延边关于成立运维保障软件及系统公司可行性报告-范文

1、泓域咨询/延边关于成立运维保障软件及系统公司可行性报告延边关于成立运维保障软件及系统公司可行性报告xxx集团有限公司报告说明装备工业软件系统的开发不同于通用软件开发，不仅需要精通软件技术和网络技术的专业人才，还需要精通设计仿真分析技术、装备试验技术、仪器接口技术、专业数据处理技术、运维保障技术以及复杂装备产品研发业务流程、技术标准的专业人才。拥有足够数量的跨专业知识和技能的高素质复合型人才，才能保证企业在该领域具备并保持较强的竞争力。人才队伍的培养和经验积累是一个长期且付出较大成本的过程，对新企业进入该行业形成一定障碍。根据谨慎财务估算，项目总投资2157.62万元，其中：建设投资1268.6

2、9万元，占项目总投资的58.80%；建设期利息15.47万元，占项目总投资的0.72%；流动资金873.46万元，占项目总投资的40.48%。项目正常运营每年营业收入8600.00万元，综合总成本费用7146.03万元，净利润1063.47万元，财务内部收益率34.62%，财务净现值2297.59万元，全部投资回收期4.85年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。项目技术上可行、经济上合理，投资方向正确，资本结构合理，技术方案设计优良。项目的投资建设和实施无论是经济效益、社会效益等方面都是积极可行的。项目是基于公开的产业信息、市场分析、技术方案等信息，并依托行业分

3、析模型而进行的模板化设计，其数据参数符合行业基本情况。本报告仅作为投资参考或作为学习参考模板用途。目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc114348070 第一章 项目概述 PAGEREF _Toc114348070 h 8 HYPERLINK l _Toc114348071 一、 项目名称及投资人 PAGEREF _Toc114348071 h 8 HYPERLINK l _Toc114348072 二、 项目背景 PAGEREF _Toc114348072 h 8 HYPERLINK l _Toc114348073 三、 结论分析 PAGEREF _Toc1

4、14348073 h 9 HYPERLINK l _Toc114348074 主要经济指标一览表 PAGEREF _Toc114348074 h 10 HYPERLINK l _Toc114348075 第二章 公司组建方案 PAGEREF _Toc114348075 h 12 HYPERLINK l _Toc114348076 一、 公司经营宗旨 PAGEREF _Toc114348076 h 12 HYPERLINK l _Toc114348077 二、 公司的目标、主要职责 PAGEREF _Toc114348077 h 12 HYPERLINK l _Toc114348078 三、 公

5、司组建方式 PAGEREF _Toc114348078 h 13 HYPERLINK l _Toc114348079 四、 公司管理体制 PAGEREF _Toc114348079 h 13 HYPERLINK l _Toc114348080 五、 部门职责及权限 PAGEREF _Toc114348080 h 14 HYPERLINK l _Toc114348081 六、 核心人员介绍 PAGEREF _Toc114348081 h 18 HYPERLINK l _Toc114348082 七、 财务会计制度 PAGEREF _Toc114348082 h 19 HYPERLINK l _T

6、oc114348083 第三章 行业和市场分析 PAGEREF _Toc114348083 h 27 HYPERLINK l _Toc114348084 一、 行业竞争格局 PAGEREF _Toc114348084 h 27 HYPERLINK l _Toc114348085 二、 新产品采用与扩散 PAGEREF _Toc114348085 h 27 HYPERLINK l _Toc114348086 三、 我国研发设计类工业软件市场规模 PAGEREF _Toc114348086 h 30 HYPERLINK l _Toc114348087 四、 扩大市场份额应当考虑的因素 PAGERE

7、F _Toc114348087 h 31 HYPERLINK l _Toc114348088 五、 行业基本风险特征 PAGEREF _Toc114348088 h 32 HYPERLINK l _Toc114348089 六、 行业壁垒 PAGEREF _Toc114348089 h 33 HYPERLINK l _Toc114348090 七、 高端装备制造业相关领域工业软件发展情况 PAGEREF _Toc114348090 h 35 HYPERLINK l _Toc114348091 八、 以企业为中心的观念 PAGEREF _Toc114348091 h 40 HYPERLINK l

