各岗位岗位职责及任职条件

编号：SXL/QC-人字-08岗位职责和岗位人员任职条件财务部岗位职责和岗位人员任职条件财务部经理理岗位职责：：1、制定合合理有效效的进、产产、销、存存管理制制度和执执行细则则。2、有效控控制生产产费用、销销售费用用、管理理费用、财财务费用用、合理理开支，杜杜绝浪费费。3、按旬、月月、季、年年做出财财务分析析报告。4、编制并并向相关关部门报报送各类类财务，统统计记录录。5、编整、保保管财务务原始凭凭证，原原始财务务记录。6、负责融融资、筹筹备和安安排资金金的供给给、保证证资金使使用。7、核审各各种、各各类数据据及时向向总经理理提供准准确、详详实的财财务分类类数据。8、掌管现现金、负负责开支支、发放放。9、原材料料、物耗耗、包装装物及公公司任何何物品采采购。10、原料料库、包包装库的的管理。任职条件：：*40岁岁以下，财财务或相相关专业业大学以以上文化化程度。*五年以以上大中中型企业业相当财财务经理理职位管管理经历历，熟悉悉财务及及电算化化各业务务流程，具具有会计计师资格格。*熟悉国国家财经经税务及及相关法法律政策策，具有有极强的的财务分分析能力力。*对企业业具有极极高的忠忠诚度及及职业道道德，工工作态度度严谨，细细致。财务部经理理助理岗位职责：：负责采购管管理工作作2、负责采采购人员员的管理理工作3、负责原原料库、包包装材料料库的管管理工作作4、负责原原料库、包包装材料料库人员员的管理理工作5、负责各各卖场销销售合同同费用支支出的审审核、批批签管理理工作6、负责审审批、管管理应收收帐款项项7、负责费费用转帐帐、凭证证编制工工作8、负责产产品原料料、包装装材料的的成本控控制管理理共5页，第第11页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件任职条件：：*35岁岁左右，财财务专业业大专以以上文化化程度*三年以以上大中中型企业业财务管管理经验验，熟悉悉财务及及采购作作业流程程*熟悉使用用计算机机*工作作作风扎实实肯干，条条理性强强，具备备助理会会计师以以上资格格。会计岗位职责：：负责应收帐帐款的收收款工作作负责餐厅代代金券管管理工作作3、银行出出纳工作作4、做记帐帐凭证5、发票的的管理工工作6、负责对对外报表表8、工资发发放管理理9、负责房房租的交交付工作作10、现金金出纳工工作11、负责责明细帐帐核对及及管理工工作任职条件：：*30岁岁下，一一年以上上本岗位位工作经经验，大大专以上上文化程程度*熟悉财财务基本本作业流流程*具备会会计证，使使用电算算化进行行核算生产统计岗位职责：：1、负责原原料库、包包装材料料库、行行政库、设设备库、食食堂的出出入库原原始凭证证的审核核、汇总总、管理理2、负责统统计、考考核生产产班组的的出成率率、次品品率、工工时利用用率、设设备利用用率。负责制造费费用的统统计、考考核负责专卖店店进、销销、存日日报的管管理工作作5、负责客客户中心心的销售售统计负责汇总上上报统计计报表负责专卖店店生产产产品的产产值统计计共5页，第第22页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件岗位条件：：*35岁岁以下，大大专以上上文化程程度*二年以以上本岗岗位工作作经验，熟熟悉统计计工作流流程*熟练使使用计算算机办公公软件*工作态态度认真真，作风风扎实销售统计岗位职责：：1、负责成成品库出出入库原原始凭证证的审核核、汇总总、管理理2、负责生生产部产产值统计计、报表表3、负责报报废产品品和报废废物品收收款管理理工作4、负责市市场部销销售统计计、费用用统计5、负责市市场部合合同档案案管理岗位条件：：*35岁岁以下，大大专以上上文化程程度*二年以以上本岗岗位工作作经验，熟熟悉统计计工作流流程*熟练使使用计算算机办公公软件*工作态态度认真真，作风风扎实采购购岗位职责：：负责公司的的所有物物资采购购工作编制采购计计划3、负责办办理入库库及相关关手续4、负责物物资信息息、物资资价格的的收集、反反馈、分分析任职条件：：*35岁岁以下，大大专以上上文化程程度*三年以以上采购购员工作作经验，熟熟悉食品品行业作作业流程程身体健康，责责任心强强，廉洁洁、敬业业共5页，第第33页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件库管岗位职责：：1、负责检检验入库库、出库库并办理理相关手手续2、负责按按照《物物资的储储存规定定》对物物资贮存存、码放放摆放3、负责仓仓库卫生生工作负责仓库防防火、防防鼠、防防盗的安安全工作作5、帐卡登登记、物物卡相符符6、负责仓仓库物资资实物盘盘点，填填制上级级盘点表表任职条件：：*35岁岁以下，中中专以上上文化程程度*三年以以上本岗岗工作经经验*会使用用计算机机财务部一般般管理岗岗位岗位职责：：1、银行出出纳工作作2、现金出出纳工作作3、做记帐帐凭证4、负责明明细帐