教师阅览室规章制度

1、教师阅览室规章制度教师阅览室规章制度为了规范教师阅览室使用及管理，制定以下制度：1、教师阅览室实行开架查阅，凡本校教师均可到阅览室查找、借阅教学参考资料。2、阅览室对教师实行全日开放。3、进入本室读者，个人书刊和书包等应放在指定位置。4、教师阅览室内的当月刊只能在室内阅读，过期刊可以外借，借阅期为两周。报纸阅后要准确放回原处。5、读者在书刊阅览室借阅书刊，在服务台办理借阅手续，不得转借、代借，也不得擅自把书刊文献带出书刊阅览室外。6、爱护公物，不在书刊上涂画，保持书刊的清洁，不乱动馆内设备。7、阅览室内严禁吃零食、吸烟、随地吐痰和乱扔纸屑。高店小学 2017 年 9 月 1 日语句通顺，简洁。

2、第一篇：舞蹈教师规章制度舞蹈教师规章制度1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。规划好课时内容，按计划教学。不得私自随意调停课。4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视，不体罚和变相体罚。5、定期检查学生课程卡。如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。注意个人形象。7、对学生严格要求，以鼓励为主。课间积极同学生交流，了解学生的学习

3、情况，有问题的即时反映。8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课无关的事情。9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。如有学生破坏，照价赔偿。不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。第二篇：舞蹈教师规章制度精选舞蹈教师规章制度舞蹈教师规章制度第一条教师教学常规工作的基本要求教师教学工作基本环节包括课前备课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定期培训五个方面。1.课前备课要求（1）严格按照本科

4、目教学计划和进度进行教学工作；（2）明确当堂课教学内容及教学重点，从学生实际出发组织教材，并选择教法，精心设计教学程序；（3）坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。2.课堂上课要求（1）教学内容明确，符合教学计划的进度；（2）示范动作规范、标准、统一；（3）语言准确、生动、清晰，音高适度，速度适宜。3.学生考勤要求（1）任课教师应准备好本班的浩沙国际舞蹈培训学校学员考勤表，未完成工作者扣除100元；（2）任课教师每节课上课前应核对学生的考勤情况，做到课后与缺席学生家长取得联系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣 除100元；（3）任课教师应在每周一及时在学校网站公布学员的考勤情况，并对

5、上课表现突出的学员给予标注，未完成工作者扣除100元。 （4）任课教师根据学员到课情况取得预定的课时费用，学员无故缺勤者，扣除任课老师相应比例的课时费用。4.课后评语要求任课教师每月对学员上课情况进行总结，并在每月的最后一天完成各学员的评语上传工作，未及时完成上传工作者扣除100元。5.定期培训要求任课教师（专职教师）每周至少参加一次舞蹈学校内部的培训课程，不得请假，请假者扣除本周所有课程的课时费。第二条受聘教师的考勤、请假制度1.任课教师应认真遵守学校教师考勤制度，落实岗位责任制。2.任课教师至少要提前20分钟到达教室，并提前10分钟到达教室门口迎接本班学员，教师迟到1次扣除100元。3.任

6、课教师应无条件接受舞蹈学校的调课、代课或其它有关工作调整，上课期间不得随便离开授课教室，有违反规定者扣除200元；4.任课教师无故不得请假，如遇紧急事情需向教学主任提前1天请假，并等待学校安排好代课教师方可离开，未请假或未等安排 好课程离开者扣除本周所有课程的课时费。 第三条受聘教师有下列情形之一者，可以解聘1体罚、侮辱学生（包括语言、行为等）；2故意不完成工作任务并造成严重损失的；3严重违反舞蹈学校规章制度的。 舞蹈教师规章制度一、永远也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课 教师要为人师表，教师要仪表端庄，着装得体。二、永远要注

7、意引导学生，引导他们真正地成长，真正地发展，真正地做到与时俱进。三、鼓励学生，永远也不要吝啬鼓励和赞扬学生的话，鼓励学生一句，说不定就会改变他们的一生，尽自己最大的能力少批评责 备学生，若非要批评不可，也最好做到是善意的，假如这种善意的批评达不到教育学生的目的，那最好还是不要批评。四、永远做学生值得信赖的朋友，给学生真诚和尊重，少一份责备的语气，多一份商量的话语。五、对学生不能有偏见，给他们一视同仁的发展和锻炼的机会，这个原则要真正地贯彻到教学的实际中去，要真正落到实处，永 远也不要忘记！六、要学会适当调节恰倒好处地调节课堂气氛，这不仅仅是教学策略，更重要的是教育智慧。要学会“监督学生”，当学

