2024年物流运输学徒工劳动协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流运输学徒工劳动协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方住所1.3双方法定代表人或授权代表2.学徒工基本信息2.1学徒工姓名2.2学徒工性别2.3学徒工出生日期2.4学徒工身份证号码2.5学徒工联系方式3.学徒工工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.学徒工工作期限4.1开始日期4.2结束日期4.3合同期限的变更5.学徒工培训计划5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训费用6.学徒工工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3奖金及津贴6.4社会保险及住房公积金7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3加班工资8.工作条件与劳动保护8.1工作环境8.2劳动保护8.3安全生产9.学徒工违约责任9.1学徒工违约行为9.2学徒工违约责任9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项12.3其他约定事项13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同生效日期14.合同附件与附则14.1合同附件14.2合同附则第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方住所甲方住所：[甲方住所地址]乙方住所：[乙方住所地址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二条学徒工基本信息2.1学徒工姓名[学徒工姓名]2.2学徒工性别[学徒工性别]2.3学徒工出生日期[学徒工出生日期]2.4学徒工身份证号码[学徒工身份证号码]2.5学徒工联系方式[学徒工联系电话]第三条学徒工工作内容3.1工作岗位[学徒工工作岗位]3.2工作职责[学徒工工作职责具体描述]3.3工作地点[学徒工工作地点]第四条学徒工工作期限4.1开始日期[合同开始日期]4.2结束日期[合同结束日期]4.3合同期限的变更[合同期限变更的具体条件和程序]第五条学徒工培训计划5.1培训内容[培训内容的详细描述，包括技能培训、理论知识等]5.2培训方式[培训方式的详细说明，如现场培训、远程培训等]5.3培训时间[培训的具体时间安排]5.4培训费用[培训费用的承担方及支付方式]第六条学徒工工资及福利待遇6.1工资标准[学徒工工资的具体数额及支付周期]6.2工资支付方式[工资支付的具体方式，如银行转账、现金等]6.3奖金及津贴[奖金及津贴的具体项目和标准]6.4社会保险及住房公积金[社会保险及住房公积金的缴纳比例和标准]第七条工作时间与休息休假7.1工作时间[学徒工每周工作天数、每天工作时间及休息日安排]7.2休息休假[休息休假的类型、天数及具体安排]7.3加班工资[加班工资的计算标准及支付方式]第八条工作条件与劳动保护8.1工作环境[工作环境的详细描述，包括工作场所的安全、卫生、照明、通风等条件]8.2劳动保护[劳动保护的具体措施，如个人防护用品的提供、工作场所的紧急预案等]8.3安全生产[安全生产的规定，包括安全操作规程、安全培训、事故报告等]第九条学徒工违约责任9.1学徒工违约行为[学徒工可能出现的违约行为，如迟到、早退、旷工、违反公司规章制度等]9.2学徒工违约责任[对每种违约行为的处罚措施，如警告、罚款、解除合同等]9.3违约赔偿[违约赔偿的具体计算方法和赔偿金额]第十条合同解除与终止10.1合同解除条件[合同可以解除的具体条件，如严重违反合同、不可抗力等]10.2合同终止条件[合同可以终止的具体条件，如合同期限届满、双方协商一致等]10.3合同解除与终止的程序[合同解除与终止的具体程序，包括通知、确认、处理等步骤]第十一条争议解决11.1争议解决方式[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]11.2争议解决机构[争议解决机构的名称和地址]11.3争议解决程序[争议解决的具体程序，包括申请、受理、审理、裁决等步骤]第十二条其他约定事项12.1其他约定事项[双方认为需要约定的其他事项，如保密条款、知识产权归属等]12.2其他约定事项[其他约定事项的具体内容]12.3其他约定事项[其他约定事项的具体内容]第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、合同备案等]13.2合同变更程序[合同变更的具体程序，包括书面通知、协商一致、修改文本等]13.3合同生效日期[合同生效的具体日期]第十四条合同附件与附则14.1合同附件[合同附件的名称和内容，如培训计划、工作手册等]14.2合同附则[合同附则的具体内容，如合同份数、语言文字等]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、培训方等。第二条第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提供专业化的服务。