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科技人力资源理论框架课件科技人力资源理论框架课件2015-2016(1)YWG-HRE2内容目录

教育信号的缺陷信息对称性与甄选

甄选的条件甄选与工作安置注：本讲为拉齐尔《人事管理经济学》第4章内容。2015-2016(1)YWG-HRE4内容目录教育信号的2015-2016(1)YWG-HRE3教育信号的缺陷人大东门外过街天桥上卖假证的生意，一度在1990年代兴盛了N年，后转场到西门外。无论东西，卖的东西主要是毕业证，而不是进门证。我认为这说明了两个问题：一是买者不是为了读书，而是为了假冒已读书；二是各校进出，还算方便，否则需求决定供给，进门证理应热销。（/yangyu1

，20081013）2015-2016(1)YWG-HRE5教育信号的缺陷人大东2015-2016(1)YWG-HRE4教育信号的缺陷东方网9月9日消息：北京当代桥上卖假文凭的虽多，但卖假者本身的文化水平都不怎么高，一个假毕业证卖不到二百元。然而，拥有研究生学历的北京人王某却智高一筹，她买来假文凭后，再倒手卖给别人，从中获利达万余元。记者今天获悉，王某已被西城区检察院依法起诉到西城法院，此案将择日审理。（续）2015-2016(1)YWG-HRE6教育信号的缺陷东方网2015-2016(1)YWG-HRE5教育信号的缺陷东方网9月9日消息：在一家房地产公司上班的王某今年24岁，当代桥上日益泛滥的假文凭给了她挣钱的“灵感”。今年8月份，王某伙同朋友石某，向边某等5人吹嘘能办到正规院校的毕业证。谈好价钱后，王某来到位于人民大学东门的当代桥上，并向一男子购买了伪造高等院校的毕业证，再由石某以每个毕业证数千元的价格卖给边某等5人，非法获利达万余元。（选稿:徐笋

来源:北京晚报

作者:杨昊）2015-2016(1)YWG-HRE7教育信号的缺陷东方网2015-2016(1)YWG-HRE6教育信号的缺陷教育信号的鉴别成本：假证的起源教育信号的供求：假的真证（大学腐败与学历至上）违法成本：法律约束教育信号机制：满足基本条件的候选人过多与统计性歧视信息对称无知：自以为是或碰碰运气（教育与工作能力的关系）教育人力资本：能力分布差异存在冒险者：P（增加筛选成本）2015-2016(1)YWG-HRE8教育信号的缺陷教育信2015-2016(1)YWG-HRE7信息对称性与甄选信息对称：雇主/雇员拥有同样信息。信息对称无知：雇主/雇员都不拥有关键的工作能力信息。信息不对称：雇主/雇员拥有不同的信息，私人信息优势。信息对称与信息完美（博弈论）2015-2016(1)YWG-HRE9信息对称性与甄选信息2015-2016(1)YWG-HRE8信息对称性与甄选对称性/完美性完美不完美对称对称-完美对称-不完美不对称不对称-完美不对称-不完美2015-2016(1)YWG-HRE10信息对称性与甄选对2015-2016(1)YWG-HRE9甄选的条件甄选活动本身的成本与收益甄选带来的员工工资变化所产生的成本甄选信息公开带来的市场工资变化与人才流失（无筛选成本投入）的潜在成本——海王的案例甄选与候选人的态度：生产率标记的后果（分类机制）——甄选带来高生产率“证书”2015-2016(1)YWG-HRE11甄选的条件甄选活动2015-2016(1)YWG-HRE10甄选与工作安置

阿里巴巴并购雅虎很成功人才流失率30人占4%来源：新华网浙江频道2005-09-22

发布日期：2005-9-22

今天，北京至杭州的专列Z9将载着雅虎中国和一拍网共700多名员工来杭州“认亲”。这也是阿里巴巴收购雅虎中国后，首次全体员工面对面的交流。阿里巴巴的新闻发言人称，希望通过这样的直接交流，让新加入的员工更好地认识杭州、认识阿里巴巴。2015-2016(1)YWG-HRE12甄选与工作安置阿2015-2016(1)YWG-HRE11甄选与工作安置

据悉，9月15日是阿里巴巴给雅虎中国员工制定的最后决定去留的截止时间。目前，离开雅虎中国的人数约为30人，占总员工数的4%左右。包括原先负责雅虎中国渠道和营销的副总裁田健、负责技术的谭晓生和负责搜索产品的李锐都选择继续留下。

阿里巴巴人力资源副总裁邓康明表示：“一项企业并购是否真正成功，很大程度上取决于能否有效地整合双方企业的人力资源。一般企业并购员工流失率在20%都是正常的，阿里巴巴收购雅虎中国的人员流失率算很低的，多数部门都只有极零星的离职。”2015-2016(1)YWG-HRE13甄选与工作安置据2015-2016(1)YWG-HRE12甄选与工作安置管理实践中：先确定职位任职条件与招聘人数，再实施甄选寻找合适候选人，然后安置到工作岗位上。另一种情形：先确定一群候选人和工作岗位，然后确定候选人如何最优地配置到相应的岗位上去（雅虎中国的并购与人力资源再配置！）。甄选成本与工作安置收益：技能分布与工作要求（回想：《国富论》中的大头针生产）。2015-2016(1)YWG-HRE14甄选与工作安置管理2015-2016(1)YWG-HRE13Q&A20111018:在做文献摘要作业的过程中我发现大多都是英文文献，当时您说可以从课本的参考文献中找也都是英文的，那我们摘抄的时候是直接摘抄英文还是要把它翻译过来呀？请阅读英文文献并作摘要。强烈建议不要直接摘抄翻译原文摘要，除非英文阅读非常困难！2015-2016(1)YWG-HRE15Q&A2011102015-2016(1)YWG-HRE14Q&A20121020:我的文献摘要选择的主题是企业社会责任，在搜索文章的过程中我遇到了以下问题：杨老师要求找经济学文献，我在寻找文章中有许多事来源于期刊JournalofEconomics;ManagementStrategy。但我分不清具体一篇文章是经济学的还是管理学的。经济学文章有什么特征吗？文章里必须用模型吗？回忆一下关于文献综述的课件。2015-2016(1)YWG-HRE16Q&A2012102015-2016(1)YWG-HRE15Q&A20121020：最后有一篇文献综述是基于这十篇摘要的，那是不是意味着我选择文献的题目应该是