《致加西亚的一封信》读后感

1、致加西亚的一封信读后感（精选 8 篇）致西亚的封信读后感 1最近，读了致加西亚的一封信，感觉获益良多。通读全书，首先能够强烈感受到主人公的敬业精神。罗文深知这是一项艰巨的 任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮，甚至没有问怎么把 信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗？这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现， 这是他成功的最大砝码。书中讲到：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种 种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完 成任务把信送给加西亚”通过阅读，让我不断地反省：为什么我在工作中就不 能做到像罗文那样，能自动自发来出色的完成工作

2、任务呢？每次领导交办的事情， 往往是做好了，却因为忙于其他的事情而拖延了，或者说反正做好了，迟一点点汇 报应该没问题吧，结果却是无形之中犯下了懒惰和拖延的大忌。做一件事了一件 事，这样才能使自己的关注不至于显得杂乱无章。明白这个道理，却总是在关键的 时候掉链子，这也足以说明在我的思想上还没有高度重视。至于说到自动自发地工 作，我觉得有些惭愧。我应该是那种“不论老板是否在都能努力工作的人”，但是 在工作中缺乏的是主观能动性，在以后的工作中更加要注意这一点。另外本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，不轻言放弃的精神。书 里写到即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出

3、比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着 乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作， 都很容易取得良好的效果。其实刚来中硅我们就知道，我们的工作存在一定的危 险性，而且大多数岗位需要三班倒。因为担心因为劳累，我曾听到不少同事抱怨 过，而我自己也曾如此。不过经过一年多时间的磨合和调整，我已经慢慢适应了这 里的工作，也庆幸自己当初没有轻言放弃。毕竟我们公司的企业知名度，学习机 会，待遇福利，各方面在洛阳市来说，都位于前列。我也在这过程当中渐渐成熟， 同时也学到了很多。而今读完这本书，我更是增强了信念，一定在自己岗位上好好 干。透过这本书

4、，我也想到了，支撑着罗文走下去的不光是毅力，更多的他自身具 备的丰富的专业知识和其他综合性的素质。一个平庸的人是完成不了这样的使命 的。面对罗文的精神，我又具备了什么呢？虽然是短短的故事，却明示了太多做人 的道理，特别是做为一名合格的员工应该遵循的准则。我想除了每日的踏踏实实地 工作之外，也不能放松了对自己岗位技能的进一步钻研，工作之余需要补充更多的 知识，以更好地充实自己，这样，一旦有需要，便可以更好地为公司服务，也更能 体现自己的价值。一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执著就是我们明天腾飞的 支点。也是通过这此公司领导倡导员工对致加西亚的一封信一书的学习，坚定 了自己做人做事的

5、原则，今后一定要使自己像书中的罗文中尉那样，做一个“合格 的信使”。致西亚的封信读后感 2文章大致描述了这样一个故事：在美西战争爆发以后，美国必须立即与古巴起 义军首领加西亚取得联系，并希望获得他的合作。但当时加西亚身在古巴的深山 里，没有人知道他的确切地点，所以没法与他取得联系。这时有人向总统推荐了一 名叫罗文的人，说只有他才能找到加西亚，于是他们找来罗文交给他一封写给加西 亚的信。三周之后罗文徒步走过一个危机四伏的国家，最终把那封信交给了加西 亚。罗文从此成为人们关注和议论的焦点，他的成功不仅仅是扭转了当时的战局， 更重要的是他的那种精神对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任 务把信

6、送给加西亚，激励了一代又一代人。细细品味，在致加西亚的一封信这本书中送信变成了一种具有象征意义 的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从，忠诚的象征。我尊敬 那些不论单位领导是否在办公室都会努力工作的人，我也敬佩那些能够把信交给加 西亚的人。静静地把信拿去，不顾一切地把信达到。世界需要这种人，我们自己更 需要这种品质，一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让我们成为一 个值得信赖的人，可以被委以重任的人。“人无信则不立”。上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对 信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可，是他平素的品 行为他“赢”得了这次机会，罗

7、文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了 任务，这正是他的所立之处。“人而无信，不知其可”，如果一个人不讲信用的， 那就不知道他还能做些什么了，不守诚信能很难为他赢得别人的信任和尊重。生活 中诚信能为我们赢得友谊甚至爱情，工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的发展 机遇，诚信守用是为人处世的基本素养，也是人际交往的根本。一盎司的忠诚等于一磅的智慧，对于一个单位来讲尤为如此。职员的忠诚度责 任心可以促进具体工作的协调实施，提高工作效率，有利于团结一致，职员的忠诚 度，敬业爱岗精神不能仅仅停留在形式化的口头宣传上，应该具体到各项工作中， 无怨言、不耍小聪明，全心全意、踏踏实实的完成每一项领导交给