核核对及管管理工作作5、发票的的管理工工作6、负责对对外报表表7、发票的的管理工工作8、负责对对外报表表9、负责纳纳税工作作10、财务务档案工工作11、工资资发放管管理12、负责责房租的的交付工工作13、负责责应收帐帐款的收收款工作作14、负责责餐厅代代金券的的管理工工作任职条件：：*30岁岁下，一一年以上上本岗位位工作经经验，大大专以上上文化程程度*熟悉财财务基本本作业流流程*具备会会计证，使使用电算算化进行行核算共5页，第第44页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件录入员员岗位职责：：负责接听、接接收并记记录市场场部各超超市的次次日要货货明细负责录入市市场部各各超市的的要货订订单负责录入当当日专卖卖店发货货产品的的正负调调剂负责录入市市场部的的销量统统计表（退退货率统统计）负责录入市市场部各各大中小小超市的的退、换换货负责录入大大荣明细细发货任职条件：：*25岁岁以下，中中专以上上学历*熟练使使用现代代化办公公设备（如如计算机机、传真真机等）*具备敬敬业精神神、一丝丝不苟的的工作作作风共5页，第第55页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件企划部岗位位职责和和岗位人人员任职职条件经理岗位职责：：企业形象，经经营理念念塑造、建建立的整整体策划划。企业形象、标标志；产产品包装装；店面面装潢、装装饰；宣宣传品的的设计和和制作。广告策划，品品牌推广广。市场调查，竞竞品调查查的分析析及可行行性报告告提案。销售市场不不同通路路的行销销策划。连锁专卖店店的建立立、推广广战略策策划。连锁专卖店店经营模模式，产产品结构构的整体体策划。负责拓店的的整体策策划和实实施。负责促销方方案的实实施、追追踪、调调查、督督导、分分析。10、负责责新品上上市的策策划、实实施、信信息反馈馈追踪。11、公关关工作。任职条件：：*35岁岁以下，本本科以上上学历*从事企企业策划划、市场场拓展，广广告宣传传工作三三年以上上*具有丰丰富的企企业总体体策划经经验，具具品牌推推广经验验，有食食品行业业企划工工作经历历者优先先考虑*具新思思维、新新理念，沟沟通能力力、组织织协调能能力出色色，忠诚诚、敬业业美工岗位职责：：企业形象、标标志、VVI系统统的设计计产品包装的的设计及及前期制制作店面装潢、装装饰的设设计及制制作DM、POOP的设设计制作作5、企划工工作突发发或紧急急交办的的一切工工作共3页，第第11页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件任职条件：：*30岁岁以下，三三年以上上平面设设计工作作经历；；*广告设设计、装装潢设计计或相关关专业，大大专以上上文化程程度，熟熟练使用用平面设设计软件件（Phhotooshoop、CCoreeldrram、33Dmaax）；；*有产品品包装设设计、广广告设计计、店面面装潢设设计经验验者优先先考虑。营销企企划主管管岗位职责：：制定各种不不同营销销通路的的配置计计划。对竟品调研研进行整整理、分分析并提提交方案案。制定产品的的分销计计划。定期分析评评估通路路。依据企业发发展规划划，制定定产品年年、季、月月规划。负责产品的的方位企企划，包包括价格格企划、包包装企划划、通路路企划、延延伸企划划。对产品信息息的收集集、整理理、分析析。8、协助产产品广告告企划、促促销企划划及相关关工作。任职条件：：*市场营营销或相相关专业业大专以以上学历历*二年以以上广告告、企划划工作，能能制定各各种通路路配置计计划和促促销企划划方案*从事过过食品行行业广告告策划者者优先考考虑市场推推广主管管岗位职责：：制定年、季季、月广广告计划划。制定不同时时期的产产品广告告策略。负责各种产产品、公公关活动动的策划划与执行行。正确选择广广告公司司。负责督导广广告公司司及制作作代理公公司的工工作。共3页，第第22页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件负责对广告告、公关关活动效效果的评评估。负责编制年年、季、月月及节日日促销活活动的策策划方案案。负责拟订各各种促销销方案，监监督、实实施并进进行效果果评估。负责对区域域销售进进行分析析并提出出推进计计划。10、负责责促销活活动的预预算控制制。任职条件：：*市场营营销或相相关专业业大专以以上学历历*二年以以上广告告、企划划工作经经验，对对品牌推推广有一一定的认认识，具具广告、促促销策划划能力*有食品品行业企企划工作作经验者者优先考考虑企划员岗位职责：：负责市场调调研，并并对市调调的有关关数据进进行汇总总、分析析、归纳纳。负责按计划划寻选店店址，确确址前的的调研工工作。负责促销方方案、企企划方案案的实施施和推进进工作。负责市场信信息反馈馈，竟品品的调研研和分析析。负责各类展展会、会会务、赛赛事等活活动的筹筹备实施施工作。