农民工管理手册

农民工管理手册农民工管理手册第一章总则1预防安全事故，减少职业危害，增强民工安全生产意识，根据国家有关法律、法规，有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神，特制定本规定。2事生产建设服务员工。3使用，谁负责”的原则。第二章一般规定4的民工，统一由各班组负责人直接进行管理，施工班组负责人为第一责任人，全面负责民工住宿、生活、安全、计划生育、禁毒、社会治安、工作任务等事项的管理。5的民工花名册。6印件。721整的民工档案。8用，现场查核出现未登记民工，按处罚条款处罚施工班组。9的一切法律责任和经济责任由民工和其所在班组负责人共同承担。第10条对首批进场民工，进行技术交底，并做好交底记录和签认手续。交底内容包括相关作业的质量、安全、工艺及管理等相关内容。11个别交底，并上报交底签字记录。12上报其班组负责人或现场技术员进行调解。民工之间的暴力冲突，产生对工程的破坏、施工设备破坏、他人伤害，一切后果由发生冲突的双方共同承担外。13丢失或被盗而造成的损失民工自行承担。第三章项目部安全生产职责14管理文件精神，宣传安全文化，推行安全生产标准化建设。1516施及安全生产责任制的落实情况。督促施工班组民工的劳动保护用品的配备使用情况；17分工种建立特殊工种档案。18文明生产的先进经验。19彰先进班组、处罚违章行为。20即上报业主及当地有关部门，积极做好抢救工作，并协助有关部门做好事故调查和善后处理工作。第四章施工班组负责人安全生产职责21程。第22条施工班组的主要负责人是本班组安全生产的第一责任人，施工员对所管辖范围内的安全生产工作负直接责任。23"三违"作业，使其掌握本岗位的安全生产操作规程。2425条建立切实可行的安全施工应急预案。第26条民工驻地和机械停放选址应建在避风、水流上游、ft体稳定等安全地带，确保驻地安全。建立严格的值班制度，环境复杂的施工场所、驻地做到24小时有人值班巡查。第27条安排好民工的作息，严格控制加班加点，做好均衡生产，劳逸结合。第28条经常对民工的安全生产情况进行检查，对违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的行为，要及时予以纠正或整改。29煤气中毒、防坍塌、防滑波、防火灾、防意外伤害等安全预防工作。第五章农民工安全生产职责30产合同。第31条民工在施工现场必须服从项目部负责人及现场技术员的合理安排，严禁民工穿拖鞋出入施工现场区域，如有违例者，现场技术员可直接对其批评教育或通知其班组负责人并对其说服教育。第32条民工出入施工现场必须佩戴安全帽，如发现违纪者，现场技术员可对其进行批评教育或通知其班组负责人对其说服教育，经批评教育后仍然拒不改正者，现场技术员可通知其班组负责人将该民工清理出场，由此而产生的遣返费用由民工自行承担。33学习安全知识和操作技能，不断提高安全生产自我保护意识。第34条作业前要检查机具、设备、环境的安全状况，有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业，有权力口以劝阻和制止。第35条按有关规范要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。第36条发生事故后要立即上报，保护好现场，积极参加事故抢救，协助有关部门做好事故调查工作。第六章农民工工资管理37册，不得无故拖延时间。38员是管辖班组的第一责任人，对应班组负责人是第一责任人。39责人和分管技术员执行监督。40分管技术员和班组负责人共同承担，同时民工保证金作为处罚金。41场技术员监督不到位或工作失职由其本人自行负责。4243条发放民工必须透明公开，严格按下述流程办理：①民工在班组负责人的带领下施工；②现场技术员根据班组完成工作情况开出计量单；③项目部计划合同部复核后开出计价领款书；④施工班组负责人按实造册，报送办公室，办公室对应班组民工档案信息进行核实；⑤现场技术员对具体工作量核实后报送经理部工程计划部；⑥计划合同部根据办公室和现场技术员提供数据进行民工工资保证金扣留；⑦施工班组在现场张榜工资发放公告；⑧民工本人提供身份证原件，项目按照民工工资发放册对照进行工资发放；⑨民工工资发放完毕，经理部返还施工班组保证金。第七章奖罚规定44予以班组长通报批评并重新填报。4550～100殴打现场技术员或分管技术员的民工，除对该民工清除出场外，另除以班组负1000～3000元罚款，同时所有损失由民工班组负责人负责。4620～50100～500元的罚款。47的民工，按照相关处罚规定予以处罚，同时处罚记录进入其档案。评的处分，处分将载入民工档案，并对其进行批评教育。承担。4