劳动竞赛实施方案

1、劳动竞赛实施方案劳动竞赛实施方案劳动竞赛实施方案篇、指导思想 全面贯彻落实党的xx大精神，努力践行科学发展观，紧密围 绕生产经营、改革发展这个中心，限度地调动发挥职工群众的 劳动积极性和创造性，促进公司各项经济指标的完成。二、竞赛组委会三、活动时间7月1日至11月30 日四、竞赛内容（一）开展以“挖潜降耗、增产增效” 为主要内容的竞赛为促进公司xxxx年生产经营计划的完 成，确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺利实现，在全 公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结 合双增双节的计划目标，认真开展竞赛活动。各单位要结合公 司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想 办法，要结合合

2、理化建议及经济、技术创新活动，在强化管 理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回 收复用、压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高 产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手， 节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标成本管理为 中心，以控制单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。 公司工会决定对承担公司“挖潜降耗、增产增效”指标的第1页共12页 单位在行政考核完成的基础上，对每个单位再进行奖励。对炼 铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家 主要生产单位全额完成指标每家奖励8000元，对发电厂、制 氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣

3、公司、 原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家奖励5000 元（按月考核，以行政考核为准。按完成指标的百分比给予同 比例奖励）。对不承担本次“挖潜降耗”指标的储运中 心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双 增双节指标进行考核，对指标外超额部分进行奖励，奖励标 准为超出部分的5%。（总奖励额不超过计划指标的100%）指标认定是在单位成 本（费用）不超的情况下，由设备（生产）、财务部门审核认 定。（二）开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛 提高职工 技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之 路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌 工作，得到了广大职工的

4、认可，也是工会的重点工作。xx年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将 以职业技能大赛为载体，认真组织。各基层工会要结合自身实 际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项 工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。第2页共12页要贯彻公司工会xx年总体思路中提出的“建学习型企 业，育素质型员工”的学习理念，进一步强化培训教育，提 高职工整体素质，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全 方位、多形式的综合培训，大力提高职工综合素质。公司工会 对开展技能竞赛的单位拨付一定的费用。即500人以下的单 位拨付费用5000元，501至1000人的单位拨付费用8000 元，1001至

5、xx人的单位拨付费用10000元，xx人以上的 单位拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用xx0 元。（三）搞好职工群众安全工作开展“安康杯”竞赛开 展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现 公司安全生产目标的有效途径，是贯彻落实公司安全生产的具 体措施，也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织动员引 导广大职工群众积极投身到“安康杯”竞赛活动之中，结 合本单位实际确定活动目标，完善制度，制定措施，确定活动 范围，竞赛内容，考核办法，制定切实可行的竞赛方案。狠抓 落实，切实贯彻落实“安全第一、预防为主”的综合治理 方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动安全生产管理，推 动安全

6、文化建设，推进职工安全健康培训，杜绝职业危害发 生。开展反“三违”、查隐患、堵漏洞、保安全活动，开 展多种形式的安全生产无事故活动，反事故演练、遇险逃生、第3页共12页 杜绝习惯性作业等，充分调动广大职工安全生产的积极性，不 断提高职工安全意识，努力实现公司制定的安全生产的目标。 公司工会决定每月拿出5000元，对安全生产达标的先进单位 （以公司安全部门考核为准）和职工群众安全事故隐患举报 （安全合理化建议）进行奖励。对有价值的事故隐患举报（安全 合理化建议）给予每条10-50元不等的奖励。劳动竞赛实施方案篇二一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产 经营为主

7、线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一 步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞 赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品 牌，推进企业文化建设，为实现公司xxx年的奋斗目标奠定 坚实的基础。二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消 耗，为实现年产xxx任务而奋斗”三、劳动竞赛活动参与 对象：公司各部门、各工段及全体员工四、劳动竞赛活动的必 要性：1、xxx 年公司董事会提出全年生产 xxx，销售收入12 个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时 间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况第4页共12页 下，通过开展劳动竞赛，进一步

8、明确和细化各部门、各岗位在 1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗 位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一 步萎缩；国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产， 以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争 将会更加激烈。为在激烈 的竞争中立于不败之地，公司决定 知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产 1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成 川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。五、劳动竞赛活动的具体办法1、对产量、质量、物耗、 设备、检验、技术、销售、物资

9、等生产经营指标能够量化的部 门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容， 具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下 达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主 要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部 门计划安排为准。3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门 （工段）共有的劳动竞赛指标。第5页共12页4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100 吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各 部门日常工作不作为劳动竞赛内容。5、多晶硅产量、质量、物耗、成本的竞赛指标由计划发 展部提供

10、月计划作为依据。6、各部门(工段)劳动竞赛内容指标。六、劳动竞赛活动的评比办法1、生产经营指标。(1)产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下 达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得 分；低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指 标高于计划指标，每高于1%，增加1分。(2)产品质量。设立方向性指标(电子级)和考核性指标 (太阳能级)，多晶硅产品质量合格率100%的，相关责任 部门该项得满分另加10分。 合格率在90% 99%之间，差一个百分点扣1分。合格率90%该项分扣完。(3)单位产品的物耗。由技术中心提供标准，计划发展部 发布竞赛标准。(4)产品成本。由财

