保安队长年终总结范本5篇

1、保安队常年终总结范本5篇保安队常年终总结1一是抓队伍建立一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开场,我们在队伍建 立上就坚持“两手抓：一手抓人员的装备,一手抓素质的进步。在人员的装备 上,我们从江西警官学校招聘了 21名学生队员；同时,我们还注意从部队退伍军人 中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的、人数从当初的7个人,增加到如 今的39人,是刚开场时的5倍之多。在队伍建立上,我们把“相马、“赛 马、“驯马、“养马相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合 素质的进步。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。 同时我们还专门邀请市消防大队的专家,来为队员

2、讲授消防方面的知识和技能,使 队员都能尽快掌握各项根本的本领,到达上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每 周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断进步。二是抓制度建立工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规 矩,不成方圆。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了 一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来标准大家的行为, 用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提早15分钟到岗进展交接;队员上 下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。三是抓思想建立由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱 好

3、均不一样。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需 要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可 变性也很大。因此,我们在队伍建立工作中,要把思想道德建立贯穿始终,紧抓不 放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵敏机动地在班会、业务会上 插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式 等多种形式,灵敏多样地施行思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤 员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的根底上,展开“人的价值在哪里？、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？、“我认为一位合格的保 安班长应是的大讨论,

4、每个队员都能在学习、讨论的根底上写出有深度、有 价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中 出现的问题和过失,我们要求：不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前 治后,引以为鉴,强化精神,改良工作。保安队常年终总结2一、治安防范工作1、将平安管理工作列为第一重点,理解小区和周边平安动态,抓好日常平安 管理工作的落实、检查、监视工作,确保小区的平安与秩序；2、与员工建立良好的沟通渠道,进步管理才能,加强与员工的沟通,掌握员 工动态,及时采取措施,以促进保安队伍的进一步稳定；3、进步平安意识,保安队每天定时组织训练,还每周召开一次平安工作会议,讨论和排除平安隐患；

5、4、严格落实门岗责任,对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过 内线及可视对讲和业主核实来访情况.5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进展推销的现象,在 队伍里设置巡逻岗进展跟踪,监控可疑对象,有效保证了辖区内正常的工作和生活 秩序；6、加强对可疑对象的监控,除通过闭路电子监控中心,还给每个岗位增配对 讲机,做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况,有效地稳固治安防范工作；7、全力配合公司开展需要,加强保安管理工作,确保现场保安管理工作有序 开展,对外将积极树立保安形象,效劳与管理窗口。二、消防管理工作对新入职员工进展消防常识技能培训,有效保障了小区的利益和平安。三、车场管理工1、

6、认真执行停车场管理规定,指引车辆按指定位置停车,排列整齐.2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场；3、严禁闲杂人员进场,并提醒车主离车前关好门窗,带走车上贵重物品；4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序,疏导车流,协调和指挥车辆进 出与停放,制止了车辆乱停乱放,保证了车场的平安和良好秩序。四、员工培训工作一年来,保安队都能按照市局的通知精神,不定期选派人员到保安基地进展 培训,虽然在_年由于人手紧张,未能参加技能竞赛,但公司仍根据竞赛要求、 内容对员工进展了训练,通过训练有效地进步了员工的整体素质,队伍形象有了较 大的改变。在新的一年里,我们安保队将会更加努力,团结进取,逐项落实好

7、年度方 案,使安保工作做得更加的扎实。保安队常年终总结3一、抓队伍建立：一支过硬的队伍是做好工作的保证,所以我认为要做好队伍建立就要首先加 强队长队自身的业务和综合素质的进步,队长作为带兵人在工作中有着至关重要的 作用,通过我屡次自学业务知识,专研业务技能,培养了我领班的模范带头作用, 进步了我管理水准和处理各类突发事作的才能,并每月对全体队员（特别是新入职 队员）进展不定期培训,和他们全面理解公司企业文化理念,紧紧围绕张总提倡的 “客户是上帝,效劳是灵魂,用心效劳等诸多细节文化,由于培训和教育到位, 不仅减少了保安队的投诉率,还获得了良好的效果,圆满地完成各项工作任务,为 客户创立了一个文明

8、,和谐,平安的消费,生活的工作环境,树立了我公司良好的 形象。二、重视客户单位的平安防范三、重视消防工作,始终坚持;预防为主,防消结合&t;的原那么每日定期对生活区和消费车间的消防设备设施进展检查,确保其良性运作, 同进培养队员&t;养兵千日,用兵一时;的指导思想,成功扑灭消费车间12.25火 灾,事情经过是这样的,12月25日,我们巡逻到消费车间,发现设备冒烟起火, 在及时拨打救火 的同时,迅速进展扑火,组织人员撤退,由于扑救及时,没有 造成人员伤亡和财产损失,防止了住户的经济损失,杜绝了一起重大平安事故的发 生,得到客户单位的表扬,事后作为保安队长的我还对单位的消防隐患提出了合理 的整改建

9、议!最大限度地保护了客户的合法利益！四、培养队员廉洁奉公,不谋私利的职业道德思想加强队员的品德教育,坚决落实保安公司的各项纪律制度。我采取坚决果断 的措施,坚决开除和调离我捷成木业保安队,维护了公司良好形象和声誉,在业主 心目中留下了良好口碑。五、其他方面：1、加强军事训练,进步队员的军事素质,强化岗位纪律。2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想。3、积极配合其他部门完成各项工作,圆满完成公司指导赋予的各项任务。当然,我们工作中还存在许多缺乏和困难,如由于上班路程比拟远,我们上 班不可以及时准时到岗交接班,给公司造成了一定的负面影响,因此在成绩面前我 们不能骄傲,只有不断进步业务素质,加强业务

