电缆厂安全生产管理制度_第1页
电缆厂安全生产管理制度_第2页
电缆厂安全生产管理制度_第3页
电缆厂安全生产管理制度_第4页
电缆厂安全生产管理制度_第5页
已阅读5页,还剩35页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、PAGE PAGE 40安全生产管理制度 为了加强公司的安全生产管理,保证公司安全,保障人民生命财产安全,根据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际,制定本制度。一、安全生生产检查查制度建立和健全全安全生生产检查查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是: (一)生产岗位安全检查。职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后再进行操作。内容包括: 1设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效; 2规定的安全措施是否落实; 3所用的设备、工具是否符合安全规定; 4作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范; 5个人防护用品、用具是否准备齐全,是

2、否可靠; 6操作要领、操作规程是否明确。 (二)日常安全生产检查。各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是: 1是否有职工反映安全生产存在的问题; 2职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程; 3生产场所是否符合安全要求; 4安全通道及安全疏散门是否畅通。 (三)专业性安全生产检查。公司每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。车间安全生生产检查查每月一一次,班班组安全全生产检检查每周周一次。二、安全生生产事故故隐患排排查制度度 为加强安全全生产事事故隐患患的排查查和管理理,确保保公

3、司安全全生产,保保护职工工在生产产过程中中的安全全与健康康,全面面实现全全镇安全全生产目目标,特特制定以以下事故故隐患整整治制度度。 (11)对查查出的不不安全隐隐患,做做到“四四定”,即即定人员员、定项项目、定定时间、定定经费,确确保隐患患整改落落实,并并将整改改落实情情况报相相关部门门验收备备案。 (22)对暂暂时不能能整改的的隐患,要要采取强强制性防防护措施施,并分分别纳入入技术措措施安排排和检查查计划内内,落实实限期整整改。 (33)对安安全事故故隐患整整改不力力的单位位,安全全监督部部门要发发出隐患患限期整整改指令令书,限限期进行行整改,因因拖延整整改而造造成事故故的要按按规定追追查

4、责任任,严肃肃处理。 (4)对个别重大隐患,因多方原因暂时不能整改的,要及时上报,争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员,因此而酿成不良后果的,将依照有关法律法规进行处理,直至追究法律责任。三、安全事事故隐患患整改制制度1、公司安安全员及及其它操操作人员员发现隐隐患,要要认真对对待,及及时整改改。任何何部门、任任何人不不能以任任何借口口推诿。2、一般隐隐患必须须在当日日整改,重重大隐患患视情况况在最短短时间内内整改到到位。3、隐患整整改所需需资金必必须全额额保证。所所需原料料设备采采购部门门必须全全力配合合采购。4、整改后后必须经经公司安全全生产主主管部

5、门门或企业业安全管管理员验验收合格格,方能能投入使使用。四、安全培培训教育育制度 1、厂长长、经理理以及各各安全负负责人必必须接受受相关的的安全培培训教育育,确保保有资格格上岗。 2、新招招员工上上岗前必必须进行行车间、班班组安全全知识教教育。员员工在企企业内调调换工作作岗位或或离岗半半年以上上重新上上岗者,应应进行相相应的车车间或班班组安全全教育。 3、公司司对全体体职工必必须进行行安全培培训教育育,应将将按安全全生产法法规、安安全操作作规程、劳劳动纪律律作为安安全教育育的重要要内容,并保证证职工有有资格上上岗。 4、特种种作业人人员(包包括电工工作业、厂厂内机动动车辆驾驾驶、机机械操作作者

6、等),必必须接受受相关的的专业安安全知识识培训,确确保有资资格后方方可安排排上岗。 5、各类类安全教教育合格格证按规规定复审审,逾期期不复审审,合格格证无效效。其特特种作业业人员的的操作资资格证书书,每两两年由发发证单位位复审一一次。 五、生产场场所及设设备安全全措施 1、严格执执行国家家有关劳劳动安全全和劳动动卫生规规定、标标准,为为职工提提供符合合要求的的劳动条条件和生生产场所所。2、生产场场所应整整齐、清清洁、光光线充足足、通风风良好,人人行道、车车道应平平坦畅通通,通道道应有足足够的照照明。 3、在生产场所内应设置安全警示标志,紧急通道和出入口应设指示牌。 4、生产、使用、储存、运输化

7、学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。 5、不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体,生产作业场所、仓库严禁住人。 6、公司内内所有的的生产设设备及其其安全设设施,必必须符合合如下要要求: (1)生产产设备必必须进行行正常维维护保养养,定期期检修,保保持安全全防护性性能良好好; (2)发生生强烈噪噪音或震震动的生生产过程程及设备备,应采采取隔噪噪、隔震震、屏蔽蔽等有效效防护措措施,生生产场所所的噪声声强度应应符合工工业企业业噪声卫卫生标准准的规定定; (3)各类类电气设设备和线线路安装装必须符符合国家家标准和和规

8、范;电气设设备要绝绝缘良好好,其金金属外壳壳必须具具有保护护性接地地或接零零措施;在有爆爆炸危险险的气体体或粉尘尘的工作作场所,要要使用防防爆型电电气设备备; (4)对可可能发生生职业中中毒、人人身伤害害或其它它事故的的,应视视实际需需要,配配备必要要的抢救救药品、器器材,并并定期检检查更换换。 六、安全生生产值班班制度1、逢节、假假日、夜夜间必须须安排人人员值班班,并将将主要领领导的手手机应224小时时开机,遇遇紧急情情况随时时联系。2、值班人人员不得得擅自离离开厂区区,发现现视情节节轻重予予以惩罚罚,直到到开除。3、值班人人员要做做好防火火防盗工工作,定定时要厂厂区各处处巡查。4、遇陌生生