11、务部提供成本预算和成本竞赛指标。2、重点工作。按时按质完成重点工作得满分。若实际完 成时间超出规定期限5天以上不得分，超出时间5天以内，第6页共12页 每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5 分。3、安全环保指标。安全无小事，责任重于泰山。凡发生 重大设备、环保、人身等安全事故的部门（工段）实行一票否 决，取消评比资格。发生一般性安全事故扣3分。4、劳动竞赛指标完成情况实行月统计、季评比。5、此次劳动竞赛活动根据部门性质分为两个竞赛区域。 生产经营指标能够量化的部门（工段）为一个区域进行劳动竞 赛；承担重点工作的其他部门为一个区域进行劳动竞赛。每 个区域分别评选前两名，授予“红旗集体”

12、、“优胜集 体”的称号。七、劳动竞赛活动的奖励办法1、获得“红旗集 体”、“优胜集体”称号的部门（工段）将作为以后评 选公司“先进集体”“先进中层干部”重要参考依据或 者推荐对象。2、公司设置劳动竞赛专项奖励基金。奖金来源：由公司自有资金列出专项作为奖励基金。3、劳动竞赛获得“红旗集体”或者“优胜集体” 的部门（工段）（完成当季度公司下达的生产经营指标或重点 工作任务，且未发生重大人身、环保、设备等事故的），部门 人均每季度奖励（2000）元。单位部门负责人、工段长、助理第7页共12页 工段长、助理调度，奖励标准为3000元、2600元、2400 元、2200元。4、劳动竞赛达标部门可以对奖金

13、进行二次分配。特别对 那些工作认真，业绩突出员工要予以拉大差距奖励，体现“多劳多得，奖勤罚懒”“奖优罚劣”“鼓励先进，激 励后进”的原则。迎五一劳动节活动策划书篇、指导思想五月一日。 它是全世界劳动人民共同拥有的节日。本活动坚持以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合共青团工作 实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，活跃团的生活，增强团的凝聚 力。二、活动目的1.通过劳动，来体会劳动最光荣的道理， 为我们毕业生将来服务社会打下良好的基础。2.增强团的凝聚力。作为共青团优秀分子应该在各项活动 中其带头作用，并引导大家向团组织靠拢。三、活动方式1.上山捡垃

14、圾。2.在山顶举行以“劳动最光荣”为主题的演讲比赛。四、活动时间xxxx年 xx月 xx 日五、 活动对象 xxx 学校xx班全体学生六、活动地点xxx七、活动前期准备1. 首先发放调查问卷，了解同学们对此次活动的看法。第8页共12页.在网上发起投票活动，引导网友积极献言献策。.召开班委会，并指定负责人。4.与紫金山风景区负责人联系并讨论接待问题。迎五一劳动节活动策划书篇二活动目的：为了让幼儿在活动中培养劳动意识，学习劳动技能，体验 劳动生活，幼儿园将结合每月一事，根据体验教育、创新教育 的要求，以劳动最光荣为题，开展系列劳动教育活动。活动对象：全园幼儿。活动时间：5月1日-5月31日。活动主

15、要负责：各班正、副班主任、保育员。活动口号：十个手指动动动，什么活儿都会干！活动过程：一、且歌且吟一一故事讲述篇1、各班搜集各种有关劳 动的图片在主题墙上张贴，进行宣传。2、各班搜集适合本班幼儿的关于劳动为主题的儿歌、故 事、歌曲，在活动中让幼儿念一念、听一听、讲一讲、唱一 唱。第9页共12页3、各班在家园栏里进行有关劳动内容的宣传，达到家园 共育的教育目的。二、小鬼当家一一劳动实践篇（一）小班一一自己的 事情自己做开展“我会自己洗手”、“我会自己穿衣 服”、“我会自己吃饭”等系列活动，让幼儿在日常的 劳动中学会生活的自理，逐步培养他们的劳动意识。1、各班以“劳动最光荣”为主题，围绕“我会自

16、己穿衣服”、“我会自己洗手”、“我会自己吃 饭”等内容设计活动方案并开展活动。2、每个人选自己认为做得好的一种劳动，参加班级组织 的比赛，各班根据比赛结果，评 选各种“劳动之星”。（二）中班一一我是快乐小帮手1、各班以“劳动最 光荣”为主题，选择适合本班幼儿的活动并开展。2、各班利用晨间谈话，给孩子讲解几种劳动技能。（擦桌子、扫地、叠被子、分餐点、分饭菜）3、各班每天 选出班级小值日，帮助老师、阿姨做好班级各项日常工作。（擦桌子、扫地、叠被子、分餐点、分饭菜、收发本子等）4、各班每周评选出本周的“值日之星”。（三）大班一一劳动最光荣1、开展“爸爸妈妈真辛 苦”调查活动。让幼儿调查自己的爸爸妈妈每天工作回家后第10页共12页 所做的事情，利用晨间谈话进行交流，谈谈感受，让大家体会 父母的辛苦，激发幼儿为父母分担家务劳动的激情。2、通过调查，了解父母艰辛之后，想一想，如何去做， 并与家长共同商量，定好家务劳动计划。3、让幼儿根据自己订制的家务劳动计划，开展“家务 劳动小能手！”的家务劳动实践活动。每天