10、训练和学习,不断改良工作中的缺 乏,以更加热情,优质的工作效劳于公司,效劳好业主。在20年度,我将团结全体保安队员,坚决落实公司指导的工作指引,不辜负 公司指导对我们的殷切期望。最后我代表我们捷成木业保安队：愿我们的公司在新的一年内不断地成长, 壮大成为安徽乃至是全国的品牌公司,祝张总及公司各位指导新年快乐！保安队常年终总结4一、明确和细班长职责,重点抓好班长工作的检查与落实。1、每周组织一次班长队伍例会,互相讨论和解决队员在工作中遇到的各项问 题,从而促进队员对工作的积极性。3、邀请效劳中心经理参加队会和班务会,指导和总结存在缺乏之处及扬长避 短。4、发挥和利用好每位班长各自优点,要求队员做

11、到的班长必需要做到,同时 要以身作那么并互相做好监视和管理。5、落实好部门员工转正、岗位职责考核制度,做好理论与实际工作相结合。二、重点对秩序维护人员军事素质、后勤工作、宿舍卫生、在岗形象等整 顿。1、每周组织保安人员军事训练,进步秩序维护人员在岗形象和礼节礼貌。2、对门岗形象和效劳意识重点培训,突出门岗特色性。3、对新招聘人员的素质严格把关,为进步整个队伍的素质做根底；5、要求各岗位责任区域队员,在不影响履行安保职责的同时,力所能及为业 主提供效劳。同时要求各责任区域队员必须清楚理解各位业主的根本情况,并让业 主熟悉当值的秩序维护员,建立和谐关系和沟通渠道,为以后的工作打下良好的根 底。7、

12、调整培训思路,培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节礼貌、效劳意 识、以及工作的主动性、原那么性与灵敏性的应用上,促进员工在处理岗位问题时 能逐步到达“理和“礼相结合。三、下步工作思路；1、将平安管理工作列为第一重点,理解小区和周边平安动态,抓好日常平安 管理工作的落实、检查、监视工作,确保小区的平安与秩序。2、与员工建立良好的沟通渠道,进步管理才能,加强与员工的沟通,掌握员 工动态,及时采取措施,以促进队伍的进一步稳定。3、积极配合公司行政部门,实行绩效管理制度,使奖惩得到有效的落实,以 此进步员工的工作积极性和竞争力。4、加强对保安人员的培训力度,有方案地开展培训工作,以解决员工的形 象、

13、礼节、工作效劳态度,从而进步保安人员的整体素质！保安队常年终总结5一、队伍建立及平安礼仪效劳1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格,无犯罪记录,老实、守信, 要具备爱岗敬业精神,效劳和服从意识要强。入职前要通过试用期,确保每位保安 员符合公司的要求,现有保安14认,7人是退伍军人,7人是有责任心的青年,是 一支比拟有进取心、有凝聚力的队伍。2、对新入职保安员进展专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点,突发性 事件的处理,应急才能的培训。经试用合格后上岗,保证工作正常开展。3、加强工作职责的培训和提升,效劳礼仪的培训,礼貌值班、文明接待来访 人员。在公司规章制度范围内,尽量为来访人员提供便利

14、,加强语言沟通才能的培 训,培养提升效劳的价值观,树立良好的效劳形象。4、在节日、庆典活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的.布置, 和现场保卫工作,礼仪效劳善始善终。并受到公司指导的好评,通过在日常巡查工 作中,定时定点巡查、消除了平安隐患,确保无损坏和盗窃事件发生。二、制度的建立与完善1、工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规 矩,不成方圆。自升任队长后,我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一 整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来标准大家的行为,用 制度来保证工作任务的完成。2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守那么,各岗位职责

15、、会议制 度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入 检查登记制度,并一一完善存档,以敏捷快速反响来推动平安,通过这些制度进一 步完善、落实,使我们提升效劳形象,用更专业、更敬业的态度赢得指导及员工对 保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保障制度落实。3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系 统的一个软件,资料定时更新,通过系统,可以优先的查阅个公司安保人员的一切 个人信息,为安保工作提供了很大的帮助。三、几次大型接待活动的保卫工作自公司会展中心落成后,首先迎来的是建党周年红歌比赛,第一届山煤兴趣 运动会及山煤集团廉政表彰大会,在活

16、动期间,我们既是参赛方,又是主办方,既 要参加比赛还不能丢掉接待工作,一共42个兄弟公司,人多,车多,又是第一次 举行类似活动,活动前都做了详细的准备工作,保卫,消防,车辆的进出,形式道 路,还有一些突发事件的应急准备,可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期 间一直是全员在位,任劳任怨,比赛工作两不误,在确保工作的情况下,并获得了 优异的成绩,获得了公司指导的好评。1、消防工作一直是平安工作的重中之重,全公司紧紧围绕“平安第一,预防 为主的平安消费方针,按照“谁主管,谁负责的原那么,强化了消防平安工作的管 理,加大宣传力度,全面进步了广阔干部职工的消防平安意识,使公司的消防平安 工作落到了实处。2、自年初起,公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消 防管理人培训,回来后对消防工作有了很大的提升,加强了公司的相仿平安工作。 并且全体人员都参加了,有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训,增 加了全体人员的消防意识与实际的操作应急才能。