8、生上课 听讲不认真，思想走神时，要用自己的“眼神”来暗示学生，所以在课堂上适当的走动是永远也必不可少的。七、效率，课堂要注重效率，要让学生形成效率的概念，并且要贯彻到学生的实际的学习中去。在效率方面教师本人要做好样的 表率，教师自己都不是一个有效率的人，你怎么可能要求学生有效率。永远必须铭记：效率，没有效率的课堂更胜于谋财害命。八、对教材的讲解，在备课时要多多收集资料，博采百家之长，然后融合到自己的教学中去，教学要尽自己最大的力量多探索， 多方位思考，多多动一下脑筋，只有这样的课堂才会对师生都有益处。九、教师自己要形成写教学日记的习惯，要写教学日记，定期对自己的教学进行反思，总结和归纳。尤其是

9、自己的得失方面，学生的优缺点方面都必须认真对待，只有这样才能让学生和教师都快乐成长起来。学会写教学后记吧！你就会发现，很快你就会飞起来的。十、永远都用微笑去对待自己的课堂，对待自己的学生，每天阳光地活着，多乐观，用自己的实际行动来感染熏陶学生。十一、 明确我中心的办学指导思想，树立尊重的教育理念尊重学生，爱护学生；增强服务意识和质量意识，全方位服务学生； 掌握本系、本专业培养模式、培养目标与培养规格。十二、任课教师上课时要提前510分钟到课堂，教师要尊重学生的人格，尊重学生的个性发展，不得讥讽、打击、辱骂 学生。舞蹈教师规章制度1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。不得缺席，迟到、早退，因

10、事因病不能上课，须提前2天请假。2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。规划好课时内容，按计划教学。不得私自随意调停课。4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧 视，不体罚和变相体罚。5、定期检查学生课程卡。如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。注意个人形象。7、对学生严格要求，以鼓励为主。课间积极同学生交流，了解学生的学习情况，有问题的即时反映。8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课

11、无关的事情。9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。如有学生破坏，照价赔偿。不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。教练员守则一、行为规范1、严格遵守国家的各项法律、法规；2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排；3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展；4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止；5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平

12、；6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高；7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持；二、教学要求1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容；6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情；8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。9、下课后要主动和学员或家长交流，

13、了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问跆拳道对教练的要求1. 给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。2. 从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。3. 多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。 4. 时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。学会威而不怒，让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。 6. 和学员说定的事必

14、须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词，如不满、受伤、叹气、生气，教练要通过感叹的声音，及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理，不要卷起衣袖、裤腿，不要不系腰带在道场随意走动，不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。10. 新来的学员，全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎，教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员

15、互相介绍、认识，尽快消除新学员的陌生感，迅速融入道馆，并结交到新朋友。11. 定期定量的与学员、家长面谈，通过他们的感受、反馈解决不满或其他问题，并记录在册。12. 每次训练开始前要有一个精神修炼，大声说出馆训或者一个正能量的口号；结束时要有一个特殊的仪式，或围圈呐喊，或击掌鼓励，以此培养团队精神。13. 教练团队应该从反应力、模仿力、创造力、想象力、凝聚力等方面多开发训练前后的游戏。14. 教练员不要把爱学员的心藏在心里，在学员的家人、朋友、学员面前多肯定他们。学员的言行不论大小，只要是做的好的方面都应该及时肯定。在特定的节日、活动中，可以给学员的家里写表扬信或者颁发表彰状。15. 如果教练

16、获知学员在学校善行的活动、得奖等等也应在道馆里多表扬。第三篇：舞蹈演员规章制度舞蹈演员 规章制度1、若舞蹈演员因有事情在某个时间或者某个时段不能排练或演出，第一时间告知管理员。2、在没有通知到管理员的情况下，安排的排练不能到位，这一情况团队的处分规定：警告罚款30元人民币。3、在没有通知到管理员的情况下，安排到演出不能出席，这一情况团队的处分规定：按演员出场费同等数额给予罚款。若因个人此情况导致演出不能进行，当事人应向参演相关队员至于礼貌道歉，并支付其他人员应得的场费。4、演出执行当中约定好的集合时间，队员应无条件准时到达，反之，团队的处分规定：警告罚款10元人民币。（伤、病类特殊情况除外）。

17、5、演出执行现场不能随意离开演出现场，若因此类事项造成主办方寻找演员，延误上台时间，这类团队处分规定：警告罚款30元人民币。6、演出表演中因个人被主办方投诉表情动作不到位的演员，第一次口头警示，第二次以上均为30元罚款。7、演出现场应注意演员基本素质，不大声喧哗，不骂人，不吃零食，若发现此类事项，第一次口头警告，第二次以上均为5元罚款。8、演出现场应维护团队荣誉，不向客户及同行交流团队内部事项，若有其他事项需要对接，第一时间叫到管理员来安排对接，若队长没有在现场可安排电话通讯。9、演出执行现场，队员应遵守演艺行规，不能向同行索要联系方式，以免客户或者同行客户投诉本团演员不懂行规。所有事项应安排