6、负责新新产品的的企划实实施工作作。任职条件：：*三十岁岁以下大大专以上上学历*思维敏敏捷，反反应力强强，有一一定文字字驾驭能能力，具具韧力*曾从事事广告工工作，有有市场调调研工作作经验者者优先考考虑共3页，第第33页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件人力资源部部岗位职职责和岗岗位人员员任职条条件经理岗位职责：：科学定岗、定定编，保保证人力力资源合合理配置置；及时选聘企企业所需需人才、人人力、保保证人力力资源充充足；负责对各岗岗位员工工入职培培训、岗岗中培训训、外派派培训及及种人力力资源培培训制定定计划、组组织、实实施工作作；负责员工的的各类考考核及评评定，包包括绩效效考核、晋晋级考核核、技能能考核、出出勤考核核和各部部门业绩绩评估的的计划、组组织工作作；负责制定薪薪资标准准及薪资资奖惩办办法；负责制定企企业规章章制度、规规范、法法律文书书及各种种材料的的起草、审审核；负责各类文文书材料料的核审审、签转转、批鉴鉴工作；；负责各类资资料档案案的管理理，包括括受控文文件、人人资档案案、设备备档案、文文书档案案及其它它需留存存的资料料档案；；负责员工劳劳保工服服、办公公用品、价价值易耗耗用品、员员工福利利用品的的配置和和管理；；10、负责责设备、设设施的养养保、维维修，保保证良好好有效；；11、负责责车辆管管理、车车辆维修修、保证证良好有有效率；；12、负责责防火、防防盗，安安全保卫卫工作；；13、负责责办公自自动化设设备和局局域网络络管理；；14、负责责餐厅及及其它后后勤保障障工作；；15、督促促和检查查各部门门落实公公司办公公会议安安排的各各项工作作；16、协调调并安排排各部门门之间的的接口工工作；17、负责责解决和和办理总总经理的的一切工工作要求求；18、各种种会议、聚聚会、活活动的组组织筹办办；19、核审审并实施施对员工工的奖惩惩；20、负责责其它部部门不负负责工作作。共9页页，第1页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件任职条件：：*35岁岁以下，本本科以上上学历*三年以以上大中中型企业业人力资资源、员员工培训训全面管管理经验验，曾任任职部门门经理或相当之之职务*具完善善人力资资源管理理系统、建建立激励励机制的的能力，组组织、领领导、协协调能力强*良好的的沟通能能力，企企业第一一、团队队精神设备主主管岗位职责：：负责车辆维维护、养养护及车车务管理理工作；；负责班车的的调度、管管理工作作；负责设施、设设备的调调试、养养护、维维修全面面管理工工作；负责动力能能源的管管理及保保障（气气、电、水水）；负责锅炉房房的管理理（定时时接口管管道、阀阀门检查查、开炉炉时间、温温度的控控制、通通风安全全）；负责防火、防防盗、安安全保卫卫工作；；负责厂区卫卫生、绿绿化工作作；负责餐厅管管理工作作；负责开发区区管委会会、安全全、消防防、能源源管理部部门的事事务处理理；10、负责责电工、维维修工管管理工作作；11、负责责警卫室室的管理理工作。任职条件：：*40岁岁左右，大大专以上上文化程程度*三年以以上大、中中型企业业设备、行行政管理理经验*具备较较强的领领导、协协调、应应变能力力，极强强的责任任心行政文文员岗位职责：：负责文档、设设备档案案、车辆辆档案、书书籍及资资料的管管理共9页，第第22页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件劳保用品、办办公设备备、文具具、低值值易耗、物物耗用品品的管理理；负责餐具管管理、餐餐厅费用用核算；；负责办公区区卫生的的管理；；负责通讯工工具的管管理；负责厂区、办办公设施施钥匙的的管理；；负责营业执执照、卫卫生许可可证、法法人代码码证、条条码证的的年检及及承办工工作和管管理；负责处理卫卫生防疫疫、技术术监督事事宜；负责起草行行政管理理岗职范范围的制制度、文文件任职条件：：*30岁岁以下，大大专以上上学历*本专业业工作二二年以上上，熟悉悉行政事事务、办办公室管管理工作作，具组组织、协协调能力*熟练使使用现代代办公设设备。人事文员岗位职责：：负责实施人人员招聘聘工作；；负责办理员员工入职职、晋级级、异动动、离岗岗等手续续；负责员工劳劳动合同同、档案案的管理理；负责社会保保险承办办工作；；负责考勤审审核、薪薪资计算算工作；；负责公司会会议的记记录、整整理、打打印；负责起草人人事管理理岗职范范围的制制度、文文件；负责劳动年年检工作作。