行政单位办公室工作总结

1、行政单位办公室工作总结 总结可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性熟悉上来，为此我们要做好回顾，写好总结。我们该怎么去写总结呢?今日我在这给大家整理了一些行政单位办公室工作总结，我们一起来看看吧! 行政单位办公室工作总结1 时间荏苒，20_年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法，深化学习，把握技巧，加强管理，改进服务，大胆探究行政部工作

2、新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展作出更大的贡献! 行政部是公司_厂的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、选购办公用品及对其领用状况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺当完成。经过几个月的磨练与

3、洗礼，行政部的综合力量相比之前又迈进了一步。20_年，在公司_厂领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了乐观贡献。为了总结阅历，连续发扬成果同时也克服存在的不足，现将20_年的工作做如下简要回顾和总结。 一、人事管理方面 依据水厂部门岗位的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要

4、求设备厂家前来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。 二、行政事务工作方面 1、理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。 2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。 3、做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。 三、公司管理运作方面 1、市场的进展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。 2、完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的

5、事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度。 四、工作中的收获 能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了;上传下达;。与同事相处融洽，能够乐观协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。 五、工作中存在的不足 过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上

6、都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 六、20_年工作方案 作为行政部负责人，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着“九千年_水”企业标准;的正式发布，对于我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。20_年行政部将从以下

7、几个方面着手工作： 1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断进展，搞好公司管理制度无疑是其持续进展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合_厂公司的管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，20_年行政部的工作将以此为中心。 2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是部门负责人，他们身肩重责。需依据实际状况制定培训方案，从真正意义上为他们带来关心。 3、帮助部门工作，加强团队建议。连续协作各部门工作，帮助处理各种突发大事。

8、20_年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其进展的保障。所以加强团队建设也是20_年行政人事部工作的重心。其实正所谓;天下难事始于易，天下大事始于细;。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任公司、公司员工会越做越强。 行政单位办公室工作总结2 18年已经接近尾声，在公司已经有一年的时间，也是一个过度的阶段。由学校步入.，由同学成为一名.公民。真正做为一个成年人，要必需清晰自己的责任，首先代表着自己要为自己负责，要为家庭、.负责，甚至于为全人类负责，其次要为自己的行为和选择担当后果，处于任何一个位置，就要尽到那一份责任。是否有责任心是一个人真正成熟的标志。

9、 作为一个成年人，一个道德健全的成年人，都应当有担当责任的意识。而具有责任心的意识，并不代表就有力量担当。所以必需增加和提高自身的力量。力量是自身通过实践、学习渐渐成长起来的。力量的加强来自于.、来自于工作和生活中的积累。切身去体会、感悟，应当是最直接的方式了。成长是个循序渐进的过程，一年的时间也可以转变许多。包括对待生活态度的问题：要更加乐观、务实。对待工作的态度要勤奋、主动。更成熟地待人，更仔细地做事。办公室的岗位和工作，作为一个企业的业绩来说，起不到打算性的作用，可是也是一个企业不行或缺的部门。办公室的岗位责任主要有：负责公司的行政管理和日常事务，沟通内外关系，保证上情下达和下情上报。帮

10、助领导做好各部门的协调工作。以及对外的联络，树立良好的公司形象。各类证书的年检工作，各类文件及资料的存档等工作。通过这些工作，其实是比较琐碎的。熬炼了自己的耐心，增加工作和生活的力量，任劳任怨的工作态度是必需具备的，应当具有服务意识。 通过这一年的工作，我认为多少是有些成长的，虽然对于自己的期望来说，这些进步过于缓慢。人总要长大变得成熟的。可能始终以来也是性格缘由所致，做事的方式不够雷厉风行。作为公司的一些状况，比如最现实的资金问题，以及人员的工作力量等问题，这些状况也不是短时期内形成的。个人力气转变不了什么，所以总要依据外界的变化使自己去适应。假如.进步稍快一些，自己的节奏跟不上变化，后果肯

