ISO14001标准培训教材

1、 GB/T24001-2004/ISO14001：2004 環 境 管 理 体 系讲师：余志银 Mobil: 訂進進程程2002年10月CD12003年1月月CD22003年8月月DIS2004年4月月EST. 2004年12月月FDISISCD-COMMITEEDRAFT技術委員員會草案案DIS-技術委員員會草案案轉 版建建議議轉版工作須於於1218個月內完完成最後期限限將設定定在2006 年6月月ISO不會制定定相關指指南確利達的的建議：正在申請請或準備備申請ISO14001標準證書書的企業業應按ISO14001:2004的要求進進行已取得ISO14001:199

2、6證書的企企業應盡盡快開始始轉版的的籌備工工作應將轉版版作為改改進EMS體系的過過程推行IMS(管理系統統一體化化 )，提升管管理效率率修 訂原原則則增強與ISO9001: 2000的兼容性性使用統一一的標準準術語-術語由13個增增加至20個個- 環環境管理理體系審審核改改為內內部審核核部分條文文全部重重寫以配配合ISO9001: 2000相應條文文 (如如4.4.5,4.5.2)使標準的的文字表表述更為為清晰不增加新新的條文文要求主 要修修訂訂兩項明顯的轉轉變：將4.3.3( 目標標和指標標 )與與4.3.4( 環境境管理方方案) 合併併為一個個條文文4.3.3( 目標標、指標標和方案案 )

3、將 4.5.1 (監視和測測量) 分解解為4.5.1( 監测和測量)及及 4.5.2 (合规性評價)字眼僱僱員更更改為所有為組組織或代代表组织工作的人人員，以強調調由供應應商及分分判商所所產生對對環境影影響的重重要性文字表述述建立立並保持持於新新版中更更改為建立、實實施、保保持并改进，以強調調有效效的實施施，持续改进的重要要性。主 要修修訂訂文件化的程序ISO 14001:1996ISO 14001:20044.4.6a 運行控制4.5.1 監測和測量4.5.1 定期評價法律法規 遵循情況4.4.6 運行控制4.5.1监测和测量4.5.2合规性评价部分與ISO9001:2000內容相同同的條文

4、文重寫以以調整其其與ISO9001:2000的一致性性：4.4.5( 文件件控制)與與 4.5.5 (内部審核) 被重重寫4.4.2(監視和測測量)內的段段落次序序也已被被重寫文件化化的程序序的數數量由3項減少至至祇有1項(错)环境管理理体系系系列标准准ISO14001：2004环境管理体系要求及使用指南ISO 14004：1996环境管理体系原则，体系和支持技术指南ISO 14010：1996环境审核指南通用原则ISO 14011：1996环境审核指南审核程序、EMS审核ISO 14012：1996环境审核指南审核员资格要求ISO19011:2002質量/环环境管理理体系審審核指南南取消建立

5、及實實施EMS模式EMS利潤市場定位行銷管道品質成本控制業績增長新的立法環境責任廢物處理能源成本自發性的環保承諾制訂環境方针初步環境評估改善行动 (ACTION)检查 (CHECK)实施計劃 (DO)計劃 (PLAN)持續改善为什麽实实施EMS？ISO14001基本概念念並非制造造貿易壁壁壘並非增加加或改變變機構的的法律責責任適用於所所有類型型、大小小不同的的機構，不同的地理位位置、文文化和社社會條件件成功有賴賴各個層層面的投投入，尤尤其是高高層管理平衡環環保與社社会需要對績效的的要求不不會超過過機構能能承受的的能力持續改善善的速度度與內容容根據機機構的經經濟及環境狀況況而定同類型、同大小小的