任职条件：：*35岁岁以下，大大专以上上学历*二年以以上本岗岗工作经经验，熟熟悉人事事管理作作业流程程及劳动动法规*具备较较强的组组织协调调能力及及语言表表达能力力，沟通通能力强强*熟练使使用办公公设共9页，第第33页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件培训文员员岗位职责：：负责编制年年、季、月月培训计计划；负责审核各各部门的的培训需需求并编编制、实实施计划划；负责组织编编写员工工教育训训练大纲纲、教材材并编辑辑、归档档管理；；负责员工培培训工作作的计划划、安排排、组织织、实施施；负责员工培培训档案案的建立立和管理理；负责培训考考核工作作的实施施和评估估；负责培训实实效的追追踪、信信息反馈馈和改进进措施；；负责在培员员工的全全面管理理工作；；培训费用的的预算及及管控；；10、负责责员工定定期岗位位技能、绩绩效的考考核和评评估。任职条件：：*30岁岁以下，大大专以上上学历*二年以以上大、中中型企业业培训工工作经验验，熟悉悉人事管管理作业业流程*具备较较强的组组织协调调能力及及语言表表达能力力，沟通通能力强强，行为为端正，气气质佳*熟练使使用办公公设备网络维维护岗位职责：：编制自动化化办公设设备的管管理制度度及日常常养护维维修工作作（PCC机、UUPS、打打印机、刻刻录机）；；负责以电子子音像为为载体档档案材料料的制作作和管理理；局域网系统统的固定定资产的的配置和和管理；；负责照像器器材、摄摄像器材材的使用用管理；；负责娱乐设设施的使使用管理理；公司网站的的设计、调调整；负责互联网网信息采采集、广广告发布布；局域网规划划设计的的组织实实施；9、负责计计算机使使用人员员的培训训考核共9页，第第44页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件10、固定定通信系系统的管管理任职条件：：*35岁岁以下，计计算机大大专以上上文化程程度*一年以以上企业业局域网网管理工工作经验验，具备备局域网网络规划划及维护护的能力力*具备良良好的创创新意识识及协调调、应变变能力班车司司机机岗位职责：：负责班车的的运营及及管理工工作；执行《车辆辆卫生管管理规范范》；负责车辆维维护、保保养、维维修工作作，保证证车辆正正常运转转；负责车辆年年检、保保险等相相关工作作；负责分析、追追踪车辆辆损坏及及事故发发生的责责任和原原因，确确认并负负责最终终处理；；负责对车辆辆进行各各项指标标的管控控、考核核，实施施奖惩；；负责对司机机进行有有关交通通法规、安安全教育育；完成主管临临时交派派的工作作。任职条件：：*男性，440岁以以下，大大货驾照照*实际驾驾驶经验验五年以以上，精精通汽车车维修*工作责任任心强，身身体健康康，从事事过车管管工作的的优先考考虑电工维修修岗位职责：：负责设施设设备的检检查、维维修及保保养工作作，确保保正常运运转；负责自制设设备、设设施的制制作工作作；执行相关作作业表单单的巡检检、记录录、确认认及传递递工作；；执行本岗作作业指导导书；完成主管交交派的工工作；任职条件：：*男性，440岁以以下，持持有高低低压电工工执业资资格证书书*五年以以上本岗岗位工作作经验，具具备综合合操作能能力，万万能工最最佳*身体健健康，吃吃苦耐劳劳共9页，第第55页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件厨师岗位职责：：负责餐厅人人员的管管理工作作；负责餐厅设设施、设设备的管管理工作作；执行卫生规规范，并并负责执执行监督督、检查查；负责制定、执执行菜单单周计划划，并对对每餐的的菜品质质量、口口味负责责；保证员工用用餐时间间和用餐餐量；负责成本核核算；负责验证购购入原材材料的质质量、数数量；执行本岗作作业指导导书；保证服务质质量和员员工满意意度。任职条件：：*45岁岁以下二二级厨师师证书*三年以以上企业业员工餐餐厅管理理经验，熟熟练且良良好的烹烹饪技能能*具备组组织、协协调能力力、能合合理控制制餐费厨工岗位职责：：负责主、副副食半成成品的清清洗、加加工工作作；负责员工用用餐时的的发、售售工作；；负责工作环环境、用用品、用用具的清清洗、消消毒工作作；执行卫生规规范；执行服务规规范、员员工满意意度标准准；厨师不在时时，代行行厨师职职责。任职条件：：*40岁岁以下初初中以上上学历*会操持持厨房工工作，胜胜任一般般烹饪，能能上夜班班*身体健健康，干干练，曾曾在企业业做过厨厨工的优优先考虑虑共9页，第第66页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件警卫卫岗位职责：：负责厂区内内安全、防防火、防防盗、防防损坏的的检查巡巡视；负责制止厂厂区内纠纠纷或斗斗殴事件件，控制制事态发发展；负责厂区内内责任区区域卫生生的清洁洁工作；；负责人员出出入厂区区的管理理工作；；负责出入人人员、车车辆及所所携带物物品的检检查、登登记、寄寄存工作作；负责锅炉房房的运行行、安全全工作；；负责洗浴室室的管理理工作；；负责文件、邮邮件、信信件等收收、发、传传递工作作；保证服务质质量，达达到每个个到公司司拜访的的客人1100%%满意。