杭州全套安全生产管理台账范本

1、1/49安全生产台账资料杭州楚天科科技有限限公司2015年年12月公司简介目 录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc2476953881.安全全生产责责任制 PAGEREF _Toc247695388 h 1 HYPERLINK l _Toc2476953892.班组组长和工工人的安安全生产产职责 PAGEREF _Toc247695389 h 8 HYPERLINK l _Toc2476953903.安全全生产监监督检查查管理制制度 PAGEREF _Toc247695390 h 9 HYPERLINK l _Toc2476953914.安全全生产绩绩效挂钩钩与奖

2、惩惩管理制制度 PAGEREF _Toc247695391 h 10 HYPERLINK l _Toc2476953925.企业业员工违违章处罚罚制度 PAGEREF _Toc247695392 h 14 HYPERLINK l _Toc2476953936.特种种设备安安全管理理制度 PAGEREF _Toc247695393 h 16 HYPERLINK l _Toc2476953947.危险险品存储储使用安安全管理理制度 PAGEREF _Toc247695394 h 20 HYPERLINK l _Toc2476953958.安全全生产教教育培训训制度 PAGEREF _Toc2476

3、95395 h 21 HYPERLINK l _Toc2476953969.安全全分析与与事故报报告管理理制度 PAGEREF _Toc244769953996 h 222 HYPERLINK l _Toc24769539710.事事故紧急急救援管管理制度度 PAGEREF _Toc247695397 h 23 HYPERLINK l _Toc24769539811.安安全生产产事故行行政责任任追究制制度 PAGEREF _Toc247695398 h 27 HYPERLINK l _Toc24769539912.安安全教育育制度 PAGEREF _Toc247695399 h 28 HYPE

4、RLINK l _Toc24769540013.施施工组织织设计编编制审批批制度 PAGEREF _Toc247695400 h 29 HYPERLINK l _Toc24769540114.特特种作业业人员持持证上岗岗制度 PAGEREF _Toc247695401 h 30 HYPERLINK l _Toc24769540215.安安全生产产检查制制度 PAGEREF _Toc247695402 h 32 HYPERLINK l _Toc24769540316.设设 备 管 理 制 度 PAGEREF _Toc247695403 h 33 HYPERLINK l _Toc247695404

5、17.安安全技术术交底制制度 PAGEREF _Toc247695404 h 40 HYPERLINK l _Toc24769540518.消消防安全全制度 PAGEREF _Toc247695405 h 41 HYPERLINK l _Toc24769540619.安安全生产产资金保保障责任任制 PAGEREF _Toc247695406 h 42 HYPERLINK l _Toc24769540720.供供应单位位管理制制度 PAGEREF _Toc247695407 h 43 HYPERLINK l _Toc24769540821.安安全生产产档案管管理制度度 PAGEREF _Toc2

6、47695408 h 45 HYPERLINK l _Toc24769540922.文文明、卫卫生制度度 PAGEREF _Toc24769554099 hh 466 HYPERLINK l _Toc24769541023.临临时用工工管理制制度 PAGEREF _Toc247695410 h 47 HYPERLINK l _Toc24769541124.特特种作业业安全生生产管理理制度 PAGEREF _Toc247695411 h 49 PAGE69 / 49安全生产责责任制第一条 法定代代表人（董董事长）安全生产责任制1、作为公公司法定定代表人人，是安安全生产产的第一一责任者者。2、贯彻

7、执执行国家家安全生生产的方方针、政政策和法法规，掌掌握公司司安全生生产动态态，每年年组织一一次董事事会研究究安全生生产工作作，决策策并制定定公司安安全生产产方针和和目标。在在研究制制定公司司中、长长期规划划和年度度生产经经营计划划的同时时，研究究制定安安全生产产工作的的中、长长期规划划和年度度工作计计划。3、建立健健全公司司安全生生产保证证体系，领领导公司司安全生生产委员员会。第二条 总经理理安全生生产责任任制1、认真贯贯彻执行行安全生生产的方方针政策策和法规规，对本本公司安安全生产产实行动动态管理理，贯彻彻执行公公司安全全生产方方针和目目标，领领导本公公司安全全生产工工作，对对公司安安全生产

8、产管理负负全面领领导责任任。2、建立健健全本公公司安全全生产目目标管理理责任制制，明确确考核指指标，组组织本公公司安全全生产目目标管理理考核工工作，并并将安全全生产考考核指标标与经济济承包指指标挂钩钩，实行行安全生生产一票票否决制制度。3、建立健健全公司司安全生生产监督督管理机机构，配配备足够够的监督督管理力力量，完完善安全全生产监监督管理理手段，并并将安全全生产综综合管理理与监督督的经费费列入公公司财务务预算。4、健全和和完善公公司安全全生产管管理制度度和奖惩惩办法，保保证公司司安全生生产工作作有计划划、有目目标、有有检查、有有考核、有有奖罚。5、公司发发生伤亡亡事故后后，应组组织事故故的调

9、查查处理工工作，研研究制定定防范措措施并组组织实施施。6、领导制制定并实实施公司司事故应应急救援援预案，建建立健全全公司事事故应急急救援体体系。第三条 公司主主管安全全生产副副总经理理安全生生产责任任制1、认真贯贯彻执行行安全生生产的方方针政策策和法规规，实施施公司安安全生产产动态控控制，协协助董事事长、总总经理落落实本公公司各项项安全生生产管理理制度，对对本公司司安全生生产工作作负直接接管理责责任。2、落实公公司安全全生产工工作计划划和安全全生产责责任制，并并计划、布布置、检检查、总总结、评评比公司司的安全全生产工工作。3、审核安安全技术术管理措措施，制制定公司司安全技技术措施施经费的的使用

