行政外勤年终总结

1、行政外勤年终总结 撰写工作总结时尤其要处理好“点”与“面”、“定量”与“定性”、“新奇”与“陈旧”、“措施”与“效果”的关系。你会写行政工作总结吗?下面我给大家带来行政工作总结，盼望大家喜爱! 行政工作总结 篇1 行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对工商、社保等机关的各项检查。_年，行政工作紧紧围绕公司的经营方针、目标绽开工作，紧跟公司各项工作部署。现将_年的工作做如下简要总结。_年行政部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事管理方面 1、依据各市场部人员的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，配备到各岗位。目前，已在重点市场广东、云南、某、成都、武汉、南京等地

2、聘请员工共计90余人，已转正员工50多人。 2、较好完成各市场部人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并即时上报集团公司人力资源部; 3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 4、强化内部管理与考核：完善公司员工绩效考核方法，为每个员工建立了员工绩效考核管理档案; 5、岗位职责：对各岗位职责进行了明确分工，编写了公司员工职位说明书，使每位员工明确自己的岗位职责; 6、与集团总部沟通，确定员工劳动合同签定及社保办理事宜。 二、行政工作方面 1、胜利组织营销中心开业庆典：依据工作状况的需要，营销中心拟订将于12月底开业。行政部打好提前战，打扫新

3、办公区卫生，开通新办公区的电脑、电话、网线，选购办公用品等，使营销中心顺当开业。 2、证照办理工作：集团公司驻广州办事处证照的办理如期完成，保证营销中心工作的正常开展;并与各市场部沟通协调，各市场的证照办理工作正在进行。 3、和相关职能机关如工商做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。 4、对内严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，合理地选购办公用品。 5、严格掌握各项办公费用开支，以节省降低成本为第一原则。 6、做好公司各部门后勤管理保障工作：机车票预定、食宿支配等，准时、主动的完成日常管理工作中的各项工作。 三、公司管理运作方面 1、依据市场进展状况及结合集团公司相关制度，制

4、定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理供应了制度保证。行政部出台了行政部管理手册，内含固定资产管理方法、办公用品管理方法、传真收发管理、电子文件管理、档案管理、打印复印管理等，并制定公司假日值班制度、卫生轮值制等多项规章制度，通过落实各项规章制度，规范了工作程序。 2、逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。 3、充分引导员工勇于担当责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 4、加强对全国各市场部的管理：统一实施各项制度管理制度，统一使用日常工作表格，要求各市场部每月上报有关统计数据。 _年工作尚存不足之处： 1、作为公司的综合管理部门，在对各市场部的管理

5、、协调方面还有许多的欠缺，对各市场部工作状况、人员纪律的检查力度还不够; 2、对公司内部的监督、管理(如环境、卫生的检查等)不力; 3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设; 4、员工培训机制有待完善和加强; 5、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。 _年，行政部的工作重点将从以下几个方面着手工作： 1、连续完善公司制度建设。特殊是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。 2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各市场部人员的综合素养普遍有待提高，尤其是各市场部负责人，

6、需依据实际状况制定培训方案，使培训工作能起到切实的效果。 3、帮助各市场工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境 4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。行政部将着重加强档案现代化管理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案管理电子化;强化保密文件管理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。 5、加强劳动人事管理工作：劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。 6、推行网络，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。 7、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。行

7、政部在_年的工作中虽取得了肯定成果，但还要努力工作、加强学习、乐观协作各市场部工作，尽最大的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。 行政工作总结 篇2 一年前，我通过面试进入公司，担当行政部内勤(文秘)一职。进入公司以来，我.“仔细、细心、严谨、负责”这八字箴言，多做事，多学习，在各部门领导和同事的关怀和关心下，我较好的完成了本职工作，并在工作中学习，在学习中得到提高，从工作技能、自身素养到待人接物、为人处世等方面都有所成果，当然也有失误，对待犯的错误，我会仔细对待，毫不马虎，找 出错误的根源，从根源处订正，绝不在同一个失误处连犯两次。时间飞逝，又至年底，将这一年的主要工作做一整理