18、管理员本人或者通讯。若有此类事项发生，团队处分规定：罚款200元。10、演出执行现场，队员应遵守演艺行规，不能向客户及同行演员留自己的联系方式，以免影响团队声誉，不团结或不懂规矩等传闻。所有事项应安排队长本人或者通讯。若有此类事项发生，团队处分规定：罚款200元。11、提倡演员积极接单，提成为营业额10%。基本守则：不准接私单，私自安排执行演出，若有此类事项出现，本团队将无条件终止与您的合作，同时您也自行离开团队工作。12、演出道具损坏丢失，按道具购买原价赔偿。若不能明确损坏人，当场演员人人有责。13、演出服损坏丢失，按服装购买原价赔偿。若不能明确损坏人，当场演员人人有责。14、演出音乐需要配

19、带优盘、音频播放器。由当场安排演出带队人员负责，辛苦费为30元，若出现音乐播放问题反扣30元。15、鞋子颜色统一、发型统一、基本妆面（含睫毛）要到位，此类事项未达标准，每次20元罚款。16、演出再晚再累服装第一时间放在公司，挂起凉好。17、舞蹈类演出提成150元每场次，其他技艺类演出提成300-500元。18、本团工资支付为满月月结，每月15-20日。19、凡不服从上级有关工作安排事项，统一30元罚款。以上事项由管理员及以上职位人员负责监督记录，若有客户反应上来，且负责人没有记录和上报的，视为失职，书面检讨一份。管理员确认签名：队长确认签名：2016年6月8日星期三宣第四篇：舞蹈队规章制度（参

20、考其他舞蹈队管理制度所写）舞蹈队章程总则第一条 舞蹈队是团委领导下从事舞蹈活动的学生组织。第二条 陶冶艺术情操，提高创作水平，丰富校园生活，促进内外交流，是舞蹈队的宗旨。第三条 凡本校学生，承认本章程，热爱舞蹈工作，有敬业精神，经本队指导老师及负责人考察、批准后均可成为本队队员。第四条 队员的权利和义务权利：有讨论、建议、批评、监督的权利。可优先参加本队组织的各项活动，优秀者可推荐参加“五四”表彰和“优秀社团干部、队员、积极分子”的评选，有选择权和被选择权。义务：自觉遵守本队章程，积极为本队争荣誉，并维护本队的声誉。开会、搞活动不迟到、不缺席。积极配合各队员完成工作，并且要认真高校、高质量完成

21、。第五条 本队的最高权力机构是全体队员大会，执行机构是负责人。一、 评认制度队长、副队长任期为一年，任期满后可申请，经批准后可参加换届改选。改造实行集中制。二、 退队手续舞蹈队队员正常情况下严格不允许辞退，因毕业离队者，经团委审核后，经指导老师及负责人批准后生效。负责人的工作责任队长：负责本队的日常工作，写计划，安排开展活动，写总结。 副队长：协助队长管理日常工作，负责外租服装。道具及与外校联。促成交流，切磋学习。第六条 排练纪律，舞蹈队每学期都有一次考核，学分100分，违纪者将扣除学分。低于60分者，将在舞蹈队内部大会召开批评严重惩罚。扣分标准如下：1. 迟到 扣5分 （有事假或者病假除外）

22、2. 无故缺席者 扣10分3. 不守规矩捣乱者 扣10分4. 排练期间使用手机者 扣5分第七条舞蹈队负责人定时准备值日表，每次值日由队长决定安排。第八条舞蹈队负责人员安排：指导老师：总负责：副队长：协助负责：舞蹈负责：第十一条舞蹈队服装统一学校运动服，室外白色运动软底鞋，室内舞蹈平底鞋。女生，要求盘头发，男生，要求靓丽短发。上课不许戴项链、耳环、以及手饰、手表。第十二条统一买鞋的费用，不经过指导教师，由舞蹈队负责人统一收取。第五篇：舞蹈社团规章制度舞蹈社团章程1、团体中文名称为“岳阳职业技术学院”2、本章程为的是岳阳职业技术学院舞蹈社团指导性纲领，全体社团社员都有义务遵守本章程的各项规定，为岳

23、阳职业技术学院舞蹈社团的发展作出自己的努力。一、 性质舞蹈社团是岳阳职业技术学院具有专业性、娱乐性为一体的非赢利性社团组织。二、 宗旨舞蹈社团宗旨：展示自我！“展示自我”：即我们的舞蹈社团在大小活动中参与节目充分发挥自我。三、 社团的基本义务1、定期组织社员学习、培训。2、开展有关舞蹈的一系列活动。3、开展对外交流，与其它社团进行经验交流、联谊、开展活动。4、积极创造条件，争取多方面的活动参与，提供更多的舞台实践。四、 会员的基本义务1、遵守社团章程，执行社团决议的义务。不能违反社团章程，不得拒绝执行社团落实的任务。2、加强社团团结，维护社团荣誉，促进社团发展的义务。不能做有损社团荣誉，破坏社