10、计计划。4、组织本本公司安安全生产产活动和和安全生生产宣传传教育工工作。5、领导本本公司安安全生产产监督管管理机构构开展工工作，研研究公司司安全生生产工作作，领导导组织本本公司安安全生产产检查管管理工作作，及时时解决生生产过程程中的安安全生产产问题。6、本公司司发生伤伤亡事故故后，要要亲临事事故现场场，领导导组织因因工伤亡亡事故调调查、分分析和处处理过程程中的具具体工作作。第四条 总工程程师（技技术负责责人）安安全生产产责任制制1、认真贯贯彻执行行安全生生产的方方针政策策和法规规，协助助本公司司法定代代表人做做好安全全生产方方面的技技术领导导工作，对对本公司司安全生生产工作作负技术术责任。2、

11、在组织织编制或或审批施施工组织织设计以以及重点点工程、特特殊复杂杂工程或或专业性性工程项项目施工工方案时时，同时时审查安安全技术术措施。3、领导本本公司安安全技术术攻关活活动，确确定公司司职业安安全卫生生研究项项目，并并组织鉴鉴定验收收。4、对本公公司使用用的新材材料、新新技术、新新工艺从从技术上上负责，组组织审查查其使用用和实施施过程中中的安全全性，组组织编制制或审定定相应的的安全技技术操作作规程和和安全生生产技术术交底。5、参与本本公司伤伤亡事故故的调查查分析工工作，从从技术上上分析事事故原因因，制定定防范措措施。第五条 总会计计师安全全生产责责任制1、组织落落实公司司财务工工作的安安全生

12、产产责任制制，认真真执行安安全生产产奖惩规规定。2、组织编编制年度度财务计计划的同同时，审审批安全全技术措措施经费费使用计计划，保保证经费费到位。3、认真贯贯彻执行行国家、市市有关劳劳动保护护用品的的规定和和防暑降降温经费费的使用用标准，并并按规定定负责审审批购置置的劳动动保护用用品经费费。4、组织分分析安全全生产工工作的安安全保障障措施经经济指标标，并制制定公司司安全技技术经济济指标。第六条 安全管管理部部部长安全全生产责责任制 11、负责责公司安安全生产产工作监监督、检检查、评评比管理理工作。 22、负责责参加年年度安全全生产检检查，对对施工中中存在的的事故隐隐患，责责成存在在隐患的的部门

13、制制定措施施，排除除隐患。 33、参加加因工伤伤亡及重重大未遂遂事故的的调查，从从技术上上分析事事故原因因，提出出防范措措施。 44、协助助公司主主管领导导制定安安全生产产规章制制度。5、负责安安全生产产管理资资料的收收集整理理。6、落实安安全生产产举报事事故，查查处在安安全生产产上违规规、违章章行为，对对上述行行为一经经查实上上报主管管部门并并按要求求责令项项目限期期整改。7、负责监监督、检检查项目目安全目目标责任任书的签签订。第七条 项目经经理（项项目第一一责任人人）安全全生产责责任制1、认真贯贯彻执行行安全生生产方针针政策和和法规，落落实公司司安全生生产各项项规章制制度，结结合项目目工程

14、的的特点，组组织制定定本项目目工程安安全生产产管理办办法，并并监督实实施。2、作为项项目工程程安全生生产第一一责任者者，对本本项目工工程的安安全生产产负全面面领导和和管理责责任。在在建立项项目工程程管理体体系时，要要明确安安全生产产领导小小组制定定本项目目工程专专（兼）职职安全管管理人员员。3、专员安安全员的的配备：按照要要求配备备足够的的专职安安全员（安全员的配备要求是：5000 万元以下的项目1人；5000 万元1.5 亿元的项目2 人；1.5亿2.5 亿元项目3 人；2.5亿元以上的项目设安全生产管理机构）。劳务分包单位必须按项目管理要求配置专职安全员。4、在组织织项目工工程施工工前，必

15、必须明确确各专业业管理部部门和关关键岗位位人员的的安全生生产责任任考核指指标和考考核办法法，定期期组织实实施考核核，项目目工程安安全生产产责任制制的考核核要与经经济效益益挂钩。5、健全完完善用工工管理制制度，适适时对组组织施工工生产人人员上岗岗前的安安全生产产教育和和变换工工种以及及工伤复复工前的的安全生生产教育育，保证证施工人人员的劳劳动保护护用品。6、组织落落实施工工组织设设计（或或施工方方案）中中的安全全技术措措施，组组织并监监督项目目工程中中安全技技术交底底和设施施设备验验收制度度的实行行。7、领导组组织本项项目定期期的安全全生产检检查，及及时组织织相关人人员消除除事故隐隐患，对对上级

16、安安全生产产检查中中提出的的事故隐隐患和管管理存在在有问题题，应定定人、定定时间、定定措施限限期整改改，并按按时将整整改情况况向上级级反馈。8、本项目目发生伤伤亡事故故时，必必须做到到迅速抢抢救伤员员，妥善善保护现现场，及及时向上上级报告告事故情情况，并并配合有有关部门门进行事事故调查查，认真真落实防防范措施施。第八条 安全员员安全生生产责任任制1、贯彻执执行安全全生产的的方针政政策和法法规，宣宣传贯彻彻公司各各项安全全生产规规章制度度，并监监督检查查执行情情况。2、协助领领导组织织本公司司安全生生产活动动，宣传传安全生生产法规规，提高高全体施施工生产产人员的的安全生生产意识识。3、安全生生产

