2021年内乡县工会系统招聘笔试试题及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年内乡县工会系统招聘笔试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1企业、事业单位工会委员会是职工代表大会( )机构。A、权利B、办事C、活动D、工作答案：C2在中华全国总工会成立以前，中国劳动组合书记部为全国工人组织的( )。A、总通讯机关B、总指挥机关C、总机关D、联络机关答案： A3用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间。A、半小时B、45 分钟C、1 小时D、1.5 小时答案：C4( )工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员( )。A、县级以上;同等待遇B、县级以上;同等对待C、所有;同等对待D、全

2、国;同等待遇答案：B5下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是( )。A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查B、用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训D、未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用答案：D解析：根据有关规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。ABC 项均符合法律规定。D 项表述错误。故选 D。6女职工生育或者流产的医疗费用，按照( )，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人

3、单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定答案：C7女职工劳动保护特别规定经 2012 年 4 月 18 日国务院第 200 次常务会议通过，自( )中华人民共和国国务院第 619 号令公布之日起施行。A、4 月 28 日B、5 月 1 日C、5 月 28 日D、4 月 30 日答案：A8城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分( )。A、可以适当减免B、可以暂缓缴纳C、由政府给予补贴D、由财政给予补贴答案： C9

4、以下关于工会使用原则说法哪个是正确的( )。A、可以由工会财务负责人代签B、可以由单位行政领导代签C、未经授权可以由公司所属外埠分公司工会主席代签D、工会委员会集体领导下的工会主席负责制答案：D10工会行政事业性资产出售、出让、转让过程中，意向交易价格低于评估结果( )%的，应当报评估报告备案或核准的工会部门重新确认后交易。A、60B、70C、80D、90答案：D11上级工会经审会收到书面复审申请之日起( )日内，应当作出复审决定。A、30B、60C、90D、120答案：B12基层工会可对在高温、寒冷和高污染等恶劣条件下坚持工作的一线职工进行慰问，购买慰问品标准为每人每年不超过( )元。A、5

5、00B、600C、400D、300答案： D13用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收起( )。A、5的滞纳金B、5的赔偿金C、0.5的滞纳金D、0.5的赔偿金答案：C解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额 1 倍以上 3 倍以下的罚款。故选 C。14下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是( )。A、行政监督检查的主体不同B、职权范围不同C、形式不同D、法律效力不同答案

6、：C解析：劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别表现为：(l)行政监督检查的主体不同;(2)职权范围不同;(3)法律效力不同。故选 C。15用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和( )， 切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测C、不安全因素监测D、职业因素监测答案：A16审计回访的形式以下哪些做法是( )。A、书面回访和实地回访同时进行B、必须实地回访C、根据重要性原则书面回访或实地回访D、必须书面回访答案：C17根据中国工会章程，企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的( )向工会拨缴

7、经费或者建会筹备金。A、1%B、2%C、2.5%D、0.5%答案：B18女职工委员会与工会委员会同时建立，在( )领导下开展工作。A、同级工会委员会B、同级会员大会C、上一级女职工委员会D、上一级工会委员会答案：A19集体合同与劳动合同在法律效力上的比较，说法正确的是( )。A、集体合同法律效力低于劳动合同B、集体合同法律效力与劳动合同相同C、两者不可比较D、集体合同法律效力高于劳动合同答案：D解析：集体合同的法律效力一般高于劳动合同的效力。我国劳动法第 35 条明确规定：“职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”此外，集体合同规定第 6 条第 2 款和

8、劳动合同法第 55 条皆有相关规定。故选 D。20统筹地区人民政府成立由( )等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。A、用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表B、企业代表、参保人员代表，以及人大代表C、用人单位代表、司法机关代表，以及工会代表D、企业代表、参保人员代表，以及人大代表答案： A21工会基层委会的基本任务之一是代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位( )。A、政策制定和决议执行B、日常审计和监督检查C、民主管理和民主监督D、日常管理和制度制定答案： C22

9、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请( )、提起诉讼，用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。A、调解、仲裁B、行政复议C、复核、复查D、行政监督答案：A23职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构( )。A、不再支付相关待遇B、补足工伤保险待遇C、不再支付伤残补助金D、可以支付伤残补助金答案： A24工会审计通知书应由( )下达。A、工会经审会B、工会经审办C、委托

10、的会计事务所D、工会委员会答案： A25劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照( )的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案：A解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。故选 A。26下列关于最低工资的说法，错误的是( )。A、最低工资应当低于当地社会平均工资水平B、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定C、夜班津贴应计算在最低工资内D、病假工资可以低于当地最低工资标准支付答案：C解析：目前，我国计算最低工资应剔除下列各项：(1

