电子彦10实习报告

1、毕业实习报告1 概述1.1 实习内容第一周 熟悉工作环境，学习通信协议这一周由于是刚开始工作，对工作环境、工作内容都不熟悉，所以公司安排我先熟悉工作环境与工作内容的任务，并要求我熟悉ZigBee协议，要把学校学的电路知识能好好利用起来。第二周 安装并熟悉IAR软件公司技术部经理给一些公司之前的项目，要求我能看懂，看不懂的就问，尽量熟悉IAR工作环境绘制。第三、四周 接触到公司所需的基本技术北京中博汇信科技有限公司是主营物联网相关产业、工业模块生产的公司，通过实习我不仅对所学知识加以运用，同时也了解了市场，了解了社会，通过这次实习了解到一个公司的运作是如何复杂，涉及领域之广是我始料未及的。1.2

2、 实习目的毕业实习是专业教学过程中最为重要的实践性教学环节，使我们走向工作岗位之前的一次综合性实习，同时也是对我们理论知识掌握程度的一次综合考核通过实习能够拓展我们的知识面，扩大与社会的接触面，增加我们的在社会中的竞争的经验，锻炼和提高我们的能力，通过实习了解一个人如何更好与他人相处，一个公司如何在复杂形势下进行运作，社会规则优势如何，以便在毕业后能真正的走入社会，适应社会发展，能够适应国内外经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好的处理各方面的问题，学校允许我们根据自己所学的知识及兴趣爱好寻找单位实习，进一步运用所学的知识分析和解决实际专业问题，提高我们的实际工作能力，为毕业后参加工作打下

3、良好的基础。1.3 实习时间2015年3月27日2015年4月27日 共计30天1.4 实习地点北京中博汇信科技有限公司2 主要实习过程2.1 公司介绍位于中关村高科技开发区的北京中博汇信科技有限公司，是一家专业从事物联网工程项目实施、物联网相关设备开发的企业，公司秉承“奋斗、感恩、健康、为人”服务理念，集合了一批敢于创新、充满活力、热衷为物联网行业服务的优秀人才。公司拥有强大的研发能力，科学的管理理念和管理方法，先进的生产设备和生产工艺，完善的检测手段和质量管理体系，务实的经营理念。随着经济的飞速发展，新的环境和机遇对设备制造厂家的设备技术创新提出了更高的要求，传统的低效率设备控制模式无法满

4、足高效率、高自动化程度的要求，专用控制器、显示器恰好适应于此技术创新要求，加之此产品主要体现在一个电气控制创新与“专”这个特点，因此是个很好的机遇，市场前景广阔。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司全体员工为了共同的理念和共同的目标走到了一起，竭尽全力为莘莘学子服务，为物联网事业的发展贡献自己的力量。2.2 实习岗位介绍我实习所在岗位为质量检测岗，归属公司技术部。这一岗位属于最基层岗位，上手容易操作简单，同时也是其他岗位的基础，技术部由技术部经理直属领导，下设检测组、维修中心、保障部。检测组负责检测公司成品和技术部研发产品。2.2.1质

5、检人员需要对产品功能、状况有一个大体的了解，如产品外观检测需要观察产品是否有破损、各元器件是否缺失。质检人员的主要工作是负责对生产车间的产品进行监督检查，以使产品的质量符合相应标 准；并负责公司产品出售前的抽样质量检查工作。公司对质检人员有以下要求： 1、质检人员应服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2、负责对公司各班组产品重量、质量、废料、合格率及产品相关问题的统计工作；负责对进公司所有原材料、辅助材料的质量检查。 3、技检人员应在适当、工作所需的情况下，主持召开班前会议，总结昨日工作 上的疏忽及纰漏，并认真落实当日工作。 4、对下属人员进行考核、评价以及激励；有对

6、下属人员推荐权和评价，对同事有监督责任。5、定期或不定期组织人员对工作进行分析讨论。增强自身及下属人员的产品质 量意识，提高工作热情及技术水平。 6、每日做好检查笔录及各项工作记录，每月技检人员都要认真总结工作并做出 工作分析，递交上级领导审批，征求领导意见，及进改进工作。 7、质检人员每月应联合厂长、主任及相关人员组成监督检查小组对各班组进行 联合大检查，及时查检各班在产品质量、产品卫生状况上出现的问题及不足之处，并做出分析，指出应如何改进。 8、凡是质检工作中，有关重大决策必先请示上级领导， 经领导批准后方可执行。9、质检人员在各项工作当中必须秉公执法、一视同仁严以律已、以身作则。2.2.

7、2具体来说质检人员的质量检测主要工作内容包括以下几个方面：1、负责本车间各工种在生产过程中质量检验，对生产产品进行检测。包括对产品外观、性能、质量各方面进行检测。利用电子检测仪，并对相应产品参数进行分析，确保产品入库时性能优越，质量过关2、对技术研发部产品进行性能检测，记录产品参数，判断产品稳定性，能否进行批量生产，做出产品质量评估，报告，供上级参阅。3、不定时对产品车间进行巡查，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每生产关口各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。4、负责每个生产过程的检验工作，经过检验和调试，全面了解每

8、个生产部门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每个生产部门的各级检验制度。2.2.3以下是公司产品生产流程图：图3 公司产品生产流程图2.3 实习主要内容经过这段时间的实习受益良多，现总结如下：一个人的力量是弱小的，集体的智慧是无穷的，每一周的周一上午是公司的例行早会，下午是每部门都会进行一次会议。一般早会以部门经理对上周工作进行总结并部署本周主要工作的发言为开头。会议要求全体员工积极参与，每位员工都要发言，为公司献言献策，总结做得好的地方，觉得哪里做得好，反思做得差的地方，哪里需要改进，有什么问题自己解决不了的、有什么好的建议，在这时候都可以提出来。俗话说三个臭皮匠顶

