人力资源部企划书

1、企划书人力资源部职能人力资源部主要是登记会员资料，和做好纳新工作。人力资源部需要对每次活动和每次会议做好记录存档工作，并为其他部门开展工作时提供人力资源，即提供组织秩序、记录、把握会场等等。人力资源部部要为每每个部门门组织每每次活动动是提供供场地，和和事情前前场地的的布置，及及事后场场地清洁洁归还等等事务。而而且要负负责活动动是的安安全及活活动流程程的完成成。防止止突发事事情的发发生，首首先要根根据各部部门的活活动企划划书安排排好活动动流程，事事先想好好过程中中可能发发生的意意外，提提前安排排人员，做做到防患患于未然然。从而而保证活活动的有有序的开开展。人力资源部部同时也也要为活活动提供供所需

2、的的人员，主主要包括括维持会会场纪律律，安全全措施，事后清洁等。所需人员可以从会员中调用，也可聘请社会上的人员。出外活动时人力资源部也要安排交通问题。人力资源部部事后要要整理资资料，记记录活动动过程，并并用各种种不同的的方式进进行存档档保存，同同时定期期整理资资料防止止丢失混混乱（一一般以一一个月为为一周期期）。人力资源部部也要为为会费做做好保存存记录，同同时也要要开展互互动争取取增加会会费。人力资源部部制度一会费使使用制度度1会费油油人力资资源部部部长统一一管理（存存于银行行），密密码由所所以部长长共同持持有，银银行卡人人力资源源部部长长持有。2会费的的申请必必须有所所有物品品发票和和书面申

3、申请书，并并附有会会长签字字即可生生效，正正常情况况下采取取报销制制度。3会费需需要用在在刀口上上，如小小量支出出无发票票的需要要详细注注明用途途并附上上会长签签字。二人员制制度人力资源部部的工作作人员需需要服从从上级指指派的任任务，互互相之间间和谐相相处，通通力合作作。工作认真负负责，为为人和善善热心，本本着为同同学服务务的态度度工作，共共建和谐谐的人力力资源部部。和其他部门门合作完完成活动动时，要要互相配配合，努努力为其其他部门门服务。三人力资资源部人人员职能能表部 长（11）：统统一安排排每项工工作；管管理会费费(包括括整理会会费的支支出和收收入，定定期向会会长汇报报会费的的使用情情况)

4、；统筹每每次活动动的人员员安排场场地租借借和每个个部门的的协调工工作。副部长(11)：管管理协会会的所有有资料（包包括协会会人员名名单，每每次活动动的流程程安排，每每次会议议的记录录等等），做做到完整整保存；做好每每次纳新新的企划划书。理事1（文文秘）：负责每每次会议议记录的的整理，和和协会人人员名单单的整理理保证及及时让每每个会员员入档案案，辅助助副部长长管理协协会资料料保证资资料的完完整做到到及时更更新。理事2334：负责责每次活活动的企企划案，主主要包括括活动的的计划，组组织每次次会议等等等。保保证活动动的顺利利开展，并并协助每每个部门门在活动动是的秩秩序等理事5：负负责通知知和记录录会议是是来的人人员，负负责联系系每个部部门老师师到会；记录每每次会费费的收入入情况，统统一上交交给部长长管理。（大大一的优优先，培培养下一一届部长长）。人力资源部部所需申申请物品名称数量单价备注移动硬盘一个待定u盘（2GG）一个订书机（大大）一个订书钉两盒档案袋10个多贴少补文件夹5个