11、)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。故选 C。27国际劳工组织的最高权力机关是( )。A、国际劳工大会B、理事会C、国际劳工局D、总务委员会答案：A解析：国际劳工组织的组织机构主要有国际劳动大会、理事会和国际劳工局。其中，国际劳动大会是国际劳工组织的最高权力机关，理事会是国际劳工组织的执行机构，国际劳工局是国际劳工组织的常设机构，对理事会负责。故选 A。28基层工会组织开展劳动和技能竞赛活动，奖励范围不得超过参加活动人员的( )，标准为获奖人员人均不超过( )元。A、2/3，1000B 、 1/3

12、，600C、1/3，1000D、2/3，500答案： C29工会预算是指( )。A、工会的本级预算和单位预算B、经一定程序核定的工会经费的年度收支计划C、行政事业单位预算在工会系统表现的一种形式D、工会主席和工会财务决定的工会经费的收支情况答案：A30( )是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信B、文化自信C、制度自信D、理论自信答案：B二、多选题1劳动保障监察条例规定了 9 项具体的劳动保障监察事项，其中包括( )。A、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C、用人单位与劳动者订立

13、劳动合同的情况D、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况答案：ABCD解析：劳动保障监察机构的监察事项有：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;职业介绍机构、职业技能考核鉴定的规定的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。故选ABCD。2养老保险待遇项目是( )。A、退休金或退职生活费B、医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同C、异地安家补助费D、异地安置车旅费答案：ABCD解

14、析：按我国现行规定，养老保险的待遇项目包括：(1)退休金或退职生活费。(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。(3)其他待遇。主要是指退休职工的异地安家补助费，异地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴等，均按规定标准执行。故选 ABCD。3基层工会业务支出包括( )。A、培训支出B、会议支出C、专项业务支出D、其他业务支出答案： ABCD4工会应当对职工代表条件、产生方法、组成结构等情况进行审查，以保证代表具有( )。A、代表性B、群众性C、合法性D、唯一性答案：ABC5基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。下列对于委员名额的表述正确的有( )。A、不足 25B、25C、1001 人至 500

15、0 人，设委员 15 至 21 人D、50001答案： ABCD6下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同?( )A、用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的B、劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的C、劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的D、劳动者在用人单位连续工作满十年的答案： AB7职工代表的权利( )。A、选举权、被选举权和表决权B、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活

16、动C、对企业领导人员进行评议和质询D、在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查答案：ABCD8工会实行“( )”的财务体制。A、统一领导B、统一管理C、分级监管D、分级管理答案：AD9妇女的生命健康权不受侵犯。其中包括( )。A、禁止溺、弃、残害女婴B、禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女C、禁止用迷信、暴力等手段残害妇女D、禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女答案：ABCD解析：妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴;禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女;禁止用迷信、暴力等手段残害妇女;禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。故选 ABCD。10下列( )

17、项目是工会净资产的构成内容。A、资产基金B、财政拨款结转C、财政拨款结余D、预算稳定调节基金答案： ABCD11工会经费审查委员会有要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关( )和文件资料，听取他们的汇报。A、计划B、预算和决算C、会计报表D、公司所属所有单位的资料答案：ABC解析：基层工会经费审查委员会有下列审查权：要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报。12企业应当公开下列事项?( )A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、有关涉及职工切身利益的方案、决定C、企业制订的规章制度及其执行情况D、签订、履行劳动合同、集体合

18、同和工资集体协议情况答案：ABCD13社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的( )情况。A、预算B、收支C、管理D、投资运营答案： BCD14单位和个人有拒绝或者故意拖延提供与审计事项有关的文件、会计资料和证明材料的，由经审会根据情节轻重，向同级工会提出( )等建议，同级工会应当及时予以处理。A、批评B、处罚C、处分D、撤职答案： ABC15因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是( )。A、用人单位的规章制度制定程序不合法B、确认劳动者严重违规的证据不足，违规事实无法证明C、解除劳动合同的程序存在瑕疵D、认定劳动者违规严重的合理性不足答

19、案：ABD解析：用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的，应当依次审查劳动者是否存在用人单位所称的违纪行为、劳动者的行为在规章制度中有无明确的规定、规章制度是否经过民主程序制定并告知劳动者、规章制度的处罚规定是否合法合理、劳动者的行为是否达到了严重程度以及用人单位作出“开除”决定前有无给予劳动者申辩、纠正的机会。如用人单位均符合上述要件，则用人单位系合法解除与劳动者的劳动合同，无须承担相关法律责任;否则，用人单位须承担败诉风险。解除劳动合同的程序存在瑕疵并不必然导致用人单位败诉， 故不当选。故选 ABD。三、判断题1根据工会预算审查监督办法，提交经审会的书面材料，应当在会议召开前三个工作

20、日提交经审会或经审会办公室。( )答案：错误2经审办主任应当参加(或者列席)涉及工会经费、资产和相关经济活动的会议。( )答案：正确3工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过 1000 元的慰问金。( )答案：错误4妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。( )答案：正确解析：妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。故正确。5职工数量达到 300 人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。( )答案：错误6根据最新修订中国工会章程，经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导。( )答案：错误7有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用) 合同或者服务协议。( )答案：错误解析：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。