11、定是会被.所淘汰。所以无论处在什么样的位置，总要有危机感，只有不断的提高自己的力量，不断接受各种新的信息，才可能跟得上时代的变化。一个人的内在涵养，人格魅力等直接影响着其在工作中的表现和成果，能否得到别人的支持和认同是直接因素。资金的问题和员工的工作力量有着直接的关系。现实的状况本质是员工自身的缘由所导致的。我认为要转变这状况，解决最现实的问题，应当每个员工从自身找缘由。有自动自发的意识，要有担当困难的士气，做为一个企业，凝聚力是最重要的。 并通过每个人自己的力量一点一滴的转变。总会有些成果的，并且会往更好的方向进展。在以后的工作中，要改掉一些性格里不好的因素，比如拖沓，懒散，安于现状的心理，

12、提高做事的效率，为公司的进展尽自己的一份力气。我所能做的最现实的，首先是做好自己该做的事情，尽到自己的岗位责任。在这个基础上，影响身边的人，相互监督，共同进步。不放弃自己的抱负和愿望，为自己拥有更好的将来，作好每一件小事，无论是工作上还是生活上，都要清晰自己的责任，开头成为一个真正的.上的人。努力更深化.，接纳别人，并试图让别人接纳自己。更乐观，更入世，对生活更富有热忱。18年已经成为过去。回顾这一年的工作，从同学过渡到完全的.人，也是成人.的起点，这期间有成长，也有收获。当然还有不尽人意之处，通过总结找出缘由，使以后的工作更加尽善尽美。18年工作总结如下： 一、18年初、由于刚到公司不久，还

13、在磨合的状态下。每天的工作内容基本是遵循办公室的岗位职责和一些日常事务。熟识公司的工作性质和内容，学习公司文化，以及管理制度等公司内部文件。 二、参加打印、修改了公司起草的电力行业标准。 三、负责了营业执照的年检工作。 四、办理了平安生产许可证申请延期的工作。 五、9月底参加了每年一次的认证监审工作。并开会总结了不合格项的整改，使程序文件更加完善，也利于各部门的运行更加规范化。 六、由于工作需要，也便于业务联系，在西安设立了办事处。办事处人员由6月份开头上班，前后也许半年的时间。期间到办事处几趟，置办办公用品，处理了房租的问题。访问了西安热工院和西北电力设计院的一些领导。同时和办事处人员保持联

14、系和沟通，制定时间范围内的学习方案，关心其更快的了解公司文化和制度。 七、负责了岗位证书的年检工作，参与了培训及考试。 八、资质证书的工作：资质年检的工作还在进行，按建委要求的程序，已经提交了电子版的资质数据，目前等待审查结果中。 九、由于18年的工程比较少，平常除了负责办公室的岗位职责和一些日常事务，工作内容并不是许多，公司定于每周四为学习日，并结合工作等写心得、体会。 公司的初衷即学习型企业，所以这对于每个员工来说都是很受用的。集体学习的特点在于提高员工整体的个人修养，期间学习了公司内部文件电力行业标准、以及修订后的的公司管理制度。通过学习没有任何借口、自动自发，不仅对以后的工作起到乐观的

15、作用和指导意义，同样也适用在生活和为人处世的各个方面。由于一个人对待工作的态度，同样也是对待生活的态度。以主动的姿势面对工作，而人生的确也需要这样。 20_年已经开头连续，为了更好的开展一个新阶段的工作，对之前的工作做出总结，这样便于取长补短，摒弃工作上出现过的缺点和偏差，吸取阅历可以提高效率，更顺当的开展以后的工作。同时更要合理利用时间，时刻.公司及自己的初衷学习。在20_年做好本职工作，提高自身修养和力量，实现自己的目标，为公司的进展尽自己的力气。 行政单位办公室工作总结3 在上一段的工作中，在领导的悉心关怀下，在同事们的关心和乐观协作下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各方面都取