9、人进厂厂,值班班人员问问明来意意,才决决定是否否放行。七、动火作作业管理理制度1、本制度度中的动动火作业业是指烧烧焊、打打磨、切切割等能能引起火火源的危危险作业业;2、在厂区区范围内内进行动动火作业业时,要要先清理理作业周周围的易易燃易爆爆物品,远远离进行行动火地地方最少少35呎呎(10米米),有烟感感探头的的场所,要要做好保保护,防防止误报报警,准准备好应应急的消消防器材材,然后后向公司司安全组组申请危危险作业业许可证证;3、安全组组在发出出危险作作业许可可证之前前,要以以作业现现场进行行检查,依依据许可可证上所所列之项项目逐条条核对无无误,确确认不会会由此引引发火警警事故后后,才能能发出危

10、危险作业业许可证证;4、动火作作业现场场要有相相应的消消防灭火火措施,例例如准备备水、灭灭火器等,以以便发生生火警时时,能迅迅速灭火火;5、动火作作业人员员在作业业前要了了解该部部位的消消防设施施及走火火通道;6、在动火火作业过过程中,安安全组要要全程监监督,防防止发生生火警事事故;7、安全组组有权制制止有危危险的动动火作业业;8、动火作作业完毕毕之后,要要清理好好作业现现场,并并监视现现场至少少30分分钟,防防止留有有火种,引引起后患患;对不申申请危险险作业许许可证而而进行动动火作业业的人员员(或部部门),除除通报批批评外,并并自行承承担由此此造成的的一切事事故责任任。八、生产现现场安全全管

11、理制制度为了进一步步提高生产产现场安安全生产产工作的的管理水水平,保保障职工工的生命命安全和和施工作作业的顺顺利进行行,特制制定以下下制度:1、贯贯彻执行行“安全全第一,预预防为主主”的方方针,坚坚持管生生产必须须管安全全的原则则。2、生生产设备备开机前前,操作作人员必必须检查查,在生产产现场运运输道路路必须畅畅通,临临时用电电线路布布置均要要符合安安全要求求。3、现现场四周周应有安安全防护护设施。 6、生生产现场场原材料堆堆放必须须分类规定定的地点点堆放整整齐稳固固并做好好标识,作业中剩余材料应及时清理。7、生生产现场场的安全全操作,如如安全网网、护栏栏、各种种限制保保险装置置等必须须齐全有

12、有效,不不得擅自自拆除或或移动。8、生生产现场场的配电电、保护护装置、用用电安全全措施等等要严格格按照规规定进行行。9、用用火用电电和易爆爆物品的的安全管管理,现现场消防防设施和和消防责责任制度度等应按按消防要要求周密密考虑和和落实。10、仓仓库、宿宿舍、食食堂等都都要符合合安全、防防火的要要求。九、机台班班组安全全活动制制度1、机机台班组组长要模模范遵守守安全生生产规章章制度,领领导本班班组安全全操作,认认真执行行安全生生产,有有权拒绝绝违章操操作。 2、班班前要对对所使用用的机械械设备、防防护用具具及作业业环境进进行安全全检查,发发现问题题立即采采取改进进措施。3、组组织班组组安全活活动,

13、开开好班前前安全生生产会,并并建立记记录台帐帐,每天天由作业业班长进进行记录录。4、班班前安全全活动记记录,应应统一集集中在各各分厂生生产办公公室,以以备检查查。5、发发生工伤伤事故要要立即向向项目部部或上一一级部门门报告。6、遵遵守劳动动纪律,服服从领导导和安全全检查人人员的指指挥工作作时,思思想集中中坚守岗岗位,未未经许可可不得从从事非本本工种作作业,不不得擅自自离岗。7、严严禁酒后后上班,不不得在禁禁止烟火火的地方方吸烟8、严严格执行行操作规规程,不不得违章章指挥和和违章操操作,对对违章操操作的指指令有权权拒绝并并有责任任制止他他人违章章操作。9、按按照操作作规程要要求,正正确穿戴戴个人

14、防防护个人人防护用用品。严禁禁赤脚或或穿高跟跟鞋、拖拖鞋进入入生产现场场,行走要要注意安安全。10、正正确使用用防护装装置和防防护设施施,对各各种防护护装置,防防护设施施和警告告、安全全标志等等不得任任意拆除除或随意意挪动。 十、特种设设备使用用制度1.特种设设备使用用部门的的各级管管理人员员,应具具有安全全生产意意识和特特种设备备使用管管理相关关知识,加加强特种种设备使使用环节节的安全全管理工工作。2. 依据条条例、特特种设备备作业人人员监督督管理办办法规规定,特特种设备备的作业业人员和和安全管管理人员员应经特特种设备备安全监监察部门门考核合合格后,方方可从事事相应特特种设备备的作业业或管理

15、理工作。严严禁安排排无证人人员操作作特种设设备,杜杜绝违章章指挥和和违章操操作现象象。特种种设备操操作人员员在作业业过程中中发现设设备事故故隐患或或者其他他不安全全因素,应应当立即即向设备备安全管管理人员员和部门门安全负负责人报报告。 3.特种设设备作业业人员应应当严格格执行特特种设备备的操作作规程(操作规规程可根根据法规规、规范范、标准准要求,以以及设备备使用说说明书、运运行工作作原理、安安全操作作要求、注注意事项项等内容容制定,具具体内容容可参考考特种种设备操操作规程程)和和有关的的安全规规章制度度。4.各各分厂应加加强特种种设备的的维护保保养工作作,对特特种设备备的安全全附件、安安全保护

16、护装置、测测量调控控装置及及相关仪仪器仪表表进行定定期检修修,填写写检修记记录,并并按规定定时间对对安全附附件进行行校验,校校验合格格证应当当置于或或者附着着于该安安全附件件的显著著位置,并并送交设设备动力力部门备备案。6.设设备动力力部负责人人应按照照特种设设备安全全技术规规范的定定期检验验要求,在在安全检检验合格格有效期期满前330天,向向相应特特种设备备检验检检测机构构提出定定期检验验要求。各各设备使使用部门门应予以以积极地地配合、协协助检验验检测机机构做好好检验工工作。未未经定期期检验或或检验不不合格的的特种设设备,不不得继续续使用。根根据特种种设备检检验结论论,通知知各使用用部门做做