8、 _Toc114348092 九、 工业软件行业市场规模 PAGEREF _Toc114348092 h 43 HYPERLINK l _Toc114348093 十、 建立持久的顾客关系 PAGEREF _Toc114348093 h 44 HYPERLINK l _Toc114348094 十一、 市场需求测量 PAGEREF _Toc114348094 h 45 HYPERLINK l _Toc114348095 十二、 营销活动与营销环境 PAGEREF _Toc114348095 h 49 HYPERLINK l _Toc114348096 第四章 发展规划 PAGEREF _Toc

9、114348096 h 52 HYPERLINK l _Toc114348097 一、 公司发展规划 PAGEREF _Toc114348097 h 52 HYPERLINK l _Toc114348098 二、 保障措施 PAGEREF _Toc114348098 h 53 HYPERLINK l _Toc114348099 第五章 经营战略分析 PAGEREF _Toc114348099 h 56 HYPERLINK l _Toc114348100 一、 企业经营战略控制的基本方式 PAGEREF _Toc114348100 h 56 HYPERLINK l _Toc114348101 二

10、、 企业竞争战略的构成要素（优势的创建） PAGEREF _Toc114348101 h 58 HYPERLINK l _Toc114348102 三、 企业文化战略的制定 PAGEREF _Toc114348102 h 60 HYPERLINK l _Toc114348103 四、 总成本领先战略的基本含义 PAGEREF _Toc114348103 h 63 HYPERLINK l _Toc114348104 五、 市场营销战略的概念、地位和实质 PAGEREF _Toc114348104 h 65 HYPERLINK l _Toc114348105 六、 企业使命及其重要性 PAGERE

11、F _Toc114348105 h 66 HYPERLINK l _Toc114348106 第六章 运营管理 PAGEREF _Toc114348106 h 69 HYPERLINK l _Toc114348107 一、 公司经营宗旨 PAGEREF _Toc114348107 h 69 HYPERLINK l _Toc114348108 二、 公司的目标、主要职责 PAGEREF _Toc114348108 h 69 HYPERLINK l _Toc114348109 三、 各部门职责及权限 PAGEREF _Toc114348109 h 70 HYPERLINK l _Toc114348

12、110 四、 财务会计制度 PAGEREF _Toc114348110 h 74 HYPERLINK l _Toc114348111 第七章 人力资源分析 PAGEREF _Toc114348111 h 81 HYPERLINK l _Toc114348112 一、 绩效管理的职责划分 PAGEREF _Toc114348112 h 81 HYPERLINK l _Toc114348113 二、 岗位评价的特点 PAGEREF _Toc114348113 h 84 HYPERLINK l _Toc114348114 三、 岗位评价的基本功能 PAGEREF _Toc114348114 h 85

13、 HYPERLINK l _Toc114348115 四、 基于不同维度的绩效考评指标设计 PAGEREF _Toc114348115 h 86 HYPERLINK l _Toc114348116 五、 员工福利的概念 PAGEREF _Toc114348116 h 90 HYPERLINK l _Toc114348117 六、 薪酬体系设计的前期准备工作 PAGEREF _Toc114348117 h 91 HYPERLINK l _Toc114348118 七、 企业员工培训项目的开发与管理 PAGEREF _Toc114348118 h 94 HYPERLINK l _Toc114348

14、119 第八章 企业文化 PAGEREF _Toc114348119 h 102 HYPERLINK l _Toc114348120 一、 培养名牌员工 PAGEREF _Toc114348120 h 102 HYPERLINK l _Toc114348121 二、 企业核心能力与竞争优势 PAGEREF _Toc114348121 h 107 HYPERLINK l _Toc114348122 三、 企业文化是企业生命的基因 PAGEREF _Toc114348122 h 109 HYPERLINK l _Toc114348123 四、 品牌文化的塑造 PAGEREF _Toc1143481

15、23 h 112 HYPERLINK l _Toc114348124 五、 培养现代企业价值观 PAGEREF _Toc114348124 h 123 HYPERLINK l _Toc114348125 六、 企业文化投入与产出的特点 PAGEREF _Toc114348125 h 127 HYPERLINK l _Toc114348126 第九章 公司治理分析 PAGEREF _Toc114348126 h 130 HYPERLINK l _Toc114348127 一、 公司治理与内部控制的融合 PAGEREF _Toc114348127 h 130 HYPERLINK l _Toc114