24、团内部团结的事，阻碍社团顺利发展。3、自觉加强社员间的交流，热心帮助本社社员，达到共同进步的义务。不能在社团明争暗斗，背后中伤他人的事。4、社员有对社团工作提出意见和建议，为社团发展出谋划策的义务。遇到有不同的意见可以提出相讨，不能事后散播社团不利流言，不能随意将社团机密泄露外出。5、按时交纳会费的义务。社员入会需交13元会费，其中3元为办理社员证费用，10元纳会费，用作活动经费支出。五、 社团会员的权利1、有对本社团工作提出建议、批评和实行监督的权利。2、有参加本社团有关会议及各项活动的权利。3、有接受社团的教育和培训的权利。4、有对本社团重大活动的表决权，有选举权和被选举权。5、经申请获准

25、同意的社员有退会的权利，学生毕业离校作自动退会。六、 社团纪律社团纪律是维护社团的团结统一、高效完成社团的任务的保证。社团会员必须自觉接受社团纪律的约束。社团纪律处分分为四种：警告、通报、撤销职务、取消社员资格。1、社员一切行为须遵守国家法律和学院各项规定。对于严重违反国家法律和校规的社员，必须取消社员资格。2、对于在重大事务中严重失职的社团骨干，应撤销其社内职务。3、社员不得以组织的名义从事违法、有损公共道德或以满足个人利益为目的的活动。如有违反，将视其情况给与警告、取消社员资格等处罚，构成刑事犯罪者，将移交司法机关处理。4、社员如果长时间不参与协会的任何活动以及课程，将会取消其社员资格。5

26、、遇个人意见与集体意见有分歧时，社员允许保留个人意见，但应从行为上尊重集体决议，对于不尊重集体决议、破坏集体利益的行为，将视其情况予以警告、通报、取消社员资格等处罚。6、社员应当保持团结，相互友善，对于有损组织内部团结的行为，视其情况予以通报、警告等处罚，情节严重者可取消其成员资格。7、社员不得利用自身的技术进行危害社会安全的行为。任何人不得以任何名义对任何国内合法组织、机构进行任何形式的攻击。如有违反，取消其社员资格，后果一切自负。七、 社团组织机构社团按照民主集中制的原则来组织机构，具体体现为：1、社团最高决策机构为全体会员大会，其常设机构为常务理事会，全体大会闭会期间，由常务理事会履行其

27、职能，常务委员会由全体大会选举产生。2、常务委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要由常务理事会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。3、常务委员会讨论决定问题时，必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见常务外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；也可将争论情况提交全体成员大会，予以解决。4、理事会做出决定后，应将决议尽快通告成员，并充分听取成员的意见。5、遇紧急情况，来不及如开紧急会议时，社长可做出临

28、时决定。社长做出临时决定后应在最快时间内通知常务委员会其他成员。舞蹈社团管理制度 社团工作指导办公室负责下列监督管理工作（一）负责学生社团的成立、变更、注销的登记和备案；（二）对学生社团实施检查；（三）对学生社团聘请校内外专家担任顾问的申请进行审查批准；（四）对学生社团违反本条例的问题进行监督检查和处理。第十七条：学生社团的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在社团成员中分配。学生社团接受捐赠、资助，必须向登记管理机构或组织报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并向全体社团成员公开。第十八条：学生社团必须遵守所在系的财务管理制度，接受社团工作指导办公室的监

29、督。学生社团在换届或者更换负责人之前，社团工作指导办公室应当组织对其进行财务检查。第十九条：学生社团应当定期向社团工作指导办公室申请注册，审批后在每学期初到社团联合会登记注册。学生社团不得刻制公章。可以自备艺术图章和其他标志，但须由社团工作指导办公室批准。第二十条：学生社团开展除内部活动以外的开放性活动，必须经社团工作指导办公室审核并报社团联合会批准。第二十一条：学生社团可以创办内部刊物，但必须符合国家法律法规、校纪校规和其他相关规定。内部刊物的编印和发行必须由登记管理机构或组织审查通过。登记管理机构或组织有权对违反本条例规定的社团刊物进行整改和停刊。舞蹈社团安全预案一、舞蹈教室管理教师必须明

30、确自己是该房间的防火安全责任人，对本室防火安全全面负责。二、牢固树立防火安全意识，提高防火警惕性，要严格执行各项法规，认真落实上级行政部门和学校有关防火安全的规定。三、主动学习并掌握安全知识和技术。做到会报警、会用灭火器、会救初起火灾，会保护自身安全，会抢救财物。四、坚持防火安全检查制度。要经常检查室内供电线路、保险是否松动，插头、插座、电源用电设施是否插牢，防止虚接过热起火。对发现的隐患和问题要及时解决，解决不了的及时向学校主管领导汇报。五、熟悉工作中所使用物品、器械的性能，操作中严格遵守防火安全规定的要求。保持所负责房间的整洁，不在机房、吸烟或搞娱乐活动。六、用后电器要及时拔掉插销，收放好