17、好设备备及安全全附件的的维修、维维护工作作,以保保证特种种设备的的安全状状况等级级和使用用要求。对对设备进进行的安安全检验验检测报报告以及及整改记记录,应应建立档档案记录录留存。7.分分厂特种种作业人人员根据据设备使使用情况况,定期期(至少少每月进进行一次次)组织织安全检检查和巡巡视,并并做出记记录。各各分厂特种种设备安安全管理理人员应应当对所所属特种种设备的的使用状状况进行行检查(但每月月不少于于一次),发现现问题或或异常情情况应立立即处理理;情况况紧急时时,可以以决定停停止使用用特种设设备并及及时报告告相关部门门。8.特特种设备备如存在在严重事事故隐患患,或无无改造、维维修价值值,或超超过

18、安全全技术规规范规定定使用年年限,应应及时予予以报废废,并由由设备动动力部向向市级特种种设备监监察管理理单位办办理注销销手续。 十一、特特种作业业人员管管理制度度1、对本单单位特种种作业人人员经常常进行安安全生产产教育,防防止产生生麻痹思思想,避避免生产产安全事事故发生生。2、对从事事特种作作业人员员定期进进行安全全生产知知识的培培训,每每年培训训不少于于12学学时。3、对从事事特种作作业人员员必须取取得特种种作业操操作资格格证方可可上岗。4、从事特特种作业业人员要要定期进进行实战战演练,提提高技术术水平防防止生产产安全事事故的发发生。5、未持有有特种作作业操作作资格证证书的要要求其接接受具备

19、备相应资资质的培培训机构构的培训训,合格格后方可可上岗作作业。6、特种作作业人员员在工作作中要严严格遵守守安全生生产规章章制度和和操作规规程。十二、厂内内机动车车安全管管理制度度1、厂区范范围内行行驶、作作业的机机动车辆辆,车辆辆的装备备、安全全防护装装置及附附近应齐齐全有效效,车辆辆的整车车技术状状况、污污染物排排放、噪噪声应符符合有关关标准和和规定。2、建立、健健全厂内内机动车车辆安全全管理规规章制度度。车辆辆应逐台台建立安安全技术术管理档档案。3、厂内机机动车辆辆应在当当地劳动动行政部部门办理理登记,建建立车辆辆档案,经经劳动行行政部门门对车辆辆进行安安全技术术检验合合格,核核发牌照照,

20、并进进行年度度检验。 4、车辆辆驾驶人人员需参参加劳动动行政部部门组织织的考核核,取得得厂矿矿企业内内机动车车辆驾驶驶证。 5、企企业厂内内机动车车辆管理理制度,应应符合原原劳动部部厂内内机动车车辆安全全管理规规定,车车辆应符符合其安全全技术要要求”。机机动车驾驾驶员应应符合厂厂矿企业业机动车车辆驾驶驶员安全全技术考考核标准准的规规定。生产场所及及设备安安全措施施 严格执行国国家有关关劳动安安全和劳劳动卫生生规定、标标准,为为职工提提供符合合要求的的劳动条条件和生生产场所所。生产产场所必必须符合合如下要要求: 1、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,人行道、车道应平坦畅通,通道应有足够的

21、照明。 2、在生产场所内应设置安全警示标志,紧急通道和出入口应设指示牌。 3、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施; 4、不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体,生产作业场所、仓库严禁住人。 5、生产设设备及其其安全设设施,必必须符合合如下要要求:(1)生产产设备必必须进行行正常维维护保养养,定期期检修,保保持安全全防护性性能良好好; (2)发生生强烈噪噪音或震震动的生生产过程程及设备备,应采采取隔噪噪、隔震震、屏蔽蔽等有效效防护措措施,生生产场所所的噪声声强度应应符合工工业企业业噪声卫

22、卫生标准准的规定定; (3)各类类电气设设备和线线路安装装必须符符合国家家标准和和规范;电气设设备要绝绝缘良好好,其金金属外壳壳必须具具有保护护性接地地或接零零措施;在有爆爆炸危险险的气体体或粉尘尘的工作作场所,要要使用防防爆型电电气设备备; (4)对可可能发生生职业中中毒、人人身伤害害或其它它事故的的,应视视实际需需要,配配备必要要的抢救救药品、器器材,并并定期检检查更换换。 十三、安全全生产会会议记录录制度1、每次召召开安全全生产会会议必须须有会议议记录,并并由专人人负责记记录归纳纳,传达达落实。2、对安全全生产会会议中作作出重大大决定等等重要内内容不准准漏记或或错记。3、认真执执行安全全

23、生产会会议内容容,各部部门任何何人不能能打折扣扣。4、年终召召开安全全生产总总结会议议,总结结全年安安全生产产工作,总总结经验验找出教教训,制制定次年年安全生生产工作作计划。5、年终结结束,汇汇总安全全生产会会议记录录,装订订成册入入档。十四、“三三同时”制制度 “三三同时”制制度,是是指凡是是我国境境内新建建、改建建、扩建建的基本本建设项项目(工工程)、技技术改建建项目(工程)和引进进的建设设项目,其其职业安安全卫生生设施必必须符合合国家规规定的标标准、必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。对对此中中华人民民共和国国劳动法法第五五十三条条做了明明确的规规定。