任职条件：：*男性，550岁以以下*身体健健康，工工作责任任心强*无吸烟烟、饮酒酒嗜好卫生工岗位职责：：负责办公区区域的地地面、门门窗、设设施、设设备的清清洁工作作；负责总经理理室、副副总经理理室的卫卫生及生生活用品品的整理理工作；；负责总经理理、副总总经理车车辆的卫卫生清洗洗工作；；负责洗衣房房的管理理和行政政物品清清洗工作作；负责厂区内内所辖区区域的卫卫生清洁洁工作；；执行卫生管管理细则则；负责行政事事宜的辅辅助工作作；完成主管交交派的临临时任务务。任职条件：：*女性440岁以以下*做事认认真、仔仔细，品品质优，个个人卫生生习惯好好*身体健健康，无无不良嗜嗜好共9页，第第77页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件物流主主管岗位职责负责车辆的的运营及及管理工工作负责对物流流票据的的管理负责物流的的策划、配配置、安安排及监监控负责对司机机、装卸卸的培训训、考核核、管理理工作对物流配送送服务质质量负责责负责车辆维维护、保保养、维维修工作作负责车辆年年检、保保险等相相关工作作负责对车辆辆事故的的分析、追追踪、确确认及最最终处理理维护客情关关系，维维护公司司形象，使使顾客满满意任职条件*男38岁岁以下有大大货驾照照*相关专专业大专专以上文文化程度度*熟悉物物流工作作程序两年年以上车车辆管理理或物流流管理改改造经验验*工作责责任心强强敬敬业干练共9页，第第88页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件装卸工岗岗位职责：：1、负责运运输货品品的装卸卸2、与司机机共同对对货品进进行验收收与交付付3、协助司司机对车车辆进行行维护保保养和卫卫生清洁洁4、负责对对货品的的质量防护5、执行《搬搬运作业业规范》司机岗岗位职责：：负责按计划划运送产产品物品品及人员员并填报报《行车车调度质质量验证证》2、负责货货物周转转箱的验验收与交交付3、负责货货物的质质量保障障4、负责车车辆的维维护保养养保证车车辆及外外观完好好无损5、负责往往来票据据的验收收与交付付6、执行《车车辆卫生生管理规规范》7、遵守交交通法规规8、负责对对车辆损损坏的责责任追究究，并承承担相应应责任共9页，第第99页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件连锁专卖事事业部岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件经理岗位职责1、编制并并实施各各连锁专专卖店、客客户部年年、月销销售计划划，完成成公司下下达的销销售指标标。2、执行公公司下达达的费用用指标，制制定分解解费用指指标，控控制和管管理费用用开支。3、组织编编写并执执行服务务规范、卫卫生规范范、产品品质量规规范、店店面管理理规范。4、负责营营销方案案、促销销方案的的提案和和实施。5、负责维维护终端端客户客客情，处处理顾客客投诉。6、负责处处理行政政管理部部门、与与营运有有关的相相关方或或部门的的有关事事宜。寻选店址，建建立新店店。完善服务质质量控制制管理、负负责顾客客满意度度追踪、调调查、反反馈、纠纠正和改改进。产品结构调调整、经经营模式式调整的的策划提提案。任职条件：：*35岁岁以下，商商业管理理及相关关专业，大大学以上上文化程程度*三年以以上连锁锁管理经经验，熟熟悉有关关管理理理念及流流程，具具有整体体策划、运运作水平平，曾任任相当部部门经理理职位之之工作经经历*熟悉食食品业发发展趋势势，具备备强烈的的市场创创新意识识及丰富富的市场场拓展能能力经理助助理岗位职责：：1、负责费费用预算算计划审审核、控控制费用用开支。2、负责员员工入职职培训及及员工考考核、评评定、辞辞职（退退）工作作。3、负责处处理客诉诉和有关关对外联联络事宜宜。4、负责连连锁专卖卖店数据据采集的的考核、监监督。5、负责连连锁专卖卖店设备备、设施施管理、养养护及维维修工作作的实效效追踪。负责员工考考勤汇总总、呈报报的审核核。管理经营款款项。完成部门经经理交办办的一切切工作。共5页，第第11页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件任职条件：：*40岁岁以下大大专以上上文化程程度*三年以以上食品品行业管管理经验验，熟悉悉连锁管管理运作作规律*具有较较强的连连锁管理理意识及及协调应应变能力力店长长岗位职责：：完成本店销销售计划划指标执行公司下下达费用用计划，编编制本店店费用计计划，控控制和管管理费用用开支。负责本店员员工的培培训、考考核及考考勤工作作。负责本店进进、产、销、存帐目清楚帐物相符。负责本店设设备、设设施的管管理。负责处理客客诉。负责市场调调研、分分析。实施并监督督服务、卫卫生、质质量规范范的执行行。负责店内各各种数据据采集、汇汇总、分分析。10、负责责营销方方案、促促销方案案的提案案与实施施。11、负责责为配合合促销、节节日对店店面的装装饰及形形象维护护。