31、设施，做到下班后拉闸断电、关闭用电设施、照明电源开关，关（锁）好门窗。因工作需要不能断电要有措施。发现和处理各种险情要及时汇报。七、按要求加强火源、电源、气源的管理，严格易燃、易爆和剧毒物品的管理。八、室内的消防器材要布局合理，不挪用。按规定进行检查、保养、维修，确保器材设施完好有效。九、对违反消防安全规定管理人员学校进行批评教育乃至处罚。发生火灾，要积极参加扑救并及时报警。火灾后，要自觉保护现场，积极向领导和消防部门提供线索，协助调查起火原因。十、专任教师注意自我物品的保管，拎包不得放在专用室的明处。十一、专用教室的抽屉中不得存放现金、存折、债券等有价证券，不得存放贵重物品过夜。十二、各部门

32、负责人要经常检查办公室内的安全，发现隐患及时整改。第一篇：湖北第二师范学院学生教学信息部规章制度湖北第二师范学院学生教学信息部规章制度第一章 总 则第一条 为了进一步加强教学工作的信息反馈和教学质量监控评价工作，及时了解教师和学生教学运行动态，充分发挥学生在教学及教学管理活动中的参与作用和自我管理、自我教育的主体作用，培育良好教风和学风，经学校研究，决定建立学生教学信息员制度。为使学生教学信息员管理工作科学化、规范化，特制定本办法。第二章组织机构第二条 学校在教务处设立学生教学信息反馈部（以下简称教学信息部），教务处设立校级信息部长一名、校级信息副部长若干名。第三条 各学院设立教学信息分部，各

33、教学信息分部选拔2名品学兼优、责任心强的学生为部长和副部长，负责与教务处教学信息部的协调和沟通。各教学信息分部自觉接受本院教学秘书的指导和领导。第四条 每个教学班设学生教学信息员1名，由自主报名和辅导员推荐，再通过评选确定最终名单。由教务处直接聘任，并颁发“学生教学信息员聘书”，每届任期一年，经考核决定是否继任。学生教学信息员原则上不更换（特殊情况除外）。第五条 学生教学信息员在教务处及学校教学督导组的指导下开展工作。第三章 教学信息部工作职责第六条 教学信息部负责全校学生教学信息员的管理，负责收集、整理、核实各学生教学信息员报送的教学信息，向有关部门反馈学生的合理意见和建议，开展有关调研活动

34、，通过教学工作简报发布教学状况信息。根据需要完成教务处和学校教学督导组交办的教学信息采集任务。第七条 教学信息部定期召开一次学生教学信息员会议，布置、研讨工作，提出工作要求。共 5 页 第 1 页第八条 校级信息部长全面负责教学信息中心工作，校级信息副部长协助部长处理教学信息部日常工作，具体负责全校各学院教学信息小组和教学信息员的管理和联络工作，组织有关会议和活动。第九条 各学院教学信息小组组长负责本院教学信息的收集、整理、上报（每周报一次）及信息小组的日常管理工作。定期召开本院系教学信息员会议，制定切实可行的措施，将工作落到实处。第四章 学生教学信息员的聘任条件第十条 学生教学信息员从学校全

35、日制在校生中产生，具体要求如下：（一）思想素质好，能实事求是、客观公正地反映教学和教学管理中存在的问题，敢说真话。（二）有主人翁的意识和高度的责任心，以及积极为师生服务的热情，自愿参与学校的教学管理与学习事务指导工作。（三）积极主动地学习先进的教学观念，关注教学前沿动态，善于发现和辨别问题并能主动提出改革意见和建议。（四）勤恳务实，有奉献精神。（五）学习成绩优良，有一定的语言沟通及文字表达能力。第五章 学生教学信息员权利第十一条 学生教学信息员有依照本办法进行工作和开展活动的权利。 第十二条 学生教学信息员有就有关教学方面的问题了解、采访当事人和有关职能部门的权利，有就教学情况和学生学习状况开

36、展调研活动的权利。 第十三条 学生教学信息员有要求教学信息部为其保密的权利。第十四条 学生教学信息员在进行学生个人综合测评时，各班应按系级学生干部对待。第六章 学生教学信息员职责第十五条 学生教学信息员职责：（一） 客观公正地收集学生对任课教师、实践教学的指导教师的教学态度、教学水平，教学过程中的主要环节（备课、课堂教学、实验教学、作业批改、共 5 页 第 2 页课外辅导、实践环节、课程设计、考试、教材使用、教学硬件设施等）运行状况的意见和建议。（二） 反映学生对教学管理部门（包括教学管理制度的制定与实施、教学活动的组织、教学质量管理等）的意见和建议。反映学生对教学计划、教学内容、教学方法及手