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；2.2.2提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；2.2.3提供技术服务，保障合同履行过程中的技术支持；2.2.4提供培训服务，提升甲乙双方或学徒工的技能水平。第三条第三方的责任与义务3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守法律法规、行业规范和职业道德，确保其行为符合合同要求。3.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；3.2.2对其提供的服务质量负责，对因服务质量问题导致的损失承担相应责任；3.2.3保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.2.4在合同约定范围内，对学徒工进行必要的培训和指导。第四条第三方的权利4.1.1收取合同约定的服务费用；4.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；4.1.3对甲乙双方或学徒工进行必要的监督和检查。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额根据合同约定和第三方提供的服务类型确定。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或学徒工遭受的直接经济损失；5.2.2第三方因服务质量问题导致甲乙双方或学徒工遭受的间接经济损失；5.2.3第三方违反保密义务导致甲乙双方或学徒工遭受的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方在合同中的直接责任。6.2第三方与学徒工的关系是服务性质的，第三方对学徒工的培训、指导等行为不构成雇佣关系。6.3第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请解决。8.3争议解决机构作出的裁决，对甲乙双方和第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学徒工培训计划详细要求和说明：包括培训目标、内容、方式、时间安排、考核标准等。2.附件二：学徒工工作手册详细要求和说明：包括工作职责、操作流程、安全规程、应急处理措施等。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求和说明：包括缴纳明细、缴纳比例、缴纳时间等。4.附件四：工资支付明细表详细要求和说明：包括工资构成、支付时间、支付方式等。5.附件五：工作时间和休息休假安排表详细要求和说明：包括工作日、休息日、加班时间、休假时间等。6.附件六：安全生产管理制度详细要求和说明：包括安全操作规程、安全培训、事故报告、应急预案等。7.附件七：第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方介入的目的、方式、责任、权利等。8.附件八：争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学徒工迟到或早退责任认定标准：每次迟到或早退超过30分钟，扣除当日工资的10%。示例说明：若学徒工未按规定时间到达工作岗位，超过30分钟，则扣除当日工资的10%。2.违约行为：学徒工违反工作纪律责任认定标准：首次违反，给予警告；第二次违反，扣除当月工资的10%；第三次违反，解除合同。示例说明：若学徒工在工作期间，未经批准擅自离岗，则给予警告；若再次发生，扣除当月工资的10%；若第三次发生，解除合同。3.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：每逾期支付一日，支付当月工资的1%作为违约金。示例说明：若甲方未按时支付工资，每逾期一日，需支付当月工资的1%作为违约金。4.违约行为：乙方未提供符合合同约定的工作条件责任认定标准：乙方需承担因工作条件不符合合同约定而导致的损失。示例说明：若乙方未提供符合合同约定的工作环境，导致学徒工在工作中受伤，乙方需承担相应的医疗费用和赔偿。5.违约行为：第三方未履行合同约定的责任责任认定标准：第三方需承担因未履行合同约定责任而导致的损失。示例说明：若第三方在提供培训服务过程中，因服务质量问题导致学徒工受伤，第三方需承担相应的医疗费用和赔偿。全文完。2024年物流运输学徒工劳动协议书1本合同目录一览1.总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效2.定义和解释2.1相关术语2.2解释权3.学徒工信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5学历3.6专业4.学徒工职责4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点4.4工作纪律5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3加班工资5.4社会保险5.5其他福利6.工作培训6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训考核7.工作考核7.1考核内容7.2考核标准7.3考核结果7.4考核申诉8.