任职职条件：：*30岁岁以下，大大专以上上文化程程度*二年以以上相关关管理工工作经验验，熟悉悉专卖店店管理模模式*具有极极强的客客户服务务意识及及组织协协调能力力，富富有沟通通技巧。领（工）班岗位职责：：完成本店销销售计划划指标。执行公司下下达费用用计划，编编制本店店费用计计划，控控制和管管理费用用开支。负责本店员员工的培培训、考考核及考考勤工作作。负责本店进进、产、销销、存帐帐目清楚楚帐物相相符。负责本店设设备、设设施的管管理。负责处理客客诉。

共5页，第第22页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件

7、负责市市场调研研、分析析。8、实施并并监督服服务、卫卫生、质质量规范范的执行行。9、负责店店内各种种数据采采集、汇汇总、分分析。

110、负负责营销销方案、促促销方案案的提案案与实施施。

111、负责责为配合合促销、节节日对店店面的装装饰及形形象维护护。

122、代理理店长职职务。任职条件：：*28岁岁以下，大大专以上上文化程程度*一年以以上相关关管理经经验，初初具管理理水平*具有较较强的服服务意识识及协调调管理能能力店员岗位职责：：1、执行服服务规范范、卫生生规范、产产品质量量规范。

2、熟练掌握各种产品的规格、价格、特色、积极主动向顾客推销产品。3、礼貌热热情服务务，使顾顾客满意意。

4、能能熟练掌掌握并使使用各类类服务设设备、设设施、动动作快捷捷、高效效。

5、记记录统计计数据准准确、清清晰、完完整、无无失误。任职条件：：*女性，225岁以以下，职职专、中中专、技技校毕业业*品貌端端庄，举举止大方方*热爱服服务工作作，较强强的服务务意识*善交流流，热情情、富有有亲和力力蛋糕裱花工工岗位职责：：负责产品制制作，执执行工艺艺及标准准。负责本工序序相关产产品的接接货、验验货、做做到货、单单真实准准确。保证产品质质量，满满足顾客客需求。共5页，第第33页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件4、负责维维护新品品和提出出改变产产品花色色的提案案，满足足货柜丰丰实。5、严格执执行服务务、卫生生、质量量规范。负责准时、及及时满足足其它专专卖店的的供货量量。任职条件：：*25岁岁以下，高高中以上上文化程程度*注重个个人卫生生，无不不良嗜好好*聪慧、灵灵气、接接受力强强*喜好绘绘画、书书法并具具专长者者，优先先考虑事业部部营运主主管岗位职责：：有效督导连连锁专卖卖店销售售指标达达成，市市场拓展展目标达达成。建立有效的的市场信信息反馈馈，保证证服务质质量的可可控性。督导各专卖卖店的日日常运营营情况，有有效促进进营业额额增长。制定、监督督、考核核专卖店店日常行行为规范范。负责专卖店店店员的的培训工工作。负责执行对对店长的的工作检检查并规规范。追踪各专卖卖店对于于公司政政策的执执行情况况，树立立专卖店店品牌形形象。协助部门经经理完成成公司下下达的各各项任务务、指标标及日常常工作。9、协助部部门经理理管控本本部门费费用开支支，完成成销售利利润指标标。任职条件：：*36岁岁以下，大大专以上上文化程程度。*具有两两年以上上食品、消消费品行行业销售售经验。*具有良良好的组组织和协协调与人人沟通能能力。*具有敏敏锐的判判断力及及成功处处理突发发事件的的能力。*品质佳佳，具韧韧力和团团队精神神。共5页，第第44页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件事业部部统计岗位职责：：负责专卖店店进、销销、寸日日报的统统计管理理工作；；负责客户中中心的销销售统计计；负责裱花、快快餐制作作产品的的产量、产产值负责专卖店店原料、包包装物的的核算考考核工作作；负责专卖店店考勤统统计工作作；负责专卖店店文档资资料管理理工作任职条件：：*35岁岁以下，大大专以上上财务或或统计管管理工作作；*两年以以统计或或会计岗岗位工作作经验，熟熟悉统计计岗作业业流程*熟练使使用现代代化办公公软件和和办公设设施*工作认认真，踏踏实、具具有敬业业精神共5页，第第55页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件客户部部副经理理岗位职责：：负责编制并并实施客客户部年年、月销销售计划划指标，完完成公司司下达的的销售指指标。2、执行公公司下达达的费用用指标，控控制和管管理费用用开支。

3、负责营销方案、促销方案的提案和实施。4、负责开开拓市场场，建立立终端客客户。

55、负责责寻选店店址，建建立新店店。

6、负负责客情情维护。

7、负责处理客诉。

8、负责客户管理工作，客户满意度的调查、追踪、反馈、纠正。

9、负责合同运行中的维护，保证合同的顺利实施。

10、负责客户部员工培训、考核、评定工作。任职条件：：*35岁岁以下，本本科以上上文化程程度*具有市市场开拓拓能力，策策划、管管理实际际工作经经验两年年以上*思维敏敏捷，应应变能力力强，善善于沟通通，口才才气质佳佳*忠诚、执执着、团团队精神神客户主主管岗位职责：：1、负责完完成中心心当月和和本人的的销售任任务。2、执行客客户中心心预算费费用计划划。3、负责市市场开拓拓，建立立终端客客户。