37、段、教学条件等方面的意见和建议。（三）反映学生在理论课学习、实验实习、作业、考试等方面的状况。（四）反映学生在教学活动中存在的问题；（五）反映学生及家长对学校办学的意见和建议。（六）协助教务处和学校教学督导组进行教师课堂教学质量评价及毕业生反馈性评价。（七）参加教学信息部组织的会议及各项活动，积极参与教学调查，提供有价值的稿件、调查报告或研究论文。第十六条 学生教学信息员定期填报湖北第二师范学院教学信息反馈意见表或相关专项调查表，及时上交到本学院教学信息分部，特殊情况可随时反映。各教学信息分部也应及时将收集到的反馈表和稿件上交到教学信息部。第十七条 反馈信息的形式以书面形式为主，也可利用网络系

38、统反馈。 第十八条 对需要保密的问题，教学信息分部负责人应对提供教学信息的学生负保密责任。第十九条 教学信息员每学期结束前一周，写出总结材料一份（包括工作情况及对教学工作的意见和建议）交各院系教学信息分部部长，并由教学信息分部部长汇总后上交教务处。第七章 值班制度为加强信息部所有工作人员的责任感与服务意识，维护我校教学信息部的良好形象，特制定值班制度如下：（一）不能迟到早退，不得无故缺勤，如有特殊情况，须与教务处的老师请假并说明情况。（二）值班人员需做好相关值班记录，不得用值班电脑做除工作意外的其他事情。共 5 页 第 3 页（三）信息员上交的信息表应先交由老师审核，待老师批注处理意见后再录入

39、电脑，然后在表上用红笔写上“已录”二字。未录完的信息表上注明“未录”二字，方便后续值班人员接受完成。（四）如发现信息表上存在问题，应及时向老师反映，并在例会上提出来，警戒其他部门不要犯同等错误。（五）值班办公室文件阅览后放回原处。（六）值班时间结束后，关好电脑，整理桌面，保持桌面整洁，最后一人出门，须关好门窗，并拔掉一切电源。第八章 会议制度（一）各院系部长应准时参加例会，不得无故缺勤。如果有事不能到者，须向考核部长请假批准，并事前跟他电话说明原因，不得代替他人请假。（二）由秘书部做好会议记录，便于以后电子存档。（三）出席会议的全体成员必须自带会议笔记本和笔，记录每次的会议的主要内容，以便以后

40、上交审核。（四）会议期间，如不是交流时间，不得交头接耳，不做与会议无关的事情，尊重自己，尊重他人。（五）原则上，例会定于单周中午12:5013:40进行，如有变动则另行通知。第九章 奖 罚第二十条 教务处每月以及每学年根据学生教学信息员反馈信息、发表稿件、递交工作总结及参加会议等情况，评选“每月优秀学生教学信息员”、“年度优秀学生教学信息干部”“优秀教学信息分部”，给予表扬和奖励。第二十一条 教学信息员届满时，由学校教务处颁发“湖北第二师范学院学生教学信息员”证书，学生综合素质测评的有关规定，取得相应分数。第二十二条 对不认真履行职责的学生教学信息员进行撤换。第十章 附 则第二十三条 教学信息

41、员是广大学生切身利益的代表，在执行职责范围内共 5 页 第 4 页的任务时，任何部门和个人不得无故进行阻挠、干扰。学校将保护教学信息员的权益，对故意损害教学信息员名誉或造成人身伤害的个人或部门给予严肃处理，并视情节追究其责任。第二十四条 学生教学信息员在履行职责时，必须遵守国家法律法规和学校的规章制度。第二十五条 本办法自发布之日起执行，解释权在教务处。第 5 页共 5 页湖北第二师范学院 教学信息部二一一年九月十七日第二篇：湖北师范学院“爱心超市”志愿者服务队规章制度湖北师范学院青年志愿者协会“爱心超市”志愿者服务队管理条例为了进一步规范“爱心超市”志愿者服务队的管理，推动“爱心超市”志愿者

42、服务队的发展，特制定本管理条例。第一条 “爱心超市”志愿者服务队（以下简称“爱心超市”）是湖北师范学院青年志愿者协会（以下简称“校青协”）直属志愿者服务队之一，它奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以“以生为本、为生解困、调剂余缺、满足需求”为服务宗旨。第二条本服务队全称为“爱心超市”志愿者服务队。第三条本服务队开展的一切活动必须遵守各项法律和校纪校规，必须符合志愿者精神。第四条本服务队各小组、各队员之间要团结协作，共同进步，杜绝一切有损于“爱心超市”形象的行为。第五条队员招募（一）每学年初本服务队面向大一、大二在籍学生招募，经一个月见习期考核后方可成为正式队员；（二）本服务队人事任免