24、“三三同时”制制度具体体包括以以下内容容: 1建建设项目目在进行行可行性性研究论论证时,必必须进行行职业安安全健康康的论证证,明确确项目可可能对职职工造成成危害的的防范措措施,并并将论证证结果载载入可行行性论证证文件。 2设计单位在编制建设项目的初步设计文件时,应当同时编制劳动安全卫生专篇,职业安全健康的设计,必须符合国家标准或者行业标准。 3施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工,不得擅自更改职业安全健康设施的设计,并对施工质量负责。 4建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目职业安全健康验收规定进行。不符合职业安全健康规程和行业技术规范的,不得验收和投产使用。 5建设项目验收合格,正

25、式投入运行后,不得将职业安全健康设施闲置不用,生产设施和职业安全健康设施必须同时使用。十五、防雷雷安全管管理制度度为了贯彻“安安全第一一,预防防为主,防防治结合合”的方方针,加加强雷电电灾害防防御工作作,防止止或减少少因雷击击造成的的人员伤伤亡和财财产损失失,应结结合公司司实际情情况,制制定防雷雷安全管管理制度度。1、成立防防雷安全全领导小小组,包包括组长长和组员员,明确确防雷安安全生产产责任人人和具体体的联络络办事人人员。2、制制定雷电电灾害应应急预案案,在最最短时间间内做到到组织领领导到位位、技术术指导到到位、物物资资金金到位、救救援人员员到位,确确保高效效妥善处处理灾情情。3、建建立健全

26、全雷电灾灾害报告告制度,在在遭受雷雷电灾害害后应及及时向上上级部门门和气象象主管机机构报告告灾情,并并协助气气象主管管机构组组织做好好雷电灾灾害的调调查、鉴鉴定工作作,分析析雷电灾灾害事故故原因,提提出解决决方案和和措施。4、有有专人负负责关注注气象部部门发出出的雷暴暴预报,并并及时告告知有关关部门和和人员。5、为为确保防防雷设施施安全有有效,各各部门应加加强对防防雷设施施的检查查维护,如如发现防防雷设施施损坏的的,应及及时告知知所在市市(区)的的防雷检检测所,尽尽快排除除防雷安安全隐患患。在检检测报告告、合格格证失效效前提前前十五个个工作日日向防雷雷检测所所提出检检测申请请,积极极配合做做好

27、防雷雷设施定定期检测测工作。6、新新建、扩扩建、改改建的防防雷装置置必须向向当地气气象主管管机构报报建,通通过防雷雷装置设设计审核核后方可可进行施施工,投投入使用用前要经经过防雷雷验收合合格。7、要要加强防防雷知识识的宣传传教育,提提高人员员防雷安安全意识识和自我我保护技技能,制制定相应应的防范范措施。8、对违反反法律法法规导致致雷击责责任事故故的,要要依法追追究有关关单位和和责任人人的法律律责任。十六、临时时工安全全管理制制度因生产需要要使用临临时工时时,用人人部门应提提前申请请报公司司人力资资源部,经经公司领领导批准准后方可可雇用。1、雇雇用的临临时工必必须持有有有效身身份证及及本地临临时

28、居住住证。2、临临时工上上岗前必必须进行行劳动纪纪律、保保密及安安全生产产知识教教育。3、必必须与雇雇用的临临时工签签定劳动动合同或或协议并并注明安安全责任任。4、临临时工必必须遵守守公司内内各项管管理规定定,不得得随意串串岗。 5、临时时用人部部门负责责临时工工的日常常管理,其其它有关关管理部部门有权权对临时时工的违违章行为为进行处处罚。处处理结果果通知公公司人力力资源部部及有关关部门,罚罚款可直直接从雇雇用临时时工部门门扣除。 6、临时时工不得得进入公公司安全全重点部部位、要要害部门门,如遇遇特殊情情况,须须经审查查批准,并并按要求求做好安安全保密密工作。 7、违反反公司管管理规定定的临时

29、时工,经经教育不不改者应应解除雇雇佣关系系。 十七、公司司安全奖奖惩制度度为加强安全全管理工工作,贯贯彻国务务院、市市及公司司有关安安全法规规文件精精神,全全面落实实安全生生产岗位位责任制制,参照照 河河北新宝宝丰电线线电缆有有限公司司安全生生产奖惩惩实施细细则并并结合公公司实际际情况特特制定安安全生产产奖惩与与考核制制度。 奖励 1.全全面完成成上级下下达的安安全生产产指标,落落实安全全生产岗岗位责任任制,认认真贯彻彻执行安安全生产产方针、政政策、法法规及规规章制度度的。 2.对对在生产产中发现现的重大大事故隐隐患及时时采取措措施加以以整改和和预防及及发现违违章操作作及时制制止的。 3.安安

30、全生产产管理台台账齐全全,记录录准确的的。 4.在在安全教教育培训训中工作作突出的的。 5.一一年中未未发生轻轻伤、重重伤等安安全事故故的单位位。 6.在安安全管理理工作及及生产过过程中做做出突出出贡献的的个人及及部门,公公司将视视情节予予以奖励励。 处罚 根据谁谁主管谁谁负责,谁谁出问题题谁承担担的原则则,对发发生违章章违纪造造成损失失的,按按以下规规定予以以处罚。 1.违违反操作作规程及及安全有有关规定定进行操操作的,对对直接领领导处以以1000元罚款款,对责责任人处处以500元罚款款。 2.接接到违章章通知书书后未按按期进行行整改的的,处以以单位2200元元罚款。 3.特种作作业人员员未

31、持证证上岗,每每发现一一人次处处以200元罚款款。 4.安全管管理账不不健全或或丢失的的,视情情节予以以扣除奖奖金。 5.出现各各类事故故未按规规定时间间上报或或故意隐隐瞒不报报的,视视情节予予以处罚罚并予以以通报。 6.对出现现事故的的责任人人,按责责任大小小、情节节轻重予予以扣除除奖金直直至追究究刑事责责任。十八、伤亡亡事故管管理规定定 1、劳动过过程中发发生的职职工伤亡亡事故,事事故单位位必须严严格按规规定做好好报告、登登记、调调查、分分析、处处理和统统计等管管理工作作。 2、发发生职工工伤亡事事故后,事事故单位位负责人人应立即即组织抢抢救伤员员,采取取有效措措施,防防止事故故扩大和和保