17、和文文明施工工检查中中，遇有有发现重重大事故故隐患或或违章指指挥、违违章作业业时，有有权制止止违章，停停止施工工作业，或或勒令违违章人员员撤出施施工区域域。遇有有重大险险情时，有有权指挥挥危险区区域内的的人员撤撤离现场场，并及及时向上上级报告告。4、有权对对进入施施工现场场的单位位或个人人进行监监督检查查，发现现不符合合安全管管理规定定的应立立即予以以纠正。5、参加生生产例会会，掌握握施工生生产信息息，预防防、预测测事故发发生的可可能性，提提出防范范措施。6、及时为为项目经经理、技技术负责责人、安安全生产产管理人人员改进进施工工工艺和操操作方法法提供资资料信息息，协助助项目工工程师及及时解决决

18、工程安安全方面面的技术术问题。7、参加伤伤亡事故故的调查查，进行行事故统统计、分分析，按按规定及及时上报报，对伤伤亡事故故和未遂遂事故的的责任者者提出处处理意见见。8、遇有特特殊紧急急的不安安全情况况时，有有权指令令先行停停止生产产并且立立即报告告领导研研究处理理。第九条 技术员员安全生生产责任任制 11、对项项目工程程生产经经营中的的安全生生产负技技术责任任。 22、作为为项目工工程技术术人员，对对本项目目本岗位位的安全全生产负负技术管管理责任任，并主主持本岗岗位的安安全技术术交底工工作。 33、在日日常施工工技术指指导时，要要制定、审审查安全全技术措措施，保保证其可可行性与与针对性性，并随

19、随时检查查、监督督、落实实。 44、主持持制定技技术措施施计划和和季节性性施工方方案的同同时，制制定相应应的安全全技术措措施并监监督执行行，及时时解决执执行中出出现的问问题。5、认真执执行安全全技术措措施与安安全操作作工艺、要要求，预预防施工工中因化化学物品品引起的的火灾、中中毒或其其新工艺艺实施中中可能造造成的事事故。 66、参加加安全生生产检查查，对施施工中存存在的不不安全因因素，从从技术方方面提出出整改意意见和办办法予以以消除。7、参加、配配合因工工伤亡及及重大未未遂事故故的调查查，从技技术上分分析事故故原因，提提出防范范措施、意意见。第十条 现场施施工负责责人（施施工队长长）安全全生产

20、责责任制1、认真执执行安全全生产方方针政策策和法规规，严格格遵守安安全生产产规章制制度和安安全操作作规程，对对所负责责承担的的施工项项目的安安全生产产负直接接责任，不不违章指指挥，制制止冒险险、违章章、违规规作业。2、对所管管的施工工现场环环境安全全和一切切安全防防护设施施的完整整、齐全全、有效效负直接接责任。3、组织并并督促技技术人员员做好书书面安全全技术交交底，并并做好记记录和签签字工作作，遇有有生产与与安全发发生矛盾盾时，生生产必须须服从安安全。4、领导所所属班组组搞好安安全生产产，组织织班组学学习安全全操作规规程，并并检查执执行情况况。教育育工人不不违章作作业和冒冒险蛮干干，正确确使用

21、防防护用品品。5、经常进进行安全全检查，及及时纠正正工人违违章作业业，认真真消除事事故隐患患。6、发生伤伤亡事故故要保护护现场并并立即上上报，有有权拒绝绝不科学学、不安安全的生生产指令令。7、作好施施工现场场的安全全生产日日常检查查和记录录工作。第十一条 设备管管理员安安全生产产责任制制1、要树立立“安全第第一”的思想想，认真真贯彻执执行规章章制度，对对一切机机械设备备，必须须配备齐齐全、有有效、可可靠的安安全防护护保险装装置，确确保安全全运转，进进行安全全施工。 22、要加加强对设设备操作作人员的的管理，组组织定期期或不定定期安全全技术培培训。学学习设备备电气安安全技术术操作规规程，达达到应

22、知知应会。经经考核合合格，持持证上岗岗。 33、要经经常对电电机设备备进行检检查，维维修保养养，不得得带病运运转作业业，保持持完好洁洁净，提提高设备备使用率率。4、要定人人定机使使用机电电设备，定定员、定定责，上上岗前对对各个部部位检查查，事先先排除故故障或隐隐患，并并不准他他人动用用，用毕毕后切断断电源，锁锁好闸箱箱。第十二条 质检检员安全全生产责责任制1、认真贯贯彻执行行安全生生产方针针政策和和法规，落落实公司司安全生生产各项项规章制制度，结结合项目目工程特特点、对对本项目目安全生生产负协协查管理理责任。2、对施工工现场环环境安全全和一切切安全防防护设施施的完整整、齐全全、有效效是否符符合

23、安全全要求负负监督责责任。3、日常工工作检查查时，随随同的安安全工作作随时查查验，并并及时纠纠正工人人违章作作业，认认真消除除事故隐隐患。4、发生伤伤亡事故故要保护护现场并并立即上上报。5、有权拒拒绝不科科学、不不安全的的生产指指令。第十三条 仓库库保管员员安全生生产责任任制 11、树立“安全第第一”的思想想，对实实现安全全技术措措施必须须的材料料保证供供应，并并对进库库的材料料进行验验收，符符合规定定方准提提供使用用。2、定期对对进场的的防护设设施进行行检查，对对腐朽、破破损、失失修或不不合格的的材料，及及时报废废更新，不不得迁就就和凑合合使用，酿酿成隐患患。 33、积极极学习安安全材料料业

24、务知知识，为为安全生生产创造造良好条条件打下下安全生生产牢固固基础。4、作好物物质材料料的防火火、防盗盗、防潮潮、防雨雨工作。第十四条 线长安全生生产责任任制1、每天上上班之前前，要进进行安全全注意事事项说明明和提示示，作业业过程中中要进行行安全巡巡逻，发发现违章章或不安安全现象象立即纠纠正，并并且班后后进行安安全讲评评和总结结，并做做好每日日的安全全记录。2、经常组组织班组组人员学学习安全全操作规规程，对对工作人人员进行行日常性性安全教教育，督督促班组组人员正正确使用用个人劳劳保用品品，不断断提高自自保能力力。3、认真落落实安全全技术交交底，不不违章指指挥，冒冒险蛮干干。4、经常检检查班组组