6、機機機有不同同環境績績效，可同時符符合ISO14000標準EMS的深度與與複雜程程度、資資源的使使用，視視乎機構大大小及其其活動而而定ISO14001基本概念念(续)本身並不不能確保保最佳環環境結果果鼓勵應用用最佳可可獲得的的技術和和經濟上上為可行行的没有包括職業業健康及及安全管管理要求求可成為獨獨立的管管理系統統，最好好能與整整體管理理活動結合ISO14001基本概念念(续)ISO14001:2004標准理解与实实施ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.1 總要求組織應根據本標準條文4的要求建立并保持環境管理體系。4.1 總要求組織應根據本標準的要求 建立、實施、保持

7、並持續改進 環境管理體系，确定如何实现这些要求，并形成文件。 组织应界定环境管理体系的范围并形成文件。标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.2 環境方針 最高管理者應制定本組織的環境方針並確保它： a) 適合於組織活動、產品和服務的 性質、規模與環境影響；b) 包括對持續改進和污染預防的承諾； c) 包括對遵守相關的 環境法律法規要求和組織應遵守的其他要求的承諾；d) 提供建立和評審環境目標和指標的框架； 4.2 環境方針 最高管理者應制定本組織的環境方針，並在界定的環境管理體系的範圍內，確保其： a) 適合於組織活動、產品和服務的性質、規模與環境影響；b)

8、 包括對持續改進和污染預防的承諾； c) 包括對遵守与其环境因素有关的適用 法律法规和其他要求的承諾；d) 提供建立和評審環境目標和指標的框架； 标 准分 析标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.2 環境方針e) 形成文件，付諸實施，並予以保持並傳達致組織內所有僱員f) 可為公眾所獲取。4.2 環境方針e) 形成文件，付諸實施，並予以保持f) 傳達到所有為組織 或代表组织工作的人員g) 可為公眾所獲取。东阳（博博罗）电电子有限限公司环环境方针针遵守法规规节节能降降耗预防污染染持持续改改善全员参与与爱爱护环环境本公司承承诺在生生产过程程中产生生的废水水/废气气

9、/噪音音等环境境因素遵遵守国家家和地方方的法律律、法规规及其它它要求；承诺废废水/废废气和噪噪音达标标排放；强化资资源能源源管理，极积推推行节能能降耗及及资源回回收活动动；公司司将通过过降低不不良率致致力于污污染预防防和降低低废弃物物排放有有毒有害害、危废废等的管管理；定定期对运运行控制制进行检检查，审审核和评评审环境境管理体体系，确确保实现现持续改改进；公司极积积推行清清洁生产产工艺，确保资资源的合合理使用用和环境境友好；实施全员员宣导和和培训，提升全全体员工工的环保保意识。观澜湖高高尔夫球球会环境境方针观澜湖高高尔夫球球会本着着一贯积积极支持持环境保保护的原原则，在在为不同同的会员员和客人

10、人提供高高尔夫球球消遣娱娱乐、客客房服务务、餐饮饮服务和和康体娱娱乐设施施服务等等高水准准服务的的同时，还兼顾顾其作为为一个绿绿色环保保企业对对环境所所应肩负负的责任任。观澜湖高高尔夫球球会的环环境方针针，作为为其环境境管理体体系的依依据，符符合国际际环境保保护标准准体系的的要求：1、公司司的承诺诺，遵守守与本公公司各项项经营活活动相关关的所有有地方环环境法律律、法规规及其它它要求，不断积积极听取取员工、会员和和客人对对于绿色色环保的的建议和和意见，以便持持续的改改进环境境。2、公司司管理层层和所有有员工的的承诺，合理利利用现有有资源，通过提提高技术术水平，尽可能能的降低低能源、原材料料的消耗