43、权归校青协项目部所有，服务队队长有推荐和建议的权利；（三）本服务队实行聘任制度，聘书在每学年的第二学期颁发。第六条活动开展开展大型活动需提前3天向校青协项目部提交湖北师范学院青年志愿者协会“爱心超市”志愿者服务队活动申请表，经批准盖章后方可开展活动 ；活动结束后两个工作日内上交湖北师范学院青年志愿者协会“爱心超市”志愿者服务队活动总结表。第七条值班制度（一）凡本服务队队员均需根据监察组制定的“爱心超市”志愿者服务队日常值班表按时值班，不得迟到、早退，无故旷到；（二）值班人员上、离岗时需做好办公室和店面清洁工作；值班期间，需佩戴工作证，着装整洁得体，不得大声喧哗；（三）调班，指队员自身班次的调节

44、，由监察组根据实际情况在其应值班之前（含当天）进行安排，值班记录注明“调周X”；（四）换班，指两名队员之间互换班次，由值班人员自行协商，并向队长说明情况，且在值班记录上注明为“换XXX”;（五）代班，由值班人员自行协商，并向队长说明情况，在值班记录上注明为“代XXX”，代班考勤记录为请假；（六）在一个月内调班、换班、代班共不能超过两次；（七）待人接物时需有礼有节，不得用异样的眼光看待困难学生，要尊重他人隐私；（八）接收或发放捐赠物品时需按要求及时做好登记，并保证新旧物品摆放整齐、合理有序。第八条工作例会（一）凡本服务队队员均需根据校青协项目部制定的湖北师范学院青年志愿者协会“爱心超市”志愿者服

45、务队管理条例按时参加会议，不得迟到、早退，无故旷到，每月至少召开两次工作例会；（二）开会须提前五分钟签到，并将手机调成静音或关机；（三）开会期间不得大声喧哗、做与会议无关的事。第九条请假制度（一） 本服务队队员因特殊情况在活动或例会中需请假者，须提前向监察组申请，递交请假条批准后方可；各组组长请假则需向队长递交请假条批准后方可；（二）请假原因须真实详细，由监察组根据实际情况决定是否批准；（三）请假条的填写应及时，要求书写规范、内容完整，补写请假条须在两个工作日内（请假当天计为一个工作日），超出两个工作日视为旷到；（四）每月统计一次考勤情况交与校青协项目部，并在工作例会上公布。第十条财务管理（一

46、）“爱心超市”经费管理由财务审计组负责，队长和校青协监察部审批监督；（二）每次大型活动经费少于等于50（大写：伍拾）元需向项目部口头申请，多于50（大写：伍拾）元的须向秘书处做口头申请；（三）每次进货前须向秘书处做口头申请，并将列好的进货预算清单上交秘书处审核；（四）每次进货后由财务审计组做好进货清单，并在“爱心超市”财务账本上详细记录；（五）每次开市后财务审计组需进行物品统计，并及时登记入帐，且每两个星期做好出货公布。第十一条奖惩制度（一）每学校青协将根据本管理条例及各队员的工作表现评选出一定比例的“优秀青年志愿者”予以表彰。（二）出现以下情况之一者经校青协项目部核实无误后将取消其参加本学“

47、五四评优”的资格：1、在本学值班、工作例会及“爱心超市”活动中请假共计达4次者；2、在本学值班、工作例会及“爱心超市”活动中迟到早退共计达3次者；3、在本学值班、工作例会及“爱心超市”活动中旷到共计达3次者。本管理条例从即日起生效，其最终解释权归校青年志愿者协会项目部。湖北师范学院青年志愿者协会“爱心超市”志愿者服务队二一一年九月三日第三篇：信息部规章制度信息部规章制度一、按时参加学生会例会和本部例会。二、按时完成学院及学生会下达的各项工作任务。三、及时把各部门工作公布到网上，宣传学生会工作，提高学院学生会的影响力和知名度。四、明确信息部职能，懂得宣传简报的及时性和真实性。参加活动的稿件要及时

48、进行编辑、宣传。五、没有处理完的任务要及时和部门成员安排联系，并进行记录，切实做到工作不断层，不出错。六、本部成员间应互相协作、互相学习、共同进步、踏实做好本部门工作。七、积极配合、帮助其他部门完成工作。八、学期结束，信息部进行评优选拔，上报优秀干事。林学与园艺学院分团委学生会信息部2011年11月23日第四篇：湖北第二师范学院志愿者协会简介湖北第二师范学院志愿者协会简介湖北第二师范学院志愿者协会（简称：志协）始建于1995年（初始名为湖北教育学院青年志愿者服务总队），2006年更名为湖北教育学院青年志愿者协会，2008年更名为湖北第二师范学院志愿者协会，是全校四大校级学生组织之一，承担着全校