16、得了肯定的进步，学习到许多新的学问，积累了许多阅历，使自己对职责更加清楚、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。 但我也熟悉到，要想把工作搞得更好，时时处于主动地位，还必需摆正自己的位置，不断地加强学习，不断地提高自己的综合素养，为更好地做好今后的工作而努力。现将工作状况作简要总结。 一、不断了解公司各部结构，进一步提高后勤支持 3个月来，我始终把熟识公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部门的需求状况，尽可能的为各部供应完善的后勤支持。 二、尽心尽力地完成了自己的工作 1.车辆及司机的日常管理，保证各部门公务用车支持。 从接手车辆及司机管理日常工作以来，按各部门用车需求状况，在保证公务车辆

17、正常使用的状况下合理安排车辆，为各部门公务用车供应后勤支持，并对司机进行日常管理。 2.公司手机业务的办理。 依据市场变化，在经理的帮助下，准时办理新套餐。 3.对保安员的管理。 通过加强保安员的平安意识和服务意识，提高了保安员的整体素养。 4.对保洁员的管理。 随时检查各部清洁状况，准时发觉问题并解决，保持办公环境的清静、干净。 5.解决领导交办的临时工作。 准时完成领导临时安排的工作，对不能马上完成的工作重点跟踪。 三、在日常工作中与其他部门建立良好的合作关系 通过日常工作接触，发挥自身沟通特长，先建立良好的合作关系，并取得各部门的初步信任，了解各部需求状况，再为其供应有效的后勤支持。 虽

18、然在近一年的工作中取得了肯定的成果，但还存在肯定的问题和不足： 1.工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出留意想方法的少。 2.有些状况了解得不够细，不够实，不够多，把握材料不够充分，使工作被动。 3.处理一些工作关系时还不能得心应手。 (1)沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够。 (2)公司有关部门的协作程度还不够，时常被拖迟时间。 (3)我在对突发大事方面的应急力量不足。 在今后的工作中，要进一步增加责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素养，更好地适应工作需要。 行政单位办公室工作总结4 今年上半年，我办在县委、县政府的领导和支持下，以贯彻落实全面推动依法行政实施纲要为重点，

19、深化推动依法行政，使政府方法治化管理水平再上新台阶。现将今年以来工作状况总结如下： 一、强化宣扬，形成推动法治化管理的深厚氛围 根据上级总体要求，成立法制宣扬训练领导小组，乐观发挥职能作用，实行各项有效措施，加强.主义法治理念训练，使全体干部职工坚固树立了依法治国、执法为民、公正公正、服务大局、党的领导的理念，并结合本职工作进行了阅历沟通，加强了各科室间的法律信息互通和业务资源共享。同时，为进一步促进职工依法行政的自觉性，提高工作效率，办公室制定了依法行政实施方案，有效促进了全办干部职工学法、用法的乐观性，提高了政府办的整体办事力量和业务素养，形成了推动法治化管理的深厚氛围。 二、完善制度，为

20、推动法治化管理供应有力保障 为加大对执法人员执法水平的考核力度，我们健全了执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，把执法水平和执法效果作为“依法行政”工作的重要考核内容。同时，为树立起精细化管理的理念，编制了县政府办公室精细化管理考核目标责任书和县政府办公室各科室精细化管理操作规范，通过推行办公室精细化管理工作，创新了办公室工作方式方法，使机关工作作风不断优化、服务质量不断提升、法制观念不断增加，从而为推动法治化管理供应了有力保障。 三、围绕工作，提高法制化管理水平 为使法制工作深化详细工作，提高法制化管理水平，主要在办公室办文、办会、办事三方面重点工作上狠下工夫。在办文方面，利用法制化管