8、回顾，既是对自己在工作上的确定，同时，也用以发觉并订正错误，鞭策并完善自我，为明年的工作做好规划。现将我一年来主要工作总结如下： 一、 思想政治、纪律学习方面的主要工作 进入公司以来，我时刻严于律己，依据集团公司下发的各项 文件和本公司召开的会议，仔细学习文件内容，体会会议精神，执行并贯彻公司的各项规章管理制度，对公司严令禁止的事项，绝不触犯，并以身作则，坚决维护并听从公司的各项管理。参加公司开展的各项培训课程，仔细学习，做好笔记，撰写学习心得。对公司组织的各种活动，也是踊跃参与，乐观协作。通过学习公司的制度，参与各项活动，提高了自身的素养和情操，同时也增加了公司员工的团队协作力量和健康向上的

9、精神面貌，提升了公 司对外的良好形象。 二、 业务方面的工作 在各部门领导和全体同事的关心和支持下，我以“听从领导、团结同事、仔细学习、扎实工作”为原则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务： 1.行政日常工作。公司今年共开展办公例行30余次，依据会议精神，编写会议纪要共34份;依据集团公司的要求，帮助部门领导撰写公司月度和季度工作小结10余篇;拟写公司红头文件3份;依据公司和集团举办的各项活动及县镇各级职能部门领导前来视察工作的状况，编写并上报集团公司简讯10篇，并拟写了公司大事记。仔细做好文件收发、公文处理工作，公司目前收取正式文件、函件24份(其中集团来文17份，电缆股份公司

10、来文4份，县镇职能部门来文2份，外单位来文1份);共下发文件38份(其中会议纪要34份，公司红头文件3份，薪酬补充规定1份)，收取传真40余份。做好公司报刊杂志的收发工作，自5月份，共收取并发送各部门电线电缆类期刊20期，集团中超通讯3期。每一次文件资料都准时发送，并仔细登记，做好相关的台账。 2.公司印鉴及办公设备的管理工作。严格遵守并执行公司下发的各项规章制度。对于公司公章和合同章的管理，依据公司印章管理制度中的相关要求，建立印鉴档案，将印章的图案、样式存于档案室保存。并严把用印关，建立公章/合同章使用登记表，注明用章时间、事项、用章人等，根据用印程序逐层审批， 对于不合格、不合法或有损公

11、司利益的文件，坚决不用印，并督促借章外出者准时将印章归还。对于办公设备如公司空调电脑、传真机、复印机、打印机等的管理工作，由需求部门递交物资选购申请单，报上级领导同意后，做出汇总，交由专人购买，并负责建立办公设备管理台账，登记设备的购买日期，使用部门，使用人，购买金额等事项，保管设备附件资料，并负责联系办公设备的保修、添粉加墨等工作。其他的保管工作如各部门房门备用钥匙的保管，影音设备的保管等。 3.仓库管理工作。严格根据公司的规章制度进行办公用品、烟、酒、茶叶、礼品等低值易耗品的选购、入库、领取等工作。每月依据仓库库存量及各部门递交的物资申请单，统一汇总并制定选购方案，交部门领导审批后，下达选

12、购通知，由专人负责购买。入库时，仔细检查物品质量，清点数量，同时按要求进行入库登记，填写公司物资、产成品入库单，并做好入库明细账目的登记，目前公司一年共选购办公用品20余次，总计14655.12元，进行烟、酒的选购10余次。关于办公用品、烟、酒等的领取，须坚持是从外开展业务工作及自身工作开展的需要动身，在不阻碍工作开展的同时，严格掌握领取数量，依据各部门的材料领用单将物品分发给需要部门，再依据材料领用单，按部门及领用人进行“办公物品领用明细账登记”，并每月按部门统计耗用办公物品费用，于月底将统计表送财务部审核。 4.其他工作。如办公室员工的考勤，办公室的日常清洁，员工 用餐的登记及餐费的收取等

13、工作。 三、在工作中的不足之处 在工作中，从书本上学到的学问要真正运用到工作中，真正得到实践，还是有肯定的难度。比如说文书的写作，在学校学到的只是文书的大致分类、文书写作时的格式以及平常的一些简洁的练习，但是如何提高写作的技能，如何在斟词酌句、组词断句中使整片文章看起来符合不同文种的要求，这不是一朝一夕就可以把握的，需要在工作中通过不断的琢磨，最终形成肯定的写作模式。又比如对各种文件资料的收集、整理与归档工作，虽然已经有企业文件材料归档范围与保管期限参照表可以对比与参考，但是这给出的范围特别宽，又特别具体，不能全部照搬，这需要依据公司日后详细的经营与管理再做修改，以符合公司的实际要求。又比如印

