2022年度考核个人工作总结5篇

1、第 第 页2022年度考核个人工作总结5篇 1.2022年度考核个人工作总结 一年来，在教育教学工作中，我面对全体同学，教书育人，为人师表，确立了“以同学为主体”，“以培育同学主动进展”为中心的教学思想，重视同学的性格进展，重视激发同学的制造技能，培育同学德、智、体、美、劳全面进展。在思想上能够严于律己，喜爱教育事业。时时以一个优秀老师的身份来约束自己，鞭策自己。以下是我的个人总结。 1.能积极参与各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他老师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，听从学校的工作安排，协作领导和老师们做好校内外的各项工作，本年度除担负*班级一个

2、班的数学教学外，还担负了*班级两个班的语文教学工作，教学效果好，受到了师生的好评。 2.求实创新，仔细开展教学、教研工作，教育教学是我们老师工作的首要任务。课前，我仔细钻研教材、教参，课程标准，仔细分析教材，依据教材的特点及同学的实际状况设计教案。并虚心向有阅历的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，努力将新课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从同学的实际出发，留意调动同学学习的积极性和制造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，加强同学学习的爱好和学习主动性。 3.任劳任怨，完成学校其他工作。我在工作

3、之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他老师在博客上进行沟通、争论在教学中存在的问题。 反思本年度的工作，在取得成果的同时，也在思考着自己在工作中的不足。如对数学教学的理论学习还不够深入，还需要进行不断的反思;教育科研在教学实践中的应用还不到位，讨论做得不够细和实，没达到自己心中的目标;数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力探究一些自己在数学教学中的特色点。 2.2022年度考核个人工作总结 时间荏苒，岁月匆忙，20*年已然结束，迎来新的20*年。回首过往，公司陪伴我走过人生很重

4、要的一个阶段，使我懂得了许多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最诚心的感谢!有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的援助，才能使我更好的完成各项工作任务。现将20*年工作总结如下： 一、人事行政及管理工作 1.员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供精确数据。考勤管理也是公司核算员工酬劳的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺当的完成考勤的统计工作。 2.员工入职、离职管理。根据公司规定时间及流程为新

5、员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。实时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。 3.办理社保及公积金。实时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工之风险。实时停办离职员工社保、公积金，为公司减削损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自身利益。 4.员工劳动合同的签订及管理。人事行政部根据劳动法要求，依据公司实际状况实时签订劳动合同，新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到100%。每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签看法表发至相关人员审核，严格根据公司规定在审核之后再拟定合同，实时为到期员

6、工签订合同。20*年成都系统共签订劳动合同170份(包含新老员工及各个岗位的劳动合同)。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及T3内做好合同登记存档。 5.收购事宜。负责公司全部办公用品、医用品、贡果及其它物品的收购。严格根据公司规定流程申请收购，做到一切以公司利益为准那么，保质保量，尽努力为公司节约资金。 6.成都系统全部公告的制作及传递。每周二实时编辑各类公告文件，并在T3内实时发布。实时整理公告文件并分类存档管理，供相关人员查阅。 7.工作证的制作。为各分公司转正人员制作工作证，督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。 8.员工培训。给公司新进员工做一个月的培训计划，拟定各部门

7、对新员工的培训时间并通知相关部门主管，发放培训计划表，负责人事方面的培训及管理培训效果测试。督促各部门培训日程安排，协调各部门培训时间，渐渐完善培训计划。 9.样品管理。严格根据公司规定，管理好二楼及三楼样品，做好借还记录，保证样品的完好，保证明物与帐目全都。 二、聘请事宜 20*年成都系统的聘请统一在前程无忧和智联两大网络做聘请。我负责整个系统全部岗位的发布、编写及平常的刷新工作。每天按时登录两大网站刷新全部正在聘请的岗位，盼望求职都能第一时间看我公司的聘请信息。去年整个系统共发布了70岗位，收到简历总份数9304份，到各个公司面试的总人数为500人左右，而胜利录用人员在97人左右(包含已离

8、职的44人)。并到成都人才网及58同城上均做了免费聘请版面，均不见成效。盼望在将来的一年中，加强网络聘请，为公司聘请更多的人才。 三、20*年工作计划 在新的一年里，我将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌控实情;加强管理，改进服务;大胆探究人事工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展做出更大的贡献。现将20*年工作计划汇报如下： 1、加强沟通，抓好聘请工作。随着公司的不断进展，公司对人才的需求，将成为企业重中之重，结合公司进展的实际需求，满意公司各岗位工作需要，20*年人事工作着手加大与各个部门沟通力度，了解各部门所需要人员岗位需求，加强网络聘请，充

9、盈公司人才队伍，强化专业人才的储备，为各个部门聘请到满足人员，为公司的市场化经营提供有力的保障。 2、员工考勤管理。考勤管理也是公司核算员工酬劳的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供精确数据。 3、员工入职、离职管理。实时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。 4、办理社保及公积金。根据公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。为新员工缴纳社保及公积金，为公司降低用工之风险，保证公司员工权益。做好离职员工社保、公积金的转出。 5、员工劳动合同的签订

10、及管理。人事行政部根据劳动法要求，依据公司实际状况实时签订劳动合同，按时为新员工签订劳动合同。 6、完善20*年各类办公物品的收购工作。走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部收购物品要严把质量关。 总之，作为公司对外的窗口，人事组将以新改变迎接新的挑战，新气象树立新的形象。在工作之余不断学习，不断提高自身综合素养。 新的一年里，我们继续改进和提高，继续与时俱进，我们将以此为起点，在公司领导的引领下，在各个部门的相互协作支持下，在20*年的工作中，提高一个新的台阶。 3.2022年度考核个人工作总结 时间飞逝，20*年度转瞬之间又到了岁末。回顾过去一年的工作历程，在公司的正确领导下，在领导的

