求职面试课件

求职面试技巧

主讲人王平风机械与电子工程学院副书记国家创业培训师国家二级心理咨询师中国心理卫生协会会员江西省社会心理学会理事江西省心理卫生协会理事自荐材料的写作技巧高校毕业生现状这不关我的事社会实践各种培训学业上获得的奖励

担任的职位得过的各种奖项反馈自荐材料

其它自荐材料的一般顺序封面自荐书

个人简历

推荐表1432证书复印件

5自荐材料一般按顺序可分为

自荐信封面（样稿）自荐信封面（样稿）自荐信封面（样稿）自荐信封面（样稿）自荐信封面（样稿）自荐信封面（样稿）自荐信封面（样稿）自荐信封面/zijianshu3.htm怎样撰写毕业求职自荐信？

Why?重点在于"荐"

“为何荐”“凭何荐”"怎么荐"

自荐信格式标题称呼正文落款附件简介自荐目的

条件展示

愿望决心

结语

尊敬的王经理：您好！首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我叫XX，是一名即将于2010年7月毕业于**大学**学院**专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。我热爱**专业，在校期间，系统学习了**专业的理论与实践知识，还学习了有关管理和**方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间学习计算机知识，熟悉Windows98操作系统，熟练使用网络，能够快速的在网上查找所需要的资料。在2009年4月顺利通过了英语四级考试。积极参加学院的各项活动，在校演讲比赛中获得三等奖，成功主持了学院的联谊晚会，参加青年志愿者等多项活动。在校期间一直担任学生干部，在班内一直任班长一职，具有一定的工作能力及组织协调能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。我有很强的动手能力，并且脚踏实地的办好每一件事。积极参加操作性较强的实习和设计，因为我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所学理论应用到实际中去。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月。”

此致敬礼自荐人：XX2010年6月18日自荐信范例视频资料：出其不意个人求职简历制造秘诀

秘诀之一：

明确你要寻求的是不是这个职位;

秘诀之二：

简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料;

秘诀之三：

尽可能只有一页A4纸，最多不超过2页;秘诀之四：

强调出你适合这个职位的成功经验和经历；

秘诀之五：

基本的信息不一定全列出来；

个人求职简历制造秘诀

秘诀之六：

注意简历数据准确和表达文字正确;

秘诀之七：

简历要务实，不要务虚

;

秘诀之八：最好附有你近期照片

;秘诀之九：采用合适的投送方式

。视频资料：弄虚作假的代价标准简历(简历模板)个人概况:

姓名:________________性别:________

出生年月:____年__月__日健康状况:___________

毕业院校:______________专业:________________

电子邮件:_______________手机:_______________

学校联系电话:____________家庭电话：________

通信地址:_______________邮编:_____________

个人主页：教育背景:

____年--__年____大学_____专业(请依个人情况酌情增)

求职意向;________________主修课程:

________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况:

_____________________(注:请注明是否已发表)英语水平:

*基本技能:听、说、读、写能力

*标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库.....(请依个人情况酌情增减)

实践与实习:

____年__月--___年__月_____公司________工作

____年__月--___年__月______公司_______工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历:

___年__月--___年__月_____公司_______工作(请依个人情况酌情增减)

个人能力:（如电脑能力、组织协调能力或其他）

______________________________________个性特点:

___________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)

*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!其他说明:

（如获奖情况等）

推荐表

—在用人单位看来最具有权威性，也是他们最重视的部分成绩单---------焦点附件：

院一级和校一级的证书.如奖学金、三好学生、运动会获奖名次、四级证、六级证、计算机等级证书、党校结业证、学生会工作证等等，面试技巧案例1：一名女大学生用2元钱进著名外企的启示在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一名刚毕业的大专毕业生。让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这位女大学生当场拿出了两块钱。因无经验面试第一关即遭拒绝，但她未气馁，对主考官说“请在给我一次机会，让我参加完笔试”，主考官熬不过她，就答应了，结果她笔试第一名。虽如此，女孩的话还是让人事经理有些失望。她说她没有工作过，唯一的经验就是在校掌管学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预想，经理决定收兵：“今天就到这里，如有信息我会打电话通知你。”女孩这时从座位上站起来，向经理点点头，并从口袋里掏出两块钱双手递给经理说“不管录取与否，请都给我打个电话。”经理从未遇到过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录用就不打了。”经理对这个女孩产生了浓厚兴趣，问“如果你没被录用你想知道些什么？”，“为什么没被录用的原因”，“那两块钱……”，女孩微笑着说道“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以我支付电话费，请你一定要收下。”经理也笑了“请你把两块钱收回，我不用打电话，我现在就通知你：你被录用了”有人问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经理说:“不是。这些面试的细节反映了她做财务的素质具有良好的素质和人品比经验更重要：一，她被拒绝但却一再争取，说明有坚毅的品质。二，敢说自己没经验，显示了诚信。三，即使没被录取，也希望别人给个评价，敢于直面自己不足和承担责任。四，自掏电话费，公私分明，这更是财务工作不可或缺的”请你做一下自我介绍，好吗？你期望一个月拿多少薪水？

除本单位外，你曾应聘过其他单位吗？

你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么？

你认为金钱、名誉和事业哪个更重要？

应聘面试巧用“心理换位法”