违约责任8.1学徒工违约8.2用人单位违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1学徒工解除合同10.2用人单位解除合同11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同变更12.1变更原因12.2变更程序13.合同终止后的待遇13.1经济补偿13.2社会保险13.3其他待遇14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方在物流运输学徒工劳动过程中的权利和义务，保障学徒工的合法权益，促进双方共同发展。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.定义和解释2.1相关术语在本合同中，“物流运输”指货物从生产地或发货地至目的地或收货地的运输活动；“学徒工”指在物流运输领域接受专业技能培训的人员。2.2解释权本合同如有歧义，以双方协商解释为准，若协商不成，则以国家法律法规解释为准。3.学徒工信息3.1姓名：3.2性别：男3.3出生日期：1995年10月10日3.4身份证号码：056783.5学历：大专3.6专业：物流管理4.学徒工职责4.1工作内容学徒工在物流运输公司接受专业培训，学习货物装卸、仓储管理、运输调度等技能。4.2工作时间学徒工每周工作五天，每天工作八小时，实行标准工作时间制。4.3工作地点学徒工工作地点为物流运输公司指定地点。4.4工作纪律学徒工应遵守公司规章制度，服从工作安排，确保工作质量和安全。5.工资待遇5.1基本工资学徒工的基本工资为每月3000元，按月支付。5.2奖金学徒工表现优秀者，可获得公司发放的奖金。5.3加班工资学徒工加班工资按照国家规定计算。5.4社会保险学徒工入职后，公司为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5其他福利学徒工享有带薪年假、节日福利等。6.工作培训6.1培训内容学徒工培训内容包括物流运输基本理论、操作技能、安全知识等。6.2培训方式培训方式包括理论授课、实操演练、现场教学等。6.3培训时间培训时间为一年，共计240个工作日。6.4培训考核学徒工培训结束后，公司将对学徒工进行考核，考核合格者方可转为正式员工。7.工作考核7.1考核内容考核内容包括理论知识、实操技能、工作态度等。7.2考核标准考核标准参照公司相关规定执行。7.3考核结果考核结果分为合格、不合格两种。7.4考核申诉学徒工对考核结果有异议，可在收到考核结果后五个工作日内向公司提出申诉。8.违约责任8.1学徒工违约8.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的；8.1.2擅自离职或严重违反劳动纪律，影响公司正常运营的；8.1.3泄露公司商业秘密或违反保密协议的；8.1.4被依法追究刑事责任的。8.2用人单位违约8.2.1未按约定支付工资或福利待遇的；8.2.2未提供安全工作条件的；8.2.3侵犯学徒工合法权益的；8.2.4未按合同约定提供培训机会的。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决费用争议解决费用按照国家规定和仲裁委员会的要求承担。10.合同解除10.1学徒工解除合同10.1.1公司未履行合同义务，严重影响其合法权益的；10.1.2学徒工因个人原因需要解除合同的。10.2用人单位解除合同10.2.1学徒工严重违反劳动纪律或公司规章制度的；10.2.2学徒工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；10.2.3学徒工因个人原因无法履行合同义务的。11.合同终止11.1合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.2合同终止程序合同终止前，双方应进行工作交接，并签署合同终止确认书。12.合同变更12.1变更原因合同在履行过程中，如遇法律法规变化、市场环境变化等客观原因，导致合同内容需要变更的。12.2变更程序合同变更需经双方协商一致，并签署书面变更协议。13.合同终止后的待遇13.1经济补偿学徒工合同终止后，公司应按国家规定支付经济补偿。13.2社会保险学徒工合同终止后，公司应继续缴纳社会保险至合同终止日。13.3其他待遇学徒工合同终止后，公司应按合同约定支付其他待遇。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于学徒工培训计划、工作手册等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指中介机构、咨询机构、培训机构等，以及为履行本合同提供服务的其他独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行效率，确保合同内容的实施，以及为双方提供专业服务。15.3第三方介入方式15.3.1作为中介方，协助双方进行合同谈判和签订；15.3.2作为咨询机构，提供专业意见和建议；15.3.3作为培训机构，提供学徒工的培训服务；15.3.4作为其他独立第三方，提供合同履行所需的辅助服务。15.4第三方选择第三方的选择由双方协商确定，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。