25、作业现现场安全全生产状状况，发发现问题题及时解解决并上上报有关关领导。5、认真做做好新工工人的岗岗位教育育、培训训工作，在在工作过过程中，时时时对安安全进行行检查。6、发生因因工伤亡亡及未遂遂事故，保保护好现现场，立立即上报报有关领领导。第十五条 安全全生产管管理委员员会安全全生产责责任制1、贯彻执执行安全全生产的的方针政政策和法法规，宣宣传贯彻彻公司各各项安全全生产规规章制度度，并监监督检查查执行情情况。2、制定定定期安全全生产工工作计划划和方针针目标，并并负责贯贯彻实施施。3、研究公公司安全全动态，组组织调查查研究活活动，编编制研究究报告，制制定或修修改安全全生产管管理制度度，负责责审查本

26、本公司制制定的安安全操作作规程，并并对执行行情况进进行监督督检查。4、协助领领导组织织本公司司安全生生产活动动，宣传传安全生生产法规规，提高高全体施施工生产产人员的的安全生生产意识识。5、组织本本公司安安全生产产培训教教育工作作，定期期对各单单位主管管生产的的负责人人、项目目经理。6、建立定定期安全全检查制制度。公公司每年年组织一一次安全全生产施施工检查查，公司司所属各各项目应应每半月月组织一一次安全全生产检检查。7、安全生生产和文文明施工工检查中中，遇有有发现重重大事故故隐患或或违章指指挥、违违章作业业时，有有权制止止违章，停停止施工工作业，或或勒令违违章人员员撤出施施工区域域。遇有有重大险

27、险情时，有有权指挥挥危险区区域内的的人员撤撤离现场场，并及及时向上上级报告告。8、安全生生产监督督管理人人员，有有权随时时进入 所辖范范围内的的施工现现场进行行检查，任任何单位位和个人人不得拒拒绝接受受检查，检检查人员员发现事事故隐患患均由受受检查单单位项目目负责人人组织整整改，按按时限要要求及时时反馈整整改情况况。9、安全生生产监督督管理人人员有权权对进入入施工现现场的单单位或个个人进行行监督检检查，发发现不符符合安全全管理规规定的应应立即予予以纠正正。10、参加加施工组组织设计计（或施施工方案案）的会会审，对对其中的的安全技技术措施施签属意意见，由由编制人人负责修修改，并并对安全全技术措措

28、施的执执行情况况监督检检查。11、参加加生产例例会，掌掌握施工工生产信信息，预预防、预预测事故故发生的的可能性性，提出出防范建建议，参参加新建建、改建建、扩建建工程项项目的设设计、审审查和竣竣工验收收。12、参加加伤亡事事故的调调查，进进行事故故统计、分分析，按按规定及及时上报报，对伤伤亡事故故和未遂遂事故的的责任者者提出处处理意见见。第十六条 技术术部门安安全生产产责任制制1、认真贯贯彻执行行安全技技术规范范和安全全操作规规程，保保障在施施工生产产中的安安全技术术措施的的制定与与实施。2、在编制制和审查查施工组组织设计计或方案案的过程程中，应应在每个个环节都都贯穿安安全技术术措施，对对确定的

29、的施工方方案，要要检查实实施过程程。遇有有方案变变更，应应及时组组织修订订。3、在检查查施工组组织设计计或施工工方案实实施情况况时，要要同时检检查安全全技术措措施的实实施情况况。对施施工中涉涉及安全全方面的的技术性性问题，应应及时提提出解决决办法。4、对新技技术、新新材料、新新工艺，应应制定相相应的安安全技术术措施和和安全操操作规程程。5、参与伤伤亡事故故和未遂遂事故中中技术性性问题的的调查，分分析事故故原因，从从技术上上提出防防范措施施。第十七条 人事部部门安全全生产责责任制1、贯彻执执行安全全生产的的方针、政政策，做做好公司司安全教教育培训训工作。2、组织对对新调入入、转业业的员工工及管理

30、理人员的的安全生生产培训训教育工工作。3、按照上上级有关关规定，负负责审查查安全管管理人员员资格有有权向主主管领导导建议调调整和补补充安全全监督管管理人员员。4、参与伤伤亡事故故的调查查，认真真执行对对事故责责任者的的处理意意见。班组长和工工人的安安全生产产职责第一条 认真执执行安全全生产方方针、政政策、规规章制度度以及本本公司本本车间的的规定对对全班组组的安全全负责。第二条 经常教教育本班班组工人人正确操操作、正正确使用用劳保用用品，注注意机器器设备防防护设施施是否良良好正常常和完好好，发现现问题有有时消除除或报告告车间领领导。第三条 督促检检查班组组的安全全卫生，并并保护成成品、半半成品、

31、材材料及废废品的合合理放置置。第四条 对本班班组工作作进行安安全操作作方法的的指导，检检查并制制止违章章作业。第五条 发生事事故，立立即报告告，保护护好现场场，并参参加调查查分析，提提出改进进措施和和处理意意见。第六条 班组长长对公司司的安全全管理目目标要求求负责；有权拒拒绝上级级领导不不符合安安全生产产的指令令和安排排。第七条 职工在企业中，工工伤事故故大部分分出在生生产第一一线，受受害人大大部分是是生产第第一线职职工，所所以对职职工在安安全生产产方面的的责任有有所规定定，是保保护职工工安全健健康的主主要手段段，只有有自己保保护好自自己才是是最有效效的。自觉遵守安安全生产产规章制制度，不不违