8、的任务。“每天多做一点点”，对繁锁的事情，必须理出头绪，先重后轻来解决问题。 一个人的工作，不可能恰如其分地掌控好准确的时间，所以，必要时要牺牲个人的 休息时间，不折不扣地按时按量完成，这不仅仅是一种敬业精神，更是职业道德和 品质的体现。每天多做一点点，为的是为后继的工作赢得更多时间和机会，这从侧 面也反映出职工的精神面貌和具备的责任心。罗文之所以有如此优秀的表现，是因为他同时具备了敬业、忠诚、主动和自信 的品质。面对决定该做的事情，就立刻果敢采取行动，不必等到别人交待，就能克 服困难主动且出色地完成工作。支撑着罗文走下去的不光是毅力，更多的他自身具 备的丰富的专业知识和其他综合性的素质。虽然

9、是短短的事故，却给我们明示了太 多做人的道理，特别是做为一名合格的员工应该遵循的准则。读过一本好书，精神得到一次升华，愿我们将“送信”精神体现到我们每一项 本职工作中，原则做事、本色做人。致西亚的封信读后感 3因为从来没有参加过演讲活动，所以在得知自己要在全局进行演讲的时候，感 觉很为难，局领导决定了的事不能改变，无奈地再次翻开了致加西亚的信。看 着看着，不知不觉产生了一股勇气，突然觉得一个演讲实在是件小事了，因为书中 的主人公罗文，受领那么艰巨的任务都毫不犹豫，演讲又算得了什么呢！于是我就 坚定了信心。可以说，今天是在罗文精神的激励下才走到这个讲台。这也是我从书 中学到的第一个精神，那就是自

10、信。致加西亚的信，内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经 典。它还倡导了另外 3 种伟大的精神：信用、勤奋和敬业。这也是我们应具备的基 本素质，对我们今天取得成功和即将取得的更大的成功有着很大借鉴意义。罗文的优秀是不言而喻的，他所具备的优秀品质和精神是每个为党和人民的事 业所奋斗和努力工作的人必不可少的。首先，“人无信则不立”。上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级 的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可，是他平 素的品行为他“赢”得了这次机会。罗文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负众望地 完成了任务，这正是他的所立之处。其次，“一勤天下无难事”。罗文深知

11、这是一项艰巨的任务，完成这项使命困 难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮什么，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这 不仅仅是职责所在！这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，态度已经决定了一 切，这是他成功的最大砝码。我们都是国家的发展环节中的一个元素，我们每个 人的态度和努力关系着整个企业机体的良性运转，要积极树立我们的主人翁意识， 加强我们的责任心，敬业爱岗，也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业。但我们 每个人所做的一切都关系着集体的荣誉，甚至关系着集体的生存，一个人的微小工 作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整个工程的失败这就是有名的“蝴蝶 效应”。我们所需要的忠诚度、敬业爱岗精神不能仅仅

12、停留在口头宣传上，也不能只是 在强化“奉献高于一切”的精神催眠上，更不能强调一切听从组织、是命令就要服 从！真正意义上的管理是提高效率，而效率就是人的物化。这本书告诉我们：人所 需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而更需要一种敬 业精神，对上级的托付要立即行动，全心全意地去完成任务。读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将致加西亚的一封信所体现 的精神落实到本职工作中，原则做事，本色做人。致西亚的封信读后感 4这个周末，我有幸拜读了令人敬仰的作者阿尔伯特？哈伯德写的致加西亚的 一封信这本书，两天时间，我觉得自己并非在读一本书，而是在享受一顿丰富的 精神大餐，接受一位的智

13、慧的导师为我指路，让我的灵魂得到了全新的洗礼，使我 的人生重新树立起奋斗的目标。在这个“送信”的传奇故事中，那位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务 给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠 诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹 多年 来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，无数的公司、机 关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。“送信”早已成为一种象征， 成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。罗文在接到这项 任务后，历尽了千辛万难，终于完成了使命。在读这个故事的过程中，罗文的经历 始终触动着我，没

14、有任何承诺，没有任何要求，没有任何目的，罗文的心里只有千 方百计找到加西亚将军，把信送到他手中，为美国和古巴的联手抗西做出了至关重 要的贡献。当美国总统麦金莱急需一个称职的特使去完成这项极其重要的使命时，军事情 报局向总统推荐了安德鲁？罗文。为什么军情局没有推荐其他人，而是知道这项任 务的时候，第一个想到罗文呢，正因为他平日里的积极、上进、忠诚，才能担此重 任。如果换了其他人，可能中途便忘记了，或者遇到困难便退缩了等等。正是因为 像罗文这样的英雄身上有如此令人钦佩的优秀品格，才能担此重任，圆满的完成这 样的重任。虽然我们现在不可能再有这样“送信”的任务，但是面对人生中、工作中的挑 战和困难时，