16、348128 二、 公司治理原则的概念 PAGEREF _Toc114348128 h 133 HYPERLINK l _Toc114348129 三、 公司治理的特征 PAGEREF _Toc114348129 h 134 HYPERLINK l _Toc114348130 四、 债权人治理机制 PAGEREF _Toc114348130 h 137 HYPERLINK l _Toc114348131 五、 公司治理的影响因子 PAGEREF _Toc114348131 h 140 HYPERLINK l _Toc114348132 六、 信息披露机制 PAGEREF _Toc1143481

17、32 h 146 HYPERLINK l _Toc114348133 七、 公司治理结构的概念 PAGEREF _Toc114348133 h 152 HYPERLINK l _Toc114348134 第十章 财务管理 PAGEREF _Toc114348134 h 154 HYPERLINK l _Toc114348135 一、 营运资金的特点 PAGEREF _Toc114348135 h 154 HYPERLINK l _Toc114348136 二、 应收款项的概述 PAGEREF _Toc114348136 h 156 HYPERLINK l _Toc114348137 三、 筹资

18、管理的原则 PAGEREF _Toc114348137 h 158 HYPERLINK l _Toc114348138 四、 财务管理原则 PAGEREF _Toc114348138 h 159 HYPERLINK l _Toc114348139 五、 财务管理的内容 PAGEREF _Toc114348139 h 164 HYPERLINK l _Toc114348140 六、 短期融资的分类 PAGEREF _Toc114348140 h 166 HYPERLINK l _Toc114348141 第十一章 项目经济效益分析 PAGEREF _Toc114348141 h 169 HYPE

19、RLINK l _Toc114348142 一、 经济评价财务测算 PAGEREF _Toc114348142 h 169 HYPERLINK l _Toc114348143 营业收入、税金及附加和增值税估算表 PAGEREF _Toc114348143 h 169 HYPERLINK l _Toc114348144 综合总成本费用估算表 PAGEREF _Toc114348144 h 170 HYPERLINK l _Toc114348145 固定资产折旧费估算表 PAGEREF _Toc114348145 h 171 HYPERLINK l _Toc114348146 无形资产和其他资产摊

20、销估算表 PAGEREF _Toc114348146 h 172 HYPERLINK l _Toc114348147 利润及利润分配表 PAGEREF _Toc114348147 h 173 HYPERLINK l _Toc114348148 二、 项目盈利能力分析 PAGEREF _Toc114348148 h 174 HYPERLINK l _Toc114348149 项目投资现金流量表 PAGEREF _Toc114348149 h 176 HYPERLINK l _Toc114348150 三、 偿债能力分析 PAGEREF _Toc114348150 h 177 HYPERLINK

21、l _Toc114348151 借款还本付息计划表 PAGEREF _Toc114348151 h 178 HYPERLINK l _Toc114348152 第十二章 投资计划 PAGEREF _Toc114348152 h 180 HYPERLINK l _Toc114348153 一、 建设投资估算 PAGEREF _Toc114348153 h 180 HYPERLINK l _Toc114348154 建设投资估算表 PAGEREF _Toc114348154 h 181 HYPERLINK l _Toc114348155 二、 建设期利息 PAGEREF _Toc114348155

22、 h 181 HYPERLINK l _Toc114348156 建设期利息估算表 PAGEREF _Toc114348156 h 182 HYPERLINK l _Toc114348157 三、 流动资金 PAGEREF _Toc114348157 h 183 HYPERLINK l _Toc114348158 流动资金估算表 PAGEREF _Toc114348158 h 183 HYPERLINK l _Toc114348159 四、 项目总投资 PAGEREF _Toc114348159 h 184 HYPERLINK l _Toc114348160 总投资及构成一览表 PAGEREF

23、 _Toc114348160 h 184 HYPERLINK l _Toc114348161 五、 资金筹措与投资计划 PAGEREF _Toc114348161 h 185 HYPERLINK l _Toc114348162 项目投资计划与资金筹措一览表 PAGEREF _Toc114348162 h 185 HYPERLINK l _Toc114348163 第十三章 项目综合评价 PAGEREF _Toc114348163 h 187项目概述项目名称及投资人（一）项目名称延边关于成立运维保障软件及系统公司（二）项目投资人xxx集团有限公司（三）建设地点本期项目选址位于xx园区。项目背景目