11、耗，减少少废弃物物的产生生，加强强对有毒毒、有害害物质及及废弃物物的管理理，确保保所有经经营活动动按照保保护环境境、预防防污染及及保护自自然资源源的方式式进行。3、采取取切实可可行的措措施节约约水资源源，通过过对水处处理及回回用设备备、工程程的建设设和管理理，增加加循环使使用水资资源的可可能性；4、公司司将持续续不断地地识别用用在生产产、使用用或处理理过程中中对环境境造成危危害尽可可能少的的绿色环环保产品品，并借借此影响响本公司司供应商商的环境境行为。5、在经经济和技技术允许许的前提提下，使使用对保保护环境境有益的的产品和和技术，并借此此影响本本公司供供应商的的环境行行为，提提高环境境质量。6

12、、经常常对公司司客人可可相关方方进行保保护环境境的宣传传，加强强公众的的环保意意识，树树立本公公司良好好的企业业形象。7、加强强培训工工作，启启发、鼓鼓励并教教育每个个员工有有责任保保护环境境，动员员和支持持广大员员工参与与环保公公益事业业。8、公司司与其所所有员工工将持续续不断的的参与环环保活动动，积极极帮助所所在社会会缔造一一个良好好环境。观澜湖高高尔夫球球会环境境方针ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.3 策劃 4.3.1 環境因素 組織應建立、並保持一個或多個程序，用以識別其活動、產品和服務中它能夠控制和可望能夠對其施加影響 的環境因素，以確定對環境具有，或可

13、能具有重大影響的因素。 組織應將這些資訊及時更新。 4.3 策劃 4.3.1 環境因素 組織應建立、實施 並保持一個或多個程序，用来：a) 識別 其環境管理體系覆蓋範圍內 的活動、產品和服務中能夠控制、或能够施加影響 的環境因素，此时應考慮到已納入計劃的或新的開發、新的或修改的活動、產品和服務等因素；b) 確定對環境具有、或可能具有重大影響的因素 (即重要環境因素)。 組織應將這些信息形成文件並及時更新。 組織應確保在建立、實施和保持環境管理體系時，對重要環境因素加以考慮。标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.3.2 法律與其他要求 組織應建立並保持一個或多

14、個程序，用以識別適用於其活動、產品或服務中環境因素的環境法律要求和其他應遵守要求，並建立獲取這些法律和要求的渠道。4.3.2 法律法规和其他要求 組織應建立、實施 並保持一個或多個程序，用来：a) 識別适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规和其它应遵守的要求，并建立获取这些要求的渠道；b) 確定這些要求如何应用于组织的環境因素 組織應確保在建立、實施和保持環境管理體系時，对這些適用的法律法规和其他要求加以考慮。标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.3.3 目標、指標 組織應針對其內部所有關職能和層次，建立、並保持文件化的環境目標和指標。 目標和指標應符

15、合環境方針，並包括對污染預防的承諾。 組織在建立與評審環境目標時，應考慮法律與其他要求，它自身的重要環境因素、可選技術方案、財務、運行和經營要求，以及各相關方的觀點。4.3.3 目標、指標和方案 組織應針對其內部有關職能和層次，建立、實施 並保持形成文件的環境目標和指標。 如可行，目標和指標應应可測量。目標和指標應符合環境方針，包括對持续改进、污染預防和遵守法律法规和其他要求的承諾。 組織在建立和評審目標 和指標 時，應考慮法律法规和其他要求，以及自身的重要環境因素。此外，还应考虑可選的技術方案、財務、運行和經營要求，以及各相關方的觀點。标 准分 析ISO 14001:1996ISO 1400

16、1:2004 4.3.4 管理環境方案 組織應建立並保持一個或多個旨在實現環境目標和指標的方案，其中應包括：a) 規定組織有關職能和層次實現環境 目標和指標的職責；b) 實現目標和指標的方法和時間表。 如有項目與新的開發、新的或修改的活動、產品和服務等因素有關， 則應修訂管理環境方案以確保對這些項目進行環境管理4.3.3 目標、指標和方案 組織應建立、實施 並保持一個或多個用于實現其目標和指標的方案，其中應包括：a) 規定組織内有關職能和層次實現環境目標和指標的職責；b) 實現目標和指標的方法和時間表。标 准分 析环境管理理方案编编制实例例ISO 14001:1996ISO 14001:200