9、一个诸葛亮，在早会上，很多一个人解决不了的问题，在早会上一提，大家一起想办法，经常有意想不到的收获。电子行业必须勤学多练才能在不断更新进步的技术中激流勇进。刚到公司时什么都不懂，觉得所有事物都很新鲜，同时也有很大的压力，因为要学的东西太多了，领导显然是有安排这方面的经历，他并没有安排具体的工作给我，这时我的任务是学习。看前辈如何操作，如何处理问题，我觉得作为新人就应该少说、多学、多问，这期间我学习了ZigBee协议、外围硬件基础知识、CC2530引脚。学习公司产品生产过程，学习检测公司产品。电路分析、模拟电路、数字电路等等这些内容，虽然在学校都学过，但是都是大二所学内容，很多都忘记了。我不得不

10、重新打开课本，从头学起，一点一滴。还有公司产品，都是我在学校没有接触过的，一个全新的事物，也要全部接纳。工作要认真负责，好多事故是出在小问题上，一个疏忽可能带来巨大的安全事故，我在公司的主要工作是产品的质量检测。对公司生产的某一批次产品进行检测，再由包装部打包入库。在检测产品的过程中，不仅要检测产品性能是否良好，还要从外观、颜色、气味等多个方面进行检查，尽量保证入库的每个产品都是完好的，是客户满意的。当公司技术研发部门研发出新的产品时，也由我组对产品进行检测，评估产品优劣，判定能否投入生产。2.4 实习成果2.4.1 整体素质提高经过近三个月的实习，我对学习和工作的态度发生了巨大的变化。通过这

11、次实习我深切的体会到电子行业是个活到老学到老的行业，电子器件更新换代非常快，有的器件甚至上市一年就面临淘汰，而我们在大学所学的知识只是基础，还是那种非常基础的要想找到好工作、在工作中表现出色只能通过不断学习实现。同时我也发现适中并有强度的工作，使我的身体更加的强健，胃口更好。这次实习我的心理素质有了明显提高，特别是关键时刻能继续保持清醒的头脑。现在我做事情也开始列表单，按计划进行，因为科学合理的规划， 不仅能让人做事从容不迫而且还能使效率大大提高。流水线虽然是生产产品，但也需要组织纪律，团队整体的素质体现了公司的综合素养，也是产品的保障线，老话说的号 要想“火车跑的快，全靠车头带”，这就要求团

12、队负责人能激励队员，产线代理人或者负责人要对产线做合理的规划和布 置，分工明确，责任到人，有异常要积极想办法解决，保证产线的流畅。要积极做 好员工的工作，提高大家的士气，让大家兴高采烈的做事情。在生产中大家要有安 全意识，确保自身的安全。这里无乱是谁，执行力是首要的，要积极的配合达成目 标，并出色的完成上级主管交代的任务。在这里上班就犹如“打仗”，上班时间紧，排配多，不能有堆料和待料现象，没有料的时候要积极去 催料，堆料的时候要适当放快速度，保证品质。这里“时间就是金钱”，需要有强烈 的时间观念。在做生产的时候要有很强的品质意识，改善品质，永无止境。我们要积极学习产线管理的知识，补充自己的不足

13、，为自己的工作开辟新的思路，添加新的活力。2.4.2 知识的学习与拓展在这几个星期的实习中，通过对生产车间工作的了解，我对企业管理有了深入了解和学习。尤其是生产车间的管理，每一个工人、每一项工作，都是产线管理至关重要的一部分，缺一不可。在这里，怎样和每个人做好沟通，怎样让生产最大化，都是值得学习的内容。2.4.3 能力提高与技能训练效果这次实习不仅仅是知识水平的一次提高，同时也让我们认识到交际能力的重要性。同一件事情有人处理起来得心应手左右逢源，而有的人却万分小心，最后还让人指责，这里面不一定说这人偏袒哪一方，但是说话交流的能力在里面尤为重要。 “静则思，思则虑，虑则行”。在安静的环境下独立思

14、考，分析判断，指定行动方案， 也是作为人生道理上的必修课，只要长期坚持必能大放光彩。 “信息就是财富”这是信息时代流行的一句话，团队负责人要及时准确的获取信 息并加以利用，为团队注入新的活力，补充新的养分。 “学历代表过去，能力代表现在，学习力代表将来”，树立终生学习的观念，积 极历练，抓紧时间充电，为自己做一个长期的规划。3 心得体会工作往往不是一个人的事情，是一群人为一个目标共同努力，管理者的任务是使团队以最大的效率完成工作，一个团队在完成一个项目时团队间合作沟通尤为重要。资深的人力资源专家曾对团队精神的能力要求如下：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作

15、中各尽所长，团结合作，配合默契，共同成功。个人要想成功及获得好的成就，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队之上，在团队工作中，会出现在自己的协助之下同时也从中受益的情况。反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。所谓入乡随俗，步入社会就应了解社会的基本礼仪，而这往往是原来作为大学生不大重视的，无论是着装还是带人接物，都应合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或者像专家请教。白的像一张纸一样的学生从面对的对象从老师同学到公司同事的转变，如何处理人际关系。无论是和领导、同事还是接触客户，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方的角度思考问题，而不是考虑自己的事情。4 感谢最后在