青年文明号创建规范自评表

1、百度文库-让每个人平等地提升自我百度文库-让每个人平等地提升自我 生产班组类评分标准、生产班组类基础指标（60分）评价项目/评分标准规定 得分得分1、组织领导（8分）1）未成立创建领导小组，不得分。无正式文件扣1分，创建领导成员对职责不解扣2分。42）以正式文件下发年度创建计划，明确创建目标，有阶段性/ 推进计划，有工作总结。无正式文件扣1分，创建计划、目标缺乏可行性扣2分。无工作总结扣1分。42、思想道德建设/ （5 分）3）每年组织青年文明号全体成员进行思想道德教育学习，有相应的学习记录，每年不少于 2次。教育培训次数未完成的，不得分。教育学习记录不完整的，扣 2分。53、岗位文明建设（7

2、分）4）积极参与志愿服务活动，每年不少于 4次。未完成的，每少1次扣1分。45）每年通过报刊等各类媒体对创建活动、事迹进行宣传，未 完成的不得分。34、社会效益指标（10 分）6） 年来，集体未获得相关荣誉和表彰的，不得分。57）获得社会和公众的认可。每年进彳L次群众满意率测评活动，满意率不低于85%未开展满意率测评活动的，不得分。对满意率测评尚未进彳T分析和整改，扣2分。满意率低于85%扣1分。注：没有直接服务对象的集体不适用本条，不扣分。55、人才效益指标（6分）8）岗位考核未实现100炮标，不得分。相关培训、考核记录保管不完整，扣1分。39）创建年来，集体成员未获得荣誉称号的，不得分。3

3、6、经济效益指标（4 分）10）年终各项经济技术指标在本地区、本单位同类实体或岗位 中名列前30%未达到的不得分。注：不产生或不适宜产生经济效益的集体不适用本条，不 扣分。/47、制度建设（15 分）11）考核制度。/尚未针对创建青年文明号目标的达成情况进行检查和考核 的，不得分。/考核记录、工作总结后/、完善的，扣 2分/312）学习制度、/缺乏年度培训计划，扣1分。 /培训台账不完整，扣2分。培训未达到预期效果的，扣/2分。313）岗位责任制。缺乏岗位标准文件，不得分。3评价项目评分标准规定 得分得分对岗位工作缺乏目标和考核，不得分。 岗位人员对职责不了解，扣、2分。续7、制度建设（15

4、分）14）创新管理制度。尚未针对“服务提供”、“文明建设”两大方面制定具体的改进、创新措施的，不得分。/改进、创新措施无亮点、未达到预期效果的，扣2分。315）激励制度。缺乏有效的激励制度、措施办法，不得分。38、台账管理（5分）16）青年文明号台账资料。缺少基本内容，少一项扣 1分。台账资料建立不完善，扣 3分。5小计60、生产班组过程管理指标（40分）评价项目评分标准规定、 得分得分1、安全生产过程 管理（14 分）17）未开展“青年安全生产示氾冈”活动的，扣1分。无安全思想教育、安全技能培训相关记录的，扣1分。安全监督管理未落实的，扣 1分。218）未建立安全生产责任制的，不得分。安全制

5、度、安全操作规程、事故事件应急预案有缺失的，每少一个制度、预案，扣 1分。219）安全责任制尚未落实到具体岗位的，不得分 现场安全检查/、到位的，不得分。220）尚未实施安全教育学习的，不得分。年未参加或开展应急预案演习活动的，不得分。221）尚未对本集体、本班组所辖设备的安全状况和危险点进行 识别登记的，不得分。未制定安全检查卡的，不得分。2 /22）未建立事故调查、事故处理、事故统计报告制度的，不得分。/抽查25名集体成员，如2人以上不了解“四不放过原则”的，不得分。/223）新员工、转岗员工、特殊工种人员，未经过岗前培训、资 格培训的，不得分。22、现场管理（8分）24）尚未制订和实施有

6、效的现场管理规范的，不得分。25）作业场所尚未进行区域划分、未实施定置管理的，不得分。工具、物料摆放杂乱无章，标识不清的，不得分。226）作业现场未张贴岗位安全操作规程和安全注意事项的，不 得分。27）现场应急设施不具备、应急措施/、到位的，不得分。2评价项目评分标准规定 得分得分续2、现场管理（8分）28）工作场所醒目位置悬挂青年文明号牌匾并有创建青年文明 号标志。29）张贴创建青年义明号工作和服务标准。30）公开监督电话。、以上有一项不满足的不得分。/注：行业有规范化建设要求的执行行业要求。231）未开展节能环保宣传工作（包括现场的节能标识），不得分。32）未开展有效的节能减排活动，不得分

7、。23、生产过程管理（10 分）33）尚未建立和实施质量管理制度、作业指导文件的，不得分。34）生产检验记录不完善的，不得分。235）未设定本集体/班组的质量目标的，不得分。无目标实施方案的，不得分。136）未开展质量攻关小组或 QS、组活动的，不得分。137）在工作中努力降低原材料和能源消耗，杜绝“跑、冒、滴、 漏”现象，大力开展双增双节和修旧利废活动，并有详细 的记录。现场存在“跑、冒、滴、漏”现象的，不得分。未开展双增双节和修旧利废活动或缺乏相关记录的，扣1分。238）发现有违反劳动纪律、操作规程现象的，不得分。39）设备、用具、仪器检查保养不及时、不到位的，不得分。240）缺乏与其他班

8、组/岗位协作的，不得分。注：应询问了解其他班组 /岗位。24、班组基础建设 （8 分）41）考勤管理、生产管理、不合格管理、安全活动、违章记录、 培训记录、政治学习等各类台账规范、齐全，缺少一项扣1分。242）查看岗位劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和业务培训等活 动记录，每年少于2次的，不得分。243）发现有不按要求着装现象，不得分。44）经抽查出1人次或以上未佩戴工号章、团徽，不得分，特殊 工作除外。“145）加强集体成员之间的沟通互动，建立有效沟通渠道。/缺之有效的沟通手段的，不得分。/146）抽查25名集体成员，如有1人不知晓本集体创建青年文明 号工作的，不得分。/2小计/40加分指标（限加15分）加分标准得分1）每年志愿服务活动次数超过 4次，每多1次加1分。（此项限加2分）2）每年集体中先进个人数量超过 3人，每多1人加1分。（此项限加3分）3）领导重视（参加会议，并对工作、活动进行抽查），每年参加青年文明号相关活动 次数多于3次，每多1次加1分。（此项限加2分）4）能积极参与系统行风建设和创建文明单位活动，以表彰和文件为准。（此项限加2分）5）每年通过报刊等各类媒体对创建活动、事迹进行宣传，次数超过