厂长岗位情况调查表

岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称副厂长岗岗位编号所在部门二厂岗位定员1人直接上级厂长岗位工资直接下级财务科长、厂厂办主任任、物资资科长、总总务科长长分析人陈良/战胜胜所辖人员4人分析日期本职：协协助厂长长工作，分分管工厂厂财务管管理、内内外协调调、物流流仓储管管理、行行政和后后勤管理理工作职责与工作作任务：：职责一职责表述：：领导导分管部部门制订订工厂有有关管理理制度，并并组织执执行工作时间百百分比：：10%工作任务主持制订财财务、物物流仓储储、行政政、后勤勤等各项项改革措措施频次：1次次/年用时：322指导所属部部门制订订完善各各项管理理制度频次：2--3次//年用时：2参与工厂重重大的决决策频次：1次次/月用时：8职责二职责表述：：参与工工厂重大大事项的的决策工作时间百百分比：：15%工作任务参与制定工工厂年度度经营计计划和预预算方案案频次：1次次/年用时：400主持制定工工厂财务务、行政政、物流流仓储、后后勤规划划与方案案频次：2--3次//年用时：122掌握、了解解和研究究工厂内内外动态态，并提提出有关关决策建建议频次：1次次/日用时：2职责三职责表述：：主持持编制上上报工厂厂有关计计划工作时间百百分比：：155%工作任务指导工厂财财务编制制管理费费、制造造费用计计划频次：1次次/年用时：400指导物资编编制物流流仓储计计划频次：1次次/月用时：8指导行政、后后勤编制制修缮费费、办公公费用计计划频次：1次次/月用时：8职责四职责表述：：主持持工厂财财务、物物流仓储储工作工作时间百百分比：：10%工作任务组织分解年年度、月月度费用用、指标标频次：1次次/月用时：166监督、检查查、落实实各项制制度的执执行频次：1次次/月用时：8组织分解工工厂的修修缮项目目频次：1次次/月月用时：166职责五职责表述：：参与与经济活活动分析析工作时间百百分比：：15%工作任务组织编写工工厂月度度、季度度、年度度经济活活动分析析报告频次：1次次/月用时：244参与每月一一次工厂厂的经济济活动分分析频次：1次次/月用时：8指导所属部部门分析析项目和和内容频次：1次次/日用时：1职责六职责表述：：主持持计算机机应用工工作工作时间百百分比：：5%%工作任务组织编制规规划、建建设和运运行管理理频次：1次次/年用时：166主持计算机机购进、更更新及费费用的分分配使用用频次：1次次/月月用时：8监督、检查查办公费费用的执执行情况况频次：1次次/月用时：4职责七职责表述：：负责责工厂对对外合同同签订工作时间百百分比：：5%%工作任务每年续签厂厂内装卸卸、运输输等合同同频次：1次次/年用时：244负责每年调调整调、修修改装卸卸、运输输、挑选选劳务单单价频次：1--2次//年用时：100组织编制基基建决算算报审计计部门频次：6次次/年用时3职责八职责表述：：负责责清产核核资工作作工作时间百百分比：：5%%工作任务组织工厂存存货的抽抽查、盘盘点、定定额核定定频次：2次次/年用时：100负责工厂固固定资产产中的建建筑物的的盘点及及报废报报告的起起草频次：1次次/年用时：400负责组织工工厂的低低值易耗耗品、帐帐外物资资的清查查盘点频次：1次次/年用时：400职责九职责表述：：参与工工厂的其其它重大大工作工作时间百百分比：：10%工作任务参与投资项项目的审审定和投投资决策策会议频次：1--2次//年用时：122参与每月一一次的月月底考核核工作频次：1次次/月用时：8组织落实影影响全局局的管理理措施落落实工作作频次：1次次/月月用时：8职责十职责表述：：完成上上级交办办的其他他工作工作时间百百分比：：10%权力：对预算内的的费用报报销的审审批权对预算内的的物资采采购审批批权在突发事件件发生时时有现场场指挥、维维持秩序序权有对工厂办办公会决决议的监监督实始始权各部门有资资料和报报告的索索取权对下属人事事任免建建议权对下属下级级的工作作有监督督权、检检查权对下级岗有有调配建建议权对各部门的的办公秩秩序的监监督检查查权。领导交给相相应权利利。考核指标：：上报资料及及时、准准确，文文字资料料齐全，提提前2天天报厂长长，按时时报公司司。上报预算资资料、测测算依据据保存完完整，上上报后110日内内装订成成册。管理费、制制造费用用、修缮缮费用不不超定额额，管理理费57755万万元，制制造费220000.8万万元，修修缮费445万元元。费用计划分分解及时时，指标标确定后后5日内内下达。月、季、年年度经济济分析资资料保存存完整，期期末100日内装装订成册册。计算机应用用工作有有计划，年年度费用用控制在在计划以以内，购购进设备备3台，总总支出33.066万元。按合同到期期日准时时续签。，不不拖延一一天。资产盘点不不漏项，年年终装订订成册。考核资料完完整，110日装装订成册册。临时工作按按通知要要求及时时参加，达达到领导导要求。工作协作关关系：内部协调关关系厂长、工厂厂其它高高层管理理人员外部协调关关系税务局、工工商局、银银行、审审计机关关、政府府有关部部门任职资格：：教育水平本科专业管理学、经经济管理理等相关关专业工作经验5年以上的的相关经经验能力要求掌握啤酒生生产的基基本核算算程度，具具有很强强的领导导能力、组组织能力力、协调调能力、应应变能力力、操作作能力个性特征责任心、稳稳重、细细心生理特征无特别要求求所需培训财务管理相相关培训训一年工作特点：：工作场所办公室、经经常在厂厂区、车车间、办办公