14、章的管理，应依据公司的印章管理制度，坚持原则，不徇私情，用印前肯定要看看是否经总经理签字或电话批准，否则一律不得用印。 虽然在工作中也犯了几次错误，但是我觉得有错是好事，起码知道怎样做是错的，改进以后不会再在一件事情上犯其次次错，有批判才能改进，才能知道以后应当如何做。 经过一年的工作，我虽然在思想和工作上都有了很大的进步，但是与岗位上要求的技能相比，还存在着很大差距，这要求我在今后的工作中，要客观地面对自己的不足之处，渐渐改掉马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点，注意熬炼自己的应变力量、协调 力量，不断在工作中学习、进取，以完善自己。同时在与公司每一位人员的相处中，我深深体会到：我们公司是一个乐

15、观、和谐、健康的公司，而公司里的每一个人，上至经理，下至员工，都勤奋努力，对于各项工作都精益求精。在这样的氛围中，只有在思想上与公司保持高度全都、严于律己、乐观上进，才能融入到这个集体之中。所以，我必需更加努力学习、娴熟把握业务学问，始终以乐观的工作态度、高度的责任感投入到工作中，要在加强专业学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成果。 行政工作总结 篇3 2022年我乡行政执法工作在县委、县政府的领导下，在县法制办的指导下，以加强法制宣扬训练，增加干部群众的法律意识和法制观念，推动依法治乡进程为根本动身点，深化进行了公民道德建设实施纲要、涉农法律法

16、规、农业科技三大训练，把法制宣扬训练、依法治理同经济建设和精神文明建设紧密结合起来，努力开创依法治乡新局面，推动全乡经济超常进展。在详细工作中，我们根据县委、县政府行政执法工作有关要求，结合全乡实际状况，仔细支配部署行政执法工作，进一步加强行政执法力度，整体推动全乡经济进展，取得了可喜的成果。 一、加大普法宣扬工作，全面提高法制意识 为了加大普法力度，提高干部群众法制意识，我乡各行政执法部门充分利用广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语、散发传单、专题学习等形式大力开展了法律宣扬，向全乡人民宣扬、普及本部门所执行的法律，强化了普法力度，增加了人民群众的法制意识。乡党委、政府利用中心组学习及乡、村干部

17、大会，仔细组织各级干部学习了今年新颁布的农业法，退耕还林还草期间大力宣扬森林法，水法、水土保持法，方案生育法、土地承包合同法、中华人民共和国行政惩罚法等法律、法规，充分利用广播、黑板报、张帖标语等形式，重点宣扬了中华人民共和国农业法、中华人民共和国种子管理条例等涉及农业方面的法律法规，提高了执法人员的法制意识。乡民政办利用集市日，用广播及宣扬材料对村民委员会组织法、中华人民共和国残疾人保障法、兵役法等进行了大力宣扬;乡计生站利用集市日与计生干部下队的机会，深化开展方案生育条例、流淌人口管理方法、中华人民共和国人口与方案生育法等法律法规的宣扬，散发传单、张贴标语160余份，出黑板报2期，举办培训

18、班6期，参与326人次，组织乡、村、组干部和广阔育龄群众共1300人参与了人口与方案生育法学问答卷，做到了方案生育法律法规的宣扬、普及长抓不懈，方案生育工作警钟长鸣;乡土管办对土地法及有关法律法规进行了宣扬，累计播放广播10小时，张贴标语160幅，横幅2幅;乡畜牧中心依据省市有关规定，结合畜禽防疫，大力开展防疫法宣扬，张贴标语、散发宣扬材料500余份，使防疫法得到了广泛普及;乡农机管理人员除在集市日进行宣扬外，还组织驾驶员仔细学习中华人民共和国交通管理条例等法律法规;乡经管中心、财政所通过每月6日召开的会计例会，统一设置了涉农价格收费公示栏7块，乡综治委在6.26禁毒日，先后共张挂大型宣扬标语

19、2副，张贴小标语200余份，广播宣扬40余小时，受训练群众2022余人次，确保了我乡“无毒乡”、“无毒村”、“无毒单位”的成果。 二、严格执法程序，提高执法水平 为了明确执法责任和目标，有效规范详细执法人员的行政执法行为，在乡行政执法责任制领导小组的统一支配下，我乡各行政执法部门进一步健全了制度，明确了责任，乡党委、政府连续严格执行科级干部管理制度、乡村务公开管理方法，明确目标措施，并依据各部门业务特点，分别建立了各部门工作人员守则，制定完善了相应的制度，做到制度上墙，公开督促，以制度管人，其次是实行目标考核管理，促进各项工作落实。年初，乡上与各村及各行政执法部门签订了目标管理责任书，责任落实

