ui设计工作计划设计

1、ui篇一：UIUI 设计师/设计助理岗位绩效考核姓名：部门： 最后得分： 排名： UI 设计师/UI 设计助理特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成，工作业绩指标占绩效考核权重 60%。一工作业绩网页界面效果1、界面的整体设计：进行网站界面架构的具体视觉呈现设计。要求：实时念、方案与技术实现进行完美的融合。同时方便前端进行布局。（10）2、设计市场反馈：针对市场营销活动或者网站广告部分设计相关的宣传广告设计此项目分数依据项目（客户）反馈及市场反馈综合制定。（10 分）网页布局效果1seo，div+css22、Js 方面：代码的简洁和规范程度。（10 分）3、浏览器

2、兼容方面：体现产品卖点和服务亮点，有效的配合产品营销，提升产品品质感。（5 分）月工作任务量131015202530（15）工作计划完成率95%395%0。个人工作计划完成率=已完成工作量/计划完成工作量的额外任务量可作为弥补）（15）二、工作态度是否认真，及时，仔细完成设计项目并及时准确进行沟通。（10三、团队合作与合作。（5）四、日常检查员工日常表现的检查和考核 1、工作计划和总结 （52、自我学习与技能的提高 （5 分）3、现场纪律（5 分）4、工作沟通及汇报 （3 分）5、会议活动（2五、加减分投诉1、内部投诉。在工作过程中，凡因个人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人员投诉的，经

3、查证属实一次扣 5 分2530违纪为，一次扣10200，公司有权解除劳动合同。表扬22101、针对公司管理及其他提出合理性工作建议和解决方案，被公司采纳并推广实行的。2 分（这里是不是少了一个分字）2、员工在其他方面有突出表现，为公司赢得一定社会声誉的行为，获得嘉奖的。根据贡献的大小，酌情给予一定的奖励，此项加分上限为 10 分。最后评分：等级评定：A： 95 分（含）以上 优秀B：85（含）95（不含良好C：75（含）85（不含）D：60（含）75（不含）及格E：60本月考核建议： 当月绩效考核成绩为 A 的，可获得全额绩效工资；BCDEB95%当月绩效考核成绩为 D 的，可获得全额绩效工资

4、 75%；E篇二：职业生涯规划UI好的开始是成功的一半前言一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，因为这些人没有把命运一、 自我认知【基本信息】姓名 学校 院系 专业 年级【成长经历】1。 成长期：（出生13 岁）我的想法，所以很多时候我都是通过动手做来让别人理解我的所想。2。 探索期（1420 岁）怪的想法通【性格分析】性 格 类 型 MBTI好的开始是成功的一半MBTIINTJINTJ整体性格特征独立而有主见，考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观理性，不以情感为依据。喜欢独自做事。不太善于与人合作交流；过于注重长远，容易忽略细节；有时很固执，对自己要求严格，近乎完美，也这样去要

5、求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人；追求完美可能会使您沉迷于一些出色但不重要的想法中。在工作中的性格优势强的组织能力；在工作中的性格劣势实际的高标准；建议：更多地了解别人的感受和想法自己计划中的缺陷；建议：更多地听取别人的意见总是着眼于长远和宏观问题使您容易忽略细节和现实； 建议：注意处理好工作和人际交往中的一些重要的细节 过于追求完美可能驱使自己有想去改变那些根本就没有必要去改变的事情的倾向。 建议：注意判断事情的重要性，学会必要的放弃，不要为了芝麻丢掉西瓜【霍兰德（Holland）的职业兴趣测验】相对来说，更加倾向于 技能型 和 艺术型 的职业二、 职业定位学历、知识结构：提升

6、自身学历层次，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，开始了解相关行业动态，接触社会、熟悉相关工作环境。成果目标 学历目标 职务目标 能力目标通过实践学习，掌握专业技能，有自己的作品，并得到推广 取得工科学士学位 UI 设计师UI方面的知识，UIUserInterface（用户界面）的简称。UIUI合所学专业知识，打造具有特色的图形界面。环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如跑步、打篮球、骑自行车等。结束语现阶段中国在很多领域都与西方发达国家有相当大的差距，如何赶上并超过他们是我们这代人肩负的历史使命。软件产品领域不象物质产品那样存在工艺、材料上的限制，软件产品

7、核心问题就是人。提高软件 UI 设计师个人能力减小人员上的差距是中国 UI 发展首要关键的问题。UIUI flashUI情。篇三：UI项目经理提供以下内容：1。项目需求分析主要内容有，功能使用的具体描述，功能点业务流程，界面的说明，demo 等。2。用户分析性设计建议。这部分工作也可和团队配合完成。3。产品架构设计这里涉及到比较多的界面交互与流程的设计，根据可用性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素。将页面模块、元素进行粗放式的排版和布局，深入一些，还会加入一些交互性的元素，使其更加具体、形象和生动。4。工作交接单间，项目负责人等。设计人员工作流程：熟悉行业（格）了

8、解软件（了解您软件的工程进度，做出针对进度的工作计划）。与软件开发工程师和市场人员讨论界面风格（的意见，做出最适合市场的软件）。人机分析（对您的软件进行人机分析，增强您软件的易用性）。做方案（做出设计方案，并明确细节思想）。审定方案（与技术和市场人员一起审定方案，并听取修改意见）。修改审定（将有几次重复）细化、制作界面（开始制作软件界面）。与软件开发工程师合作把界面加入到程序中。细部修改，完成。进行软件包装盒、光盘盘面、盘套等的设计工作。后期跟踪服务（从发布到推出新版本之间的小规模修改进行调整，包括对帮软件界面设计要素 界面设计是为了满足软件专业化标准化的需求而产生的对软件的使用界面进行美化优

9、化规范化的设计分支。具体包括软件启动封面设计，软件框架设计，按钮设计，面板设计，菜单设设计的过程中有较多注意的关键问题，以下列出几点：软件启动封面设计应使软件启动封面最终为高清晰度的图像，如软件启动封面需在不同的平台、操作系统上使用将考虑转换不同的格式，并且对选用的色彩不宜超过 256 2161/6使用具有独立版权的，象征性强的，识别性高的，视觉传达效果好的图形，若使用摄影也应该进行数位处理，以形成该软件的个性化特征。软件框架设计软件按钮设计36软件面板设计话框，弹出框等风格匹配，尽量节省空间，切换方便。菜单设计菜单设计一般有选中状态和未选中状态，左边应为名称，右边应为快捷键， 如果有下级菜单应该有下级箭头符号，不同功能区间应该用线