企业文化解读课件

1、2022/10/171企业文化解读(理念标语类)主讲：杨亚中 2010年9月30日2022/10/151企业文化解读(理念标语类)主讲：杨亚2022/10/172基本理念亚博精神 -(要，还是一定要；一定要，就一定成！) 除非不做，要做就做到最好！2022/10/152基本理念亚博精神 -(要，还是一定要2022/10/173基本理念亚博宗旨 -一切为了客户！努力，让客户感动。 2022/10/153基本理念亚博宗旨 -一切为了客户！2022/10/174基本理念亚博哲学 -要做成一件大事，需要从每一件小事做起！2022/10/154基本理念亚博哲学 -要做成一件大事，2022/10/175基

2、本理念亚博作风 -有诺必践，快速反应。 2022/10/155基本理念亚博作风 -有诺必践，快速反2022/10/176基本理念亚博行动 -把今天的工作做完，把明天的工作安排好，把后天的工作想好！2022/10/156基本理念亚博行动 -把今天的工作做完2022/10/177基本理念亚博信条 -成功要靠三件事才能赢得：努力、努力、再努力！ 2022/10/157基本理念亚博信条 -成功要靠三件事才2022/10/178基本理念亚博座右铭 -只有圆满完成简单工作的人，才能轻而易举地完成困难的事！ 2022/10/158基本理念亚博座右铭 -只有圆满完成简2022/10/179基本理念亚博用人观

3、-员工是企业最大的资产！2022/10/159基本理念亚博用人观 -员工是企业最大2022/10/1710基本理念亚博学习观 -让人一生快乐的是学习，唯一能成就企业永续发展的方式是企业全员学习。2022/10/1510基本理念亚博学习观 -让人一生快乐2022/10/1711基本理念亚博工作观之一 -不管别人在做什么、说什么、想什么，关键是要知道自己在想什么、说什么、做什么。 2022/10/1511基本理念亚博工作观之一 -不管别人2022/10/1712基本理念亚博工作观之二 -与其去想，不如去说；与其去猜，不如去问。2022/10/1512基本理念亚博工作观之二 -与其去想2022/10

4、/1713基本理念亚博工作观之三 -因沟通而信赖，因信赖而合作，因合作而成功。 2022/10/1513基本理念亚博工作观之三 -因沟通而2022/10/1714基本理念亚博工作观之四 -不但要做问题发现者，更要做问题解决者。 2022/10/1514基本理念亚博工作观之四 -不但要做2022/10/1715基本理念亚博工作观之五 -考虑问题的方式：第一，你到底需要什么；第二，你有什么；第三，你愿意放弃什么。 2022/10/1515基本理念亚博工作观之五 -考虑问题2022/10/1716基本理念亚博工作观之六 -当问题发生时，应思考：第一，此问题属于哪类问题；第二，为什么会发生此类问题；第

5、三，如何让此类问题不再发生。 2022/10/1516基本理念亚博工作观之六 -当问题发2022/10/1717基本理念亚博工作观之七 -如果你不能解决公司的问题，你就成为公司的问题。 2022/10/1517基本理念亚博工作观之七 -如果你不2022/10/1718基本理念亚博工作观之八 - 当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我哪一个解决方法是最好的！2022/10/1518基本理念亚博工作观之八 - 2022/10/1719基本理念亚博工作观之九 -当发生你解决不了的问题时，需找合适的人来帮助你解决当前发生的问题，如问题没解决，说明你没找对人，在亚博最后能找的人叫杨亚中。2022/

6、10/1519基本理念亚博工作观之九 -当发生你2022/10/1720基本理念亚博价值观 -要做事先做人！ 2022/10/1520基本理念亚博价值观 -要做事先做人2022/10/1721基本理念亚博使命 -为企业求发展、 为客户创价值、 为员工谋福利、 为社会做贡献。2022/10/1521基本理念亚博使命 -为企业求发展、2022/10/1722基本理念亚博愿景 -成为中国最具竞争力的家具销售商。 2022/10/1522基本理念亚博愿景 -成为中国最具竞2022/10/1723管理思想善待员工：第一，要让员工满负荷地工作，且不断提高工作标准和要求；第二，人际关系要简单；第三，要有好的

7、物质回报。 2022/10/1523管理思想善待员工：2022/10/1724管理思想 员工永远不会去做你希望他、要求他做的事， 只会去做你考核他、检查他做的事。 2022/10/1524管理思想 员工永远不会去做你希2022/10/1725管理思想越相信谁，越检查谁；越检查谁，越相信谁。2022/10/1525管理思想越相信谁，越检查谁；2022/10/1726管理思想 企业的强大需要团队的强大，团队的强大需要文化的凝聚和训练系统的支持，没有文化的团队叫团伙，没有训练的团队叫人多。2022/10/1526管理思想 企业的强大需要2022/10/1727管理思想我们的目的不是不让员工犯错误，而

8、是不给员工犯错误的机会。 2022/10/1527管理思想我们的目的不是不让员工犯错误2022/10/1728营销理念 销售是设计出来的，是规划出来的，是谋划出来的； 设计要紧凑，规划要具体，谋划要缜密； 销售业绩即变为可控。 2022/10/1528营销理念 销售是设计出来的，是2022/10/1729营销理念门店是我们的第一客户，顾客是我们的第二客户。 2022/10/1529营销理念门店是我们的第一客户，2022/10/1730其它类管理者具备三特质： 以身作则、正义感、感染力。 2022/10/1530其它类管理者具备三特质：2022/10/1731其它类员工自我“三审”： 一审形象 二审心态 三审工作态度2022/10/1531其它类员工自我“三审”：2022/10/1732其它类永远只有你适应社会