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文档简介

1、编号姓名性别出生年月日照片文化程度身份证号家庭地址邮政编码电话Email工作单位现从事岗位（工种）单位地址电话申报鉴定职业（工种）申报!定等2反从事本职业（工种）年限已持何种职业证书等级取得证书时间发证机构名称主要简历起止年月在何单位从事何种职业（工种）或学习证明人及所在单位现所在单位意见：年月日（章）资格审查机构意见：年月日（章）备注：1、申请者必须认真如实填写本表，以上情况，如有虚假，责任自负。2、请提供下列资料：（1）大专及以上学历证书复印件1份；（2）原职业证书等级证书复印件1份；（3）身份证复印件1份；（4）从事本职业（工种）年限的证明；（5）正面免冠近照2张。绍兴市职业技能鉴定中心

2、印填报单位（盖章）鉴定工种:等级:联系电话:经办人姓名身份证号码性别出生年月文化工作单位参加工作时间现从事职业（工种）从事本职业时间原技术等级发证时间申报职业等级部门：人力资源部职业（岗位）:评审对象：评审对象：评审人员：评价指标评价标准指标属性配分得分备注忠诚企业热爱企业，关心集体，工作高标准、严要求，遵规守纪，有较强的奉献精神爱岗敬业热爱本职工作，工作积极主动，认真细致，精益求精，善于思考，勇于创新，有较强的事业心诚实守信对待工作忠诚老实，尽职尽责，执业谨慎，信誉至上，责任心强团结协作团队意识强，有大局观念，善于团结和帮助同事，具有较强沟通能力，与人相处融洽，维护集体利益工作态度工作积极主

3、动，爱岗敬业，自觉服从工作安排，有大局观念，与同事、用户相处融洽，能虚心听取他人意见和建议，遵守工作纪律，无违纪违规现象遵纪守法遵守国家法律法规，遵守企业相关条例，无违法、违纪、违规行为否定项合计分注：1遵.纪守法为否定项，有违法、违纪、违规行为，则职业道德评价为不合格。2本.表由评审对象所在班组、车间（工段）、人力资源部门有关人员分别打分，最后取平均分。平均得分达到60分及以上者为合格。评价指标评价标准配分得分备注基础部分现场解决技术问题能解决本岗位关键技术难题，为企业创造较高的经济效益技术改造技术创新技术水平优秀，在学习、推广、消化、应用国内外先进技术或在企业产品升级换代过程中解决重大技术难题取得创新成果产品质量产品产量较高、质量符合技术要求；工作效率和生产效益处于领先水平业务水平熟练掌握本岗位必备的知识和技能要求;能独立解决本岗位技术难题安全生产严格执行生产安全操作技术规程，无违章和安全事故传授技艺能积极参加车间、班组的培训学习，能指导本职业高级工以下人员进行实际操作并传授专业技术理论知识所授徒弟多人取得职业资格证书管理能力有较强的组织协调能力和沟通能力，注重过程控制奖励加分国家级/省级/地市级/企业级加权部分评委加权合计如有证明材料的请在备注中注明。66鉴

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