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文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业员工薪资考核制度V1.2制度：一、员工入职应具备的条件（年龄：1840周岁）：11)2)3)4)5)6)7)8),9)2、一般员工应具备的：1)2)3)4)5)6)二、员工在试用期内的考核指标：1212的第二个自然月三、正式员工的考核指标：四、员工的待遇及提成 单位：(元/月)员工类别底薪业绩设备比例话务比例备注3%销售业绩按公司标准，个人业绩提成按业务员方式计算。（另报销售公交车费实报实销、话费100元/月、中餐费130元/月）3%部门销售按标准，个人业绩提成按业务员

2、方式计算（另报销售公交车费实报实销、话费元/月、中餐费元/月）60向客户2%（另报销售公车费实报实销、话费100元/月、中餐费元/月）提成按经理个人实际销售额计算，（另报销售公交车费实报实销、话费元/月130元/月）销售员销售员入职第一个月（另报销售公交车费实报实销、话费100元/月、中餐费130元/月）销售员入职第二个月完成当月责任销售额底薪调增（另公交车费、话费、中餐费不再报销）3%6%9%客服员1%每天有效电话量不低于601分钟以上）；每个星期产出520个意向强烈的的客户；每多产出1个意向客户奖励20元。每少两个意向工资下浮5%（包位宿，中餐费130元/月）。3%6%9%技术员提成按技术

3、员个人实际销售额计算，交车费实报实销、话费元/月、中餐费元/月）五、奖金考核及分配1、/=100100=(=2/=/=/=/=3()：/11次；4()：/销售员/销售员/100家；100家；六、福利待遇（正式员工）1、住房补助：员工可在公司统一安排的员工宿舍进行免费住宿；2、伙食补助：员工每月可享受公司伙食补助130元；3、话费补助：员工每月可享受公司电话费补助100元；4、 保险补助：员工入职后公司统一对在职员工进行购买人身意外险；5、 社保补助：员工入职满三个月公司统一对在职员工进行购买社保；6、有薪假期：按员工入职时间起算：1年内不享受有薪假期、一年（含）以上2天、二年（含）以上4天、三年（含）以上7天、四年（含）以上10天；7、旅游补助：员工任职一年后可免费享受公司每个季度组织的旅游。以上福利待遇1500底薪销售人员不含

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