15、我们是否能够像罗文那样坦然面对，勇敢向前呢？现代的年轻人所需 要的不仅仅是从书本上学习来的知识，也不仅仅是他人的种种教诲，而是要塑就一 种精神：忠于上级的托付，迅速地采取行动，全力以赴地完成任务“把信送给 加西亚”的精神。面对工作，上级的指示就是命令，就应该没有疑虑、没有怨言的一丝不苟的执 行。同样工作在一个单位，有的同志工作效率非常高，从来不用领导督促，总是自 动自觉把份内的工作做得完美、出色；而有的同志消极怠工，得过且过，能少干一 样是一样。短时间内，我们会看到消极偷懒的那类人貌似很轻松、很得意，而一直 认真忙碌的那类人却很紧张、很辛苦；但是我相信一段时间，甚至更长的时间过 后，这两类人的

16、人生状态一定会发生质的变化。人活着，就应该有追求，就应该努 力拼搏，不断奋斗，让自己生命的宽度不断扩宽，实现自己的人生价值，为社会做 出自己的贡献。只有树立了明确的人生目标，我们的人生才会更加充实、更加充满 生机。我们的职业是光荣的人民教师，肩负着教育培养祖国下一代的重任，我们的手 中攥着孩子们的未来，握着祖国的明天，这更要求我们不能怠慢自己的工作，要踏 踏实实，拿出自己满腔的热忱，一步一个脚印的“送好我们给加西亚的这封信”。 用心关爱每一个孩子，认真上好每一节课，努力做好工作中的每一个细节，把孩子 们培养成国家的栋梁，这就是我们的人生中最大的价值。很多时候，面对繁重而琐碎的班主任工作，我也曾

17、心生倦怠情绪，也曾想过要 打退堂鼓，但每每想到孩子们那一张张纯洁可爱的笑脸，想到孩子们一声声稚嫩亲 切的呼喊，想到书籍中各位名人前辈的坎坷经历，便会悄悄嘲笑自己的懦弱和退 缩。工作，要做就要尽力，否则还不如不做。既然选择了这份辛苦而光荣的职业， 就要尽自己的全力把它做好，不能打半点折扣。忠诚和坚持是我们面对工作最好的 朋友，她们能够帮助我们逐步实现自己的职业梦想。在今后的工作中，我将戒骄戒 躁，更加积极努力，干好自己的本职工作，让我的孩子们都能拥有一个难忘、充 实、快乐的童年。尽自己的全力送好“给加西亚的那封信”！致西亚的封信读后感 5看完致加西亚的一封信后感触深刻。我认为这本书不只象本书的开

18、头写的 那样本书所推崇的是关于敬业，忠诚和勤奋的思想观念，这只是本书的主要内 容，在这本书里还可以看到做人的一些应有的品质，例如自信与信任。我很欣赏书中一开始的那一段话我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、 婴儿、羽绸和雪纺绸。请始终记住，英语里最伟大的单词就是自信。虽然我觉得 这句话有点怪怪的，但是它真的挺震撼人的，这么简单且又震撼人的语句，把正本 书的思想已经表达的淋漓尽致。是啊！我们连一些生活中不可缺少的任何一样东 西，都要相信，怎么能不相信你所在的公司，你所从事的工作呢？我认为信任不论 是在工作中和生活中都是不可缺少的，同样，你没有了信任就等于你没有了自信。 这就象书中的作者简介，如果

19、阿尔伯特。哈伯德不相信自己，不相信他自己的能力 与才华，不相信他的同事与助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不会 不断扩大，以至于他现有的住宿设施都无法容纳前来访问他的人，为此还要特地盖一座旅馆。他的公司业务蒸蒸日上，最后拥有了 多名员工。这都已充分的证明 了他的自信，信任与奋斗。同时，在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，例如积极性，要 敬业，要忠于职守。看完这本书我感触及深，深有同感。是的，现在的社会有许多 大学生，对社会没有责任心，经常的不厌其烦的更换工作，实际上这也是对自己不 负责任的举动。我认为每个公司都有一套自己的管理体制，每个职位也都有一套自 己的工作流程。每个

20、公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经验得来 的，真的很不容易，而这些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更换着每个公 司给他们制订的工作流程，总是受不了这些他们所谓的束缚，而换来换去却发现自 己受不了所有自己所谓的束缚，而他们这样频繁的更换工作的同时，其实就是在 不尊重别人的劳动成果。不尊重别人也就降低了自己的人格，就象书里写到即使 你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事 情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充 满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得 良好的效果。是的，我们不应该抱怨