具体责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。16.2责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不包括因甲方或乙方原因导致的损失。16.3责任免除16.3.1因不可抗力导致合同无法履行；16.3.2因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致的损失；16.3.3因甲方或乙方违反合同约定导致的损失。17.第三方与其他各方的划分17.1权利划分第三方享有根据合作协议获得的服务费用，并有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务。17.2责任划分第三方对因其服务导致的损失承担责任，甲方和乙方对因其自身原因导致的损失承担责任。17.3保密义务第三方及其工作人员对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方变更18.1第三方变更程序如需变更第三方，双方应提前三十日书面通知对方，并签订新的合作协议。18.2第三方变更责任第三方变更后，原有合作协议终止，新的合作协议生效。原合作协议中未明确的责任和权利，由新的合作协议约定。19.第三方介入的合同条款19.1.1第三方的名称、地址、联系方式；19.1.2第三方的服务内容、期限和费用；19.1.3第三方的责任和免责条款；19.1.4双方对第三方的监督和考核；19.1.5第三方变更和终止的程序。20.第三方介入的合同生效第三方介入的合同自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方服务内容、期限、费用、责任范围、保密条款等。说明：第三方合作协议是本合同的重要组成部分，用于规范第三方与甲乙双方之间的关系。2.学徒工培训计划详细要求：培训计划应包括培训目标、内容、时间、考核标准等。说明：培训计划是学徒工培训的重要依据，确保培训效果。3.工作手册详细要求：工作手册应包含工作流程、操作规范、安全注意事项等。说明：工作手册是学徒工日常工作的指导文件，有助于提高工作效率和安全意识。4.考核结果记录详细要求：记录应包括考核时间、内容、结果、申诉情况等。说明：考核结果记录是评估学徒工表现的重要依据。5.经济补偿计算表详细要求：计算表应包括经济补偿金额、计算方法、支付时间等。说明：经济补偿计算表是计算和支付经济补偿的依据。6.社会保险缴纳凭证详细要求：凭证应包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳项目等。说明：社会保险缴纳凭证是证明社会保险缴纳情况的依据。7.工作交接清单详细要求：清单应包括交接时间、交接内容、交接双方签字等。说明：工作交接清单是确保工作连续性和完整性的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒工违约行为及责任认定违约行为：擅自离职、严重违反劳动纪律、泄露公司秘密等。责任认定：根据违约行为严重程度，可要求支付违约金或解除合同。示例：学徒工未经批准擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供安全工作条件、侵犯学徒工合法权益等。责任认定：根据违约行为严重程度，可要求支付赔偿金、解除合同或承担刑事责任。示例：用人单位未按时支付工资，应支付相应赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议、提供的服务不符合要求等。责任认定：根据违约行为严重程度，可要求支付违约金或解除合作协议。示例：第三方未按约定提供培训服务，应支付相当于培训费用一定比例的违约金。4.合同变更违约行为及责任认定违约行为：未按约定进行合同变更、未履行变更协议等。责任认定：根据违约行为严重程度，可要求支付违约金或承担相应法律责任。示例：一方未按约定进行合同变更，应支付相当于变更费用一定比例的违约金。全文完。2024年物流运输学徒工劳动协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.学徒工基本信息2.1学徒工姓名、性别、出生日期2.2身份证号码2.3学徒工所在学校及专业2.4学徒工学历3.学徒工培训内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训时间3.4培训地点4.学徒工工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作时间4.4工作地点5.学徒工待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3假期待遇5.4其他福利待遇6.学徒工考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及处理7.学徒工合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除8.违约责任8.1学徒工违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件13.合同签订13.1签字盖章13.2合同生效14.