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销售人员业绩提成方案84285销售人员业绩提成方案84285销售人员业绩提成方案84285资料仅供参考文件编号：2022年4月销售人员业绩提成方案84285版本号： A修改号： 1页 次： 1.0 审 核： 批 准: 发布日期： 销售人员业绩提成方案 目的建立合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。 薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+费用提成标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 底薪设定底薪实行任务底薪，完成公司交待的工作任务，底薪1200元/月。 底薪发放底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 提成设定提成实行分段式提成基本业务提成为4%（执行公司最低价格标准成交）业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪销售提成实行分段制：以公司底价成交提成4%；超出最低价10%成交提成6%；超出最低价15%成交提成8%；超出最低价20%成交提成10% 提成发放业务提成随底薪一起发放，以回款额计算，结算后次月发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 相关设计制作及管理人员享受1%的总

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