24、前我国正处于制造业由产业链低端向中高端转移的时期，工业的信息化、智能化水平得到前所未有的提升，工业软件作为制造业信息化的核心，是实现这一转变的关键。在中国制造业转型升级的大背景下，工业企业均已开始加快两化融合（工业化与信息化的融合）的步伐，未来我国工业软件发展存在广阔空间。预计地区生产总值年均增长3%。种植业产值保持稳定增长，畜牧业占比提高8个百分点，农业产业结构不断优化。食品（烟草）、医药两大高附加值主导产业产值年均增长4.5%和5.7%，钢铁、水泥、煤炭等行业落后产能全部出清，万元GDP能耗下降15.6%，规上工业增加值年均增长3.7%，工业上缴税金年均增长5.7%，工业加快向质量效益型转

25、变。服务业企业发展到30460户、增长61.8%，“旅游兴州”深入推进，市场主体蓬勃发展。顺应国家统计制度改革，抓住“四经普”契机，经济数据质量夯实。三次产业结构优化为7.6:34.3:58.1。医药、矿泉水等重点产业项目加速集群，交通、能源、水利等重大基础设施项目相继实施，投资在经济社会发展中发挥出重要支撑作用。经济的平稳转型，为高质量发展奠定了坚实基础。结论分析（一）项目实施进度项目建设期限规划12个月。（二）投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资2157.62万元，其中：建设投资1268.69万元，占项目总投资的58.80%；建设期利息15

26、.47万元，占项目总投资的0.72%；流动资金873.46万元，占项目总投资的40.48%。（三）资金筹措项目总投资2157.62万元，根据资金筹措方案，xxx集团有限公司计划自筹资金（资本金）1526.30万元。根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额631.32万元。（四）经济评价1、项目达产年预期营业收入（SP）：8600.00万元。2、年综合总成本费用（TC）：7146.03万元。3、项目达产年净利润（NP）：1063.47万元。4、财务内部收益率（FIRR）：34.62%。5、全部投资回收期（Pt）：4.85年（含建设期12个月）。6、达产年盈亏平衡点（BEP）：3297.21

27、万元（产值）。（五）社会效益该项目的建设符合国家产业政策；同时项目的技术含量较高，其建设是必要的；该项目市场前景较好；该项目外部配套条件齐备，可以满足生产要求；财务分析表明，该项目具有一定盈利能力。综上，该项目建设条件具备，经济效益较好，其建设是可行的。（六）主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1总投资万元2157.621.1建设投资万元1268.691.1.1工程费用万元688.491.1.2其他费用万元563.611.1.3预备费万元16.591.2建设期利息万元15.471.3流动资金万元873.462资金筹措万元2157.622.1自筹资金万元1526.302.2银行

28、贷款万元631.323营业收入万元8600.00正常运营年份4总成本费用万元7146.035利润总额万元1417.966净利润万元1063.477所得税万元354.498增值税万元300.099税金及附加万元36.0110纳税总额万元690.5911盈亏平衡点万元3297.21产值12回收期年4.8513内部收益率34.62%所得税后14财务净现值万元2297.59所得税后公司组建方案公司经营宗旨根据国家法律、法规及其他有关规定，依照诚实信用、勤勉尽责的原则，充分运用经济组织形式的优良运行机制，为公司股东谋求最大利益，取得更好的社会效益和经济效益。公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企

29、业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。（二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、运维保障软件及系统行业发展规划和市场需求，制

30、定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可依照公司法等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。公司组建方式xxx集团有限公司主要由xx有限责任公司和xx（集团）有限公司共同出资成立。其中：xx有限责任公司出资123.00万元，占xxx集团有限公司15%股份；xx（集团）有限公司出资697万元，占xx

31、x集团有限公司85%股份。公司管理体制xxx集团有限公司实行董事会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济责任目标，加强产品质量和定额目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行，有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下：1、全面领导企业的日常工作；对企业的产品质量负责；向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标，采取有效措施，保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行；3、负责策划、建立本公司的

32、质量管理体系，批准发布本公司的质量手册；4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系；5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备；6、任命管理者代表，并为其有效开展工作提供支持；7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。部门职责及权限（一）综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系，并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表，组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件（包括记录）的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理，制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境，并对工作环境中与产品符合性有关的条件

33、加以管理。（二）财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报

34、表的编制，并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。12、负责先进管理，审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。（三）投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行

35、性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策，负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。（四）销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制

36、定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，

37、建设高素质的销售队伍。核心人员介绍1、莫xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。2、彭xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。3、谭xx，1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006年8月至20

38、11年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席。4、周xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。5、冯xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。6、任xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问

39、；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。7、罗xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。8、田xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。财务会计制度（一）财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财