44、提出出合理促促销方案案。

5、负负责寻选选店址，建建立新店店。

6、负负责客情情维护、客客户管理理、处理理一般性性客诉。

7、负责执行业务合同，维护合同运行，保证合同的顺利实施。

任职条件：*30岁岁以下，市市场信息息营销及及相关性性专业大大专以上上文化程程度*一年以以上市场场营销或或客户服服务工作作经验，具具备开拓拓市场，维维护客户户专长*具备良良好的心心理素质质及工作作韧力，沟沟通公关关能力强强，口才才佳共1页，第第11页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗位位职责和和岗位人人员任职职条件市场部岗位位职责和和岗位人人员任职职条件经理岗位职责：：编制年、月月销售指指标计划划。制定并实施施促销、行行销方案案。完成公司下下达的销销售指标标，拓展展市场目目标。控制销售费费用指标标，完成成利润指指标。维护各卖场场客情关关系，保保证销售售支持。建立建全客客户档案案、销售售档案、价价格异动动档案。建立有效的的市场信信息反馈馈系统，顾顾客满意意度调查查回馈系系统，保保证服务务质量的的可控性性。保证销售货货款按时时1000%回款款。负责市场调调研，每每月呈报报市场分分析报告告和营销销提案。10、负责责客诉处处理。任职条件：：*40岁岁以下，市市场营销销及相关关专业大大学以上上文化程程度*从事食食品、消消费品行行业市场场拓展、销销售工作作三年以以上，曾曾任部门门经理或或相当之之职务*曾接受受市场学学、营销销学等相相关专业业或理念念方面的的培训*具备丰丰富的市市场信息息分析、策策划及应应变能力力，有商商务谈判判能力*形象气气质佳，具具备企业业第一、团团队精神神业务主主管岗位职责：：公司下达的的区域销销售指标标、市场场拓展目目标。2、负责控控制本区区域费用用开支，完完成销售售利润指指标、退退货率指指标。3、负责维维护本区区域各卖卖场的客客情关系系，保证证销售支支持。4、负责促促销员的的培训、管管理工作作。负责反馈市市场信息息，分析析并提案案。负责客诉处处理。负责销售货货款按时时回款。共2页页，第11页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件任职条件：：*35岁岁以下，大大专以上上文化程程度*两年以以上食品品、消费费品行业业销售经经验，熟熟悉业务务运作流流程*具有相相当的市市场开拓拓性和协协调能力力*品质佳佳，具韧韧力和团团队精神神促销员员岗位职责：：完成月销售售指标，控控制退货货率指标标。负责本卖场场每日定定货计划划并实施施完成。负责配合业业务主管管维护卖卖场客情情关系，处处理好与与其它厂厂家的相相互关系系，保障障销售支支持。负责销售统统计台帐帐的记录录。负责周转箱箱在卖场场的管理理，盘存存、返厂厂的交付付记录，对对周转箱箱丢失负负责。负责顾客满满意度调调查的执执行，随随时反馈馈市场信信息。负责接货、理理货、退退还货。保证交付质质量合格格的产品品，使顾顾客满意意。以真诚、热热情、规规范的服服务，使使顾客满满意。10、负责责处理销销售现场场发生的的客诉。任职条件：：*女性，440岁以以下，高高中以上上文化程程度*善与人人交流，热热情、真真诚、口口才佳*曾从事事过卖场场促销工工作的优优先考虑虑共2页页，第22页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件市场总监岗岗位职责责参与公司长长期发展展战略、市市场营销销战略的的制定；；负责公司中中、短期期市场发发展目标标的策划划、实施施；完成公司下下达的年年度市场场销售指指标、利利润指标标；负责营销市市场部门门各项经经济指标标目标分分解并实实施、达达成；负责公司品品牌推广广、提升升战略的的策划、制制定、实实施、达达成；负责公司产产品推广广、延伸伸、发展展战略的的策划、实实施、达达成；负责公司销销售通路路整合、拓拓展战略略的策划划、制定定、实施施、达成成；负责公司企企业文化化的建设设、完善善和不断断提升；；负责市场营营销费用用预算的的编制、控控制、审审批；负责营销市市场部门门日常销销售、营营运、管管理的把把握控制制，保证证营销市市场的有有效运行行；十一、对产产品价格格、销售售通路的的制定负负责提案案，批准准后执行行；十二、负责责营销市市场部门门各岗位位人员岗岗位职责责的确定定、责任任目标的的确定；；十三、负责责营销市市场部门门人员的的有效安安排、培培训督导导、业绩绩考核；；十四、负责责制定和和编写营营销市场场部门的的规范、制制度、激激励政策策，批准准后执行；十五、负责责重点客客户、重重大合同同的谈判判与签定定；十六、负责责审批下下属呈报报的工作作计划、预预算、各各类申请请，监控控并保证证目标达成；十七、对下下属有嘉嘉奖和惩惩处权责责；共1页页，第11页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件生产部岗位位职责和和岗位人人员任职职条件生产部经理理岗位职责：：保证完成生生产计划划，产值值指标。保证生产合合格的产产品。依据质量管管理体系系进行生生产管理理。控制、管理理、降低低生产成成本及各各项费用用出支。保证安全作作业生产产。组织编制并并执行产产品质量量规范、卫卫生规范范、现场场管理规规范。负责按照各各卖场的的订货需需求，按按量、准准时配送送产品到到店。任职条件：：*40岁岁以下，食食品专业业大学以以上文化化程度*五年以以上食品品行业生生产管理理经验，曾曾任部门门经理或或相当之之职务，对对生产现现场管理理有深刻刻分析及及解决问问题能力力*具现代代化规模模生产管管理理念念，工作作作风严严谨、扎扎实、协协调能力力强，具具团队、合合作精神神生产部工长长岗位职责：：负责下达日日生产计计划负责监督检检查各项项规范的的执行并并纠正监督检查各各岗的卫卫生规范范、质量量规范、现现场操作作规范及及出司各各项规章章制度的的执行情情况，并并实施奖奖惩。