人力资源测评基础知识课件

1、人才测评工具系列知识12345目 录智力测评工具人格测评工具职业兴趣测评一般能力测评特殊能力测评智力测评工具含义：智力测验就是对智力的科学测试，它主要测验一个人的思维能力、学习能力和适应环境的能力。现代心理学界对智力有不同的看法。所谓智力就是指人类学习和适应环境的能力。智力包括观察能力、记忆能力、想象能力、思维能力等等。 智商（IQ） 智力韦氏智力测验（Wechsler Adult Intelligence Scale）是一个普遍用于全世界而广受重视的评估。不少研究结果均支持韦氏全面智商之概念，量表的个别分部测验亦可测试某些独特能力。智力测评工具人格测评工具含义：人格是一种具有自我意识和自我控

2、制能力，具有感觉，情感，意志等机能的主体。(如同电脑的软件。）它可以离开人的肉体，离开人所处的物质生活条件。而独立存在在人类的精神文化维度里。人格测评工具艾森克人格测试问卷（EPQ）测评目标：内外向性(E)、神经质(又称情绪性)(N)和精神质 (又称倔强、讲求实际)(P)，人们在这三方面的不同倾向和不同表现程度, 便构成了不同的人格特征。职业兴趣测评霍兰德职业兴趣与价值观测评量表霍兰德职业兴趣测评；霍兰德职业性向测验量表-你适合做什么！霍兰德职业兴趣与价值观测评量表霍兰德职业兴趣与价值观测评量表霍兰德职业兴趣与价值观测评量表一般能力测评面试法无领导小组讨论特殊能力测评明尼苏达文书能力测试由安得

3、鲁(D.M.Andrew)和帕特森编制。测验主要用于选拔职员、检验员和其他要求知觉和操纵符号能力的职业人员。测验分两部分：数字比较和姓名比较，要求被试检查200对数字和200对姓名的匹配正误。吉尔福特创造力测试本测验由美国南加利福尼亚大学吉尔福特教授设计，适用于初中以上水平的青少年及成人。测试时要求前10个问题用语言文字表达，后4个问题用图形表示。测试时间：前10个问题每题3分钟左右，后4个问题每题4分钟左右。1.词语流畅性：迅速写出包含某一特定字母，如“L”的单词;2.观念流畅性：迅速写出属于某种特定类别的事物，如“会燃烧的气体”;3.联想流畅性：列举某一词的近义词，如“艰苦”;4.表达流畅

4、性：写出4个词组成的一句话，这4个词的词头必须是指定的字母。如“a-b-c-d”;5.非常用途：列举某种物体通常用途之外的非常用途，如“书本”;6.比喻引申：补充完成包含比喻的句子，如“这个女孩的笑声像银铃，她.”;7.用途测验：尽可能列举某一件物体的用途，如“空罐头”;8.故事命题：写出一个短故事情节的各种合适标题。如“冬天到了，一个百货商店的新售货员忙着销售手套，但他忘记了手套应该配对出售，结果商店最后剩下100只左手手套”;9.后果推断：列举某种假设事件的各种不同结果。如“如果人们不需要睡眠，会发生什么结果”;10.职业象征：根据某一个名词列举出它代表或象征的所有可能的工作，如“灯泡”;

5、11.图形组合：利用一套简单的图形，如圆形、长方形、三角形、梯形等，画出指定的事物。在画物体时，可以重复使用任何一个图形，也可以改变其大小，但不能添加其他图形或线条。13.火柴拼图：移动指定数量的火柴棍，形成特定数目的方形或三角形，如：在下面的图形上取走3根火柴使其变成4个正方形; 吉尔福特创造力测试吉尔福特创造力测试流畅性（fluency）：在短时间内能连续地表达出的观念和设想的数量；灵活性（flexibility）：能从不同角度、不同方向灵活地思考问题；独创性（originality）：具有与众不同的想法和独出心裁的解决问题思路；精致性（elaboration）：能想象与描述事物或事件的具体细节。威廉斯创造力倾向测评对吉尔福特的发展，创立了测评量表，包括保险性、好奇性、想象力、挑战性4项内容。威廉斯创造力倾向测量表通过测验个人的一些性格特点包括冒险性、好奇性、想象力和挑战性，来测量个