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文档简介

1、工程部工作奖惩制度2012121特制订本奖惩制度，具体如下：奖 励序号内容奖励金额1工作中表现突出，在工作中能起到模范带头人作用者102文明礼貌，主动为业主排扰解难,并受到业主表扬者103拾金不昧或好人好事受到表扬者204遵纪守法,模范执行公司规章制度，工作乐观、忠于职20守，全年未出现事故或大的工作失误者5关怀公司建设，乐观向公司提出合理化建议被采纳者206乐观举报，制止违反国家法律，法规及公司规章制度50的人和事，为维护分公司利益作出贡献者.7100乐观挽回损失有功者8工作表现一直非常突出，能力和水平经考核已达更高100层次的级别或已能胜任更高层次的职务者9在设备节能方面,有突出表现者20

2、010对现有技术设备进行革新改造，取得良好经济效益和200社会效益者11对设施设备的维修保养及到位，全年无事故者100惩罚序号内容处罚方式1员工出勤情况及仪容仪表不达标的102未统一着装,不按规定佩戴胸牌203上班迟到、早退204库房材料备仓不足导致停工待料的205每月定期抄水电表，抄表错误的206缺少设备台帐、维修养护计划、运行记录、50检查记录、维修记录（5）7接到报修后，2050束后没有反馈给客服人员；业主投诉(38设施设备保养、检查不到位的50995%的501050患未及时处理;未及时发觉设备隐患或故障11设备用房不洁净；设施设备标示不清晰；危50及人身安全隐患处没有明显标志（3）12

3、交接班不清晰，出现问题未妥善解决的5013100造成不良影响或情况较轻者；14行为及表现使公司声誉或形象受损者;10015在工作中有弄虚作假行为,但情节较轻者；10016无故旷工一天及以上者10017工作失误，但尚未造成不良影响者；10018对业主/客户不礼貌或与业主/客户争吵者；10019贪污、盗窃、营私舞弊、无理取闹、打架斗辞退殴尚未达到刑事处分程度者;20挑拨是非、破坏团结、损害他人名誉或领导辞退威信，影响日常工作程序及公司声誉者；21未经批准，向外界传播或泄露管理处未对外辞退公布之机密资料者；22工作期间饮酒的；辞退23接受任何形式贿赂或向他人行贿者;辞退顶撞上司或不服从安排。情节严峻，造成严24重后果者；或

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