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文档简介

1、工程人员（）月份核查表核查人员核查月份：月所在班组核查项目核查标准加减分1、维修工作中发生失误致使设备损坏，损失在2000兀以下的，一次扣10分，损失在2000元以下，5000元以下（含），发生一次扣20分，损失在5000兀以上的，做离职办理；2、接到报修无特别原因未在30分钟以内到达现场的，一次扣5分；工作能力3、到达现场后工作不尽责尽责或态度不好，修复后造成业主投拆的，一次扣330分分；4、自已职责范围内的设备维涵保养记录不清，未按上级领导要求保护保养，一次扣3分；5、巡检不及时不到位，在自己责任区内发生违章装修未及时发现或上报的，一次扣5分。团队精神1、对领导安排的工作没有落实或落实后没

2、报告的，一次扣3分；2、当众顶撞领导，拒不遵从安排的，第一次扣10分，第二次扣20分；20分3、无正当原因不参加集体活动的，一次扣5分；1、有吃、拿、卡、要，收取工作态度业主钱物的，一次扣5分；302、对领导安排的工作未按规准时间完成的，一次扣5分；3、弄虚作假，欺骗领导，不如实报起诉况的，一次扣7分；4、工作时间喝酒，一次扣5分；分，10分至20分种以内的，扣2分；20分钟1、迟到在10分种以内，一次扣1考勤以上（含）1小时以内，扣3分；20分2、捏造原因请假的，一次扣5分；3、无故不打卡，按迟到早退办理，每次扣3分；4、工作时间无故出门，一次扣2分；1、因工作优异，碰到业主书面夸耀的，一次加3分；奖励（加分上2、因工作优异，碰到口头夸耀的一次加1分；不封顶）3、及时发现事故苗头，为公司挽回损失的，一次加5分；4、在突发事件中表现突出，做出特别贡献的，一次加10分；领导考语自我议论迟到早退值班事假其他本月出勤本月得分加分：扣分：得分：自己签字：最新可编写word文档此文档可自行编写更正，如

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