安全管理资料整理(山东)

1、安全生产管理资料（保证项目）类别一 四安 全 教 育安全生产管理资料(一般项目）类别十理要求：应建立至少13 个档案盒,由专人搜集管理，并在盒内首页或显著位置标注目录，以便查找。一、 安全生产责任制1、 企业应以文件的形式颁布企业安全生产责任制2、 责任制包括各级（纵向）各部门（横向）责任制各级指从下发文件的一级人员到最小个人，包括：企业级经理、总工程师、生产经理，副总经理、部门经理、分管各专业岗位的管理人员；项目经理、技术总工、项的人员.各部门指从下发文件的管理部门到项目的各专业部门，包括企业总部和项目的办公室、生产、技术、设备、安全、消防保卫、人事、材料、财务、教育、劳资、卫生等各部门。此

2、外，还要建立总、分包安全生产责任制,对公司的安全生产工作全面负责。区域/专业公司主要负责人是本区域/ 3、安全生产责任制考核办法和考核记录或项目部应根据上级考核办法制定责任制考核办法，考核要按照考核办法中的规定进行情况记录，一般以月、季、年度为考核时间点，项目一般以月为考核时间点。一般上级考核下级，项目经理受上级考核，项目经理考核项目各岗位管理人员。考核记录必须按照时间进行，并要求相关人员要签字。4、经济承包合同和安全生产协议经济承包合同中必须明确安全措施、安全设施投入、事故控制率、文明施工目标等安全保证指标，资料中要搜集项目与总包，总包和分包（劳务）等.尤其存在交叉作业的现象）单位签订安全生

3、产协议，明确各自责任。5、安全操作规程企业应以文件形式下发颁布各工种安全技术操作规程，项目保存复印件,此规程作为工种交底和进行施工操作的依据.6、安全员资格与配置安全员必须持省级建筑主管部门颁发的三类人员资格证书（C 证)，根据建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定（建质200459 号)规定建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书有效期为三年按照建质2007189 号关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见在有效期内无1产安全责任事故或两起及以上一般生产安全责任事故的 ;施工现场的专职安全生产

4、管、所在企业或工程项目存在违法违规行为，或本人未依法履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；、未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；4、未按规定提出延期申请的;5、颁发管理机关认为有必要重新考核的其他行为。并严格遵守有关安全生产的法律、法规和规章，认真履行安全生产职责，并接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的三类人员。颁发管理机关可不再重新考核，其证书有效期可延期 3年。安全管理人员的配备参照(建质200891 设置及专职安全生产管理人员配备办法7、项目经理资格与配置项目经理必须参加相关安全知识考试，合格后持省级建筑主管部门颁发的三类人员资格证书

5、（B 证）上岗。任职期间的考核复审同安全员。、安全值班岗位休息人员所负责的一些事情 ,并将现场情况作好记录，对于突发事情进行紧急处、施工企业安全资格主要是企业的安全生产许可证，在有效期内.10、施工安全报监手续各地依据各地安全主管部门下发的文件到相应部门进行报监，举例：济南市报监时应依据 2008)3提供：1 、中标通知书（原件及复印件）；2 、 建筑施工企业安全生产许可证 或 外地进济建筑企业安全施工告知承诺书 （原件及复印件）；3 、项目负责人安全资格证书及安全员资格证书（原件及复印件);4 、工程监理单位总监及监理工程师资格证书（原件及复印件）;5 、建筑施工人员意外伤害保险单（原件及复

6、印件）；6 、安全防护、文明施工措施费支付凭证(原件及复印件）；7 、安全专项施工方案；8 、施工现场总平面布置图；9 、建筑施工现场毗邻建筑物及地下管线安全评估资料；10 、法律法规规定的其他资料.二、 目标管理1、确定目标：理目标包括的内容有：伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标等。2、目标分解只有将管理目标逐级逐层分解,才能变成各级各部门甚至各岗位的具体工作目标要求。成情况，并将考核的记录存档。公司应与项目部签订安全生产目标责任状，按照责任状兑现奖罚。中建股份公司安全生产管理手册： 标、相关工作，以及考核兑现的条款，将主要负责人经济收入与安全生产工作挂钩。对安全生产目标完成情况，企业以年

