安徽滁州技师学院班级考核及奖励办法

1、安徽滁州技师学院班级考核及奖励办法（暂行）为了加强班级班风和学风建设， 锻炼学生自理和自立能力， 创造良好的教育和教学环境，特制定本办法。一、考核对象中专、中技、五年一贯制各专业在校学习和实习班级，校外顶岗实习班级参考此办法实施。二、考核原则全面、持久、公正、公平三、考核目标规范班级管理，提高学生素质；营造优良班风，促进学生成长。四、考核模式1、每生每周有 50 分考核基准分；住校生每生每周增加 50 分考核分。2、通过有关项目常规检查进行班级按减分制考核。3、通过有关项目考核评议进行班级按加分制考核。4、实行每日检查、每周公示、每月评比，按比例奖励先进，推动班级建设。五、考核办法（一）每日常

2、规检查评分及管理办法1、宿舍管理1）不按时归寝的每人次扣 5 分。2）夜不归宿的每人次扣 20 分。3）寝室卫生及物品摆放情况差的，每房间扣相应分值（从最差到最好依次扣 10 分到 0 分）。4）不服从宿舍管理的每人次扣 510 分。5）查实有破坏宿舍公物等违纪行为的，扣 2050 分。6）此项主要根据宿管人员检查记录进行反馈、统计、考核和管理。2、教室管理1）教室卫生及物品摆放情况差的，每班级扣相应分值（从最差到最好依次扣 10 分到 0 分）。2）节假日前、放学后检查教室电灯、电扇或多媒体未关闭的，扣 20分。3）查实有破坏教室公物行为的，扣 2050分。4）此项主要根据系部相关人员检查记

3、录进行反馈、统计、考核和管理。3、考勤与教学秩序管理（ 1）考勤范围：课堂教学、晚自习、实验实训、军事训练、顶岗实习、有关活动等。2）考勤责任：相关教学、实训、实习、班主任、活动的组织者负责考勤。3）扣分标准：迟到、早退的每人次扣 2 分，旷课的每人次扣5 分。4）教学实训秩序按差、中、好分别扣 10、3、0 分。5）此项主要通过班级教室日志和晚自习检查表进行反馈、统计、考核和管理。4、课堂纪律管理严禁学生上课期间玩手机， 凡是上课期间手机未存放在教室手机存放袋中的，每个学生每课时扣 2 分。5、校园安全管理1）班级出现打架斗殴、盗窃、严重破坏校园公物、顶撞教职员工等违纪、违规事件的， 根据伤

4、害及影响程度以及责任大小，酌情扣除 30100 分。2）此项主要根据系部的记录进行反馈、统计、考核和管理。6、其它未尽事宜，各系部可根据实际情况制定统一的标准和要求进行考核和扣分。（二）专项考核评议由系部相关学生管理人员负责实施每月专项考核评议， 具体办法如下：1、班级活动计划内容丰富、开展落实、资料详尽、上报及时，每环节加 25 分，满分 100 分。2、根据每月底统计获得7S 寝室的，每间加分100 分。3、根据每月底统计获得7S 教室的，每班加分100 分。4、班级学生在各种个人活动项目中获奖，获系部一、二、三等奖分别加 200 分、150 分、100 分；获学院一、二、三等奖分别加 5

5、00 分、400 分、300 分；获市级一、二、三等奖分别加 1000 分、800 分、 600 分；获省级一、二、三等奖分别加 1800 分、 1500 分、 1200 分；获国家级一、二、三等奖分别加 4000 分、 3000 分、 2000 分。集体项目根据以上标准2 倍加分。凡是积极参加活动的，无论获奖与否，按参赛级别从低到高（系部、学院、市级、省级、国家级） ，按每人次分别加 20 分、50、100、200、400 分。5、其它未尽事宜，各系部可根据实际情况制定统一的标准和要求进行考核和加分。六、评比标准1、为发挥激励机制，每月考核班级得分率在排名在同层次、同年级（班级少的系部，可分

6、层次但不分年级考核班级；应将对口班与五年制高职班放在一起评比）前30%的班级为月优秀班级。2、月优秀班级标准：五年一贯制班级、对口班级月考核得分率在 90%以上，中专、中技班级月考核得分率在80%以上，排名必须在同类班级前 30%。3、学期优秀班级标准同上。七、奖励办法1、月优秀班级班费150 元。2、月优秀班级获得“优秀班级”流动红旗。3、学期优秀班级给予全校表彰。八、说明1、本细则自 2016 年 10 月 1 日起试行。2、本细则由安徽滁州技师学院学生处解释。安徽滁州技师学院系年月份班级考核统计表系部：制表日期：年月日班级班主任基准分减 分加分总 分得分率名次得分率 =总分 =总分/ 基（班级学生总数各项减各项基准准分按总核算50+住校生数 50）分项加加分分（精确评分方法该月周数起来项加+减分到小数高低（数字起来+加分点后 4排名前用负位）号表示）如：按班级学生总数 40 人、住校生 20范例