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文档简介

传输网络维护职位说明书职位编码：职位标识：：职位名称：：传输网网络维护护所属单位：：部门：基础础网络部部所属职类职职种：工作地点：：职位设立日日期：职位目的：：直直接承担担设备障障碍抢修修、协商商迁改全全过程的的管理协协调工作作。对通通信线路路、传输输设备的的维护管管理以及及定期的的进行检检查和考考核。协协助主任任做好网网络传输输支持工工作。工作关系：：直接上级：：基础网网络部经经理同僚：传传输网络络规划优优化管理理综合合管理综合资资源管理理传输输系统值值机员传输设设备机务务员工工程管理理工程程物资采采购管理理抢修修中心主主任直接下属：：主要职责：：应负职责衡量标准1网络维护：：对设备备质量进进行质量量监督检检查、质质量分析析等技术术管理工工作，适适当提出出改进措措施，以以提高设设备利用用率和通通信质量量。工作规范2故障抢修：：及时处处理通信信故障，组组织分析析故障原原因，采采取适当当的防范范措施，减减少故障障发生率率。上报及时无无错误处理及时3工程建设：：组织对对施工单单位的工工程质量量、进度度的管理理、监督督和考核核，全程程管理工工程建设设。手续完备工作规范4业务学习：：协助副副经理及及主任组组织本中中心维护护人员定定期进行行质量分分析和业业务学习习，不断断提高业业务水平平和工作作技能。保保证节日日通信和和重要通通信任务务。合乎制度任职要求：：（列出出此职位位最低需需要的基基本要求求、任职职资格和和素质等等。）适应年龄30岁以上上适应性别男√女所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业中专(职高高)中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格通信或相关关专业本本科以上上学历。素质要求亲和力，书书面表达达能力，逻逻辑思维维能力，有五年以上相关工作经验和较强的组织协调能力，熟练掌握传输网、传输设备及维护和建设的知识、流程，能够吃苦耐劳。所需培训（列列出此职职位所需需接受的的岗前培培训与在在职培训训课程项项目）岗前培训在岗培训职位依据：：（主要要填写编编写本职职位说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部部门职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签

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