房产代持协议范本(通用模板)

1、产权代持协议书甲方：（身份证号码：）乙方：（身份证号码：）甲 方 和 乙 方 就 位 于xx市xx区xxxx路xxxxxxxxx号 房 产 （ 房 产 证号：）代持事宜，通过充分协商，达成如下协议：一、标的物概况名址：房产证号：建筑面积：用途：双方确认：乙方并未就上述房产支付任何价款，亦未承担任何费用。乙方过去、现在、将来对上述房产均不享有任何实质权益，甲方在本协议签署前后均持续地享有上述房产 100%的实质产权。二、产权代持本协议所称代持是指：乙方接受甲方的委托，在乙方没有实际出资购买的情况下，为甲方之利益，以乙方的名义代甲方持有本协议第一条所述房屋之产权，并以乙方的名义登记为号房产证所记载

2、之名义产权人。在没有获得甲方书面授权的情况下，乙方不得对上述房产行使占有、使用、收益和处分的权利，并且甲方在对该房屋行使占有、使用、收益和处分的权利时，乙方应当无条件予以配合。乙方声明，乙方对该房屋并不享有任何真正的、实质上的权利，乙方代持上述 100%产权完全系为甲方利益的考虑，并且在任何情况下，乙方所代持的上述 100%产权的行使应当完全服从和服务于甲方的利益和要求。三、代持对价乙方自愿免费代持上述房产，无权就为代持上述房产 100%的产权向甲方主张任何形式的报酬、佣金、回报和利益。四、代持期限在甲方正式通知结束乙方代持上述房产 100%的产权之前，乙方将为甲方代持上述房产 100%的产权

3、。五、代持义务1、在没有获得甲方书面授权的情况下，乙方对其持有的产权不得行使占有、使用、收益和处分的权利；2、甲方在对该房屋行使占有、使用、收益和处分的权利时，乙方应当及时、充分、有效地予以无条件配合， 乙方的配合义务包括但不限于乙方无条件根据甲方的要求签署与该房产有关的、甲方旨在对该房屋行使占有、使用、收益和处分权利而发生的一切法律文件，以及毫不迟延地配合甲方递交该等法律文件、配合甲方与第三人洽商等等。3、乙方在履行配合义务时，不得蓄意延误、拖延，在甲方向乙方提出正式配合要求时，乙方根据甲方要求实际采取配合行动无论如何不得超过三天时间。4、乙方无权为履行本条约定义务而向甲方主张任何形式之报酬

4、、佣金或利益。六、书面送达地址- 1 -双方确认其各自接收法律文书地址如下：甲方：深圳市罗湖区八卦三路荣生大厦首层深港驾校报名点。乙方：深圳市龙岗区布吉街道办吉华路 94 号深圳东站西广场售票处 14 号窗口陈小红收。如上述地址有变更，应在变更情形发生三天内书面通知对方。甲方只要向本协议约定的乙方地址发出书面配合要求，即认为乙方收到甲方通知，除非乙方确有证据证明书面通知未能有效送达， 乙方拒绝签收亦认为甲方向乙方有效送达书面通知。七、若乙方违反本合同约定之义务，甲方有权依据本协议第八条之约定提请仲裁以确认恢复登记其对房产享有之所有权，由此产生之任何费用，包括但不限于仲裁费、律师费等，概由乙方承

5、担。八、本协议适用中华人民共和国大陆地区立法作为准据法。凡因本协议引起或与本协议有关之一切争议，若无法协商解决，均应提交深圳仲裁委员会，按照申请仲裁时该会实施之仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。九、本协议在双方当事人签字盖章之后，发生法律效力。双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：乙方：年月日年月日、职其中专业理论知识内容包括： 保安理论知识、 消防业务知识业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司20

6、15 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。、现金安全保管，不发生盗窃事故。、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。- 2 -、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。、在确保安全的前提下组织生产

7、，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；、严格执行公司安全生产十六项