40、务会计制度。上述财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。2、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前

41、款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司持有的本公司股份不参与分配利润。公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。6、公司利润分配政策为：（1）利润分配原则：公司的利润分配应重视对社会公众股东的合理投资回报，以维护股东权益和保证公司可持续发展为宗

42、旨，保持利润分配的连续性和稳定性，并符合法律、法规的相关规定；（2）利润分配决策程序：公司年度的利润分配方案由董事会结合公司的经营数据、盈利情况、资金需求等拟订，董事会审议现金分红方案时，应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序等事项。公司也可根据相关法律、法规的规定，结合公司实际经营情况提出中期利润分配方案。公司独立董事应对利润分配方案发表明确的独立意见，利润分配方案须经董事会过半数以上表决通过并经三分之二以上独立董事表决通过后，方可提交股东大会审议；股东大会审议现金分红方案时，公司应当通过多种渠道主动与独立董事、中小股东进行沟通和交流，充分听取中小股东的

43、意见和诉求，及时答复中小股东关心的问题。对报告期盈利但公司董事会未提出现金分红方案的，董事会应当做出详细说明，独立董事应当对此发表独立意见。提交股东大会审议时，公司应当提供网络投票等方式以方便股东参与股东大会表决。此外，公司应当在定期报告中披露未分红的具体原因，未用于分红的资金留存公司的用途；监事会应当对董事会和管理层执行公司分红政策的情况及决策程序进行监督，对董事会制定或修改的利润分配政策进行审议，并经过半数监事通过，在公告董事会决议时应同时披露独立董事、监事会的审核意见；公司利润分配政策的制订或修改由董事会向股东大会提出，董事会提出的利润分配政策需经全体董事过半通过并经三分之二以上独立董事

44、通过，独立董事应当对利润分配政策的制定或修改发表独立意见；公司利润分配政策的制定或修改提交股东大会审议时，应当由出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权的三分之二以上通过；对章程确定的现金分红政策进行调整或者变更的，应当满足公司章程规定的条件，经过论证后履行相应的决策程序，并经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过；公司如因外部经营环境或自身经营状况发生重大变化而需要调整分红政策，应以股东权益保护为出发点，详细论证和说明原因。有关调整利润分配政策的议案由独立董事、监事会发表意见，经公司董事会审议后提交公司股东大会审议批准。（3）现金分红的条件公司该年度实现的可分配利润（即公司弥补

45、亏损、提取公积金后所余的税后利润）为正值，并且现金流充裕，实施现金分红不影响公司的持续经营；审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告；（4）现金分红政策公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照公司章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策：公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，

46、进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%；公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。重大资金支出是指需经公司股东大会审议通过，达到以下情形之一：交易涉及的资产总额占公司最近一期经审计总资产的30%以上；交易标的（如股权）在最近一个会计年度相关的营业收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入的50%以上，且绝对金额超过3000万元；交易标的（如股权）在最近一个会计年度相关的净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的50%以上，且绝对金额超过300万元；交易的成交金额（包括承担的债务和费用）占公司最近一期经审计净资产的50%以上，且绝对金额超过3000

47、万元；交易产生的利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的50%以上，且绝对金额超过300万元。满足上述条件的重大投资计划或者重大现金支出须由董事会审议后提交股东大会审议批准。（5）利润分配时间间隔：在满足上述第（四）款条件下，公司每年度至少分红一次；（6）现金分红比例：公司利润分配不得超过累计可分配利润的范围；公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%，最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%；（7）存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其所占用的资金。（8）公司在依据公司的利润分配原则、利润分配政策、

48、利润分配规划以及本章程的规定，进行利润分配时，现金分红方式将优先于其他各类非现金分红方式。（二）内部审计1、公司实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。2、公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。第三节会计师事务所的聘任3、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定，董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。4、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。5、会计师事务所的审计费用由股东大会决定。6、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提

49、前30天事先通知会计师事务所，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会计师事务所陈述意见。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情形。行业和市场分析行业竞争格局国外工业软件产品因高端装备产业发展阶段、技术长期积累、产品成熟度等多方面因素，在国际上占据主导地位，如美国的MSC、法国达索系统、德国西门子工业软件子集团（LMS）、美国ANSYS等公司。近几年来，随着我国高端装备产品设计工作规模越来越大，对软件及系统的自主可控要求越来越高，我国高端装备工业软件的国产化需求逐步凸显。新产品采用与扩散（一）产品特征与市场扩散1、创新产品的相对优点新产品的相对优点愈多，在诸如功能、可

