医学装备临床使用安全控制与风险管理制度与流程试题_第1页
医学装备临床使用安全控制与风险管理制度与流程试题_第2页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医学装备临床使用安全控制与风险管理制度与流程您的姓名:[填空题]*_________________________________1、大型医用设备应当有卫生行政主管部门颁发的配置许可证,保存期限为医疗器械使用寿命周期结束后()年以上[单选题]*A、10B、5【正确答案】C、32、医疗器械验收应当由()科组织实施,并与相关的临床科室共同评估临床验收试用的结果。[单选题]*A、设备科【正确答案】B、科教科C、医务科3、各临床、医技科室应对医疗器械临床使用技术人员和从事医疗器械保障的医学工程技术人员建立培训、()。[单选题]*A、学习B、考核制度【正确答案】C、维修4、设备科对全院的相应问题进行(),提出整改方案,风险防控措施,进一步落实[单选题]*A、总结【正确答案】B、学习5、发生医疗器械不良事件、医学装备质量和安全问题进行()。[单选题]*A、评估B、总结【正确答案】6、医疗器械临床使用安全管理是指医疗机构医疗服务中涉及的医疗器械产品安全、人员、制度、()、设施、环境等的安全管理。[单选题]*A、操作B、技术规范【正确答案】7、不得使用无注册证、无合格证明、()、失效或者按照国家规定在技术上淘汰的医疗器械。[单选题]*A、过期【正确答案】B、作废8、医疗器械的安装应由生产厂家或者其授权的具备相关服务资质的单位或者由医疗机构医疗器械保障部门()[单选题]*A、安装B、实施【正确答案】9.当发生突发事件时,需要启动应急预案,谁是预案第一责任人?()[单选题]*A.医学装备科B.医务科C.护理部D.所在科室负责人【正确答案】10.根据“统一领导、归口管理、分级负责、责权一致”原则。我院医学装备管理实行()[单选题]*A、医学装备管理委员会、装备科和使用部门三级管理制度。【正确答案】B、医务科、装备科、使用部门三级管理制度。C、医学装备管理委员会直接管理。D、医学装备管理委员会、装备科、医务科三级管理制度11.临床工作中急救及生命支持类医学装备白天突发故障时,操作人员进行以下哪些操作是错误的。()[单选题]*A、关闭故障设备B、报告医院行政总值班【正确答案】C、报告科主任或护长D、临床采取补救措施应急处置12.医疗设备科和医疗设备维修科负责人每天()小时必须开通联系电话[单选题]*A、8B、12C、24【正确答案】答案解析:无13.突发设备应急处置工作实行()责任制?[单选题]*A.责任划分制B.责任集中制C.领导负责制D.责任追究制【正确答案】14.科室在做一级保养时,发现设备有故障应()[单选题]*A.通知医学装备科B.挂上禁用牌C.以上两项都是【正确答案】15.科室在做一级保养时,发现设备有故障应()[单选题]*A.通知医学装备科B.挂上禁用牌C.以上两项都是【正确答案】16.医疗设备应急调配,正常工作时间各科室可与()联系[单选题]*A、医务部B、医疗设备科【正确答案】C、院长D、科主任答案解析:无17.应急状态下,设备的维修和保障应采取()方式,以满足技术保障[单选题]*A.先报告、后维修修B.先维修、后报告【正确答案】C.先调配、后报告D.先报告、后调配18.医疗设备应急调配,非正常工作时间及节假日各科室可与()联系[单选题]*A、医务部B、总值班【正确答案】C、院长D、科主任答案解析:无19.设备科应建立()()(),定期向全院有关科室通报医疗器械采购和使用情况。*A、医疗器械采购论证【正确答案】B、技术评估【正确答案】C、采购管理制度【正确答案】D、采购途径20.我院设备运行状态牌分为哪四种状态,使用人员要根据设备实际情况及时调整。如已报修,须与正常待用设备分区放置,避免误拿。()*A.运行【正确答案】B.停用【正确答案】C.检修【正确答案】D.限用【正确答案】21、设备科应对医疗器械采购、评价、验收等过程中形成的()()()等文件进行建档和妥善保存*A、合同【正确答案】B、报告【正确答案】C、评价记录【正确答案】D、安装22.特种设备作业人员必须接受专业的培训和考核,取得地市级以上质量监督行政部门颁发的《特种设备作业人员资格证》后,方可从事相应的工作。[判断题]*对【正确答案】错23.除颤仪检测:每天进行一次常规检测,以人工检测为主,凌晨3:00的自检作为辅助检测。每月进行一次大能量检测。每周进行一次按键检测。检测结果张贴在记录本中。检测合格悬挂完好备用标识,不合格悬挂故障停用标识牌,并及时报修。[判断题]*对错【正确答案】24.使用人员须持证上岗:大型医用设备相关医师、操作人员须接受岗位培训,业务能力考评合格方可上岗操作。医学装备使用人员进行应用培训和考核,合格后方可上岗操作;新进人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论