杭州全日制劳动合同

杭州全日制劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]。乙方（劳动者）：[姓名]，地址：[个人地址]，联系方式：[联系电话]。一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法设立的具有独立法人资格的单位，从事[具体经营范围]等业务。甲方拥有合法的用人权利，具备履行本合同所需的资金、技术、设备等条件。2.乙方（劳动者）乙方已年满18周岁，具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。乙方自愿加入甲方单位，遵守甲方的各项规章制度，履行本合同约定的义务。二、劳动合同期限1.固定期限本合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。2.无固定期限本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非符合法定解除或终止条件，本合同将持续有效。3.以完成一定工作任务为期限本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方单位从事[具体工作岗位]工作，负责[工作具体职责和内容]。甲方可以根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并经乙方同意。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要，可以变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并经乙方同意。如乙方不同意变更工作地点，甲方可以解除本合同。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据生产经营情况，依法制定并实施本单位的休息休假制度。乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的带薪年休假等休息休假待遇。五、劳动报酬1.工资数额及支付方式乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。乙方的工资待遇根据其工作岗位、工作绩效等因素进行调整。甲方可以根据经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。2.奖金、津贴、补贴乙方享有甲方根据其工作表现和业绩发放的奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体奖金、津贴、补贴的发放标准和方式由甲方根据相关规定制定并实施。3.加班工资甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日工资标准的200%支付加班工资；法定节假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日工资标准的300%支付加班工资。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方在享受社会保险待遇方面，享有与甲方其他职工同等的权利。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、节日福利等]。乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的其他福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护教育，提高乙方的职业安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方为乙方提供的工作条件应当符合国家规定的标准，保证乙方能够正常开展工作。甲方根据乙方的工作岗位和工作需要，为乙方提供必要的工作设备、工具和技术支持。3.职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行职业健康检查和职业病防治培训。甲方按照国家有关规定，为乙方建立职业健康监护档案，并妥善保存。八、合同的解除和终止1.协商解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方协商解除本合同的，应当签订书面解除协议。2.法定解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.终止情形本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密条款乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。乙方的保密义务期限为自本合同签订之日起至保密事项解密或者乙方离职后[具体保密期限]年。乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.竞业限制条款乙方在离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应当按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、违约责任1.双方违约情形及责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，应当按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并承担乙方因此造成的损失。如乙方违反保密义务、竞业限制约定等，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。2.违约金约定双方约定的违约金数额为[具体违约金数额]元。如一方违约，应当按照约定向对方支付违约金。违约金的支付不影响守约方要求违约方继续履行本合同或者承担其他违约责任的权利。十一、其他事项1.合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同应当采用书面形式。变更后的合同文本与本合同具有同等法律效力。2.争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.法律适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。4.合同生效及其他条款本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本