50、靠性、便利性、新颖性等方面比原有产品的优越性愈大，市场接受得就愈快。2、创新产品的适应性创新产品必须与目标市场的消费习惯以及人们的产品价值观相吻合。当创新产品与目标市场消费习惯、社会心理、产品价值观相适应或较为接近时，则有利于市场扩散，反之，则不利于市场扩散。3、创新产品的简易性这是要求新产品设计、整体结构、使用维修、保养方法必须与目标市场的认知程度相适应。一般而言，新产品的结构和使用方法简单易懂，才有利于新产品的推广扩散，消费品尤其如此。4、创新产品的明确性这是指新产品的性质或优点是否容易被人们观察和描述，是否容易被说明和示范。凡信息传播便捷、易于认知的产品，其采用速度一般比较快。（二）购买

51、行为与市场扩散1、消费者采用新产品的程序与市场扩散人们对新产品的采用过程，客观上存在着一定的规律性。美国学者罗吉斯调查了数百人接受新产品的实例，总结归纳出人们接受新产品的程序和一般规律，认为消费者接受新产品一般表现为以下五个重要阶段：（1）认知。这是个人获得新产品信息的初始阶段。新产品信息情报的主要来源是广告，或者其他间接的渠道如商品说明书、技术资料等。人们在此阶段获得的情报还不够系统，只是一般性了解。（2）兴趣。指消费者不仅认识了新产品，并且发生了兴趣。在此阶段，消费者会积极地寻找有关资料，进行对比分析，研究新产品的具体功能、用途、使用等问题。如果满意，将会产生初步的购买动机。（3）评价。这

52、一阶段消费者主要权衡采用新产品的边际价值。如采用新产品获得的利益和可能承担的风险，从而对新产品的吸引力做出判断。（4）试用。指顾客开始小规模、少量地试用新产品。通过试用，顾客评价自己对新产品的认识及购买决策的正确性。企业应尽量降低失误率，详细介绍产品的性质、使用和保养方法。（5）采用。顾客通过试用收到了理想的效果，放弃原有的产品，完全接受新产品，并开始正式购买、重复购买。2、顾客对新产品的反应差异与市场扩散在新产品的市场扩散过程中，由于社会地位、消费心理、产品价值观、个人性格等多种因素的影响制约，不同顾客对新产品的反映具有很大的差异。（1）创新采用者。也称为“消费先驱”，通常富有个性，勇于革新

53、冒险，性格活跃，消费行为很少听取他人意见，经济宽裕，社会地位较高，受过高等教育，易受广告等促销手段的影响，是企业投放新产品时的极好目标。（2）早期采用者。一般是年轻，富于探索，对新事物比较敏感并有较强的适应性，经济状况良好，对早期采用新产品具有自豪感。这类消费者对广告及其他渠道传播的新产品信息很少有成见，促销媒体对他们有较大的影响力，但与创新采用者比较，持较为谨慎的态度。（3）早期大众。这部分消费者一般较少保守思想，接受过一定的教育，有较好的工作环境和固定的收入；对社会中有影响的人物，特别是自己所崇拜的“舆论领袖”的消费行为具有较强的模仿心理。他们经常是在征询了早期采用者的意见之后才采纳新产品

54、。研究他们的心理状态、消费习惯，对提高产品的市场份额具有很大的意义。（4）晚期大众。指比较晚地跟上消费潮流的人。他们的工作岗位、受教育水平及收入状况往往比早期大众略差，对新事物、新环境多持怀疑态度或观望态度。往往在产品成熟阶段才加入购买。（5）落后的购买者。这些人受传统思想束缚很深，思想非常保守，怀疑任何变化，对新事物、新变化多持反对态度，固守传统消费行为方式，在产品进入成熟期后期以至衰退期才能接受。新产品的整个市场扩散过程，从创新采用者至落后购买者，形成完整的“正态分布曲，线”，这与产品生命周期曲线极为相似，为企业规划产品生命周期各阶段的营销战略提供了有力的依据。我国研发设计类工业软件市场规