11、支持下，我们测量组全体员工同心协力，奋勇拼搏，本着公正、公正、公开的原那么圆满的完成了公司及高新区委派的各项工作。我在卫正地产评估有限公司的一年工作中以来，对于自身思想及业务的进展有了一个很好的提高。现将个人工作做如下总结： 一、工作方面: 1)企业竣工验收完成了华孚电磁、商务职业学院一体化教学楼、风采物流分拣中心、龙港耐腐蚀泵厂、宏兴机械车间等竣工验收图的测量与绘图。 2)企业放点验线完成了*年度高新区指派的达到放点条件的企业放点，和达到验线条件的企业验线工作。 3)征地完成了北寨三个项目及学府西路(海天路-海兴路)征地的测量与绘图。 二、学习方面 在杨所长，王科长及同事陈鹏，胡娜，马红梅等

12、的援助下，学习了制图，出图，绘制竣工验收图，征地图等方面部分业务知识和外业实践操作技能，从一开始的跑腿，跑尺，到在同事的援助指导下完成一个项目，再到现在可以接手一部分业务。感谢领导和同事们的援助，我会继续团结同事，虚心请教，努力提高自己的业务水平。 三、缺点及不足 1)仪器未妥当保管，爱惜意识没有跟的上，造成仪器的损坏与零部件的丢失。 2)考虑问题不够全面，有时候不留意讲究工作方法，在一些工作环节上不够细心。 3)资料汇总整理不实时，没有形成良好的资料汇总整理的习惯。 4)职业资格证考试一贯未能通过，立场不仔细，未上心。 新的一年，我会吸取阅历教训，仪器保管方面与杨江一起，好好保管仪器，每晚下

13、班前清点仪器，保证仪器电量充分，保证第二天的工作完成。工作方面，留意方式方法，多向领导同事学习进步。资料汇总方面，系统化资料保管，外业资料实时存档，内业资料实时汇总。积极预备考试争取早日成长为一名合格的卫正员工。 4.2022年度考核个人工作总结 岁月近三冬，时间又一年。20*年，我在医院各位领导和前辈的指导下仔细工作和学习，不论是思想、工作方面，还是学习、生活方面都有肯定的提高。经受了很多熬炼和磨砺，同时也积累了很多教训和阅历。现在，我们对自己这一年综合表现简要总结如下： 一、仔细学习医学理论，不断充盈专业知识 我是临床医生，由于医院工作需要临时调至医务科帮助创建工作。在工作之余，我充分利用

14、时间，把握机会，坚持多方面的学习。努力学习医学专业理论知识，和在通过网络视频学习操作技能。值得一提的是，通过用心学习今年我顺当通过了执业医师资格考试得操作考试和笔试，为以后会科室做临床医生取得了注册资格，打好了工作基础。 二、严格遵守医院的规章制度，努力完成工作任务 在工作期间严格根据医院及科室的规章制度开展工作，听从安排，服务大局。甘于吃苦、乐于奉献，正确对待分工，仔细履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和四周的同事学习，在医院领导的正确领导下，在科长的英明决策下，仔细踏实的工作，时时争取做一名优秀的医务人员。这一年，我们办公室顺当完成了中医医院管理年活动专项检查、二甲复评、中医先进示

15、范市复评、三好一满足等几次大检查中的相关资料的预备工作。同时，我在领导的指导下完成了所负责的医疗服务安全、医疗事故责任保险报销、西学中、院报集稿编辑出刊等工作任务。 三、深刻反思自身不足，不断吸取阅历教训 在这一年的学习工作中，虽然很努力，也完成了相应的工作任务和学习目标，但是还是有许多不足之处：对某些检查标准理解不深刻，某些要求看得不认真，经常有事倍功半的状况；工作中有时过于苛求和较真。导致有些工作质量虽然很高，但是的时效低下；与同事的协调和沟通还不够，时常带有主观思想去合作；没有尽量抽时间回临床科室熬炼和学习与病人沟通、沟通的技巧，去学习操作技巧、积累临床工作阅历。 以上为本人对过去一年的

16、总结，有收获也有缺憾，在以后的工作中我要做到“尽职尽责”“尽才尽智”，盼望自己发扬优点，改正缺点，避开工作差错和失误，做一名合格医务人员，更好的为医院工作，更好的为人民服务。 5.2022年度考核个人工作总结 20*年即将过去，全年的工作任务也接近结束，回顾本年度的工作，有收获也存在一些不足之处，我对大堂经理工作岗位今年的工作状况进行了总结。 作为大堂经理，日常的工作重点在于维护厅堂秩序、进行日常巡检、发掘推举客户，力保网点全年任务有序完成。目前，大堂经理岗位人员努力完成本岗位职责，喜爱工作、上心服务，能够维护营业区正常秩序、摒除风险隐患并努力进行介绍营销我行产品。但在今年的工作中还存在很多不足之处。 首先，客户反映最多的问题就是平均等候时间较长，在客户办理较繁复业务时，窗口占用超多时间，在网点硬件条件不足的状况下，办理简约业务等候时间延长，产生部分客户不满。作为大堂经理，务必做好营业厅的引导分流工作并在客户等候时间较长时做好客户说明安抚工作并合理安排窗口，有效保证明现客户需求。在新的一年中，本岗位员工务必做到时刻关注客户需求，适时调整窗口，保证窗口开放数量，减削客户投诉。 其次，透过神奇人调查结果显示，目前在标准化服务方面做的还不够全面到位，在接待客户的过程中减削了对其他