21、理制订了公文办理标准，精确理解和把握了领导意图和领导决策的广度，做到想领导之所想、谋领导之所谋、办领导之所需，不断规范公文处理程序，仔细做好各类文件、电报、电传的收发、办理工作，公文处理质量和运转效率明显提高。同时制定了安图县规范性文件和管理方法，加强全体机关干部职工的法律意识和法律观念，提高了依法办文的工作理念。在办会方面，通过依法办会对会议进行有效掌握，规范会议程序，提高会议组织的效率和质量，保证会议顺当召开。在会议确定、会议通知、材料预备、会场布置、会议记录、会议纪要、会议材料存档上严格根据法律程序和有关规定进行，提前对需要审议的议题进行了仔细审核，并经县政府领导审定同意后提交会议讨论，

22、从源头上确保了会议的权威性、法律性和高效率，保证了县政府决策事项及政务工作的贯彻落实和正常开展。在办事方面，坚持科学严谨地办理事情。今年以来，我们坚持依法办事的工作态度办理各项事情，将办理工作做细、做实、做精，做到忙而不乱、杂而不散、应对自如、有法可循。 依法行政是一项全局性和长期性的系统工程。今后，我办将长抓不懈，扎实工作。 一是连续抓好纲要的学习宣扬培训工作，全面理解、精确把握纲要及其配套制度，提高全办工作人员特殊是领导干部对贯彻执行纲要重要性的熟悉，增加依法行政的责任感、紧迫感和自觉性; 二是仔细总结依法行政工作的阅历，在实践中把握经济.进展规律和行政管理规律，依法办事，依法行政; 三是

23、正确处理好经济进展与依法行政的关系、加快推动与立足现实的关系、加强法制与供应服务的关系，充分运用法律手段解决进展中的问题; 四是加强自身建设，树立公正、文明的良好执法形象，切实维护人民群众的合法权益，全面推动依法行政，努力建设法治政府，开创我县依法行政工作的新局面 行政单位办公室工作总结5 20_年是报业服务处持续稳定进展的一年，报业服务处各项工作正沿着“加强质量管理，提高服务水平”方面健康进展。我的工作也是同报业服务处共同成长的一年，总结20_年的工作之前，我回顾自己在20_年的248天的工作内容。工作岗位、工作内容该怎么总结呢?许多的事物总不是简洁的重复，重复中总有新的发觉、新的收获、新的

24、思索。20_年是劳碌着工作的一年，但大多是被动与忙乱;20_年是思索着工作的一年，更多的是主动与从容。这应当是20_年最大的收获。 现在，我将自己20_年的思想和工作汇报如下： 一、思想熟悉方面 报业服务处办公室的一大功能就是服务功能，我个人的职责是这一功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、各部门和员工做好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。所以，20_年工作总的指导思想是“强化服务功能 、增加服务意识 、提高服务质量”。 20_年对工作的思想熟悉有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换

25、不准时可能一份重要檔不能准时出稿。这些事情可能简洁，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。 二、办事效率方面 思想上熟悉明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是由于工作效率对我这方面工作特别重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受影响。 三、主动性方面 很多工作只有乐观主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人

26、的事情同样不推委、不敷衍，能解决准时解决，不能解决准时汇报。 四、工作实绩方面 1、创优工作 服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、乐观整改，对不足之处进行整改，在整改过程中，使我一个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中，从学习到理解变成把握最终进行帮助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项檔要求均要娴熟把握然后在从实际中去教会员工。特殊是我自身一开头对创优理解不深，以至在做的过程中许多地方无从下手，最终工作脱节。 乐观学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新方法，对各项管理方法、工作手册深化学习。 在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进

27、行排列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;“汇报视频短片” 2、后勤保障方面工作 对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的修理与维护。服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，乐观联系厂家或经销商进行修理，确保服务处的工作不受影响。 办公易耗品的保障。服务处现有13台计算机;2台打印机;复印机1台;传真机1台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，乐观保障好这些常规易耗品的供应。 日常办公用品的保障，乐观与库管做好连接，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好保存、发放工作。 做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的支配，事后乐观关怀，把工作思路变被动为主动,乐观主动，争取制造一个高质量的服务体系，保证服务处的各项工作正常进行。 3、考勤管理工作 11年是我服务处制度建设规范管理不断完善的一年,考勤工作是加强自身