17、4 4.4 實施與運行4.4.1 組織結構和職責 為便於環境管理工作的有效開展，應對作用、職責和權限作出文件化的規定，並予以傳達。 管理者應為環境管理體系的實施與控制 提供必要的資源，包括人力資源和專項技能、技術和財力資源。4.4 實施與運行4.4.1資源、作用、職責和權限 管理者應確保为环境管理体系的建立、實施、保持 和改进提供必要的資源。资源包括人力資源和專項技能、组织的基础设施， 以及技術和財力資源。 为便于环境管理工作的有效展开，应对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。 标 准分 析标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.4 實施與運行

18、4.4.1 組織結構和職責 組織的最高管理者應委任專門的管理者代表，無論他 (們) 是否還負有其他方面的責任，應明確規定其作用、職責和權限，以便：a) 確保按照本國際標準的要求建立、實施與保持環境管理體系；b) 向最高管理者彙報環境管理體系的運行表現以供評審，並作為改進的基礎。4.4 實施與運行4.4.1資源、作用、職責和權限 組織的最高管理者應任命專門的管理者代表，無論他 (們) 是否還負有其他方面的責任，應明確規定其作用、職責和權限，以便：a) 確保按照本國際標準的要求建立、實施和保持環境管理體系；b) 向最高管理者報告環境管理體系的運行情况以供評審，并提出改進的建議。标 准分 析ISO

19、14001:1996ISO 14001:2004 4.4.2 培訓、意識、和能力 組織應確定培訓的需求。應要求其工作可能對環境產生重大影響的所有人員，都受過相應的培訓。 應建立並保持一個或多個程序以確保每一個職能和層次的所有僱員和成員，均意識到：a) 符合環境方針與程序和符合環境管理體系要求的重要性；4.4.2 培訓、意識、和能力 组织应确保所有为它或代表它从事被确定为可能具有重环境影响的工作的人员，都具备相应的能力。该能力基于必要的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录。 组织应确定与其环境因素和环境管理体系有关的培训需求并提供培训，或采取其它措施来满足这些需求。应保存相关的记录。 組織 應

20、建立、實施 並保持一個或多個程序，使为它或代表它工作的人員都意識到：a) 符合環境方針與程序和符合環境管理體系要求的重要性；标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.4.2 培訓、意識、和能力b) 他們工作活動中實際的或潛在的重大環境影響，以及個人工作績效的改進所能帶來的環境效益；c) 他們在執行環境方針與程序，實現環境管理體系要求，包括應急準備與嚮應要求方面的 作用和職責；d) 偏離規定的運行程序的潛在後果。 從事可能產生重大環境影響的工作的人員應具備適當的教育、培訓和 (或)工作經驗，從而勝任他所負擔的工作。4.4.2 培訓、意識、和能力 b) 他們工作中的

21、重要环境因素和實際或潛在環境影響，以及個人工作的改進所能帶來的環境效益；c) 他們在實現与環境管理體系要求符合性方面的作用与職責；d) 偏離規定的運行程序的潛在後果。标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.4.3 信息交流 組織應建立並保持一套程序，用於有關其環境因素和環境管理體系的a) 組織內部各層次和職能間的信息交流；b) 與外部相關方溝通的信息接收、文件形成和答復。 組織應考慮對涉及重要環境因素的外部信息溝通的處理，並保存相關決定之記錄4.4.3 信息交流 組織應建立、實施 並保持一个或多个程序，用於有關其環境因素和環境管理體系的：a) 組織內部各層次和