32、章作作业，劝劝阻他人人不违章章作业。1、精心操操作注意意作业环环境，确确定设备备安全防防护设施施是否良良好与完完好，判判断和处处理异常常情况。2、加强设设备的维维修保养养，经常常保持设设备的整整洁，不不随便拆拆卸或不不使用安安全防护护装置。维维护排除除故障，脱脱离岗位位，必须须切断电电源。3、各种生生产记录录要正确确，可靠靠不随便便脱岗、离离岗。4、按规定定正确使使用机器器设备、工工具，正正确保管管劳动防防护用品品。5、经常关关心自己己周围的的安全生生产情况况，如有有异常首首先要保保护好自自己，保保护好别别人，在在生产过过程中做做到不伤伤害自己己，不伤伤害别人人，不被被别人伤伤害。6、有权拒拒

33、绝不符符合安全全生产要要求或违违反规章章制度的的指挥，调调度及安安排，有有权向上上级领导导提出批批评和合合理化建建议和改改进安全全生产工工作的建建议。当当自己的的合法利利益受到到损害时时，有权权向上一一级反映映、申诉诉和控告告。安全生产监监督检查查管理制制度第一条 基本任任务是：发现和和查明各各种危险险和隐患患，督促促整改，监监督各项项安全规规章制度度的实施施，制止止违章指指挥、违违章作业业。第二条 安全生生产检查查应贯彻彻领导与与群众相相结合的的原则，每每年应进进行群众众性的综综合检查查、专业业检查、季季节性检检查和日日常检查查。第三条 综合检检查分公公司（厂厂部）、车车间、班班组三级级，分

34、别别由主管管领导、车车间主任任、班组组长组织织有关科科室、车车间以及及班组人人员进行行以查思思想、查查领导、查查纪律、查查制度、查查隐患为为中心内内容的检检查，公公司（厂厂部）级级每月不不少于二二次，班班组级每每周一次次。第四条 专业检检查应分分别由专专业部门门的主管管领导组组织本系系统人员员进行，每每年至少少二次，内内容主要要是电气气装置、机机械设备备、厂房房建筑、安安全生产产装置以以及防火火等专业业检查。第五条 季节性性检查分分别由各各业务部部门的主主管领导导，根据据地理和和气候特特点组织织本系统统人员，对对防火防防爆、防防雨防洪洪、防雷雷电、防防暑降温温、防风风及防冻冻保暖工工作等进进行

35、预防防性季节节检查。第六条 日常检检查分岗岗位工人人检查和和管理人人员巡回回检查，生生产工人人上岗应应认真履履行安全全生产责责任制，进进行交接接班检查查和班中中巡回检检查，各各级管理理人员应应在各自自的业务务范围内内进行检检查。第七条 各级各各层次各各形式的的安全生生产检查查，对查查出的隐隐患都要要逐项分分析研究究，落实实整改措措施，并并将检查查出的隐隐患和整整改情况况报告上上一级主主管部门门，重大大隐患及及整改情情况应由由公司专专职安全全生产主主管理员员汇总存存档安全生产绩绩效挂钩钩与奖惩惩管理制制度第一条 目的； 为了加大安安全生产产管理力力度，完完善激励励约束机机制，充充分发挥挥各项目目

36、现场项项目部在在安全生生产管理理中的主主体作用用，不断断提高工工作质量量与管理理水平，落落实公司司关于项项目现场场各级岗岗位安全全生产职职责，确确保安全全生产方方针、政政策、法法规及各各种安全全生产规规章制度度、安全全标准和和安全管管理要求求、安全全措施的的落实，激激励各项项目施工工现场高高度重视视安全生生产，长长年做到到安全生生产无事事故，稳稳定安全全生产形形势，确确保安全全管理工工作的连连续性，依依据电力力系统安安全生产产管理规规定，特特制定本本制度。第二条 适用范范围 本制度适适用于公公司在建建项目的的安全奖奖惩工作作，包括括分包单单位所属属安全监监督网络络体系成成员，以以及各参参建单位

37、位全体（主主要负责责）人员员。第三条 参考文文件（无无） 第四条 术语与与定义 1、三级安安全教育育：“总包级级、分包包级、分分包专业业班组级级共三级级” 2、三违：“违章操操作、违违章指挥挥、违反反劳动纪纪律” 第五条 职责 1、公司司最高管管理者或或指派管管理者代代表负责责组织建建立健全全安全奖奖惩管理理办法，并并负责安安全奖励励资金的的落实。2、公司监监审部以以及安全全监督网网络体系系成员负负责违章章罚款及及异常事事件/事故惩惩处细则则的制订订，并监监督实施施。3、公司财财务部负负责建立立安全奖奖惩资金金专用帐帐户，确确保专款款专用。4、公司监监审部及及安全监监督网络络体系成成员是安安全

38、奖惩惩管理的的具体实实施的责责任主体体。第六条 奖惩细细则 1、有下列列表现之之一的现现场项目目部和个个人，公公司应给给于奖励励： a）认真贯贯彻公司司的安全全生产方方针、规规章、制制度，在在预防事事故、安安全施工工过程中中做出显显著成绩绩的； b）消除事事故隐患患，避免免重大事事故发生生的；c）发生事事故时，积积极抢救救并采取取措施防防止事故故扩大，使使职工生生命和国国家财产产免受和和减少损损失的；d）在安全全技术、工工业卫生生方面积积极采取取先进技技术，提提出重要要建议，有有发明创创造或科科研成果果，成绩绩显著的的； e）坚守岗岗位，忠忠于职守守，在职职业安全全卫生工工作中做做出显著著成绩