21、，当你总是在抱怨着自己的出身，抱怨社 会，抱怨自己遭受贫困。却赐予他人富足和安逸生活的不公正的上苍时，你应该知 道其实你所抱怨的这些，他们的根本原因在于你自身的心态。而这些心态是有办法 改变的。其实细细想来每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着努力、努力、再 努力，实践、实践、再实践的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有 强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重 要，因为没有使命之感，没有敬业之心，就没有锐意进取的勇气，知识就只是摆 设，终不能转化为能力和成绩，要干就要干好，我想以后我一定会经常有这句话勉 励自己。正如致加西亚的一封信中所讲：年轻人所需要

22、的不只是学习书本上 的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付， 立即采取行动，全心全意去完成任务-把信送给加西亚。在前进的路上，我们或许会迷失方向，在困难的面前，我们或许会动摇自己的 决心，这就需要不断调整、挑战、战胜自己，要有罗文送信勇往直前的精神。寥寥几笔，是我读完致加西亚的一封信之后的感想，在今后的工作当中， 我一定会以罗文为榜样，成为一个优秀敬业的幼儿教师！致西亚的封信读后感 6致加西亚的一封信这本书，更准确的说它是一本小册子，说实话在上大学 之前父亲专程为我买了这本书，当时没有多大心思去看它。后来就背着它去上学 了，因为是父亲送的（长这么大我爸就送了我两

23、本书一本是三字经）所以走到 哪就带到哪，这些年也读过很多遍，当然每次读的感受都是不一样的。开始重新审视。工作对我来说是什么呢？说实话，工作就是我谋生的手段， 以及自我价值的体现。本以为一直以为自己是个思想境界比较高的人。这次开完会 以后重新开始认识工作更是我的责任，是一个重要的学习过程。它会锻炼我的 个人能力，丰富我的知识以及增加我的社会经验。工作不仅仅能够给我带来薪水， 更重要的是它能够带给我快乐和自信。从现在开始，我会更加热爱和珍惜自己的工 作，全心全意地投入到本职工作中去并认真做好领导交代的每一项事情。我相信只 要肯努力，我一定会变成这个集体中不可或缺的一份子。但是，我又该怎样去努力工作

24、呢？对我而言主要包含两个方面：首先是敬业， 也就是坚决的执行力，果断的行动力。当接到上级交付的任务时不应有丝毫的推诿 和犹疑，要马上采取行动，以出色地完成任务为目标。正如文中所说的那样：主 动，就是不用别人告诉你怎么做，你就能出色地完成工作。在本质上，敬业精神与 主动性是完全一致的。所以在工作中，我要时刻保持主动性、积极性。其次就是勤奋，当你在执行任务之前，要拥有良好的专业知识，这样才能清楚 地知道应该怎样去完成任务。这就需要我们平时不断地学习和积累，通过各种途径 提高自己的专业技能和文化素养。另外，工作中要善于总结经验并熟悉自己工作的 每一个环节，从而最终为出色完成任务打下坚实的基础。以上寥

25、寥数语，是我读完致加西亚的一封信之后的一些感想，当然这本书 带给我的远远不止这些。最为重要的是它让我懂得了，在今后的工作当中，我要处 处以罗文为榜样，为成为一个优秀的工作人员而努力。致西亚的封信读后感 7致加西亚的一封信这篇文章质朴的文字里传达出一种关于忠诚、服从、敬 业的理念和行为准则，所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观如文中接受任务的罗文中尉，就显示出他对上级、对自己国家的绝对忠诚，上 级的信任来自于对罗文中尉品质的肯定，也是对他能力的认可，这是他平时的品行 为他“赢”得了这次机会。 忠诚就是我们判断和选择的立足点与理由，只要在脚 踏实地就有立足点与理由，在生活中忠诚能为我们赢得信任，在工作中忠诚给我们 带来事业上的发展机遇，可见忠诚作为精神装备的核心力量，对个人、家庭、社会 都是必不可少的。如何忠诚?“忠”就是要心居正中，做事不偏不倚;“诚”就是强调“言必 行”，一诺千金，一言九鼎。个人而言，恪守商业机密顾全大局，这都是忠诚于事 业的表现。罗文中尉做为一名军人，服从是军人的天职，在接受任务的时候是军人的服 从，让他无任何的疑问和犹豫，就接受了充满危险的任务，并在环境恶劣的情况 下，全心全意的去完成任务。服从受到他人或者规范的压力，个体发生符合他人的或规