32、护事事故现场场,做好好善后工工作,并并报告有有关部门门。 3、发生因工伤亡事故或职业病的部门,应当自事故发生之日或职业病确诊之日起,15日内向市劳动部门提交事故调查报告和填报职工工伤确认申请表。经市劳动安全部门确认后,公司持职工工伤确认表到社会劳动保险部门领取工伤保险金。十九、事故故调查处处理制度度1、发生事事故,任任何人不不准隐瞒瞒不报,或或不如实实上报。2、事故调调查报告告公司留留存一份份,同时时上报安安全生产产监督管管理部门门。3、事故调调查所需需数据、资资料,公公司各部部门必须须全力配配合,协协助调查查。4、对于事事故责任任人要有有奖惩,必必须再培培训的则则由安全全生产管管理员培培训,

33、合合格后方方能上岗岗。二十、消防防安全管管理制度度消防安全教教育培训训制度一、新职工工入厂,须须进行消消防安全全的职前前培训,培培训内容容包括:消防安安全基本本常识、灭灭火器及及消火栓栓的操作作使用等等。二、对每名名员工每每年至少少进行一一次消防防安全培培训教育育,培训训情况记记录存档档。三、由公司司综合办办公室负负责每个个季度对对全体职职工进行行疏散演演习,对对义务消消防队员员进行灭灭火演习习专门培培训,使使每个队队员都能能熟练使使用灭火火器材,四、公司的的消防安安全责任任人、消消防安全全管理人人、专兼兼职消防防管理人人员、消消防控制制室的操操作人员员等有关关人员应应接受消消防安全全专门培培

34、训。五、各车间间、班组组等部门门展开消消防安全全教育、培培训工作作应根据据各部门门、各阶阶段、各各字的特特点进行行针对行行的教育育。六、公司通通过多种种形式开开展经常常性的消消防安全全宣传教教育。防火巡查检检查制度度一、建立逐逐级消防防安全责责任制和和岗位消消防安全全责任制制,明确确各自职职责,落落实巡查查检查制制度。二、公司综综合办公公室安全全员每日日对公司司进行防防火检查查。公司司综合办办公室每每月对公公司进行行防火检检查并复复查追踪踪改善。三、检查中中发现火火灾隐患患,检查查人员应应填写记记录,并并按照规规定,要要求有关关人员在在记录上上签名。四、检查部部门应将将检查情情况以书书面形式式

35、及时通通知受检检部门,受受检部门门负责人人应按通通知要求求及时整整改火灾灾隐患。五、对检查查中发现现的火灾灾隐患未未按规定定时间及及时整改改的,根根据公司司规定给给予处罚罚。安全疏散设设施管理理制度一、厂内的的车间、仓仓库、宿宿舍的安安全出口口门、疏疏散楼梯梯、疏散散走道的的宽度必必须按规规范设置置。二、所有的的疏散出出口、楼楼梯、走走道必须须配置相相应的应应急照明明和疏散散标志。三、上班时时、生产产车间、仓仓库应保保证安全全出口畅畅通,安安全出口口不得上上锁。四、车间、仓仓库应按按规定存存放物品品,不得得堵塞通通道。五、各部门门负责人人应按规规定定期期检查疏疏散标志志和应急急照明设设施是否否

36、完好,发发现损坏坏及时维维修。消防控制室室值班制制度一、消防控控制室坚坚持244小时值值班制度度。二、消防控控制室的的操作维维护人员员,应经经消防安安全专门门培训合合格后上上岗。三、值班人人员不得得擅离岗岗位,应应严格按按规程操操作。四、值班人人员应尽尽职尽责责,如有有发生火火灾事故故,应按按有关预预案及时时处理,并并报告有有关部门门。五、值班人人员应记记录下当当班情况况,并做做好交接接班工作作。六、值班人人员每日日应观察察火灾自自动报警警系统和和自动灭灭火系统统自检情情况,发发现故障障应及时时排除,确确保系统统正常运运行。消防设施器器材维护护管理制制度一、公司消消防设施施器材由由安全部部管理

37、,定定期检查查检测消消防设施施器材。二、对消防防器材和和消防设设施建立立档案管管理。三、消防设设施、消消防器材材应定点点存放、定定人保养养、定期期检查,并并将检查查情况记记录存档档。四、对全公公司职工工进行教教育,要要求员工工爱护消消防设施施器材,对对刻意破破坏损坏坏消防设设施、器器材的行行为,将将要求赔赔偿,并并提出惩惩处。五、按照机机关、团团体、企企业、事事业单位位消防安安全管理理规定要要求,设设置符合合国家规规定的消消防安全全疏散标标志和应应急照明明等消防防那轧器器材、设设施、并并保持消消防设施施处于正正常状态态。火灾隐患整整改制度度一、保卫科科管理职职能部门门每月一一次对各各部门进进行

38、防火火检查,对对所发现现的问题题以书面面形式责责令其限限改,并并督察整整改到位位。二、消防安安全责任任人或消消防安全全管理人人应每月月组织一一次消防防安全会会议,讨讨论检查查过程中中发现的的火灾隐隐患及相相应的整整改措施施,确保保安全生生产。三、各部门门收到火火灾隐患患整改同同时后,应应抓紧督督促有关关人员落落实整改改措施,一一时无法法整改的的部门应应落实防防范措施施,保障障消防安安全。四、火灾隐隐患整改改完毕,负负责整改改的部门门或有关关负责人人应将整整改情况况记录报报送公司司消防安安全责任任人或消消防安全全管理人人签字,确确认后存存档备查查。五、对公安安消防机机构责令令限期整整改的火火灾隐