39、的的；f）多次受受到业主主、监理理方表扬扬、好评评和公司司检查评评比中评评优的；g）安全生生产基础础工作扎扎实，定定期召开开安全会会议、组组织安全全检查，严严格按各各类作作业指导导书内内容要求求分包单单位落实实各项安安全防护护措施的的；h）专职安安全管理理人员严严格按公公司要求求建立各各项安全全管理台台帐，基基础资料料内容健健全，记记录完整整规范；i）按照公公司要求求，现场场项目部部认真开开展安全全管理工工作并认认真执行行公司在在安全施施工方面面的各项项管理规规定，项项目全过过程安全全管理工工作成绩绩显著未未发生重重伤以上上人身伤伤害事故故，公司司应给予予项目部部全体人人员一定定奖励；j）按照

40、公公司要求求，现场场项目部部认真开开展安全全管理工工作，并并认真执执行公司司在安全全施工方方面的各各项管理理规定，项项目全过过程未发发生损失失超过一一万元的的设备事事故以及及火灾事事故，公公司应给给予项目目部全体体人员一一定的奖奖励。2、有下列列表现之之一的现现场项目目部和个个人，公公司及安安全监督督网络体体系成员员应给予予处罚：a）未制订订项目现现场安全全管理工工作规定定，对现现场项目目经理罚罚款600元、安安全工程程师罚款款400元。不不齐全或或不落实实，对现现场项目目经理罚罚款300元、安安全工程程师罚款款200元b）安全管管理网络络体系不不健全，对对现场项项目经理理罚款600元、安安全

41、工程程师罚款款400元； c）月度安安全例会会未召开开，对现现场项目目经理罚罚款600元、安安全工程程师罚款款400元。无无会议纪纪要，对对现场项项目经理理罚款300元、安安全工程程师罚款款200元； d）未与分分包单位位签订安安全协议议并收缴缴安全抵抵押金，对对现场项项目经理理罚款600元、安安全工程程师罚款款400元； e）未建立立环境保保护的目目标以及及现场应应急预案案，对现现场项目目经理罚罚款600元、安安全工程程师罚款款400元； f）未按规规定上报报月度安安全监督督网络月月报，对对安全工工程师罚罚款500元；不不及时，罚罚款300元；不不符合要要求罚款款200元； g）对分包包单位

42、没没有按规规定，进进行“三级安安全教育育”，对安安全工程程师罚款款500元；不不齐全，罚罚款300元。相相关专业业工程师师未配合合，预留留教育培培训时间间，罚款款500元； h）分包单单位专兼兼职安全全员未做做到持证证上岗，对对安全工工程师罚罚款500元； i）未按公公司规定定目录设设立安全全管理台台帐，对对安全工工程师罚罚款400元；不不齐全，罚罚款200元； j）无危险险源及环环境因素素分析，并并按施工工阶段下下发给分分包单位位要求其其重点控控制，对对安全工工程师罚罚款500元；k）没有每每月组织织进行一一次现场场安全、文文明施工工检查，对对现场项项目经理理、安全全工程师师各罚款款600元

43、。检检查无记记录，没没有及时时形成闭闭环管理理，对现现场项目目经理、安安全工程程师各罚罚款300元； l）日常安安全检查查发现“三违”行为，没没有按规规定进行行处罚以以及无罚罚款台帐帐，并如如实收缴缴罚款。每每发生一一起，对对现场项项目经理理、安全全工程师师各罚款款300元。 m）没有按按专业施施工组织织设计、作作业指导导书中中规定落落实安全全防护措措施的。对对各专业业工程师师罚款500元、安安全工程程师罚款款300元； n）重大分分项工程程或专业业施工方方案，未未及时组组织进行行安全技技术交底底并形成成书面交交底记录录的。对对相关专专业工程程师罚款款500元、安安全工程程师罚款款300元；

44、o）大型施施工脚手手架（超超过244m），未未要求分分包单位位编制搭搭设方案案，并按按方案验验收投入入使用的的。对现现场施工工经理、相相关专业业安全工工程师、安安全工程程师各罚罚款600元； p）吸收塔塔防腐施施工期间间以及内内部设施施安装期期间，未未按公司司规定要要求达标标管理的的。对现现场施工工经理、相相关专业业安全工工程师、安安全工程程师各处处罚600元； q）大件吊吊装作业业没有要要求分包包单位编编制吊装装方案，并并现场监监督作业业。对现现场施工工经理、相相关专业业安全工工程师、安安全工程程师各罚罚款600元； r）每发生生一起重重伤及以以上人身身伤害事事故，根根据事故故责任划划分（直

45、直接责任任、间接接责任）处处以事故故责任相相关人员员3000-15500元罚款款； s）每发生生一起设设备、财财产损失失超一万万元、火火灾事故故损失超超一万元元，根据据事故责责任划分分（直接接责任、间间接责任任）处以以事故责责任相关关人员2000-10000元罚款款； t）发生异异常事件件或事故故，未按按“四不放放过”原则进进行处理理，每项项处以现现场项目目经理、相相关专业业安全工工程师、安安全工程程师各300元； u）对项目目现场所所发生的的各类异异常事件件、未遂遂事故、事事故迟报报、瞒报报每发生生一次，处处相关责责任者500元； v）对项目目负有管管理责任任的相关关人员，承承担相关关管理责

46、责任及接接受相应应处罚。 w）由于事事故责任任者的行行为已构构成犯罪罪的，公公司按法法律规定定移交司司法机关关追究刑刑事责任任。 3. 奖励励实行精精神奖励励和物资资奖励相相结合的的原则。物物资奖励励可发给给一次性性奖金、奖奖品或晋晋级，精精神奖励励包括记记功、授授予荣誉誉称号等等。并且且结合公公司全年年的绩效效考核和和项目奖奖的分配配。 4. 公司司及项目目管理部部应从每每个项目目造价中中预留千千分之一一至二作作为安全全专用奖奖金（此此奖金不不包括在在项目中中期以及及项目结结束的奖奖金），由由公司财财务部建建账，经经公司领领导、分分管生产产的主管管领导批批准，监监审部以以及安全全监督网网络体