22、職能間的信息交流；b) 與外部相關方联络的接收、形成文件和回应。 有尽有 組織應决定是否就其重要環境因素与外界进行信息交流，並将決定形成文件。如決定進行外部交。流，則應規定交流的方式并予以实施。标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.4.4 環境管理體系文件 組織應以書面或電子形式，建立並保持以下信息：a) 對管理體系核心 要素及其相互作用的描述b) 查詢相關文件的途徑4.4.4 文件 環境管理體系文件應包括：a) 環境方針、目標和指標；b）对環境管理體系覆盖範圍的描述；c) 對环境管理體系主要 要素及其相互作用的描述，以及相关文件的 查询途径；d) 本标准要

23、求的文件，包括記錄；e) 組織為確保對涉及重要環境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄。 标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.4.5 文件控制 組織應建立並保持一個或多個程序，以控制本標準所要求的所有文件，從而確保： a) 文件便於查找b) 對文件進行定期評審，必要時予以修訂並由獲授權人員確認其適宜性； c) 凡對環境管理體系的有效運行具關鍵作用的崗位，都可能得到有關文件的現行版本4.4.5 文件控制 應對本標準和環境管理體系所要求的文件進行控制。記錄是一種特殊类型的文件，應依据 4.5.4 的要求進行控制。 組織應建立、實施 並保持一個或多

24、個程序，以规定：a) 在文件發佈前进行审批，確保其充分性和適宜性； b) 必要時對文件進行評審和更新，并重新审批； c) 確保對文件的更改和現行修定狀態做出標識；标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.4.5 文件控制d) 盡快將失效文件從所有發放和使用場所回收，或採取其他措施防止誤用e) 對由於法律和(或)保留信息的需要而留存的失效文件，予以適當的標識 所有文件均須字蹟清楚，注明日期( 包括修訂日期 ) ，標識明確，妥善保管，並在規定期限內保存。應規定並保持有關建立和修改各類型文件的程序與職責。4.4.5 文件控制 d) 確保在使用处能得到適用文件的相有關版

25、本；e) 確保文件字蹟清楚易于識别； f) 確保對策劃和运行環境管理體系所需的外來文件做出標識，並對其發放予以控制；g) 防止对过期文件的非预期使用。如须將其保留，要做出適當的標識标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.4.6 運行控制 組織應根據其環境方針、目標和指標，確定與其所識別的重要環境因素有關的運行，以確保它們在規定的條件下進行：a) 對於缺乏書面程序指導可能導致偏離環境方針、目標和指標的運行，應建立並保持一套書面控制程序，及b) 在程序中對運行準則予以規定，及c) 對於組織所使用的產品和服務中所標識的重要環境因素，應建立並保持一套管理程序，並將相關

26、 的程序與要求通報供方和承包方。4.4.6 運行控制 組織應根據其方針、目標和指標，识别和策劃 與所确定的重要環境因素相關的運行，以確保其通过下列方式在规定的条件下进行：a) 建立、實施 並保持一个或多个形成文件的程序，以控制因缺乏程序文件而导致偏离环境方针、目标和指标的情况；b) 在程序中規定运行准则，c) 對於組織使用的產品和服務中所确定的重要環境因素，應建立、实施並保持程序，並將適用 的程序和要求通報供方及合同方。标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.4.7 應急準備和嚮應 組織應建立並保持一個或多個程序，用於確定潛在的緊急情況和事故，並制定嚮應措施；

27、對實際發生的緊急情況和事故做出嚮應，並預防或減少帶來的環境影響。 組織應評審其應急準備和嚮應程序。必要時，特別是在事故或緊急情況發生後，對其進行修訂。 可行時，組織還應定期試驗上述程序。4.4.7 應急準備和嚮應 組織應建立、實施 並保持一個或多個程序，用於识别可能對環境造成影響 的潛在的緊急情況和事故，並制定嚮應措施。 组织应对实际发生的紧急情况和事故作出响应，并预防或减少随之产生的有害环境影响。 組織應定期 評審應急準備和嚮應程序。必要時對其進行修訂，特别是当事故或紧急情况发生后。 可行時，組織還應定期試驗上述程序。标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.

