公司员工日常规章管理制度手册

1、Word - 6 -公司员工日常规章管理制度手册在不断长进的社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规章或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。以下是细心收集整理的公司员工平时规则管理制度手册，下面就和大家共享，来观赏一下吧。公司员工平时规则管理制度手册篇11. 专卖店员工采取轮班工作制。全部专卖店由店长编排每月排班表，各员工需按表上班，不得擅自改动。员工不得私自换班，换班需提前一天申请，并取得店长同意方可，没有同意申请误般按矿工处理，员工每月换班不得超过3次，店长不得与员工换班。2. 全部员工应于营业前15分钟到达专卖店，并签到，否则按迟处处理。全部员工上下班必需签到，不得弄虚作假，不

2、得替他人签到。3.上下班不得迟到、早退。迟到、早退1分钟罚款1元，以此类推，迟到1小时按旷工处理(一天扣除三天工资)，月迟到3次以上者通报上级赋予处罚或辞退。若由于前一天加班时光太长而引起的迟到，店长应视状况处理，在适合范围内的可不计迟到。4. 全部员工必需穿着整齐的工作服，佩戴好工牌，进店后5分钟内换上工作服，淡妆上岗:需画眉、腮红、唇彩和眼影(色彩统一、协调)，员工用餐后要复查个人的仪表，准时补妆，以最好的精神状态投入工作。5. 全部员工必需礼貌用语，招呼迎接进店的顾客，使用迎宾语，如“上午好，欢迎光临_”等，假如有显然看见顾客而不热烈招呼接待的，第一次予以警告，其次次罚款5元。6. 营业

3、时光内员工不得在卖场内扎堆、闲聊、吃饭、吃零食、坐柜，乱抛杂物等不雅行为，全部员工不得上班时光上网，经发觉员工上网罚款20元，店长、店助不予提示监督一并罚款，金额是员工的2倍。7. 全部员工不得在卖场内拨打和接听私人电话，不得私自会客，上班时光员工电话统一在上班前放入抽屉，由店长和店助赋予监督和提示，员工亲友来访，接待需在店外接待不得超过10分钟。8. 各专卖店天天必需召开早晚班交接会，每日交接会中由店长告诉个人员的销售状况，表扬销售好的员工，鼓舞并帮助销售不好的员工，找出其销售不好的缘由，并准时跟进。9. 卖场内个人员不得与顾客发生争执，凡在卖场内与顾客发生争执者罚款50元。10. 全部员工

4、必需彻低认识店内货品的基本状况，陈设位置。天天的货品挂通整理要到位，特殊是拉链、纽扣、下摆、色系等不得杂乱，随时对货品举行整理，店长拟定员工货品考核制度，每周考核人员货品认识状况，如:货品零售价，库存，色彩，FAB等，延续两次考核货品学问不合格的员工罚款5元。11. 卖场内必需随时保持整洁、干净、卫生，假如有显然未注重到的地方店助应赋予提示或警告。每周一支配大扫除，将地板上全部难洗的污渍擦拭整洁，包括模特、空调、试衣间、仓库等每一个卫生死角和每一件物品的擦拭，之后由店长亲手检查。12. 顾客试过的样衣要准时归还原位，货架不许留有空衣架，如放错位置或直接将货品收仓，造成没出样，营业员罚款5元，店

5、长翻一倍，顾客试衣服时试下一套就收上一套，试衣间留有衣物，造成商品走失人员照价赔偿。13. 全部员工不允许私自拿_的购物袋装私人物品，发觉者罚款5元一个，假如需要者应准时还回。员工要爱惜店内财务，不得损坏或取为己有，如有损坏或遗失一律按原价赔偿。14. 工作中应保持愉悦气氛，良好的精神状态，应让同事情绪愉快笑脸迎人，不得将工作以外的心情带入工作中来影响其他同事，违者店长赋予提示或警告。公司员工平时规则管理制度手册篇2一、及时上下班，对所担负的工作争取时效，不迟延、不积压。二、听从上级指挥，如有不同看法，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管打算，应立刻遵照落实。三、尽忠职守，保守业务上的隐秘。四

6、、爱惜本公司财物，不铺张，不损公利己。五、遵守公司一切规则及工作守则。六、保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。七、待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。八、本公司员工因过失或有意使公司遭遇伤害时，应负赔偿责任。九、清洁工作中，不得阻碍客人的行动。发觉工作会阻碍客人时，应先停止工作，面带笑容，退出等待，并对客人致歉。十、工作中，应时刻铭记文明工作语言。不得以粗俗语言对待客户，不得与客人发生争执。十一、树立全局观念，员工之间要团结全都，互相配合，相互协助，和谐相处。公司员工平时规则管理制度手册篇3一、在上班时光，不行以任凭离开工作岗位，不行以谈笑游戏。二、在上班时光，不行以玩手机，看小

7、说等表现。违背者将担当一定责任。三、不行以私自把物品送人或降低价格。也不行以私吞，如有违者相应罚款。四、对客有礼，不能大声喧哗，客人的合理要求应该尽量满足。客人提出看法时要仔细倾听。五、在上班时光，不行以任凭迟到或早退。假如有事不能上班必需通知主管。主管同意后才干请假。六、请假时必需有（请假条），并注明请假缘由。七、不行以伤害任何商品，要故意识的仔细庇护商店内所出售的商品，不得粗心。八、在上班时光，遵守小学校纪校规，不得做违法的事情。如有违法要担当一定责任。九、在上班时光，做事仔细负责，对客人彬彬有礼，不能三心二意。十、不行以做有损公司名誉的事，伤害集体的利益。公司员工平时规则管理制度手册篇4

8、第一条行政部为公司信息管理系统和互联网管理的归口管理部门。其次条行政部网管负责全公司信息管理系统、内部电话、网络的架设和维护检修工作。第三条未经行政部审批，严禁其他部门私自架设网络、对外电话。违者记行政小过一次，并扣50元/次。第四条公司建立了内部交流邮箱和企业，部门间在传递信息时，严禁传递与工作无关的内容。违者记小过一次，并扣款50元/次。第五条严禁上班时光观察网络电视、电影、聊Q，看小说、玩嬉戏等与工作无关的事情。违者记小过一次，并扣款50元/次。第六条严禁上班时光登陆无关网站和私人，违者记警告一次，并扣款20元/次。第七条严禁通过公司网络资源从事商业活动谋取私利或传扬公司商业机密(如股票、购买cp等)。违者无薪免职。公司员工平时规则管理制度手册篇51、公司员工上下班必需严格根据作息时光落实，不迟到、早退；2、上班考勤采取实时签到制度，不得有意误签上班时光，必需本人亲手签到确认；3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络嬉戏、网络谈天、通过公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；4、员工必需听从上级管理人员领导，