2025年度薪资调整与员工社会责任履行补充协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度薪资调整与员工社会责任履行补充协议甲方（企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪资调整1.薪资调整标准年度基本工资上调X%，具体金额为______元。乙方在2025年度内获得的各种奖金、补贴等将按照公司相关规定执行。2.调整生效时间本协议薪资调整自2025年1月1日起生效。二、社会责任履行1.社会责任内容参与公司组织的公益活动，如环保、扶贫、志愿者服务等。遵守国家法律法规，维护公司形象，不从事任何损害公司利益的行为。2.履行责任要求乙方应认真履行社会责任，不得违反相关规定。对于违反规定的行为，公司将根据公司规章制度进行处理。三、协议期限1.协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止条件本协议有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。协议期满后，如双方无异议，可续签一年。四、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行薪资调整。有权要求乙方遵守公司规章制度，履行员工社会责任。义务：在合同规定的时间内支付乙方调整后的薪资。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助其提升工作能力。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定调整薪资。有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动权益和社会责任履行。义务：按照甲方要求履行工作职责，积极参与公司活动，履行社会责任。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、团队协作、社会责任履行等方面。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以公司规章制度、岗位职责和社会责任履行要求为准。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付甲方将在每月的______日前支付乙方当月的薪资。2.薪酬调整根据乙方的工作表现和公司经营状况，甲方有权对乙方的薪资进行调整。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除乙方劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行本补充协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资调整方案、社会责任履行计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至本补充协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___