财务会计实务 教案46 应付职工薪酬核算实训_第1页
财务会计实务 教案46 应付职工薪酬核算实训_第2页
财务会计实务 教案46 应付职工薪酬核算实训_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、淄博职业学院财务会计实务课单元教学设计方案教师：序号:授课时间授课班级上课地点教学单元 名称流动负债的核算应付职工薪酬核算实训课时2教学目标.掌握货币性应付职工薪酬发放的会计处理.掌握货币性应付职工薪酬代扣代缴结转的会计处理.掌握非货币性应付职工薪酬发放的会计处理教学重点应付职工薪酬的核算教学难点应付职工薪酬代扣款的核算目标群体会计专业高职学生教学环境多媒体教室教学方法案例教学法；讲授；启发引导时间安排教学过程设计组织教学 2分钟考勤、填写教学日志，调节课堂气氛，调动学生主动参与课堂，创造和谐活泼课堂， 做好接受新知识的准备工作。复习10分 钟应付职工薪酬核算的内容讲授10分钟学生独立完 成业

2、务40分钟 学生成果展 示15分钟讲授10分钟学生独立完 成业务40分钟 学生成果展 示15分钟教师分析讲 授并对凭证 填制中出现 的问题予以 纠正20分 钟实训讲解教师或学生 课堂小结课堂小结3.短期带薪缺勤职工带薪缺勤分为累计缺勤和非累积带薪缺勤。累积带薪缺勤，是指权利可以结转下期的带薪缺勤,如果本期的权利没有用完, 可以在未来期间使用。非累积带薪缺勤,是指权利不能结转下期的带薪缺勤,即如果当期权利没有行使 完,就予以取消，并且职工在离开企业时对未使用的权利无权获得现金支付。累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了

3、服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累计带薪缺勤相关 的职工薪酬，并以累计未行使权力而增加的预期支 付金额计量。【例919】见教材讲解非累积带薪缺勤是指权利不能结转下期的带薪缺勤，即如果当期权利没有行使完，就予以取 消，并且职工在离开企业时对未使用的权利无权获得现金支付。在我国，职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累 积带薪缺勤。企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确 认的当期损益或相关资产本钱。不必额外作相应的账务处理。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发 放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。布置实训.同步模拟实训 2请根据资料中的业务编制会计凭证（通用凭证）.学生成果展示.教师点评3分钟3分钟.掌握货币性应付职工薪酬确认及发放的账务处理.掌握代扣

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论