28、5 檢查和糾正措施 4.5.1 監視和測量 組織應建立並保持一個或多個文件化的 程序，對可能在環境方面具有重大影響的運行和活動 的關鍵特性進行例行監視和測量。程序中應包括將監視環境表現 、 相關 的運行控制以及組織環境目標和指標符合情況等方面的跟蹤 信息進行記錄。 組織應校準和維護監視設備，並根據組織的程序 保存相關的記錄。4.5 檢查 4.5.1 監测和測量 組織應建立、實施 並保持一個或多個程序，對可能具有重大環境影響 的運行的關鍵特性進行例行監测和測量。程序中應规定將監测環境绩效 、適用的運行控制、目标和指标符合情況的信息形成文件。 組織應確保使用的監测和測量 設備经过校准或验证，並予以

29、妥善维护，且保存相關的記錄。ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.5.1 監視和測量 組織應建立並保持一個文件化的 程序，以定期評價對相關 的環境法律法規的遵守情況。 4.5.2 合规性評價 為了履行遵守法律法规要求的承諾，組織應建立、實施 並保持一個或多個程序，以定期評價對適用法律法規的遵守情況。 組織應保存对上述定期評價結果的記錄 組織應評价对其他要求的遵守情況。这可以和4.5.2.1中所要求的评价一起进行,也可以另外制定程序,分别进行评价。 组织应保存对上述定期评价结果的记录. 标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.5.2 不符

30、合，糾正與預防措施 組織應建立並保持一個或多個程序，以規定有關的職責和權限，對不符合進行處理與調查，採取措施以減少由此產生的影響，採取糾正與預防措施並予完成。 4.5.3 不符合，糾正與預防措施 組織應建立、實施 並保持一個或多個程序，用來处理实际或潛在的不符合，採取糾正措施和預防措施。程序中應規定以下方面的要求：a) 識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的環境影響； b) 對不符合進行調查，確定其產生原因，并採取措施以避免再次發生； 标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.5.2 不符合，糾正與預防措施 為了消除已存在的和潛在的不符合的原因所採取的任何措施

31、應與有關問題和環境影響的嚴重性相適應。 對於由糾正和預防措施引起的對程序文件的更改，組織應遵照實施並予以記錄。4. 4.5.3 不符合，糾正與預防措施 c) 評价采取預防措施的需求，實施所制定的适当措施，以避免不符合的發生。d) 記錄採取糾正措施和預防措施的結果 。e) 評審所採取的糾正措施和預防措施的有效性 所採取的措施應與問題和環境影響的嚴重程度相符。 組織應確保对環境管理體系文件进行必要的修改。标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.5.3 記錄 組織應建立並保持一個或多個程序，用於記錄的標識、保存和處置。這些記錄還應包括培訓記錄和審核與評審結果。 環境

32、記錄應字蹟清楚，標識明確，並具有對相關活動、產品或服務的可追溯性。對環境記錄的保存和管理，應使之便於查閱、避免損壞、變質或遺失。應規定其保存期限並予以記錄4.5.4 記錄控制 組織應根据需要建立並保持适当的記錄，用來證实对環境管理體系和本標準的符合，以及所实现的结果。 組織應建立、实施並保持一個或多個程序，用於記錄的標識、存放、保護、檢索、留存和處置。 环境記錄應字蹟清楚，標識明確，並具有可追溯性。标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.5.4 環境管理體系審核 組織應建立並保持一個或多個方案和程序，用以定期 對環境管理體系進行審核，目的是： a) 判定環境管

33、理體系 1. 是否符合對環境管理工作的預定安排和本國際標準的要求； 2. 是否得到了正確的實施和保持。b) 向管理者匯報審核結果 4.5.5 內部審核 組織應確保按照計劃的時間間隔 對環境管理體系進行內部 審核，其目的是：a) 判断環境管理體系 1）是否符合组织對環境管理工作的預定安排和本標準的要求； 2）是否得到了恰当的實施和保持。b) 向管理者匯報審核結果。 标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.5.4 環境管理體系審核 組織的審核方案 (包括時間表的制定) 應立足於所涉及的活動 的環境重要性和以前的審核結果。為全面起見，審 核程序中應包括審核的範圍、頻