39、患患,公司司负责整整改的部部门应当当在规定定的期限限内整改改并做出出火灾隐隐患整改改复函,报报送公安安消防机机构。用火用电安安全管理理制度一、严格实实行用火火用电的的消防安安全管理理规定。二、用电安安全管理理:1严禁随意意拉设电电线,严严禁超负负荷用电电。2、电气线线路、设设备安装装应由保保全机修修部门的的持证电电工负责责。3、各各车间下下班后,该该关闭的的电源应应予以关关闭,否否则安全全部将对对责任人人提出处处分。4、禁止私私用电热热棒、电电炉等大大功率电电器。三、用火安安全管理理:1、严格执执行动火火审批制制度,确确需动火火作业时时,作业业部门或或分厂应应按规定定向保卫卫科等相相关部门门申

40、请“动火许许可证”,外包包施工通通过发包包单位代代办申请请。2、作业前前应清除除动火点点附近44米半区区域范围围内的易易燃易爆爆危险物物品或作作适当之之安全隔隔离,并并向保卫卫科借取取适当种种类、数数量的灭灭火器材材随时备备用,结结束作业业后应即即时归还还,若有有动用应应如实报报告。外外包施工工单位动动用灭火火器应承承担重新新灌药之之费用,如如若造成成其他尊尊得失还还应照价价进行赔赔偿并承承担责任任.3、如属在在作业点点就地动动火施工工,应按按规定将将办理申申请会签签到作业业点所在在部门经理理级(含含)以上上主管人人员,申申请单位位需派人人现场监监督、保保卫科亦亦需不定定时派人人前往巡巡查。离

41、离地面22米以上上的高架架动火作作业必须须保证一一人在下下方专职职负责随随时扑灭灭可能引引燃其它它物品的的火花。4、在保证证安全,又又不影响响现场正正常生产产的前提提下,要要求在申申请“动火作作业申请请单”时,原原则上禁禁止夜间间动火,特特别危险险作业区区严禁夜夜间动火火。5、未办理理“动火作作业许可可证”擅自动动火作业业者,本本公司人人员予以以记小过过二次处处分,严严重的予予以开除除;外包包施工则则处以外外包商5500元元罚款,令令其办妥妥手续后后再施工工。易燃易爆危危险物品品和场所所防火防防爆管理理制度一、易燃易易爆危险险物品应应有专用用的库房房,配备备必要的的消防器器材设施施,仓库库人员

42、必必须由消消防安全全培训合合格的人人员担任任。二、易燃易易爆危险险物品应应分类、分分项储存存。化学学性质相相抵触或或灭火方方法不同同的易燃燃易爆化化学物品品,应分分隔存放放。三、易燃易易爆危险险物品入入库前应应经检验验部门检检验,出出入库应应进行登登记。四、库存物物品应分分类、分分垛储存存,每垛垛占地面面积不宜宜大于一一百平方方米,垛垛与垛之之间不小小于一米米,垛与与墙间距距不小于于零点五五米,垛垛与梁、柱柱的间距距不小于于零点三三米,主主要通道道的宽度度不小于于二米。五、易燃易易爆危险险物品存存取应按按安全操操作规程程执行,仓仓库工作作人员应应坚守岗岗位,非非工作人人员随意意入内。六、易燃易

43、易爆场所所应根据据消防规规范要求求采取防防火防爆爆措施并并做好防防火防爆爆设施的的维护保保养工作作。义务消防队队的组织织管理制制度为了加强安安全生产产及防火火工作,提提高公司司自防自自救能力力,制定定如下制制度:一、建立健健全义务务消防队队的组织织机构,适适时更新新、补充充义务消消防队员员。二、加强义义务消防防队的培培训、教教育工作作,提高高队员业业务素质质。安全全部负责责队员的的业务训训练考核核及指导导。三、对车间间、部门门、班组组等义务务消防员员,每季季度组织织一次消消防知识识的学习习和灭火火演练,并并记录培培训档案案。四、义务消消防队员员必须做做到:熟熟悉防火火与灭火火的基本本常识;熟悉

44、公公司内消消防通道道、重点点部位;熟悉掌掌握公司司内部自自动灭火火系统等等消防设设施、器器材的使使用和保保养;熟熟悉报警警和接警警处理程程序;熟熟悉应急急疏散的的组织程程序和措措施;熟熟悉扑救救初起火火灾的程程序;熟熟悉通讯讯联络、安安全防护护救护的的程序和和措施。灭火和应急急疏散预预案演练练制度一、加强灭灭火、应应急疏散散预案的的制定工工作,每每年应对对公司有有关变更更情况进进行全面面修订。二、按照灭灭火和应应急疏散散预案进进行演练练,每年年演练不不少于二二次。三、进行消消防演练练时,应应当设置置明显标标识并事事先告知知演练范范围人员员。四、灭火和和应急疏疏散预案案内容包包括:组组织机构构(

45、灭火火行动组组、通讯讯联络组组、疏散散引导组组、安全全防护救救护组);报警和和接警处处置程序序;应急急疏散的的组织程程序和措措施;扑扑救初起起火灾的的程序和和措施。燃气和电气气设备的的检查和和管理制制度一、安装和和维修电电气设备备必须由由专门电电工按规规定进行行实施,新新设、增增设、更更换电气气设备必必须经过过主管部部门、设设备动力力部、综合合办公室室检验合合格后投投入使用用。二、电气设设备和线线路要定定期检修修,发现现问题及及时报告告,及时时处理。三、使用燃燃气的伙伙房,应应严格按按照消防防规范要要求采取取防火、防防爆、防防静电措措施。四、保卫科科对提供供和使用用燃气的的部门,实实行定期期和

