保洁合同及考核表

1、XXXX 日常保洁合同（甲方）XXXX（乙方）XXXX工作地点：XXXX服务期限：年月日（服务开始日）至年月日（服务结束日，服务期为个月。充分协商的基础上达成以下协议。一、委托标的建筑物：XXXX。二、委托事项：甲方将 XXXX 保洁服务工作委托给乙方负责。1XXXXXXXX：公共区域走廊天花、地面、墙面、玻璃、客电梯、货电梯、消防通道、电梯前厅、射灯、储物室、顶楼天台等；空中花园；观光梯（内外玻璃、井道内框架等13注：XXXX132、根据工作或实际需要，经双方协商同意后，增加或减少清洁项目与范围，所需增加或减除费用，根据上述标准执行；如无标准，由双方参考同类工种及市场价格协商确定。3、单元内

2、的清洁由业主自行负责处理。三、委托工作项目、作业方式与标准（XXXX四、服务期限内事项从年月日至年月日为合同观察期。合同观察期内，甲方将对乙方进行日常检查和考评（详见附件，若发现问题，甲方可要求方及时整改，若连续三次提出书面整改意见，而乙方未能在要求时限内完成整改并达到标准的或乙方在三个月合同观察期间不能达到甲方的各项保洁标准和要 求，甲方有权提前终止本次合同，而不做任何赔偿。五、合同价款及付款时间1、本合同清洁区域的保洁人员岗位个，人数：人，每人元/月日常保洁费：元/月（大写：元整；共计个月，合计 元/年（大写：元整。2全管理费（保洁费用。收费标准：每小时 元； 元/天/人。甲方需须在金额处

3、加盖甲方及乙方公司公章3节、假日费用，上述各类费用，保险及其它补贴等。4、 乙方员工上下班，由员工亲自到甲方指定地点，用“指纹机”签到/签退。5考勤签到/付乙方上月的清洁费用，乙方应开具有效发票给甲方。六、双方权利及义务1乙方改善或增加。2、 甲方提供一处管理用房给予乙方使用，存放设施设备、工具等物品。3、 乙方按规定标准完成工作项目后，甲方应按合同规定向乙方支付清洁款。4大厦的垃圾筒、垃圾箱、吸尘地垫等由甲方负责。540管理部门及其主管人员联系工作，共同协调解决日常工作中的问题。6、 乙方派驻甲方的保洁人员必须先经甲方的面试合格后，方可入职。乙方的驻场保洁人员必须经培训合格后，方可上岗工作。

4、7XXXX现乙方的保洁数量不符合合约的约定，甲方有权扣除当月缺少人员的保洁费用。甲方有权随时突击检查当日乙方派驻人数是否符合合约中约定的人数。830%的当月保洁费。9XXXX 有限公司的保洁人员的实收/实际工资是人民币： 元/须在金额处加盖甲方及乙方公司公章查乙方员工工资是否属实并可随时要求乙方或乙方员工提供工资证明(包括银行入帐单等)以兹证明是否属实。10、 若乙方违反以上任何条款，甲方有权扣除最低不低于 30%的当月保洁费用或保留不予支付乙方当月保洁费的权利。1130用或保留不予支付乙方当月保洁费的权利。12植内，不做处理。1350/次的罚款。14、 乙方在工作中，如有损坏甲方物品者，应按

5、实际价值赔偿。如因乙方工作人员的原因造成业主的伤害或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。15否则发生的一切后果由乙方承担。如因上述原因（包括但不限于）致使甲方受牵连，由此所产生的一切相关费用及损失应由乙方全部承担（包括但不限于经济及名誉损失。16有权调整乙方的保洁人员。17（误岗、脱岗等）刑事案件而给甲方造成损失由乙方负责赔偿。18门，使用先进的机械设备，组织人手积极配合进行抢险工作。19相应保洁费用，情节严重甲方有权解除本合同，而不做任何赔偿。20甲方将通报乙方，乙方接到通报三日内给予书面回复并解决。21、 与环卫部门的联系协调由乙方出面解决。后附清洁质量考核表七、一般条款1、 服务期间双方不得

6、擅自修改合同，否则视为违约。违约方应支付月委托费用的30%作为赔偿金。2、 服务期满需延长或终止，应在期满前 1 个月以书面形式向对方提前通知。3律允许的情况下甲方有权无偿解除本合同。4、 提前终止合同5须给予乙方任何补偿。6、 纠纷争议及其它事项切事务先由双方协商解决。协商不成，向甲方所在地法院提出诉讼。有义务使双方合作的资料不被泄露。充合同与本合同有矛盾的以补充合同为准。乙方不得未经甲方书面同意，转授其在本合同项下的责任予第三者。份，具有同等法律效力。7供或承诺事后提供金钱或其他直接或间接之利益。甲方签章：乙方签章：日 期：日 期 ：XXXX 日常保洁质量考核表承办商名称：清洁项目：XXX

7、X合同期限：年月日至年月日评估期间：年月日至年月日1.清洁人员30%员工出勤率10%员工出勤率是根据员工出勤记录计算。清洁公司每月向管方提交报告（作计算合约收费之用途。要求是数目位员工达到100%的出勤率。分数出勤率（缺班人数）2645-663-481-2100员工仪容5%1）不佩带工牌 2）不按要求穿制服3）袖手，背手或将手插入衣袋，勾肩背。有上述问题之一的记缺点 1 个。分数仪容（缺点）1625-633-441-250员工培训5%分数1234员工培训（缺班人数）65-63-41-2（分数1234员工培训（缺班人数）65-63-41-2550员工态度10%2：1）严重过犯包括值班吸烟等。管方

8、每月会参考发生次数记录，准备一份报告作评分之用。每犯上述1120.5分数态度（缺点）2342.5-361.5-280.5-12. 保洁区域10030%一层、三层大堂10%以上每个小项是根据发现污物、污点、烟蒂的数量打分。分数态度（缺点）2746-764-581-3100空中花园5%以上每个小项是根据发现污物、污点、烟蒂的数量打分。分数态度（缺点）1726-734-541-350公共区域5%分数1分数123态度（缺点）76-74-54451-30天面5%以上每个小项是根据发现污物、污点、烟蒂的数量打分。分数态度（缺点）1726-734-541-350垃圾房5%分数1分数12345态度（缺点）76

9、-74-51-303.办 公室10%公共区域5%以上每个小项是根据发现污物、污点、烟蒂的数量打分。分数态度（缺点）1726-734-541-350卫生间5以上每个小项是根据发现污物、污点、烟蒂的数量打分。分数态度（缺点）1726-734-541-3504紧急事件处理（扫雪、跑水等）15%服从领导，听从指挥10%人员到位及时，处理得当，能有效配合管理公司处理紧急情况。分数发现的过犯2343628110及时安排完成工作05%一般服务（在正常办公时间室内保洁、灭虫等）1紧急服务（漏水处理、公共区域跑水、污迹处理等）15特别服务（办公区室内卫生大做、清洗沙发等）48如未在上述规定时间内完成，每次记缺点一个分数发现的过犯132332415.安全事项505%分数1分数12345态度（缺点）32.5-31.5-20.5-106.管理与沟通10%2：1）不积极回应甲方有关要求与2）1120.5 个。分数态度（缺点）234