试谈企业节能减排工作存在的问题及其对策

1、试谈企业节能减排工作存在的问题及其对策摘要：随着经济的不断发展，我国的各种建设也取得了很 大的成就，但与此同时也付出了巨大的资源和环境代价。目 前，环境污染问题越来越严重，节能减排势在必行。企业是建 设节约型和环境友好型社会的主体，应从多方面着手，积极主 动开展工作，全面完成各项节能减排任务，促进能源与环保协 调发展，走可持续发展的新型工业化道路。节能减排重要性问题策略目前环境问题急剧恶化的原因之一是企业污染所致，所以 污染问题解决好坏，关系到企业行为是否具有经济效益、社会 效益，更关系到人民的财产、生命安全。因此，企业务必依法 履行好保护环境的社会职责，正确处理好环保与生产、环保与 效益、环

2、保与发展的关系，切实维护员工权益，充分调动员工 的劳动积极性、能动性，使“人人保护环境，个个节能减排” 成为全体员工的共识和自觉行动，创建和谐企业、和谐社会， 促进企业不断壮大，保持企业的生存和发展，这又是企业工会 的职责。一、节能减排工作的重要性我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了 巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖 锐，环境污染问题反应强烈。进一步加强节能减排工作，是贯 彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措；是建 设资源节约型、环境友好型社会的必然选择；是推进经济结构 调整，转变增长方式的必由之路；是提高人民生活质量，维护 中华民族长远利益的必然

3、要求。当前，我国实现节能减排目标面临的形势十分严重，国家 节能减排相关政策出台可谓紧锣密鼓。“十一五”主要污染 物总量减排考核办法明确规定治污减排与政绩考核挂钩，对 完不成任务的地方政府和企业主要负责人，将实行全新的问责 制和“一票否决”；行政手段和经济手段并用，约束机制与激 励机制并重，政策“组合拳”的力度前所未有。二、企业节能减排工作存在的问题节能基础管理工作薄弱节能工作是企业最基础的管理工作，它贯穿企业整个生产 过程、能源购销、能源计量、能源统计等，然企业往往只注重 生产和销售，而忽略能源计量和能源统计，没有建立健全节能 管理机制，能源统计制度不完善，为了应付交差，乱填乱报， 上报的能耗

4、数据不准确，完全不能反映企业真实的能源利用状 况，直接影响节能指标的完成，节能监管不到位目前科学统一的节能统计指标体系、监测体系和考核体系 尚未全面建立，节能执法主体不完善，同时全面实施节能降耗 困难较多，各级政府部门能源统计力量不足，统计经费落实困 难，也不适应节能减排工作的需要，节能监管技术力量薄弱。激励政策不完善。由于节能降耗工作的重要性还未全面 被接受，企业开展节能降耗和使用节能产品的主动性和积极性 尚不高，只重生产，忽视节能。另一方面政府在鼓励企业研 发、生产和使用节能环保产品以及抑制高耗能、高排放产品的 财政税收政策落实不到位，激励约束机制不够完善，引导企业 开展节能减排工作的力度

5、不够，直接影响到节能环保技术、设 备、产品的研发和推广使用。科技投入不足。节能减排不仅需要加强企业基础管理工 作，同时科技投入必不可少。由于耗能企业普遍融资困难，实 施淘汰落后产能，推广应用节能新工艺和新产品的能力差调整 产业和产品结构、进行节能技术改造和推广。三、企业做好节能减排工作的策略企业要建立和完善节能减排机制积极完善体制机制，将增强企业内在动力作为今后节能减 排工作的核心内容。针对节能服务领域的巨大市场需求，全面 推广合同能源管理等先进的能源管理模式，逐步建立和完善节 能减排技术服务市场，使得参与各方都能够从中获益。规范节能减排运行环境节能减排就必须偿还“旧账”，投入一定的资金，采取

6、有 效措施对那些“两高一低”（高消耗、低利用、高污染）的设 备、工艺加强淘汰、治理，对各环节存在的跑冒滴漏及严重浪 费能源的现象加强管理，对各类废弃物符合环保要求进行处 置，扭转资源过度消耗和环境污染严重的局面。节能减排不能光停留在治理层面，还需要改变思路，千方 百计提高资源利用率，从源头上减少污染物排放。控制和减少 污染物排放，提高资源利用效率。要将节能减排的压力化为动 力，由“要我减排”转变成“我要减排”。加大节能减排技术创新力度政府要积极推进节能减排技术进步和技术创新工作，鼓励 和引导企业成为节能减排技术创新体系的主体，加大有效投 入，加强技术攻关，研究解决生产中的关键工艺和技术。如：

7、能量梯极利用技术、废物综合利用技术、循环经济发展中延长 产业链和相关产业链接技术。开展节能减排宣传培训国务院批转的有关通知中，已非常明确地指出：“要广泛 宣传动员，充分发挥舆论监督作用，努力营造全社会关注、支 持、参与、监督节能减排工作的良好氛围。”企业应当经常开 展节能环保宣传，广泛开展节能环保科普宣传活动，提高职工 的节能意识，从“要我节能”向“我要节能”转变，使节能成 为自觉行为。不定期限地对节能减排管理人员和重点耗能设备 操作人员、环保设施操作人员进行培训，促进职工学习节能技 术、学习优化操作的积极性，增强职工的节能减排意识和节能 技能。综上所述，节能减排势在必行，通过实施节能减排，可以 实现经济全面、协调、可持续发展，缓解经济发展与资源环境 之间的矛盾，最终促