34、次和方法，以及實施審核、報告審核結果的職責和要求。4.5.5 內部審核 时組織應策劃、制定、實施和保持一个或多个審核方案，此时应考虑到相关运行的环境重要性和以往的审核结果。 應建立、實施和保持一個或多个審核程序，用来规定：- 策劃 和實施審核及報告審核結果、保存相關記錄的職責和要求；-確定審核準則、範圍、頻次和方法。 审核员的选择和审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性。标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.6 管理評審 最高管理者應按規定的時間間隔，對組織的環境管理體系進行評審，以確保它的持續適用性、充分性和有效性。評審過程應確保收集必要的信息，以供管

35、理者進行評價工作。評審工作應形成文件。 4.6 管理評審 最高管理者應按計劃的時間間隔、，對組織的環境管理體系進行評審，以確保其持續適宜性、充分性和有效性。評審應包括評價改進的機會和对環境管理體系进行修改的需求，包括環境方針、環境目標和指標的修改需求。應保存管理評審記錄。 管理評審的輸入应包括：a) 內部審核和合规性评价的結果；标 准分 析ISO 14001:1996ISO 14001:2004 4.6 管理評審 管理評審應根據環境管理體系審核的結果、不斷變化的客觀環境和持續改進的承諾，指出對環境方針、目標以及環境管理體系的其他要素加以修正的可能的需求。4.6 管理評審b) 来自外部相關方的交

36、流信息，包括报怨 ；c) 組織的環境绩效；d) 目標和指標的實現程度；e) 糾正和預防措施的狀況；f) 以前管理評審的后续措施；g) 客观环境的變化，包括與组织環境因素有關的法律法规和其他要求的发展变化；h) 改進建議。 管理評審的輸出應包括为实现持续改进的承诺而作出的，与环境方针、目标、指标以及其它环境管理体系要素的修改有关的决策和行动。标 准分 析ISO 14001:2004 ISO 14001:1996環境管理體系要求及使用指南(標題)44 環境管理體系要求總要求4.1 4.1 總要求環境方針4.2 4.2 環境方針策劃(標題)4.3 4.3 策劃(標題)環境因素4.3.14.3.1環境

37、因素法律法规和其他要求4.3.24.3.2法律與其他要求目標、指標和方案 4.3.34.3.3目標、指標4.3.4環境管理方案實施與運行(標題)4.44.4實施與運行(標題)資源、作用、職責和權限4.4.14.4.1組織結構和職責能力、培训和意识4.4.24.4.2培訓、意識和能力信息交流 4.4.34.4.3信息交流 ISO14001:1996與ISO14001:2004的對應情情況ISO14001:1996與ISO14001:2004的對應情情況ISO 14001:1996ISO 14001:2004 环境管理体系文件4.4.44.4.4文件文件控制 4.4.54.4.5文件控制 運行控制 4.4.64.4.6運行控制應急準備和嚮應 4.4.74.4.7應急準備和嚮應 檢查和纠正措施(標題) 4.54.5檢查(標題)監視和測量 4.5.14.5.1監测和測量4.5.2合规性評價不符合，糾正與預防措施 4.5.34.5.3不符合，糾正措施和預防措施記錄 4.5.44.5.4記錄控制內部審核 4.5.54.5.5内部審核 管理評審 4.64.6管理評審EMS與QMS的結合對已推行行QMS的機構是是否需要要建立另另一套文文件管理理系統?共通管理理的原則則政策的界界定高層管理理的承諾諾符合法律律法規和其它要求管理者代表運作控制制监测和测测量不符合報告