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文档简介

1、哈药集团有限公司 职位说明书内部文件，注意保密- PAGE 4 -职位说明书基本情况职位名称劳动人事主主管职位编号所属部门人力资源部部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目目的完善劳动合合同管理理，改善善员工关关系工作职责负责改善集集团公司司与员工工关系，提提高员工工满意度度和凝聚聚力负责建立和和完善集集团公司司劳动合合同和人人事管理理制度负责建立和和完善集集团员工工投诉和和沟通渠渠道负责出国人人员手续续办理指导权属公公司提高高人力资资源管理理水平工作内容草拟集团公公司劳动动合同管管理制度度接待集团公公司新员员工，办办理入职职手续组织集团公公司员工工签订劳劳动合同同根据相关人人事制度度进行总

2、总部员工工人事调调配工作作建立和管理理集团总总部员工工人事档档案 ，完完成人事事统计报报表完成人事统统计报表表完成集团公公司员工工考勤的的管理工工作完成专业技技术人员员的职称称评定申申报管理理和专业业职务的的聘任工工作办理出国人人员申报报、政审审等手续续接待员工投投诉，处处理员工工劳动纠纠纷协调处理与与上级政政府、行行业管理理机构的的相关工工作办理员工解解聘手续续进行总部离离、退休休人员管管理工作作完成养老、失失业、医医疗、工工伤等社社会保险险的办理理工作完成直接上上级交办办的其他他工作工作职权对集团公司司劳动人人事管理理制度、合合同管理理制度有有建议权权、执行行权对人事劳动动纠纷具具有处理理

3、权对办理社会会保险的的相关制制度及办办法具有有建议权权办公设备个人专用台式电脑部门共用长途电话、市市内电话话公司共用传真机、打打印机、复复印机、机机动车辆辆工作关系内部工作关关系汇报定期向直接接上级提提交集集团公司司人事工工作报告告等书书面报告告不定期向直直接上级级作口头头工作汇汇报督导协调不定期与相相关部门门就员工工劳动人人事管理理等相关关问题进进行沟通通协调监督和指导导权属公公司人事事管理工工作外部工作关系与外部劳动动人事部部门、行行业协会会进行业业务交流流学习和和磋商任职资格学历大专及以上上专业管理类年龄25岁以上上性别不限工作经验有5年以上上工作经经验有3年以上上人力资资源或者者人事管管理经验验工作技能熟悉企业管管理、现现代人力力资源管管理知识识精通国家和和本地劳劳动政策策法规良好的组织织、计划划、协调调沟通能能力，良良好的书书面和口口头表达达能力熟练使用计计算机职前培训集团公司相相关规章章制度、

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