47、系系成员直直接控制制使用。 5. 公司司应建立立 “安全风风险、监监督制约约、教育育激励”三项机机制；实实行 “项目全全员安全全风险抵抵押金”办法，强强化个人人安全风风险意识识。 6. 违章章与事故故罚款应应纳入安安全奖金金专户，不不得挪作作他用。 7. 安全全施工具具有一票票否决权权。凡发发生重伤伤以上人人身伤亡亡事故或或其他重重大事故故的项目目主要负负责人，取取消当年年参加有有关评优优、评先先进活动动或获得得其他荣荣誉称号号的资格格。相关关责任分分包单位位取消下下次项目目招投标标资格。 8. 对各各施工现现场所发发生的各各类异常常事件以以及人身身、机械械设备等等事故或或其他事事故隐瞒瞒不报

48、，或或歪曲、掩掩盖事实实真相，一一经查证证落实，将将给予现现场负责责人和专专职安全全工程师师以行政政记过至至撤职处处分，并并对异常常事件/事故加加倍给予予经济处处罚。企业员工违违章处罚罚制度第一节 总总则第1条 为为严明纪纪律，奖奖励先进进，处罚罚落后，调调动员工工积极性性，提高高工作效效益和经经济效益益，物制制订本制制度。第2条 对对员工的的实行以以精神和和思想教教育为主主、经济济惩罚为为辅的原原则。第3条 本本制度适适于公司司全体员员工。第4条 董董事会监监察委员员会和公公司监察察部负责责监督本本制度的的贯彻实实施。第5条 本本制度适适用于未未注明条条款的其其他各项项规章制制度。第二节 处

49、处罚第6条 员员工有下下列行为为之一，经经批评教教育不改改的，视视情节轻轻重，分分别给予予除一定定时期的的奖金、扣扣除部分分工资、警警告、记记过、降降级、辞辞退、开开除等处处分：1. 违反反国家法法规、法法律、政政策和公公司规章章制度，造造成经济济损失或或不良影影响的;2. 违反反劳动法法规，经经常迟到到、早退退、旷工工、消极极怠工，没没完成生生产任务务或工作作任务的的;3. 不服服从工作作安排和和调动、指指挥，或或无理取取闹，影影响生产产秩序、工工作秩序序的;4. 拒不不执行董董事会决决议及总总经理、经经理或部部门领导导决定的的，干扰扰工作的的;5. 工作作不负责责，损坏坏设备、工工具，浪浪

50、费原材材料、能能源，造造成经济济损失的的;6. 玩忽忽职守，违违章操作作或违章章指挥，造造成事故故或经济济损失的的;7. 滥用用职权，违违反财经经纪律，挥挥霍浪费费公司资资财，损损公肥私私，造成成经济损损失的;8. 财务务人员不不坚持财财经制度度，丧失失原则，造造成经济济损失的的;9. 贪污污、盗窃窃、行贿贿受贿、敲敲诈勒索索、赌博博、流氓氓、斗殴殴，尚未未达到刑刑事处分分的;10. 挑挑动是非非，破坏坏团结，损损害他人人名誉或或领导威威信，影影响恶劣劣的;11. 泄泄露公司司秘密，把把公司客客户介绍绍给他人人或向客客索取回回扣、介介绍费的的;12. 散散布谣言言，损害害公司声声誉或影影响股价

51、价稳定的的;13. 利利用职权权对员工工打击报报复或包包庇员工工违法乱乱纪行为为的;14. 有有其他违违章违纪纪行为，董董事会或或总经理理应予以以处罚的的。员工有上述述行为，情情节严重重，触犯犯刑律的的，提交交司法部部门依法法处理。第7条 员员工有上上述行为为造成公公司经济济损失的的，责任任人除按按上条规规定承担担应负的的责任外外，按以以下规定定赔偿公公司损失失：1. 造成成经济损损失5万元以以下(含5万元)，责任任人赔偿偿10%-500%;2. 造成成经济损损失5万元以以上的，由由监察部部或监察察委员会会报总经经理或董董事会决决定责任任人应赔赔偿的金金额。第8条 各各企业领领导发现现本企业业

52、员工犯犯有本制制度第第三百九九十三条条规定的的行为时时，应及及时向监监察部或或监察委委员会报报告;员工也也可向上上述部门门检举、揭揭发任何何人的违违纪违章章行为，要要求处理理。第9条 监监察部或或监察委委员会接接到报告告、检举举、揭发发，应即即报经总总经理或或董事会会批准后后进行调调查处理理。调查完毕，监监察部或或监察委委员会提提出处处理意见见书呈呈报总经经理或董董事会批批准，交交有关部部门执行行并通知知受分人人。第10条 给予员员工行政政处分和和经济处处罚，应应当慎重重决定。必必须弄清清事实，取取得证据据，经过过一定会会议讨论论，征求求有关部部门意见见，并允允许受处处分人进进行申辩辩。第11

53、条 调查、审审批员工工处分的的时间，从从证实员员工犯错错误之日日起，开开除处分分不得超超过2个月，其其他处分分不得超超过1个月。第12条 对员工工进行处处分，应应书面通通知本人人，并记记入档案案。第13条 员工对对处分决决定不服服的，允允许按监监察制度度规定提提请复议议;对复议议决定不不服的，允允许向上上级主管管机关申申诉。第14条 受处分分的员工工，在处处罚事项项未了结结之前，不不得调离离公司(公司宣宣布辞退退、开除除的除外外)。第15条 受处分分的员工工，能改改正错误误，积极极工作，在1年内弥补经济损失或完成利润指标的，经所在单位提议或本人要求，监察部或监察委员会审核后呈报总经理或董事会批