7、度为周期进行考核。工程项目总分包之间应签订安全生产管理协议书,确定安全生产目标,明确双方在安全生产方面的职责与权限。三、 施工组织设计应在开工前有工程技术人员编制完成，经有关部门(技术、质量、安全、工会、设备等部门）联合会审后，报具有法人资格企业的技术负责人(总工）批准后方可实施.施工期间改变内容时必须经原编制及审批人同意。建筑工程实行施工总承包的，专项方案应当由施工总承包单位组织编制。其中，起重机械安装拆卸工程、深基坑工程、附着式升降脚手架等专业工程实行分包的，其专项方案可由专业承包单位组织编制。员进行安全技术交底。方案的编制严格执行 建质200987 号危险性较大的分部分项工程安全管理办法

8、专项方案是指施工单位在编制施工组织(总）设计的基础上，针对危险性较大的分部分项工程单独编制的安全技术措施文件.查时备查. （ 此类分部分项工程方案必须经专家论证,并保留相关论证资料）四、 分部（分项）工程安全技术交底1、建立安全技术交底制度。安全技术交底必须与下达施工任务同时进行。各工种各分部(分项）工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种可按每一分部(分项）工程或定期进行交底。新进场班组工方案，结合危险源辨识情况和环境情况下达。2、安全技术交底必须以书面形式进行，交底人、接底人及安全监督人都要履行签字手续,在交底书面上应标注签字日期.交底接收人应该是操作者本人,

9、杜绝将交底交给班组长或施工负责人 ,班组长和施工员也可对其操作者进行交叉交底。3、交底人员（安全员不交底） 中建总公司安全生产管理手册：4。2。3 安全技术交底必须在工序施工前进行，并且要保证交底逐级下达到施工作业班组全体作业人员。施工组织设计（施工方案）交底顺序为:项目总工程师项目技术人员-责任工程师；分部分项施工方案（或操作手册）交底顺序为：项目技术人员责任工程师-班组长；分项施工方案（作业指导书）交底顺序为责任工程师-班组长-作业人员。 方案编制人员）应向专项方案的实施组织者/施工员、实施人/作业人员进行安全技术交底。分部（分项)工程施工前，项目施工员向作业人员进行安全技术交底。4、交底

10、内容及要求：包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程、安全注意事项等，必须具有及时性、针对性、指导性、全面性。分部分项工程：基础、主体、屋面、装饰、门窗、脚手架、临时用电、垂直运输机械、施工机具、水暖及通风、电气施工、防火、其他工程。分工种：木工、瓦工、抹灰工、砼工、钢筋工、安装工、涂料工、及各种特殊工种.五、 安全检查1、企业和项目部必须建立定期安全检查制度，明确检查方式、时间、内容和整改、处罚措施等内容,特别要明确工程安全防范的重点部位和危险岗位的检查方式和方法。检查次数公司每月不少于一次，项目每周不少于一次,项目检查参与人员应该是生产经理带队，组织安全、技术、机械设备、专业电工、材料人员

11、及施工员等.有被检查单位整改情况回复报告、有整改复查情况） ，对查出的事故隐患应做到“三定(定人、定时、定措施）进行整改，整改后专人进行验收,并要有复查定一验收）3、对重大事故隐患的整改必须如期完成，并上报公司和有关部门。4、应将上级责令停止违法行为通知书及相关整改落实资料搜集整理。位多的情况下使用。六、 安全教育1、建立企业和施工现场的安全培训教育制度和档案，明确教育岗位、教育人员、教育内容.（15学时）的“三级”安全教育，所以在时间上注意要对应，一般公司级可授权项目安全人员代教育，项目级可由劳务队安全人员代教育，班组级即班组长教育，严格落实签字手续应属实，严禁代签。片、签到表等能反映工作痕

12、迹的资料.4、教育过的人员应按照班组、工种或从事施工部位进行制定花名册，花名册的信息必须和三级教育卡相对应。5、施工管理人员年度安全培训考核记录，是公司对管理人员进行的年度考核，一般现场不留资料，但是项目也可以自行考核并留档.6、安全教育的分类三级教育：公司教育、项目部教育、班组教育。上岗（换岗)前教育：由班组长对其从事的工种针对性教育；节假日教育：放假前、后，根据人员的心里变化和情绪有针对性教育；季节性教育：根据季节变化有针对性教育,一般分冬季和夏季；复工前教育：在长期停工再次复工后根据现场情况有针对性教育;经常性教育：平时施工中遇到的集中问题，普遍存在的不正确做法应进行经常性教育；危险作业