20、到人，年中进行阶段性检查，发觉、解决存在的问题，做到查漏补缺，年终全面考核，严格兑现奖罚。 1、乡政府根据宣扬训练和法制实践相结合的原则，把农业法的普及、宣扬训练和行业管理紧密结合起来，不断增加干部职工的法制观念，一是根据有关规定，加强了对贩运、倒换种子、农药、化肥、农膜、农机具等农资行为的管理监督，杜绝了劣质农资流入我乡，以爱护农夫利益不受损失。同时做好田间纠纷的依法处理及加强田间管理。二是严格执行农田水利设施的有关管理制度，实施节水工程，强化水利工程的管理与爱护;三是加强林木管护，严格林木伐放许可制度，严峻打击乱砍滥伐，非法收购、经营、加工、运输木材的违法活动。 2、依据县政府持证执法培训

21、工作的支配，乡上组织各行政执法部门人员参与了县法制局举办的执法培训班，全乡13名执法人员全部取得了行政执法证。各行政执法人员全部做到了持证上岗，依法办事，无行政执法人员违法违纪案件发生。 3、依据“平安灌云”建设相关要求，年初，乡党委、政府准时召开了全乡平安创建动员大会，支配部署了全年的工作，调整、充实了乡综治委、综治办、村综治办、治保会、调委会及村民小组治安巡逻队等各级组织。乡综治委与各村、各单位签订了综合治理目标管理责任书，做到目标明确，责任到人。同时进一步建立健全了各单位内部防范制度、防范措施。对各村综治工作不定期进行检查，督促其看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事。检查中对重点、难

22、点工作提出详细的指导看法，对存在的问题进行准时解决。加大了对破坏农业生产及偷盗农业生产资料的犯罪行为的打击力度。有效的维护了.的稳定，为全乡经济和各项事业的进展制造了良好的治安环境。 4、乡计生站首先完善了乡、村、组方案生育岗位责任制和各项管理制度，实行了“六公开”和“一监督”制度，即：公开方案生育政策、公开方案生育服务、公开方案外生育费、公开方案生育统筹费、公开方案生育指标，接受广阔干部群众的监督。同时，强化人口方案管理，严格执行方案生育条例和流淌人口方案生育管理方法，根据政策及法律、法规要求，进一步严格了自下而上申报，自上而下审批，落实生育指标程序。逐步完善卡、册、单的规范管理，做到了查漏

23、补缺，定期核实，每月清理登记，并准时做到人、卡、册、单四全都，管好用活，正常运转。建卡率100%，建卡精确率99%以上，把统计误差率掌握在0.2%以内，使方案生育有法可依，有章可循。 5、乡农机站依据交通管理条例，加强路检、路查，订正违章，严格拖拉机和驾驶员的年检，上半年驾驶员年检率达到52%，拖拉机审验率40.7%。培训驾驶员24名，加大对违章、违纪、无证驾驶等违章驾驶的路检路查，有效地规范了农村交通秩序，消退了事故隐患。 6、乡国土所依据土地法坚决执行土地用途管制，耕地占一补一的基本农田爱护制度，仔细执行土地利用总体规划和土地利用年度方案，依法严格执行用地审批制度，做到了无违法批地、无违法

24、用地、无违法管地，实行定期或不定期的方法，检查建筑工地，督促限期办理用地手续，并严格宅基地的审批管理工作，严禁私自买卖土地的现象和行为。 7、乡财政所、经管中心通过定期举办财税人员业务及会计学习，不断提高业务水平，在税收工作中做到了持证上岗，着装上岗，严格根据税务法规，坚决杜绝农夫负担反弹的现象，确保水费改革成果。 三、仔细贯彻省市精神，规范执法行为 根据市、县关于行政执法的有关要求，乡政府在执法工作中，严格要求各执法部门在执法中全面做到执法依据充分、执法打算精确、执法程序规范、执法行为文明礼貌，全乡没有发生因执法打算不精确、执法行为不文明等造成的群众来信来访案件。同时，建立健全全乡各部门公开