4、负责设设备设施施保养、使使用状况况的巡查查，确保保安全生生产5、为保证证生产或或配送有有权对所所属人员员和车辆辆进行临临时调整整6、负责协协调与专专卖店、批批发点的的交货、供供货事宜宜7、负责处处理当班班的紧急急事件，对对重大问问题及时时向上级级汇报负责员工岗岗位技能能的培训训和考核核共6页页，第11页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件任职条件：：*35岁岁以下，大大专以上上文化程程度*从事生生产管理理两年以以上，有有食品生生产现场场管理经经验、知知晓90000体体系管理理者优先先考虑*认真、踏踏实、敬敬业，原原则性强强领（工工）班岗位职责：：1、保证完完成生产产任务2、负责监监督并执执行按作作业指导导书操作作3、负责按按工时要要求、工工作规范范合理安安排本班班组各工工序人员员4、负责督督导、检检查按规规范使用用生产设设施、设设备、工工具、量量器具5、负责督督导执行行各项卫卫生规范范6、负责本本班组产产品质量量7、负责本本班组员员工实际际操作和和技术指指导的培培训8、负责对对质量事事故的责责任分析析9、负责对对领料单单、日生生产施工工单、入入库单、随随工单的的核查及及填写任职条件：：*40岁岁以下初中中以上学学历*熟练掌掌握本班班组各工工序操作作技能能处处理生产产中一般般常规质质量问题题*熟知各各种质量量记录的的作用及及使用方方法*具备本本岗生产产的组织织协调能能力*责任心心强办事公公道*本岗职职自员工工中晋升升，不执执行招聘聘成品库管岗位职责：：1、负责产产成品验验收、入入库2、负责产产品出库库交付3、按规范范对库存存产品进进行管理理共6页页，第22页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件4、按发货货单准确确配货、准准时出货货5、负责入入库单、出出库单等等票据的的填写，要要求清楚楚，数字字准确，票票据齐全全6、负责周周转箱的的管理7、负责按按时回收收所有单单据8、负责核核验退换换货9、执行成成品库贮贮存规范范、卫生生规范、设设备设施施的维护护保养任职条件：：35岁以下下中中专以上上学历三年以上库库管工作作经验曾在在食品企企业任库库管工作作者优先先考虑踏实、认真真、干练练坚持原原则包装工岗位职责：：负责产品的的包装，按按工时、数数量完成成负责待包装装产品的的验收、防防护负责产品入入库负责对成品品的质量量进行感感官检验验执行卫生规规范、设设备设施施安全使使用保养养规范，保保证安全全生产汉堡组岗位职责：：1、负责汉汉堡产品品的组装装包装2、按计划划完成产产量、质质量和工工时定额额指标3、负责生生产区域域的卫生生维护4、执行《设设备设施施安全使使用保养养规范》，确确保安全全生产5、负责本本班组产产品入库库共6页页，第33页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件成型（肉饼饼）组岗位职责：：1、负责汉汉堡肉饼饼的加工工制作负责绞肉机机和面机机的维护护保养3、负责生生产区域域的卫生生维护4、保证产产品质量量，完成成工时定定额5、负责量量器具的的维护保保养6、保证烤烤盘、工工具、容容器的卫卫生标准准执行《设备备设施安安全使用用保养规规范》，确确保安全全生产蛋糕打蛋岗岗岗位职责：：负责完成蛋蛋糕产品品的打制制、成型型、装模模2、保证产产品质量量工时时要求3、负责打打蛋机的的维护保养4、负责生生产区域域的卫生生维护5、负责量量器具的的维护保保养6、负责安安全防护护，执行行《设备备设施安安全使用用保养规规范》，保保证安全全生产7、负责将将产品向向烘焙组组交付，填填写《日日生产施施工单》焙烤岗岗位职责：：1、负责蛋蛋糕组、面面包组、西西点组、成成型组产产品的烘烘烤2、负责指指定产品品焙烤前前的装饰饰3、负责烘烘焙室内内设备设设施的维维护保养养4、负责烘烘烤车辆辆、模具具、烤盘盘的整理理、清洁洁5、负责烘烘焙室内内的卫生生维护6、负责合合理安排排生产秩秩序，保保证定额额工时和和能耗指指标完成成共6页页，第44页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件7、负责上上道工序序产品的的接收检检验，负负责向包包装组的的产品交交付。如如实填写写《日生生产施工工单》、《半半成品入入库单》面包组制作作岗岗位职责：：1、负责本本班面包包面团的的制作，保保质、保保量、保保证时间间完成生生产计划划2、负责操操作区域域的卫生生维护3、负责设设备设施施的维护护保养负责使用模模具工具具的维护护与卫生生清洁5、负责所所用量器器具的维维护保养养6、负责产产品上下下道工序序的检验验与交接接，如实实填写《日日生产施施工单》执行《设备备设施安安全使用用保养规规范》确确保安全全生产配料岗岗位职责：：1、负责依依据材料料领用单单领料，依依据质量量标准和和要求检检验负责按照生生产计划划、配方方和工艺艺规范配配制原辅辅料、调调味酱及及馅料3、负责对对所加工工的物料料进行互互检，确确认无误误后方可可发放4、负责对对加工后后的物料料进行交交付5、负责工工作区域域和所辖辖区域的的卫生维维护和清清理6、负责所所用设备备、设施施、工具具、量具具的维护护与保养养7、执行《设设备设施施安全使使用保养养规范》，确确保安全全生产打面岗岗位职责：：1、负责按按计划领领取原料料，确保保数量准准确、质质量合格格2、负责本本班组生生产计划划内所有有面团的的打制，并并按领工工的计划划排序执持卫生规规范，保保证产品品卫生和和环境卫卫生共6页，第第55页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件4、负责所所用设备备、设施施、工具具、量具具的维护护保养5、严格执执行安全全操作规规程，确确保安全全生产6、执行《设设备设施施安全使使用保养养规范》，确确保安全全生产卫生工岗位职责：：1、负责生生产部进进门通道道、洗手手间、更更衣室、洗洗澡间、消消毒室、调调度室的的卫生维维护2、负责周周转箱、烤烤盘、冷冷却网、模模具、烤烤车的清清洗与消消毒3、负责车车间垃圾圾的清倒倒，负责责垃圾桶桶的清洗洗4、负责生生产部外外围卫生生区域的的清洁和和维护操作各岗位位、卫生生工任职条件：：*40岁岁以下*理解力力强，能能够尽快快掌握岗岗位技能能*身体健健康，吃吃苦耐劳劳，稳定定性强共6页，第第66页页编号：SXXL/QQC-人人字-008岗岗位职责责和岗位位人员任任职条件件研发部岗位位职责和和岗位人人员任职职条件研发部经理理岗位职责：：负责对新品品原料、包包装材料料的推荐荐、检验验、实验验、核审审、批准准使用负责对在用用原材料料、包装装材料的的质量检检验、监监督制定产品工工艺流程程、质量量、操作作、包装装生产现现场的卫卫生规范范制定产品标标准制定技术指指导书负责产品质质量的监监督、控控制、检检查、管管理新产