视频资料：如何更好地与面试官交流“深谈”哪些问题上门自荐五大要诀要准备什么1)自我介绍2)自身特长3)专业情况4)热切愿望要找哪些人1)信息准备2)材料准备3)仪表准备4)心理准备5)台词准备…敲门轻而脆，“请、您”字当头。“我从××媒体得知贵单位的招聘信息，今天是来应聘的。”如何说好你的第一句话“人事处”或“人事科”“人力资源部”或“干部处”人事教育部、组织人事部人才交流（服务）中心如何面对用人单位的拒绝

应聘礼仪激活人“打扮”得体。

彬彬有礼

大方得体

严格守时

大学生求职面试应聘礼仪激活人形体语言

接电话的诀窍

怎样握手

面试交谈

大学生求职面试应聘礼仪握手的礼仪（一）尊者决定原则（二）女士在先原则（三）使用右手原则（四）力度适中原则面试时怎样握手几种不可取的“腕部运动”1、用两只手。2、使劲用力。3、拉拉扯扯。

4、长时间地用力握手。

5、轻触式。

6、远距离

？？？？标准的握手方式

和面试者握手态度要坚定，双眼要直视对方，要自信地说出你的名字。即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要过分用力。要在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型（90度），有力地摇两下，然后把手自然地放下。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的商业氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。求职者接电话的诀窍要在电话的第二与第三声铃响之间拿起话筒，这既可松弛一下时间，也可避免给对方造成您就"坐"在电话旁的印象。

在回答时，不要忘记微笑，这样，您会给对方留下一种安静、礼貌和开朗的求职者印象。

在接电话时首先应进行自我介绍，如："我是李达。"

如果对方说出自己的名字时，您一定要记住要直接去找他。

说话要慢些，嗓音自然。将话筒与口保持1英寸距离，以避免呼吸和咳嗽等不应有的声音传入。

尽量与通话者保持同样的语速和语调，理想的速度为每分钟80-100个单词。

求职者接电话的诀窍通话时思想要高度集中，不要在谈话时翻看书籍或报纸。如果您在说话时未给予对方以应有的注意，对方完全可以感觉出来。

只有在必要的情况下您方可打断对方的话语。

尽可能不去接另一条线路上的电话，更不能让对方久等，更不能在此时去找笔和纸。所有必要的物品都应放在电话旁。

如果您必需接另一条线路上的电话，最好不要超过10-12秒钟。您最好先询问对方是否可以等会儿，或您随后将电话打给对方。

要注意谈话的方式方法，应经常使用一些词语，如"谢谢您"、"请原谅，我未听懂，请重复一下"。要稍等片刻，让对方先挂断电话。切忌在对方要在最后一刻提出问题时，您却挂断了电话。

只要看一眼就被HR否决的9种求职者

开口言钱者不要纠缠不休者不要沟通不畅者不要面试迟到者不要穿着邋遢者不要自吹自擂者不要没有诚意者不要弄虚作假者不要简历罗嗦者不要

需要应对的十个问题1、你是一个什么样的人2、为什么你要从事这个工作3、你能为我们做些什么4、你有什么长处5、你有什么弱点6、哪种类型的领导你最喜欢7、你有何值得骄傲的成绩8、你有其他问题需要提出吗9、你要求的薪酬是多少10、为什么说你是做这份工作的适当人选面试中的忌语缺乏自信急问待遇不合逻辑报有熟人或攀龙附凤本末倒置不当反问拿腔拿调着装五不准不许内衣外露

不许乱解衣扣

不许不穿衬衣

不许乱配鞋袜

女士晚装可露不可透

服饰、肢体语言暴露心理状态鞋子很重要。在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人；皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的工作岗位很不利。此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配，而不是与西服相配。过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。开玩笑，反复强调自己的应聘动机，浮燥的表现。也观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，注意观察他是否等考官请他坐下时再坐。用手摸或遮掩脸部尤其是唇部，那么往往表明此人可能是在撒谎或言过其实。身体向后倾靠在椅子上显然是表明被面试者自负的一个信号不停地变换坐姿会使被面试者看上去心神不定。手安静地放在膝上或桌前，偏重于坚韧与可靠挥舞手臂所传达的是愿意积极进取摇头晃脑，所传达的是不诚信手发抖、腿抖、声音不连贯、手用力交叉表示紧张和不自信回避眼神、目光闪烁表达信息不真实把手插在兜里，把手放在桌子下面，或是身后。用手摸脸、脖子，弄头发，这都是不成熟，不职业的表现用手摸颈后时，往往表达恼恨或懊悔等负性情绪姿态（一）标准站姿（二）稳重的坐姿（三）优雅的走姿（四）典雅的蹲姿漠不关心、疑惑

或无可奈何自满、厌烦和气愤傲慢直接侵犯相互打量，气氛有点紧张有打斗的可能性坐姿蹲姿1、留心捕捉脸部表情

2、洞察眼睛的变化

3、肢体动作可以增添色彩与气氛

4、距离代表亲疏

5、暗示地位的非语言信号沟通的技巧读出什么信号ABCＤＥＦＧ客户缺少兴趣，注意力不集中。 一种不愉快的表情表示出客户感到不高兴。他握紧拳头，低下了头，挑衅地瞪着眼。

这位客户举起他的手以吸引注意。他的身体语言表明一种对抗态度。

这位客户扬起眉毛并微笑，头偏向一边，是一种感兴趣的表示。

这个客户是一种密切注意的姿势，意味着她感兴趣。

客户可能会找借口，如“我忘了”、“这不是我的责任”等等。

客户严重不满。

客户可能采用的消极态度和敌对态度，并挑起争论。客户冲动，严重不满小提示：●第一印象产生——决定性关键因素。●注