25、办事制度，规范工作内容，在政务公开栏中公布办事制度，将机关各部门办事依据、范围、责任、程序及惩罚方法、行政事业收费标准、收费依据等制度公开上墙，接受人民群众的监督，促进各项工作向制度化、规范化进展，努力营造投资环境、建设环境和干事创业环境。在减轻农夫负担方面，乐观督促各村在村务公开栏中公开村级财务收支、方案生育指标等状况，特殊是财务状况。乡经管中心对各村财务、帐目实行双代管，并定期核销各种票据，定期审计各村财务帐目，对农夫反映的问题准时处理。每年对中学校收费状况检查2次，对乡涉农服务部门的收费价格等状况进行定期或不定期的抽查。 四、加强监督，确保行政执法责任制的实施 乡人大在行政执法、政务公开

26、等工作中充分发挥主导监督作用，有方案、有重点地开展对行政执法、政务公开工作的检查，并定期评议执法单位和人员的执法意识、执法力量、执法水平，有效的增加了我乡各行政执法部门严格执法的法律意识。 五、存在的问题： 一是部分农夫法律意识淡薄，不经审批私自伐放林木等现象偶有存在，应当上交的款项以各种理由推诿扯皮，甚至拒交。 二是对有关法律法规宣扬、普及力度不够。 三是个别农户只要权利不要义务，只顾个人利益，没有全局观念，给我们基层工作造成了许多被动，特殊在全乡产业结构调整中，这种现象带来的负面影响极为不好。 六、下一步工作思路 一是根据“五五”普法的总体要求，连续强化农业法等法律、法规的宣扬，普及，在工

27、作中把普法与提x部、农夫整体素养相互结合，注意实效，真正达到训练农夫和提x部、农夫法制意识的目的。 二是准时组织执法人员参与执法培训，使执法人员全部准时取得行政执法证。 三是按要求仔细完善行政执法责任制，依法定责、分解量化、职责到位，并强化实施。 四是连续加强对执法部门和执法人员的考核，列为年度考核的重要内容，对执法部门出现的违法违纪现象和重大行政执法问题，严厉查处，决不姑息迁就。 总之，我乡行政执法工作在县委、县政府的正确领导下，在各行政执法部门的努力下，严格根据各自执行的法律法规，行使自己的权力，履行法定职责，使各项工作已步入法制化，正规化的进展轨道，努力开创依法治乡的新局面，为全乡经济超

28、常进展，发挥了保驾护航的重要作用。 行政工作总结 篇4 时间总是转瞬即逝，在智富惠公司工作已经工作一年了，我的收获和感受都许多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，仔细地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。 现将一年来的学习、工作状况总结如下： 一、在实践中学习，努力适应工作。 这是我毕业之后的其次份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和关心，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。 也让我很快完成了从同学到职员的转变。 都说前台是公司对形状象的窗口，一年的工作让我对这句话有了

29、新的熟悉和体会。 前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和气，处理办公楼的日常事务要仔细认真，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。 二、学习公司企业文化，提升自我。 加入到智富惠这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵的精髓，我想也是激励我们每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以乐观乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，准时发觉工作中的不足，准时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的

30、员工。 这也始终是今后工作努力的目标和方向。 三、拓展自己的学问面，不断完善自己。 一年的工作也让我产生了危机意识，单靠我现在把握的学问和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的学问，削减工作中的空白和失误。 初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 这段工作历程让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的快速进展，我深感傲慢，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公

31、司的建设与进展贡献自己的力气! 行政工作总结 篇5 20_已经过去，不知不觉我已入司担当前台工作将近9个月，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司进展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。 通过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。 在这9个月的时间里我在公司领导和同事的关怀关心下，顺当完成了相应的工作，当然也存在很多不足的地方需要改进，现将20_年的工作作以下总结。 一、前台日常工作 1、前台接待接待人员是呈现公司形象的第一人，20_年4月入职至12月以来，从我严格根据公司要求，

32、热忱对待每一位来访客户， 并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的有用名片、宣扬册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近9个月来，共计接待用户达600人次左右。 2、电话接听转接、传真复印及信件分发仔细接听任何来电，精确率达到98%;能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率;发传真时留意对方有无收到，是否完整清楚。 复印时留意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。 如有信件也准时交给了相关人员。 3、临时大事处理饮用水桶水发觉不够时会准时叫大河人家送水。 前台所需物品不够时，会准时申请购买如:纸巾、复印纸、一次性纸怀等。 打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。 办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。 假如办公室内的物品坏了如:空调开关，卫生间灯，会准时打电话给国企物业，让物业师傅查看缘由，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装; 交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。 总之，遇到问题都会准时想方法解决。 二、综合事务工作 1、房间、机票车票及生日蛋糕预订项目部人员出差需要订车票或机票时我会准时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票70张左右。 对