46、不定定期的抽抽查,对对抽查的的结果应应记录存存档。五、对使用用燃气和和电气设设备的有有关人员员,公司司应定期期进行教教育培训训,以提提高有关关人员的的消防安安全意识识。六、每年对对避雷装装置进行行全面检检测。对对防静电电设施进进行定期期检测。消防安全工工作考评评和奖惩惩制度一、把平时时演练情情况、业业务学习习情况、日日常消防防工作、规规章制度度落实情情况作为为公司各各部门、个个人考评评、奖惩惩的依据据。二、每年度度公司对对在消防防安全工工作中成成绩突出出的部门门和个人人,给予予表彰奖奖励。三、对未依依规定履履行职责责的部门门和个人人,将给给予相应应处理。四、对违反反消防安安全管理理规定,造造成

47、火灾灾事故的的行为,将将依法给给予处理理。高低压配电电室防火火制度一、高低压压配电室室应保持持清洁干干燥,要要有良好好的通风风,禁止止吸烟及及明火作作业。二、高低压压配电室室电气设设备的各各种接地地安全保保护装置置必须经经常保持持完整、准准确、灵灵敏、有有效。三、变压器器、电缆缆等带油油设备不不得满油油,经常常检查各各部件的的功能和和运转情情况,发发现问题题要立即即采取有有效措施施,并及及时修复复。四、每年在在雨季之之前要对对避雷器器进行检检查、检检测。对对各种电电气设备备的接地地零线,每每年要检检测一次次。五、要经常常检查,发发现火灾灾隐患应应及时报报告和整整改。六、要采取取措施防防止老鼠鼠

48、、蛇类类、鸟类类侵入,避避免产生生短路。仓库防火制制度一、仓库内内严禁吸吸烟及使使用明火火,并设设明显标标志牌。二、仓库内内部照明明用灯,应应使用660W以以下白炽炽灯或大大于600W具有有防爆功功能的灯灯具,禁禁止乱拉拉乱设临临时电源源线。三、应根据据货物的的不同性性质分类类存放。四、严禁使使用电热热器。五、各种灭灭火器材材,消防防设施不不得擅自自动用。六、仓库保保管员下下班前要要进行一一次防火火检查,在在确认无无问题后后关闭电电源,锁锁门离开开。七、知道所所在部门门灭火器器材的位位置并会会使用各各种灭火火器,能能熟练地地掌握其其性能、作作用和使使用方法法。八、未经许许可,无无关人员员不准进

49、进入仓库库。电、气焊防防火制度度一、焊工应应经过专专门培训训,掌握握焊割安安全技术术,并经经过考试试合格后后,方准准独立操操作。二、焊割前前按规定定进行“动火作作业申请请”,核准准后方可可进行。三、焊割作作业要选选择安全全地点,焊焊割前要要仔细检检查上下下左右情情况,周周围的可可燃物必必须清除除,如不不能清除除时,应应采取浇浇湿、遮遮隔等安安全可靠靠措施加加以保护护。四、盛过或或盛有可可燃性气气体或粉粉尘的易易爆场所所焊割,在在这些场场所附近近进行焊焊割时,应应按有关关规定,保保持一定定距离。五、焊割操操作不准准与油漆漆、喷漆漆、木工工等易燃燃操作同同部位、同同时间、上上下交叉叉作业。六、电焊

50、机机地线不不准接在在建筑物物、机器器设备、各各种管道道、金属属道、金金属架上上,必须须设立专专用地线线,不得得借路。七、不得使使用有故故障的焊焊接工具具。电焊焊的导线线不要与与装有气气体的气气瓶接触触。八、焊割工工作点火火前要遵遵守操作作规程,焊焊割结束束或离开开现场时时,必须须切断电电源、气气源,并并仔细查查现场,清清除火灾灾隐患;在闷顶顶,隔墙墙等隐蔽蔽场所焊焊接,在在操作完完毕半小小时内反反复检查查,以防防暗燃发发生。九、焊割现现场必须须配备灭灭火器材材,应有有专人现现场监护护。车间消防安安全生产产“十不准准”一、不准在在车间内内吸烟,擅擅自进行行明火作作业。二、不准占占用疏散散通道。三

51、、不准在在安全出出口或疏疏散通道道上安装装栅栏等等影响疏疏散的障障碍物。四、不准在在生产工工作期间间将安全全出口大大门上锁锁或关闭闭。五、不准随随便动用用消防器器材。 六、非非机修人人员不准准擅自拆拆装机器器设备。六、不准无无证上岗岗操作危危险机台台。七、故障设设备未修修好前,不不准使用用。八、上班时时间不准准怠工、滋滋事、打打架或擅擅离职守守。九、不准赤赤膀赤脚脚进车间间,不准准带小孩孩进车间间。二十一、外外包工程程安全生生产制度度一、本规定定所称外外包施工工,是指指本单位位将生产产工作、检检修安装装等工程程和劳务务交由其其他单位位或个人人在生产产经营单单位区域域内完成成的行为为。二、本单位

52、位对外包包施工单单位的安安全管理理实行统统一协调调管理,在在本单位位区域范范围内的的安全生生产,履履行以下下职责:(一)审核核外包施施工单位位的工商商营业执执照和相相关工程程项目的的施工资资质;(二)对外外包施工工单位的的员工进进行审核核登记;(三)签订订工程项项目业务务合同和和生产安安全协议议书,明明确各自自的安全全职责、权权利和义义务。(四)对外外包施工工单位的的施工过过程实行行全面安安全监管管,对生生产作业业现场统统一协调调,及时时处置各各类突发发事件。本单位根据据合同约约定,对对外包施施工单位位收取一一定比例例的安全全风险预预备金,用用于抢险险救灾和和善后处处理所需需资金。三、外包施施

53、工单位位必须落落实安全全生产责责任,服服从生产产经营单单位的统统一协调调管理,并并履行以以下职责责:(一)建立立安全管管理网络络和安全全管理机机构,并并按规定定配备专专兼职安安全管理理人员;(二)遵守守生产经经营单位位制订的的规章制制度和岗岗位操作作规程,结结合本行行业和施施工实际际逐级签签订安全全责任书书,建立立健全考考核奖惩惩制度,确确保有效效落实;(三)员工工上岗作作业必须须进行“三级”安全教教育,特特种作业业人员必必须经法法定的培培训机构构培训考考核合格格,做到到持证上上岗;(四)实行行专人巡巡查制度度,对重重点部位位作业时时必须办办好安全全审批手手续,并并派专人人现场监监护;(五)应

