职业生涯规划第三单元第三课课件

1、 第三单元 职业生涯发展目标与措施职业生涯规划四步法分析发展条件 确定发展目标 规划发展阶段制定发展措施长远目标职业理想措施第1阶段目标第2阶段目标第3阶段目标3、确定职业生涯发展目标的方法：预测、衡量、比较设计思路：倒计时1、阶段目标的3个特点:“跳一跳”，“够得到”，“很具体”2、阶段目标的“四要素”：“什么”，“何时”，“内涵”，“机遇”发展目标必须符合发展条件：外部和内部条件Company Logo第三课 制定发展措施123 制定发展措施的重要性 措施的要素以及制定要领落实近期目标的措施要有计划故事导入：曾经有一个人给自己立了一个目标，就是在有生之年赚100万元，但是他一无技术，二不勤

2、奋，他幻想通过向上帝祈祷中彩票来发财。于是，他每隔两天都要到教堂去祈祷，而且他的祈祷词几乎每次都是同样的。“上帝啊，请念在我多年来敬畏您的份上，让我中一次彩票吧！”但是，每一次上帝都没有满足他的愿望，就在他濒临绝望的时候，上帝出现了，并对他说：“老兄，我实在没办法帮你，最起码你要去买一张彩票吧！”学生讨论：这个故事告诉我们一个什么道理？1.制定发展措施是职业生涯设计中最困难的一步，是职业生涯成功发展的第一步。 “职业生涯发展目标关系到自己一生的顺利与幸福，要早作准备，好好筹划，认真对待” “一步赶不上，步步赶不上”。 2.制定发展措施是实现职业发展目标的重要保证。 “有目标是百米赛跑，无目标是

3、饭后散步” “行动不一定成功，但是不行动一定不会成功”Company Logo一、制定发展措施的重要性注意：一是要制定具体计划、措施来落实 二是要有实实在在的努力和坚定的意志来执行 二、措施的要素以及制定要领措施的三要素1.任 务 2.标 准3.时 间措施的三思路制定的三要领1.具体的2.可行的3.针对性强 1.近细远粗2.三个方面 的思路3.弥补差距（一）措施的三要素任务要素：围绕实现职业生涯发展目标我们要做的各项工作和事宜。即“做什么”的问题标准要素：根据“现在的我”变成“明天的我”之间的差距制定的措施，不但应该具体，而且要符合一定的标准和规范。即“做到什么程度”的问题。时间要素：实现职业

4、目标的各项措施应有具体的时间要求。包括两个方面：一是什么时候达到这个目标，即目标的实现应该有一定的期限；二是达到目标的时间进度，即任务完成的时间。例：比如，田媛同学为了丰富自己的人文知识，加深对孔子的了解，决定“今年寒假读完于丹的论语心得，熟悉书中人物关系，背诵熟记孔子的一些名言，并写出1000字左右介绍孔子的文章，”。这就是她的计划措施，在这个计划措施里的三要素分别是什么呢？（二）制定措施的三要领：具体性：强调措施的内容要实在，清晰明确；可行性：强调措施要符合自身条件和外部环境，有可操作性；针对性强：强调措施不但直接指向目标，而且指向本人与目标的差距。案例分析与比较 本校本专业一名学生长期目

5、标是拥有自己的健身俱乐部，近期目标（三年）是考大学，为此制定了以下发展措施： 中专一年级：了解中专生活，了解专业知识，了解专业前景，了解中专期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。 中专二年级：熟悉掌握专业课知识，尽最大的努力考英 语。考一些跟自己的专业有关有用的证书。 中专三年级：着重提高自己的学习能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性；尽量多动脑，考个好大学。Company Logo（三）制定措施的思路： 1.明确“近细远粗”的思路 2. 三个方面”的思路（针对“三个方面”的思路）（一是为近期目标的实 现服务; 二是为第二阶段的发展做铺垫;

6、 三是为 长远目标的实现打基础） 3.“弥补差距” 的思路。 弥补差距 发展目标对从业者的具体要求与从业者自身条件的差距发展目标对从业者的具体要求与从业者自身条件的差距发展目标对从业者的具体要求与从业者自身条件的差距现有能力水平与职业要求之间的差距现有知识技能水准与职业资格标准之间的差距现有学历与岗位要求之间的差距个人素养与职业要求之间的差距Company Logo引思明理：一项有执行力的措施，必须满足任务、标准、时间“三要素”，必须符合具体、可行、针对性强“三要领”，还要能“为近期目标服务、为第二阶段发展作铺垫、为长远目标实现打基础，”保证可持续发展的实现，才有助于插上理想的翅膀，朝着自己的

7、目标飞翔。 p111职业生涯发展“十要”要对现在从事的职业负责要保持和谐融洽的人际关系要优化你的交际技能要善于发现变化并适应变化要灵活转换职业角色要善于学用新技术要学习多种指南性知识简介要摒弃错误观念，矫正不良习惯要对就业单位事前多做摸底研究10要不断开拓进取、不断开发新技能三、落实近期目标的措施要有计划 每年每月每周每日执行计划用简单明确的话，把下周七天的安排写出来。编排执行计划可以采用从年开始，向月、周、日细化的方法。年度计划可概括，月、周、日计划要详细。内容应按轻重缓急排序。措施的落实最终要落到每天的安排上，因此，日计划和每天的执行是关键。日计划是周计划的再一次细分。今天怎样度过？要做哪

8、几件事？这就是每天的计划和具体安排。当天最重要的事，要在前一天做好计划，这样才能掌握好每一天。想一想 2：回答问题：看了小蓉的故事后，你受到什么启发？ 中职生第一学期的措施，都会涉及在校生活。这一阶段的目标和措施绝非仅为学习知识、学技术，还需要综合素质的全面提升。成功没有偶然，机会总是垂青有准备的人。为在校生活制订周密的计划，学会自我管理，是中职生的职业生涯规划的重要特点。 小结树立长期目标，构建阶段目标，罗列周密的计划，落实具体的发展措施，是我们成功的职业生涯的保证。尤其是计划，要计划你的每一学年，第一学期每一月每一周每一天甚至是每个小时。如果你这样做了，你就会立即改变，从内心到外表。希望大家都是有自我的人有想法的人，能真正地做一份身体力行的职