55、模随着国内对工业软件重要性重视程度的提升以及支持力度的加大，虽然研发设计类软件国外企业占据绝对市场份额，但国内软件供应商开始在细分领域逐步实现突破。2018年，我国研发设计类工业软件市场规模已经达到142.7亿元，在2021年达到223.9亿元的市场规模，2018-2021年间年均复合增长率为16.20%，未来市场仍然有较大的发展潜力。扩大市场份额应当考虑的因素一般而言，如果单位产品价格不降低且经营成本不增加，企业利润会随着市场份额的扩大而提高。但是，切不可认为市场份额提高就会自动增加利润，还应考虑以下三个因素。1、经营成本许多产品往往有这种现象：当市场份额持续增加而未超出某一限度的时候，企业

56、利润会随着市场份额的提高而提高；当市场份额超过某一限度仍然继续增加时，经营成本的增加速度就大于利润的增加速度，企业利润会随着市场份额的提高而降低，主要原因是用于提高市场份额的费用增加。如果出现这种情况，则市场份额应保持在该限度以内。2、营销组合如果企业实行了错误的营销组合战略，比如过分地降低商品价格，过高地支出公关费、广告费、渠道拓展费、销售员和营业员奖励费等促销费用，承诺过多的服务项目导致服务费大量增加等，则市场份额的提高反而会造成利润下降。3、反垄断法为了保护自由竞争，防止出现市场垄断，许多国家的法律规定，当某一公司的市场份额超出某一限度时，就要强行地将其分解为若干个相互竞争的小公司。西方

57、国家的许多著名公司都曾经因为触犯这条法律而被分解，微软公司也曾引起反垄断诉讼。如果占据市场领导者地位的公司不想被分解，就要在自己的市场份额接近于临界点时主动加以控制。行业基本风险特征1、国家相关产业政策和预算投入变动风险行业产品主要应用于航空、航天、航发、兵器、军队等国防领域以及商飞、商发、重燃等民用领域。上述领域高端装备的研制周期长，技术门槛高，经费投入巨大，其研制和使用单位主要为央企或国有大型企业集团，研制和运维保障投入经费来源受国家产业政策和预算投入的直接影响。在国防领域，随着近年来我国国内生产总值的持续增长以及我国周边安全形势复杂性提升，国家投入的国防经费不断增加，国防工业集团和军队对

58、国防高端装备的研发和保障投入也随之增加；在民用领域，国家对于航空发动机、重型燃气轮机等高端装备的重视程度提升，通过“两机”专项等政策的出台，增加对其研制保障等方面的专项投入。2、技术升级和产品迭代风险近年来，国家积极推动制造业高质量发展、建设制造强国的战略及规划，高端装备制造业的国产化需求明显加大，产业升级步伐明显加快，同时也对相关领域和环节的国产工业软件及系统的要求不断提高，尤其是随着国家推动高端装备的数字化、信息化建设，相关领域的技术升级和产品更新换代速度也在加快。高端装备生命周期一般包括研制周期和使用周期，其研制具有技术密集、开发难度大、协作面广、多批次、周期长等特点；其使用具有环境复杂

59、、损耗严重、性能要求高、监测难度大、维护维修费用高等特点，均为复杂的系统工程。因此，在其研制过程中需要开展大量的设计、仿真、试验和测试等工作，在其使用过程中需要进行大量的运维保障工作。行业壁垒1、行业壁垒装备的研发、试验和保障工具是工业软件大领域内的重要组成部分，具有鲜明的行业特征和很高的进入门槛。在近两年的中美贸易战中，已经反映出中国相比美国在工业软件领域有巨大的差距，在高端装备的试验测试、设计仿真和运维保障等方面，国内企业整体的竞争力很弱，这也间接说明了装备工业软件领域的进入门槛非常高。进入装备研发、试验和保障领域需要长期的积累。行业具有跨学科知识集成、跨组织专业协作、多样化用户定制、新技

60、术密集应用、多功能产品整合、高要求研发流程等特性，特别是大型复杂装备研发所需的信息化技术和专业知识，没有现成的经验可供借鉴，对用户的业务模式、产品功能需求的认识等都需要在长期的实践中不断积累。总之，新供应商进入该行业将面临业务模式不清晰、产品功能需求不明确、技术积累不足够等困难。2、技术壁垒装备产品的研发流程体系复杂，且随着国际上高端装备技术水平快速提升，国内装备研制单位对工业软件要求也不断增加，软件的供应商需要不断积累技术能力和软件产品，才能满足不同单位的技术需求。供应商的这些技术能力和软件产品的基础就是一系列的专业知识和应用知识，专业知识包括总体设计、结构强度、气动流场、振动噪声、传感测试