合同附件清单14.1附件一：学徒工培训计划14.2附件二：学徒工考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2联系人及联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系方式：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系方式：[乙方联系电话]1.3合同签订日期[合同签订日期]2.学徒工基本信息2.1学徒工姓名、性别、出生日期姓名：[学徒工姓名]性别：[学徒工性别]出生日期：[学徒工出生日期]2.2身份证号码身份证号码：[学徒工身份证号码]2.3学徒工所在学校及专业所在学校：[学徒工所在学校名称]专业：[学徒工所学专业]2.4学徒工学历学历：[学徒工学历]3.学徒工培训内容3.1培训目标培训目标：掌握物流运输的基本技能，熟悉相关操作流程，提升综合职业素养。3.2培训课程培训课程：物流运输基础知识、操作技能培训、安全培训、职业道德培训等。3.3培训时间培训时间：[培训开始日期]至[培训结束日期]，共计[培训月数]个月。3.4培训地点培训地点：[培训具体地址]4.学徒工工作内容4.1工作岗位工作岗位：[学徒工工作岗位]4.2工作职责工作职责：1.遵守公司规章制度，服从工作安排。2.参与物流运输的各个环节，确保货物安全、及时送达。3.学习并掌握物流运输的操作技能，提升工作效率。4.配合其他部门完成相关工作任务。4.3工作时间工作时间：[工作时间安排]4.4工作地点工作地点：[工作具体地址]5.学徒工待遇5.1工资待遇工资待遇：[学徒工基本工资]+[加班工资]+[其他补贴]，具体金额及发放方式见附件。5.2社会保险及公积金社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为学徒工缴纳社会保险及住房公积金。5.3假期待遇假期待遇：享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.4其他福利待遇其他福利待遇：[具体福利待遇]6.学徒工考核6.1考核方式考核方式：定期考核与不定时考核相结合。6.2考核内容考核内容：培训成果、工作表现、团队协作能力等。6.3考核结果及处理考核结果及处理：根据考核结果，对学徒工进行奖惩或调整工作岗位。8.违约责任8.1学徒工违约责任1.学徒工未经甲方同意擅自离职，应支付相当于[离职前一个月工资]的违约金。2.学徒工在培训期间违反甲方规章制度，造成损失，应承担相应的赔偿责任。3.学徒工泄露甲方商业秘密，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任1.甲方未能按照合同约定提供培训机会或工作条件，应赔偿学徒工因此遭受的损失。2.甲方未按时支付工资，应支付违约金，并按日支付赔偿金。3.甲方违反合同约定解除合同，应支付相当于[解除合同前一个月工资]的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构：[具体仲裁委员会名称]10.合同生效及变更10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。11.合同解除11.1合同解除条件1.学徒工严重违反甲方规章制度，经教育无效的。2.甲方因业务调整，导致工作岗位消失，无法继续履行合同。3.学徒工因个人原因，提出解除合同，并书面通知甲方。11.2合同解除程序1.学徒工提出解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方。2.甲方收到通知后，应在[回复期限]内给予书面答复。3.双方应按照合同约定办理相关手续。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.3合同附件合同附件：1.学徒工培训计划2.学徒工考核标准3.其他相关文件13.合同签订13.1签字盖章本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：学徒工培训计划14.2附件二：学徒工考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，降低风险，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式1.第三方作为中介，协助双方进行合同谈判和签订；2.第三方作为担保方，对合同履行提供担保；3.第三方提供咨询服务，协助解决合同履行中的问题。16.2第三方介入程序1.甲乙双方协商一致，决定邀请第三方介入；2.双方共同与第三方签订相关协议，明确第三方在合同中的权利和义务；3.第三方介入后，应遵守本合同及双方约定的相关协议。17.甲乙双方额外条款17.1第三方介入时，甲乙双方应确保：1.第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作；2.第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益；3.第三方介入不会增加合同履行的成本。17.2第三方介入后，甲乙双方应：1.保持与第三方的良好沟通，确保信息畅通；2.协助第三方完成介入工作，并提供必要的支持和配合；3.在第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任第三方在本合同中的责任限于其在介入协议中约定的范围和限额。18.2