担交通工具的维修或替换费用。示例：员工因个人原因导致电动车损坏，需自费维修或更换。4.违约行为：第三方未能按照协议或合同履行职责。责任认定标准：第三方应根据协议或合同承担相应的赔偿责任。示例：第三方因服务不当导致甲方损失，需赔偿甲方经济损失的50%。5.违约行为：甲方未按照合同规定支付工资或福利。责任认定标准：甲方应按照合同规定支付工资和福利，逾期支付应支付违约金。示例：甲方逾期支付工资5天，需支付相当于5天工资的违约金。全文完。2024年度企事业单位员工上下班免责协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.协议目的3.协议适用范围4.上下班规定4.1上下班时间4.2上下班打卡规定4.3上下班迟到、早退规定4.4上下班请假规定5.免责条款5.1不可抗力5.2因设备故障导致的打卡异常5.3因网络原因导致的打卡异常5.4其他免责事项6.违约责任7.约定事项7.1违反协议的处理7.2协议的变更与解除7.3争议解决方式8.协议生效9.协议解除10.协议终止11.协议的附件11.1附件一：员工上下班打卡记录11.2附件二：员工请假申请表12.协议签署12.1协议签署时间12.2协议签署地点12.3协议签署人13.协议的修改与补充14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）甲方：______企事业单位（2）乙方：______员工1.2协议双方法定代表人（1）甲方法定代表人：______（2）乙方法定代表人：______1.3协议双方地址（1）甲方地址：______（2）乙方地址：______1.4协议双方联系方式（1）甲方联系方式：______（2）乙方联系方式：______2.协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度员工上下班期间的权益和义务，确保双方权益的合法权益。3.协议适用范围本协议适用于甲方2024年度所有正式员工，包括但不限于全职、兼职、派遣员工。4.上下班规定4.1上下班时间（1）上班时间：______时______分至______时______分（2）下班时间：______时______分至______时______分4.2上下班打卡规定（1）员工需在规定时间内完成打卡，打卡时间为上班前30分钟至上班时间。（2）员工需在规定时间内完成下班打卡，打卡时间为下班时间至下班后30分钟。4.3上下班迟到、早退规定4.4上下班请假规定（1）员工需提前______小时向甲方提出请假申请，并填写《员工请假申请表》。（2）甲方在收到请假申请后，应及时审核并回复。5.免责条款5.1不可抗力因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因导致员工无法正常上下班，甲方不承担任何责任。5.2因设备故障导致的打卡异常因甲方打卡设备故障导致的打卡异常，甲方不承担责任，但需在第一时间通知乙方。5.3因网络原因导致的打卡异常因网络原因导致的打卡异常，甲方不承担责任，但需在第一时间通知乙方。5.4其他免责事项其他不可预见因素导致员工无法正常上下班，甲方不承担责任。6.违约责任6.1若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.2若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.约定事项7.1违反协议的处理（1）乙方违反本协议约定，甲方有权根据情况给予警告、扣除工资等处理。（2）甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。7.2协议的变更与解除（1）本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。7.3争议解决方式双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.协议生效8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.协议解除（1）协议约定的期限届满；（2）协议双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。9.2协议解除后，双方应立即停止履行协议约定的权利和义务。10.协议终止10.1协议终止的情形包括：（1）协议约定的期限届满；（2）协议双方协商一致终止；（3）协议解除；（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。10.2协议终止后，双方应立即停止履行协议约定的权利和义务。11.协议的附件11.1附件一：员工上下班打卡记录（1）员工上下班打卡记录应真实、准确，由甲方负责记录和保管。（2）员工上下班打卡记录作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。11.2附件二：员工请假申请表（1）员工请假申请表应包括请假事由、请假时间、请假人签名等信息。（2）员工请假申请表经甲方批准后，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。12.协议签署12.1协议签署时间：______年______月______日12.2协议签署地点：______12.3协议签署人：（1）甲方代表：______（2）乙方代表：______13.协议的修改与补充13.1本协议的修改与补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.2本协议的修改与补充，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议的解释权归甲方所有。14.3本协议自签署之日起，对甲乙双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1协议履行过程中，如需第三方提供专业服务、评估、咨询或法律支持，甲乙双方可邀请第三方介入。15.2.2争议解决过程中，经甲乙双方同意，可邀请第三方作为调解人介入。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、内容以及甲乙双方协商一致的结果确定。16.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入服务协议中予以确认。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、权限、责任和费用等事项达成一致。17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。17.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈相关信息，确保第三方能有效地提供所需服务。18.第三方权利和义务18.1第三方的权利（1）按照甲乙双方的要求提供专业服务；（2）根据甲乙双方提供的信息进行评估、咨询或法律支持；（3）在合同约定范围内，享有相应的费用支付请求权。18.2第三方的义务（1）遵守合同约定，按照约定的时间、质量、标准提供服务；（2）对甲乙双方提供的信息保密；（3）在提供服务过