人力资源员工转正申请书3篇(员工转正申请书范文员工转正申请书)

1、Word 人力资源员工转正申请书3篇(员工转正申请书范文员工转正申请书) 下面是我共享的人力资源员工转正申请书3篇(员工转正申请书范文员工转正申请书)，供大家赏析。 人力资源员工转正申请书1 敬重的xx： 加入公司已经快有3个月了，任人力资源助理一职，虽然之前对相关工作有去了解，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟想象不一样。这段时间，公司的领导和同事赐予我工作上足够的支持、理解和关心，对我工作和生活上的指导，让我很快熟识公司环境，理解公司文化及各项管理制度，从而很快融入这个温馨的集体。 一、思想上与公司保持全都 本人认为只有从思想上对公司认同，从心底接受公司，与公司时刻保持全都，乐观上进，

2、才能更好地、更快地融入新的环境中。所以，在我进入公司以来，便加强对公司企业文化、经营模式、规章制度的学习，把公司每月两次例会的会议精神贯彻在日常工作当中，仔细而富有激情地开展本职务各项工作。 二、不断学习，提高自身综合素养 对于本人来说，人力资源与建筑是我接触的一个全新的行业，所涉及的绝大部分学问都是全新的，这个更加要求我不断学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，适应工作之需，解决工作中的问题。刚进公司以来，在部门领导和同事的指导下，我逐步学习公司各项规章制度，熟识各项工作流程，由一开头学习管理各工地施工人员参、退保资料事项到后来书写一些有关人力资源管理制度的文书，这一系列的工作

3、任务，使我对人力资源方面的了解和熟悉不断增加；此外公司定期支配员工学习、上课，使我在此过程中对自己的学问不断补缺补漏；日常遇到不明白问题，同事们很有急躁地教育我并不时赐予建议。经过3个月的学习，让我明白到，只有在工作中不断学习，并且发掘自己的工作乐趣，这样才能促使自身的理论素养和工作水平得到不断提高。 三、学会做好工作方案 试用期这3个月来，由于每天的工作量都不能由自己单方面掌握，所以每月的某几天有时会消失工作量繁多，经过这段时间的适应，我学会了每天做好工作方案，即使当天工作量不多，也对当天工作任务做好排序，尽量做到“当日事当日毕”，并且做好登记，当工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作内容

4、都能轻易而举。从这过程中，我体会到做方案的好处，这可以运用到自己的日常生活中。 四、不足之处和今后准备 自试用期工作以来，虽然完成了试用期工作支配的各项任务，但还存在许多不足之处，如：自己的工作效率、工作有序性、工作方案性有待进一步提高；部门沟通力量、个人语言表达力量需要进一步加强；人力资源相关法律法规未能熟记等等，这些不足都需要本人在今后的工作中加以改进和提升。 尽管我对公司的了解只有3个月的短临时间还远远不够，还有很多需要学习提高的地方，但我很喜爱这个大家庭，也特别珍惜在公司工作的机会。盼望今后能与公司共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去工作阅历，不懈努力，踏实敬业，

5、和部门同事一起提高人力资源管理水平，共同推动公司进展。 申请人：xxx 时间：20 xx年x月x日 人力资源员工转正申请书2 敬重的领导： 在这一年里，从学校到企业、从同学到员工、从理论到实践这三个转变，是我工作的重心和生活的主题，围围着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。 在这一年里，我主要从事的是人力资源管理方面的工作，虽然自己所做的或许只是专业的人力资源管理领域的皮毛，但擅长思索和总结的我，总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容，乐观仔细的学习，也让我对公司在人力资源管理方面的进展历程有较为深刻的熟悉;同时，身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉，让我能够在这个和谐的环境中提

6、升个人素养，增长专业技能和学问。 在这一年里，我也有幸参加公司人力资源管理工作中几个较大的项目，如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和xx年竞岗工作等，这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划来划、人员聘请、绩效考核等各方面，同时，因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理学问的学习更让我能够紧密的将实践同学问有机的结合。 在这一年里，我也有过短暂的迷茫和心情的低谷，但各位同事的关心和关怀让我顺当突破逆境，找回自信和充实!通过踏踏实实的做事，仔细深刻的总结和思索，我的工作规划更加清楚，对自己今后的进展布满自信! 当然，在这一年里，我

7、也有许多不足需要改进，比如正如胡总所言，有时对某些工作或事物我有些不错的看法，但却因过分谦谨而羞于表露;同时，自己在沟通与口才方面的特长也好像被自己搁浅。在今后的工作中，我要连续保持塌实仔细的工作作风，保持乐观向上的工作态度，勤于思索，求是拓新，不仅把工作做完、做好，更要做的专注、专业!请领导批准我的转正申请!感谢 人力资源员工转正申请书3 敬重的xx： 20 xx年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱关心下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 一、期间主要学习 1、乐观学习公司规章制度，企

8、业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。 2、平常多扫瞄公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做预备，由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己乐观主动记笔记，留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。 3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，乐观主动学习有关人力资源方面学问，如常常研读劳动法、劳动合同法等。 4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经受，这让自己受益匪浅，由于自

9、己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。 二、开展工作 由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理： 1、聘请工作：刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作，于是开头了一边学习一边聘请审计，一周的时间里集中打电话支配面试，由于我公司行业的特别性，审计需要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。 2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较

10、长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及新员工劳动合同的签订办理。 3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。 三、即将工作 1、由于刚来面试时候上级领导就说xx年想要开展培训工作，所以这也将是自己xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，盼望能在上级领导的关心下把这项工作开展好。 2、过了农历年之后3月份是聘请高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是聘请行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，盼望通过自己的努力加上用人部门