54、当当为作业业人员配配备合格格的劳动动防护用用品,并并按规定定穿戴。(六)在进进行动火火、高空空、带电电、煤气气等危险险作业时时,应坚坚持工作作票制度度,并制制订安全全技术措措施。四、外包施施工单位位在作业业过程中中所使用用的设备备、工具具等必须须在工程程合同中中明确来来源和使使用规定定的内容容,确保保安全性性能可靠靠,对特特种设备备按规定定检测检检验。五、生产经经营单位位必须为为外包施施工单位位提供安安全可靠靠的作业业条件。施施工前,对对作业场场所的安安全条件件由双方方进行确确认。六、生产经经营单位位和外包包施工单单位必须须对作业业人员进进行安全全技术交交底,并并配备专专职的监监护人员员,落实

55、实监管责责任。七、在生产产作业过过程中发发生生产产安全事事故的,双双方必须须按生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例的的规定及及时上报报。八、违反本本规定的的,按照照国家法法律法规规对事故故责任单单位和有有关责任任人员依依法处理理。二十二、劳劳动用品品发放管管理制度度一、劳动保保护用品品发放 1.1劳动保保护用品品是员工工在生产产过程中中安全和和健康的的辅助措措施,它它不能替替代机械械设备的的安全防防护及对对尘毒有有害物质质的治理理。 1.22员工发发放的劳劳动防护护用品不不是福利利待遇,是是根据不不同工种种及不同同的劳动动条件按按照安全全生产的的需要,按按照标准准规定发发放,工工种未列列入

56、及超超出标准准规定的的领用需需经综合合办公室室批准。 1.3员工对对领用的的防护用用品要本本着节约约的原则则,不多多领、冒冒领、不不送人、不不变卖。 1.4为更好好的开展展劳动保保护,预预防工伤伤事故及及职业病病,工作作时间穿穿戴工作作服及使使用防护护用品,是是安全操操作规程程中首要要规定,经经安全检检查在上上班时间间未使用用相应规规定的防防护用品品,按违违章作业业处理办办法进行行处罚。 1.5培训人人员、代代培实习习人员、参参观人员员在生产产现场所所需用的的防护用用品,由由负责单单位按防防护安全全要求标标准规定定自行解解决,不不属公司司发放范范围。各各分公司司经综合合办公室室审批可可领、买买

57、一部份份需备借借用的防防护用品品并自行行管理。 二、防护护用品使使用标准准及其它它规定 2.1领用防防护用品品按不同同工种、不不同工作作环境、不不同劳动动条件及及不同劳劳动强度度,规定定发放标标准及使使用期限限。(详详见各工工种防护护用品发发放标准准及使用用规定) 2.2根据公公司生产产情况,在在使用期期限上要要有所区区别,不不能强求求统一,做做到基本本合理,特特殊情况况按“1.22”执行。 2.3因病、事事、工伤伤、产假假、专职职上学、下下岗一个个月以上上,一般般劳保用用品停发发。退休休、退职职或离岗岗生产半半年以上上者,工工作服停停发或顺顺延,其其它防护护用品一一律停发发。 2.44新调入

58、入本公司司员工依依据调令令,由本本部门安全全员带领领至综合合办公室室,由综合合办公室室对其进进行三级级安全环环保教育育后,方方可纳入入本部门门管理,办办理个人人领用防防护用品品。第一一次按标标准规定定发放,下下次发放放超过半半年的随随本部门门统一发发放,不不超过半半年的随随下一次次统一发发放。 三、赔偿偿办法 3.1凡属个个人保管管不当,丢丢失和损损坏防护护用品者者一律折折价赔偿偿(包括括借用的的); 3.2属特殊殊情况,损损坏防护护用品者者根据情情节,折折扣赔偿偿费比例例,但不不得低于于20%; 3.33赔偿价价格按公公式计价价:提前前领用月月数/规规定使用用月数现行价价格=赔偿费费 33.

59、4需补领领的防护护用品经经本人申申请,本本部门领导导审批,交交赔偿费费后,由由本部门门安全员员或专职职人员向向供应分分公司领领买补发发。 四、防护护眼镜的的发放范范围及其其规定 4.1防护眼眼镜发给给在生产产过程中中对眼部部有危险险的工种种。 4.22机加工工、固定定砂轮磨磨工发平平光眼镜镜,汽车车司机发发墨镜,使使用期限限为五年年;电、汽汽焊工发发放电气气焊防护护眼罩,一一般使用用期限为为三年。 4.3因公损损坏或属属个人不不慎丢失失损坏者者一律按按赔偿办办法执行行。 五、其它它防护用用品的发发放标准准及其规规定 5.11凡属有有关设计计、工艺艺、试验验人员等等非实际际经常性性操作的的人员,

60、经经单位申申请部门门领导批批准及资资产运营营部同意意后可作作为一次次性审批批发放。 5.2每月发发放的手手套等劳劳保用品品缺勤一一个月者者不发,新新调入岗岗位的人人员超过过每月110日后后只发一一副。 5.3公司员员工内部部调动,除除专用岗岗位防护护用品外外,一律律不补发发一般劳劳保用品品。六六、防护护用品的的采购、领领用、发发放程序序 66.1防护用用品的采采购,原原则上由由采购供应应部负责,公公司其它它部门不予予分散采采购。 6.2防护用用品的采采购,采采购供应应部按公司司比价采采购及招招标采购购相关的的管理制制度执行行。 6.33采购供应应部做好防防护用品品发放的的服务工工作,由由各部门

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论