托儿所门卫聘请合同样本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：全职劳动合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.3工作地点：甲方所在地_______。二、工作内容及职责2.1乙方担任甲方托儿所门卫，负责门卫工作，包括但不限于：（1）负责维护托儿所门口秩序，确保出入口安全畅通；（2）负责对进入托儿所的人员进行登记、核实身份；（3）负责对来访人员进行引导、咨询服务；（4）负责托儿所周边环境的巡查、安全保障工作；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，确保工作质量。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.3乙方的工作时间和工资待遇如有变更，应签订书面变更协议。四、工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，具体工作时间按照甲方制定的规章制度执行。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。五、劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应的医疗费用，并支付相应的工伤待遇。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依照国家法律规定和甲方规章制度执行。7.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，办理交接手续。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________代表（签名）：_________________代表（签名）：_________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同签订前，双方应认真阅读合同条款，确保了解各自的权利和义务。2.乙方在签订合同时，应确保提供的个人信息真实、准确、完整。3.双方应严格遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。4.甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护和保险待遇。5.乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。解决办法：1.双方发生争议时，通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如果调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其经济负担，为其缴纳的保险。8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。9.争议解决：通过法律途径，解决劳动合同双方在履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.节假日加班：在节假日，乙方需要照常上班，确保甲方托儿所的安全。2.突发事件：在甲方托儿所发生突发事件时，乙方需要保持冷静，及时采取措施，保护孩子们的安全。3.乙方生病或请假：乙方如有生病或特殊情况需要请假，需提前向甲方负责人请假，并安排好工作交接。4.甲方变更工作时间或工资待遇：如甲方因特殊情况需要变更乙方的工作时间或工资待遇，需与乙方进行充分沟通，并签订书面变更协议。5.乙方离职：如乙方需要提前解除合同，应提前向甲