13、教育：在进行危险性较大的施工上岗前必须进行相关岗前再教育。七、 班前安全活动1、班前安全活动以前称三上岗一讲评在项目上应建立制度严格执行，在每天时间段班组进行施工前由班组长对施工人员针对工作内容及施工环境对操作2、记录不许有客套话，避免多次重复内容。八、 特种作业持证上岗1、相关执行文件，由省级建委、省建管局颁发证书(1）建筑施工特种作业人员管理规定 建质200875 号（2）根据山东省建筑施工特种作业人员管理暂行办法鲁建管发200812号（3)关于加强建筑施工特种作业人员从业管理的通知 济建质安站字201041 号特种作业包括以下工种：建筑电工；建筑架子工（附着升降脚手架）;建筑起重司索信号

14、工;建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）;建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）;高处作业吊篮安装拆卸工；建筑电气焊接（切割）工。2、特种作业人员管理应建立专门制度.3、对进场的各种特殊工种应统计成册，在花名册上应显示姓名、工种类别、年龄、证件有效期、发证部门、证件号码、进离场时间等信息。4、证件管理(1)证件辨伪:鲁 SQW6从42A：,用2 6A123456(2）人证相符：建筑施工企业或者建筑起重机械租赁单位（“用人单位”）,应依法雇用持有操作资格证书的人员从事相应的特种作业，并与雇用的特种作业人员依法签订劳动合同。施工现场常见有证无人或有人操作无证上岗。(3）有效期：操作资格证书有效期为两

15、年。有效期满需要延期的，特种作业人员应当于期满前3个月内向原考核发证机关申请办理延期复核手续.延期复核合格的,证书有效期延期 2 年。现场发现证书需要复审的应提前通知相关单位或个人到发证机关复审。（4）证件存放：原件原则是随身携带，但是济南等地方为防止一证多用，将证件暂压。在现场必须存有复印件，在所从事操作的位置应张贴复印件，比如施工升降机司机。九、 工伤事故处理1、应建立工伤事故报告、调查处理和统计制度2、每月应统计填写施工现场职工伤亡事故月报表 报上级公司3、出现伤亡的项目,严格根据中华人民共和国国务院令第493 号生产安全事故录，搜集保存因工伤亡事故调查处理结案审批表，并搜集事故发生后“

16、四不放过”的相关资料，例如事故后的采取措施方案、执行情况记录和照片；对事故责任者处理的文件；对事故原因分析记录;对全体施工人员教育的相关记录和照片。1（二)重大事故，是指造成10 133十、 安全标志1、现场应根据部位在显著位置悬挂有针对性的安全标志，杜绝将各类标志放置悬挂在同一位置。2、现场悬挂的安全标志应统计整理成台账备案.3、应制作一张安全标志平面布置图，图应显示各类安全标志悬挂的标定点，必须与施工现场平面布置图一致.十一、 安全防护、临时设施费与准用证管理进场防护用品的质量合格，严禁假冒伪劣产品进入施工现场，严格执行建设部:2005 (2）围挡材料可采用彩色、定型钢板,1）材料、构件、

17、料具等堆放时,2施工现场应设置密闭式垃圾站,(2).1 TNS(23)对靠近施工现场的外电线路,(1,（2施工现场保护零钱的重复接地应不少于三处. 边洞, 5.口 .交 设1高的定型化、工具化、标准化的防护栏杆，护;2、中建股份公司要求对安全防护临时设施统计的内容: . . ; S. . .3、项目上报月统计表格:没有按照实际投入填写，存在弄虚作假现象。要求： 7.4.3 施工项目对分包安全生产费用的投入必须进行认真检查，防止并纠正不按照象。公布经备案检测合格的产品,严格执行鲁安监发201037号山东省劳动防护用品监督管理办法(2010年3月31日公布实施）其中： 和鲁建管质安字200225号山东省建