大学生价值观职业教育

1、大学生价值观职业教育1.职业价值观教育的现实意义?目前,大学生职业价值取向跟着我国构造的也发生了深刻的变化,大学生更重视自我，功利性、价值观对大学生职业教育的作用研究职业希望值连续增高.发达地域、高收入行业成为热点；而广大的乡村与西部地域却罕有问津。这些现象都表征着今世大学生的职业价值观出现只重视自我价值的实现和物质条件、个人理想离开客观现实和主观条件以及追求物质享受惧怕艰辛的不良偏向。这类不良的职业价值观偏向会对大学生将来的职业生涯带来负面的影响，各高校应当惹起重视.不正确的职业价值观，不利于大学生确立合理的职业期望,同时也不利于大学生提高自己素质进适应竞争，阻碍大学生正确认识自我,稳固的职

2、业态度和职业动机。只有建立正确的职业理想，才能办理好个人和的关系，防止大学生只重视条件好、待遇高的职业,盲目追求个人价值,合理指引大学生踊跃面对现代的强烈竞争，努力成立合理知识构造，提高综合素质，培育创业与能力，实现就业。所以，高校应当更为重视职业价值观在大学生职业指导中的作用,实时发现大学生职业选择上存有的误区，帮助大学生找准职业定位，促进大学生在复杂多变的环境中赶快转变角色，拟订相应的教育举措对他们进行踊跃指引,提高大学生的就业率。?。大学生职业指导视角下职业价值观教育的重要作用?大学进修时期是大学生这一集体职业价值观并定型的主要阶段，这一阶段对大学生的就业理念、择业行为、目标甚至将来职业

3、都有深刻的影响。所以科学地进行职业价值观教育，帮助大学生建立正确的职业价值观必定成为学校职业指导的重中之重:第一，有助于建立正确职业理想,帮助大学生确立合理的职业希望值。正确的职业理想常常从需求的角度出发，考虑国家、进步的需求,不以条件利害为权衡职业利害的独一标准，重视所选择职业对的贡献。在正确的职业价值观指引下能够帮助大学生确立合理的职业预期,也能够把个人需要和需求相联合，从更大的方面看，有益于我国的合理配置,解决我国现存的人材失衡问题。第二,促进大学生认清局势，建立自想法识和竞争意识，建立新式就业观。我国就业制度所发生的变化给大学生带来了更为强烈的竞争。这类就业环境激发了大学生的择业自主性

4、，毕竟，大学生能够依据需求、个人意向而不是分派制度选择工作岗位，同时,职业竞争的环境会进一步激发大学生竞争意识与奋斗精神。只有经过竞争充分显现自己的能力素质才能实现就业，这类新的用人体制提出了很高的职业知识和技术方面的要求.对此，大学生应当更新就业观点，充分认识就业局势与就业环境，经过不停提高自己就业素质、就业技术,选择听从需要的职业顺利实现就业。第三,促进大学生个人整体素质的提高.科学合理的职业价值观有助于大学生建立对劳动分工协作的特点、详细就业环境、实质工作体制的理性认识，激励大学生培育责任、诚信的协作，促进大学生成立工作和团队合作能力，成立创新的精神，建立终生学习的理念。正确的职业价值观

5、帮助大学生实现个人正确立位,把个人职业理想和需求联合，并激励大学生自我提高职业能力、实质工作水平,为输送高素质的劳动者。3?。新局势下职业指导中需重视的几种职业价值观教育?各高校面对目前大学生就业的新局势下，应当在大学生的职业指导中更为重视大学生职业价值观教育，并侧重抓好以下几方面的职业价值观教育:?3。1职业地位观教育?职业地位观影响大学生的职业评论，是主体职业好坏与否的重要标准。目前大学生任职业的选择过程中仍旧遇到传统理念的影响，以传统标准来职业的高低贵贱之分，对职业名誉和职业远景对待方式过于理想或许单调，不可以用辩证科学的目光对待职业名誉问题.并以此作为自己选择职业的重要标准，造成了大学

6、生的职业选择集中化,加剧热点地域、热点职业就业竞争压力，而且了不健康的职业观点气氛。因此，高校应当重视大学生职业价值观教育,指引大学生认识到所谓的职业地位或许是不停变化的，跟着变化,评论也在不停变化,在不一样的职业、不一样的岗位都能有所建树。?3.2职业幸福观教育?对幸福的理解不一样,职业的选择也就不一样。目前生活压力是客观存在的，幸福能否只好与物质利益划等号也是一个争辩不停的问题。在高校就业指导过程中，帮助大学生建立正确的职业幸福观就显得十分必需。一个人幸福和一定以必定的物质条件作为基础,这是无须置疑的，但作为经验浅的大学生常常会忽略这样一个真谛：诚实劳动是物质利益获取的前提条件，幸福也应当

7、是先付出后回报。我国尚处于转型阶段，暴富状况确实存在,但真实的幸福都是经过诚实劳动来创建的。所以在大学生的职业指导中,应当明确劳动奉献在先，个人材能更好的真谛,不论在任何岗位，都一定经历艰辛创业后，才有益益的获取,从而实现自己的人生理想。3?.职业责任观教育?职业的观点自己就与责任、职责拥有天然的密切联系，责任感是实现职业理想,成任职业规划的重要要素。在大学生的职业指导过程中,应当重视对大学生职业责任感的培育。高度的职业责任感与忠诚度,帮助大学生在将来的职业中，勤恳尽责，兢兢业业，仔细执行职业职责，不停自我学习完美，努力提高个人职业水平易业务素质.此刻,许多大学生在就业后“骑驴找马”屡次“跳槽”,高不可、低不就,不拼业绩,无所作为;这样的工作态度,不仅让各个用人单位不敢启用、培育