49、志愿服务、社会实践、西部支教、基层挂职等工作职能，是一个伴随着学校快速成长的新兴学生组织。经过一代又一代志协人的努力，我校涌现了一大批以全国五四青年奖章获得者宋芳蓉、武汉市道德模范包唐韬为代表的志愿者典型个人和群体，志愿服务已经成为学校打造教师教育特色的亮点与品牌，在全省乃至全国都产生了一定的影响。2010年9月，志愿者协会、大学生志愿服务西部计划项目管理办公室、大学生创新实践中心、校团委组织部等四个校级学生组织合并重组成立新的湖北第二师范学院志愿者协会。志愿者协会设有发展与改革办公室（简称发改办）（决策机构）、主席团、行政事务部、新闻宣传部、对外交流部、后勤资产部、校园社区部、城市工作部、社

50、会实践部、西部项目部、招募培训部、公益社团部（公益社团联盟）等12个职能部门。一、组织建设，分层管理搭平台 围绕高校志愿者组织的社会责任和培养青年使命与目标，湖北第二师范学院志愿者协会分别按照以结构为中心的组织设计原则，按照一项条例（志愿服务条例）、两条轴线（社会服务需求和教师教育特色）、三个层次（立足校园、融入社区、辐射社会）的战略，划分为12个职能部门；在院系、班级依次按照以成果为中心的组织设计原则实现联邦分权管理，实现一体化分层培养，真正践行眼睛向下，重心下移，使志愿者组织覆盖每一个青年，使志愿者活动影响每一个青年。二、立足校园，学生认同成时尚校园是志愿服务的根据地，是培养一支优秀志愿服

51、务团队的训练场。校志愿者协会立足校园，开展了校园文明督导活动、校园文明社区创建等一系列校园志愿服务活动，引起了广大学生的关注，得到了广大学生的认同。同时，也吸引了更多学生主动参与到志愿服务的活动中来。三、融入社区，服务社会践责任承担一定的社会责任是高校学生组织存在并得以持续发展的一个重要因素。我校志愿者协会近年来参与开展了武汉市文明排队日、为武汉市积玉桥中学捐赠书籍、保护安全锤志愿服务行动等一系列的服务社会的志愿服务活动，赢得了良好的社会反响，切实践行了我校志愿者协会的社会责任。四、辐射社会，品牌特色耀荆楚 1.大学生西部支教阳光接力项目湖北第二师范学院西部支教阳光接力项目是由高校自主组织的国

52、家西部计划地方项目之一，是针对西部贫困地区基础教育教师短缺需求的专项支教志愿服务项目。项目开展两年来，共计向四川灾区、湖北恩施、广西等贫困地区派遣为期1年的西部计划序列志愿者20余人次。依托西部支教项目基地，每年定期开展暑期社会实践、西部基层挂职、关爱少数民族农民工子女、贫困家庭慰问资助、中小学心理危机干预等活动，参与人次达1000余人。2010年，荣获中国青年志愿服务领域的最高荣誉第八届中国青年志愿者优秀项目奖。2.大学生暑期三下乡社会实践活动每年，校团委还积极组织开展各类三下乡社会实践活动。从湖北当阳农村到四川灾区汉源，再到结对共建点太平乡，结合社会发展需求，结合教师教育特色，结合学校中心

53、工作，我校暑期社会活动产生了极好的社会影响。项目团队曾获得全国大中专院校暑期三下乡社会实践优秀团队。第五篇：教务201033号 广西民族师范学院学生教学信息部工作制度教务201033号广西民族师范学院学生教学信息部工作制度第一章 总则第一条 为完善我校教学质量监控体系，调动学生参与教学监督和教学管理的积极性，切实提高教学质量，学院决定成立广西民族师范学院学生教学信息部（以下简称院学生教学信息部）。第二条 院学生教学信息部是在校全日制学生参与教学质量监控和教学管理的教学信息反馈组织，是学院教学质量监控体系的重要组成部分，负责全校教学信息的收集、整理及核实，并向有关部门反馈学生的合理意见和建议。-

54、 1 -第三条 为了更好地发挥院学生教学信息部对教学的监督和信息反馈作用，并使工作规范化、制度化、科学化，特制定本制度。第二章 机构设置与职责第四条 院学生教学信息部由教务处直接领导，公开设部长一名，副部长23名，下设系部信息小组长各一名。第五条 院学生教学信息部部长全面负责教学信息部工作，副部长协助部长处理信息部日常工作，负责院学生教学信息部下设各信息小组长的管理，组织学生教学信息活动。第六条 院学生教学信息部各信息小组长负责本系部学生教学信息的收集整理等工作。第七条 学生教学信息员由教务处公开聘任，受聘期间基本职责为：1对学院的培养方案、教学内容、教学方法及教学手段、教学管理及教学条件（如师资力量、教室、实验室、实践教学基地建设等）、教学评价等教学建设和教学管理工作提出意见和建议；2收集学生对教师备课、课堂教学、辅导答疑、作