54、准，可酌情减轻或免除处分。特种设备安安全管理理制度为保证本单单位使用用的电梯梯等特种种设备安安全、正正常、有有效使用用，特制制定安全全管理规规定，内内容如下下：1. 特种种设备的的购置、安安装。凡凡属特种种设备均均应由使使用部门门提出购购置计划划，经采采购部门门审核并并报本单单位领导导批准后后，由采采购部门门负责购购买持有有国家相相应制造造许可证证的生产产单位制制造的符符合安全全技术规规范的特特种设备备。特种设备安安装前，使使用部门门先确定定具有国国家相应应安装许许可的单单位负责责安装工工作，开开工前应应照规定定向特种种设备安安全监察察部门办办理开工工告知手手续。任任何部门门不得擅擅自安装装未

55、经批批准的特特种设备备。安装完成后后，本单单位（或或者应督督促安装装单位）应应向有关关特种设设备检验验检测机机构申报报验收检检验。2.对各类类特种设设备进行行登记。特特种设备备在投入入使用前前或者投投入使用用后30日内，由由本单位位设备管管理部门门办理登登记手续续。在该该特种设设备的显显著位置置加贴登登记樗及及检验合合格标志志。3.管理人人员应明明确所有有设备的的安装位位置、使使用情况况、操作作人员、管管理人员员及安全全状况，并并负责制制定相关关的设备备管理制制度和安安全技术术操作规规程。4.特种设设备档案案资料的的管理。特种设备安安全技术术档案管管理，是是为特种种设备安安全运行行提供技技术保

56、障障的唯一一可追溯溯的技术术文件。各各相关责责任人均均应给予予高度重重视和妥妥善保管管。当需需调阅特特种设备备技术档档案资料料时，档档案管理理责任人人应严格格照章办办事，履履行调用用借阅手手续并由由相关领领导审批批后，方方可交给给资料借借阅人。特种设备技技术档案案应当包包括以下下内容：特种设设备的设设计文件件、制造造单位、产产品质量量合格证证明、使使用维护护说明书书等文件件以及安安装技术术文件和和资料等等；特种种设备运运行管理理文件包包括：特特种设备备的定期期检验和和定期自自行检查查的记录录；特种种设备的的日常使使用状况况记录（运运行记录录）；特特种设备备及其安安全附件件、安全全保护装装置、测

57、测量调控控装置及及有关附附属仪器器仪表的的日常维维护保养养记录；特种设设备运行行故障和和事故记记录等。5.特种设设备使用用制度1)特种种设备使使用部门门的各级级管理人人员，应应具有安安全生产产意识和和特种设设备使用用管理相相关知识识，加强强特种设设备使用用环节的的安全管管理工作作。2)各设设备使用用地点、场场所（如如：电梯梯机房等等）应设设置安全全警示标标志，严严格履行行出入人人员登记记手续，安安全管理理人员、操操作人员员，一律律按规定定登记进进入。凡凡进入危危险场所所其他人人员(包括领领导检查查、外来来参观、设设备维保保、设备备检测人人员)进入，应应由本单单位或部部门负责责人批准准，并在在安

58、全管管理人员员、操作作人员等等陪同下下进入，进进入后严严格遵守守相关制制度，不不得操作作特种设设备。其其他人员员不得进进入上述述地点、场场所。3)依据据条例例、特特种设备备作业人人员监督督管理办办法规规定，特特种设备备的作业业人员和和安全管管理人员员应经特特种设备备安全监监察部门门考核合合格后，方方可从事事相应特特种设备备的作业业或管理理工作。严严禁安排排无证人人员操作作特种设设备，杜杜绝违章章指挥和和违章操操作现象象。特种种设备操操作人员员在作业业过程中中发现设设备事故故隐患或或者其他他不安全全因素，应应当立即即向设备备安全管管理人员员和部门门安全负负责人报报告。各设备使用用部门应应当对特特

59、种设备备作业人人员进行行条件审审核，保保证作业业人员的的文化程程度、身身体条件件等符合合有关安安全技术术规范的的要求；并进行行特种设设备安全全教育和和培训，保保证特种种设备作作业人员员具备必必要的特特种设备备安全作作业知识识。培训训应做出出记录。特特种设备备作业人人员的资资格证书书到期前前三个月月，应提提出复审审申请，复复审不合合格人员员不得继继续从事事特种设设备的作作业。4)特种种设备作作业人员员应当严严格执行行特种设设备的操操作规程程（操作作规程可可根据法法规、规规范、标标准要求求，以及及设备使使用说明明书、运运行工作作原理、安安全操作作要求、注注意事项项等内容容制定，具具体内容容可参考考

60、特种种设备操操作规程程）和和有关的的安全规规章制度度。设备运行前前，做好好各项运运行前的的检查工工作，包包括：电电源电压压、各开开关或节节门状态态、油温温、油压压、液位位、安全全防护装装置以及及现场操操作环境境等。发发现异常常应及时时处理，禁禁止不经经检查强强行运行行设备。设备运行时时，按规规定进行行现场监监视或巡巡视，并并认真填填写运行行记录；按要求求检查设设备运行行状况以以及进行行必要的的检测；根据经经济实用用的工作作原则，调调整设备备处于最最佳工况况，降低低设备的的能源消消耗。当设备发生生故障时时，应立立即停止止运行，同同时启动动备用设设备。若若没有备备用设备备时，则则应立即即上报主主管